銷售業(yè)績檢討書
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，寫檢討書的時候要注意內(nèi)容的完整。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的銷售業(yè)績檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售業(yè)績檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我現(xiàn)在面臨著被辭退的危險，我也清楚我的是多么的不堪入目，我目前在我們所有銷售員工中業(yè)績連續(xù)三次墊底，因為問題您找我談話也不是一次兩次了，但是我一直沒當(dāng)回事，直到這次年會上，您當(dāng)著全體員工的面又點名批評了我，我實在是覺得無地自容，突然意識到我這樣的工作態(tài)度，真的是作為銷售的恥辱，業(yè)績就是一名銷售的能力的體現(xiàn)，這樣的業(yè)績難免讓我不禁的去思考，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，您放心如果這個月我又墊底，我會主動離職，絕不做公司的.拖油瓶。
我打心底也是不想因為工作能力不行，業(yè)績不達標(biāo)而被辭退，那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來到我們房地產(chǎn)公司銷售部門也不是一天兩天了，仔細算一下也有將近一年了，從一開始進入公司我的業(yè)績不理想，到中間幾個月有點起色，現(xiàn)在年末這幾年又回歸老樣子，業(yè)績次次墊底，我真的很慚愧，挺對不起領(lǐng)導(dǎo)您的栽培的，您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益，誰都不想養(yǎng)個閑人在公司，我也能理解您想辭退我的心情，您放心，我在這個月一定把自己的上進心發(fā)揮到極致，我這個月一定盡自己最大的能力去搞業(yè)績，就算要離職，我也要拼盡全力，看看自己究竟能力怎么樣，究竟能不能在銷售這個崗位上發(fā)展下去，如果嘗試過后，最后還是差強人意的結(jié)果，那我也“死而無憾”了，那只能說這份工作真的不適合我，我也不要強求。
我近期仔細反省過自己業(yè)績底下的原因，我總結(jié)出以下三點：
1、跟成單率太低了，總是處理不好跟客戶的關(guān)系，不會從本質(zhì)上去討顧客的歡心，看著同事們面對客戶時點頭哈腰，卑躬屈膝的，我就是做不到，所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子，找我買房肯定不靠譜。
2、客戶量太少，我總是盯著那幾個客戶，想等著他們那若有若無的購買意向變強烈，可我的同事們呢，都是有上百個客戶去談，絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶，他們都是覺得他沒購買意向了，就直接放棄，尋找下一個目標(biāo)。沒有過多的客戶群做支撐，我的銷售業(yè)績怎么起得來。
3、不會去尋找大客戶，我每個月就算成交的單，也是那種價格最低平頂房，別人一單頂我三四單，這就從本質(zhì)上落下很多。
以上就是我苦思冥想總結(jié)出來的問題，再接下來的一個月里，我會針對自身的這三點去搞業(yè)績，一定要證明自己給您看，我還是可以的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然當(dāng)前階段的銷售工作已經(jīng)告一段落卻讓我感到很沮喪，由于銷售業(yè)績差的緣故讓我明白自己近期的工作沒能做好，若是足夠努力的話也許業(yè)績差的結(jié)果便不會出現(xiàn)在自己身上，這種令人無奈的現(xiàn)實也讓我意識到自己對待工作變得懈怠許多，現(xiàn)對這次銷售工作業(yè)績差的問題進行相應(yīng)的檢討。
顯而易見的是這次業(yè)績差的問題完全是自己沒能認真做好工作導(dǎo)致的，畢竟縱觀身邊的同事都能夠通過銷售工作中的努力取得不錯的業(yè)績，唯有自己出現(xiàn)了業(yè)績差的狀況自然要從身上尋找原因才行，經(jīng)過簡單的分析不難發(fā)現(xiàn)自己對待銷售工作是不夠認真的，若是能夠在工作中付出努力的話也許自己便不用面臨這個結(jié)果了，但身為銷售員工總得為當(dāng)初在工作中的不負責(zé)承擔(dān)后果才行，我也希望能夠通過慘痛的教訓(xùn)幫助自己認識到不認真工作將會造成怎樣的結(jié)果，若是想要尋找借口逃脫責(zé)任未免就太沒有擔(dān)當(dāng)了。
另外我也很感激領(lǐng)導(dǎo)的批評能夠讓自己意識到業(yè)績差的原因所在，畢竟我也曾有過尋找借口來為業(yè)績差的問題推脫責(zé)任的想法，但在我被批評之后終于認清現(xiàn)實并明白唯有認真做好工作才能獲得業(yè)績的提升，僅僅抱著好高騖遠的想法而不去付之于實踐則難以取得理想的成果，類似的道理自己早已熟記于心卻在實際運用中沒能派上用場，現(xiàn)在看來也許是自己心懷僥幸從而認為些許的偷懶不會對工作的完成造成影響，殊不知不肯努力的'人想要獲得成就簡直是癡心妄想的事情。
得到教訓(xùn)以后通過檢討及時認識到自身的不足是我需要做到的，所以我會在今后的銷售工作中多向同事學(xué)習(xí)并用以改正自身的不足，畢竟工作態(tài)度差以及不夠認真是我目前存在的主要問題，若是能夠得到改善的話相信自己的業(yè)績也會隨之提升許多，這既需要我在工作中嚴(yán)格要求自己也需要在今后做到持之以恒，我也始終相信能夠坦然面對自身過失以后將會用心做好銷售工作，可以說這次獲得的教訓(xùn)足以讓自己在今后的銷售工作中銘記終生。
對我來說銷售業(yè)績差的問題本就不是件光彩的事情，因此我會牢記這方面的教訓(xùn)并確保自己會在后續(xù)的工作中積極改進，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信自己的承諾并在工作中給予支持，我會珍惜來之不易的機會并在銷售工作中積極表現(xiàn)自己，相信在付出努力以后能夠讓我解決目前業(yè)績差的問題并。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期白酒銷售的業(yè)績較差的緣故導(dǎo)致公司的收益受到了嚴(yán)重的影響，至少對比其他同事的業(yè)績便可得知自己近期的表現(xiàn)的確有些差強人意，明知白酒銷售應(yīng)當(dāng)要用心對待才能夠聯(lián)絡(luò)客戶的過程中獲得對方的認可，然而卻因為自身的懶散導(dǎo)致很多銷售的機會都白白浪費了，因此我在反省自己業(yè)績差的同時也為這類狀況進行了檢討。
其實無論是否存在著市場方面因素都不可在銷售工作中有所松懈才行，畢竟銷售工作本就競爭激烈卻不思進取又怎能獲得較好的業(yè)績，而且在銷售工作中想要獲取客戶的信任本就是十分艱難的事情自然要認真對待，若是因為懼怕困難導(dǎo)致沒有主動去尋找客戶的話自然很難將白酒銷售出去，歸根結(jié)底還是近期的客戶拜訪量不夠?qū)е鹿ぷ餍史矫孢h遠低于其他同事，而且宣傳工作方面做得不到位又怎能奢求客戶主動上門建立銷售渠道，如此淺薄的道理尚且不能明白自然很難在白酒銷售工作中獲得較好的業(yè)績。
我應(yīng)當(dāng)在銷售工作中向業(yè)績優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)才能夠解決當(dāng)前的困境，也許目前白酒市場的確存在著難以銷售的問題卻要想辦法提升個人能力才行，畢竟經(jīng)過反思不難明白近期自己的確在拜訪客戶方面不夠主動，既沒有有效地將白酒宣傳出去又在無意向的客戶中浪費了太多精力，實際上隨著工作經(jīng)驗的積累應(yīng)當(dāng)明白放棄部分難纏的客戶可以讓自己騰出許多時間，更何況在銷售工作不順利的時候應(yīng)當(dāng)想辦法進行改善才不會讓情況繼續(xù)惡化下去。
針對這次業(yè)績差的問題的`確需要改變銷售方式才能獲得較好的效果，因此在后續(xù)的宣傳工作中我應(yīng)當(dāng)加強對白酒宣傳的力度從而讓更多的客戶得知，而且我也應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的客戶群體才能夠為自己的白酒銷售業(yè)績提供固定的保障，否則的話總是在對白酒不感興趣的客戶身上花費太多精力是不值得的，考慮到拜訪量不夠的問題還應(yīng)當(dāng)多在外走動從而對白酒市場有著更詳細的的了解，在這基礎(chǔ)上多拜訪客戶從而通過相互間的交涉以及自身的誠意從而獲得對方的認可。
明明改進白酒銷售業(yè)績的方法有很多卻很少使其得到有效的利用，當(dāng)自己陷入思維誤區(qū)卻不去請教其他同事自然很容易出現(xiàn)業(yè)績差的問題，所以我在經(jīng)過深刻反思以后應(yīng)當(dāng)意識到自己在白酒銷售工作中存在的不足并在以后更加努力些才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這個月我的業(yè)績很差，一直沒有什么變化，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績，我自己也非常著急，想要得到業(yè)績做了很多，可是都沒有用，嚴(yán)重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。
我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經(jīng)開單，只有我業(yè)績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng)造業(yè)績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度，都值得我認真分析。
畢業(yè)不久，沒有銷售經(jīng)驗，而且內(nèi)向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產(chǎn)品信息，銷售話術(shù)等等，我都沒有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的原因之一，平時我一般工作結(jié)束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習(xí)，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著大學(xué)時的心態(tài)，沒有危機感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)不是能力的問題，而是態(tài)度的問題，沒有轉(zhuǎn)變心態(tài)，對銷售工作不上心，嚴(yán)重拖累了我銷售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。
在部門內(nèi)，每個人都接受同樣的培訓(xùn)，但是有些同事培訓(xùn)后有了極大的.改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當(dāng)我多次業(yè)績不達標(biāo)，當(dāng)我終于感受到了自己的不足之時，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了，不然一直都會一事無成，現(xiàn)在已經(jīng)不同過去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里，積極學(xué)習(xí)各種銷售技巧，同時調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導(dǎo)及時指出，我會改的，同時我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準(zhǔn)備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現(xiàn)在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書5
古人常說，“行有不得，反求諸己”，可是一開始的時候，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。在經(jīng)過一系列的悔悟后，我從自身方面歸結(jié)了近期一來我的銷售業(yè)績不達標(biāo)的原因：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應(yīng)時刻為了自己所在崗位負責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng)造收益為主要目標(biāo)，為企業(yè)贏得最大化的效益。
2、工作上無法掌握技巧。所以導(dǎo)致了自己的銷售業(yè)績差，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。
3、執(zhí)行力差，在工作上無法很好的與他人交流和溝通，導(dǎo)致一些客戶資源的流失，體現(xiàn)在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責(zé)，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔(dān)心，擔(dān)心這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應(yīng)有的態(tài)度和尊嚴(yán)。
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的'原因拖累了整個團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當(dāng)中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責(zé)，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢討，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤�，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業(yè)績，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我的決心和想要改變的信念。
銷售業(yè)績檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業(yè)績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對公司感到愧疚，對領(lǐng)導(dǎo)感到抱歉。公司花時間花人力的培養(yǎng)我們，每個月都會開展培訓(xùn)活動，每周都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業(yè)績，能夠為公司帶來豐厚的利潤。可是我已經(jīng)來到公司快五個月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。
今年年初畢業(yè)的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學(xué)的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規(guī)定的`銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo)，我要把它視為一個必須要去完成的任務(wù)，必須要去執(zhí)行的一個指標(biāo)，但是我卻都沒有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學(xué)時期里混日子的態(tài)度，來面對我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時期的自由懶散的狀態(tài)里，沒有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會，走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到，下班也經(jīng)常早退，別的銷售員早已經(jīng)來到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點的整理客戶資料，我卻還沒到下班的點就早已經(jīng)離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績來呢?
別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo)，能夠有這么好的銷售業(yè)績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現(xiàn)在開始就端正自己的工作態(tài)度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí)，我要一改往日的懶惰作風(fēng)，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個改正的機會，還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
銷售業(yè)績檢討書7
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、執(zhí)行力；
3、激情； 上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不
一、言行不一致的陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進步的氛圍與文化。 團隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個良好的團隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的'教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。 一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。 榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發(fā)！ 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。 作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個目的，在一個團隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進行獨立思考進而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允�，不知道�?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。 用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個明星團隊就成形了。一個團隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非�？膳�。 我認為我作為一個管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發(fā)揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個人都是有潛力的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責(zé)，讓團隊發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團隊管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的，如果一個人不學(xué)習(xí)就不可能進步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識份子，誰不學(xué)習(xí)，誰就容易被淘汰，誰就
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本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預(yù)期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責(zé)，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。共勉！共勉！
銷售業(yè)績檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業(yè)績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導(dǎo)致了自己銷售業(yè)績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責(zé)。
通過反省，通過反省我意識到了自己的.錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。
此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書9
尊敬的公司銷售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您失望了！請接受我深刻的道歉！對于您在百忙之中抽出時間對我批評教育，我全部接受，并領(lǐng)會。
此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴(yán)重，我錯了！
我分析了自己的銷售業(yè)績差的.原因：在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成157890多元，還有很大一部分額度沒有到限，銷售業(yè)績很差。
我工作的反思及將來的銷售打算：面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。
其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。
第三，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。
這是我一份用心寫的檢討書，我深刻分析了產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的原因，也表明了今后銷售的打算，敬請批評指正，也請銷售經(jīng)理你監(jiān)督我，在往后的日子我會以銷售業(yè)績說話！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
銷售業(yè)績檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然當(dāng)前階段的銷售工作已經(jīng)完成卻讓我對結(jié)果感到很不滿意，畢竟業(yè)績不好的結(jié)果是每個銷售人員都難以接受的，這意味著我在近期的銷售工作沒能做好以至于無法取得理想的成果，明明我對自身的工作抱有很大的期待卻無法獲得令人滿意的業(yè)績，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我感到很沮喪并認真檢討了業(yè)績不好的問題。
在我看來業(yè)績不好的原因在于自己對待銷售工作還不夠努力，畢竟業(yè)績的好壞與銷售人員在工作中付出的努力有著很大聯(lián)系，無論以往的銷售工作是否足夠努力都應(yīng)該先反思自身的問題，畢竟對于能夠在工作中做到穩(wěn)定發(fā)揮的我來說出現(xiàn)業(yè)績差的.狀況是不正常的，事實上我也對業(yè)績差的結(jié)果感到有些難以接受并希望能夠盡快找出問題所在，得益于領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我明白近期的市場行情是不夠好的，但我卻依舊以原來的標(biāo)準(zhǔn)對待自身的工作自然難以獲得業(yè)績的提升，面對這種狀況應(yīng)該更加嚴(yán)格地要求自身才能適應(yīng)市場的變化。
其實我本應(yīng)該能夠意識到市場的變化并采取相應(yīng)的措施，但也許是我在反應(yīng)方面過于遲鈍的緣故以至于沒能及時發(fā)現(xiàn)問題，對比其他同事在工作中的努力應(yīng)該要積極應(yīng)對工作中存在的問題才行，而且我在與客戶進行溝通的時候也應(yīng)該意識到訂單比以往少了很多，但也許是習(xí)慣于完成基本任務(wù)的緣故導(dǎo)致我沒有對自身提出額外的要求，這也導(dǎo)致市場一旦出現(xiàn)波動則會很難適應(yīng)其中的變化以至于業(yè)績受到很大的影響，正如當(dāng)前階段取得的銷售業(yè)績比以往要差很多。
銘記教訓(xùn)的同時應(yīng)該要積極采取措施改正自身的錯誤才行，針對業(yè)績差的問題應(yīng)該要調(diào)整自己的工作方針并爭取獲得更多的人脈資源，這需要自己去爭取并對工作進行更加嚴(yán)格的要求，而我也會積極向同事請教從而認識到自己在工作中存在哪些不足，雖然我因為業(yè)績差的問題感到很沮喪卻應(yīng)該盡快振作起來才行，往后的銷售工作中還有不少挑戰(zhàn)等待著自己自然不能夠因為眼前的失敗而一蹶不振，所以我會端正好態(tài)度并在今后銷售工作中投入更多的精力。
業(yè)績不好的問題對我來說無疑是種教訓(xùn)，讓我明白在銷售工作中不懂得重視細節(jié)很容易吃虧，所以我會牢記教訓(xùn)并在銷售工作中提醒自己履行好職責(zé)的重要性，我也會通過與同事之間的對比來及時認識到自己存在哪些不足，至少我會奮起直追并保證下次能夠在銷售工作中取得理想的業(yè)績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
面對如此慘烈的銷售業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊！
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的`表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴(yán)肅認真態(tài)度面對工作。
此致：
非常抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：
日期： 年 月 日
銷售業(yè)績檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很慚愧，這個月我的銷售業(yè)績又是全公司最差的一個，一個月的時間里面，我就僅僅成功了買出一套一房一廳的房子，這讓我在同事面前非常的抬不起頭來，我承認我的確是對工作太不用心了，才知道自己的銷售業(yè)績這么差，每墊底一次，您就要找我談話一次，這已經(jīng)算是您給足了我面子了，我很清楚要是我再這么下去，您的.耐心遲早會被我消磨殆盡，這樣下來可不是寫檢討書這么簡單了，很可能就是讓我失業(yè)了，我一定要有所改變。
我現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了變化，我想要認真工作，我想要被同事們看得起，我也想要被您在會議上點名表揚，而不是在公司的墊底的恥辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱著無所謂的態(tài)度，非常隨意的在接待客戶，買不買看他們是不是迫切想要房子，我從來都不會為了努力，這就導(dǎo)致我的成單率特別低，被別人搶單的事情，常有發(fā)生，但是我不得不承認，這就是個惡心循環(huán)，客戶找銷售買房，看的不就是銷售以往的成績嗎？這是他們判定一個銷售是否靠譜的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我這個樣子的業(yè)績，誰會愿意主動的找我，就算是找我了，看到我的工作態(tài)度也會選擇換人吧，就這么長期以往我，我的業(yè)績想不墊底都難，我要說想跳出這個范疇，那么我就必須要想點辦法了。
以下就是我對接下來一個月工作上的想法：
1、首先我要主動的去尋找客戶，打電話，發(fā)傳單，找同學(xué)、朋友親戚看他們是否有購買意向，反正就是盡可能的去發(fā)掘潛在客戶，我絕對不能再想以前那么的不耐煩，掛我電話，我就過幾天再打，沒有把我拉黑我就還有機會。
2、別人的客戶上百個，而我工作這么長時間了一個都沒有。就是因為他們會去維護跟客戶之前的關(guān)系，就算別人不買，但是只要了解到未來他是有這個打算的，就會時不時聊幾句，這樣才能讓客戶知道自己的存在，等到他們有意向的時候，找的銷售肯定就是你。
3、反正我現(xiàn)在在公司同事的眼中，就是一個不思進取的人，我在他們那也沒有什么面子可言，我就大可去找他們詢問經(jīng)驗，讓他們把自己銷售秘籍能稍微傳授自己一點，對我的幫助也是極大的。
4、去解決公司難纏的客戶，據(jù)我了解，很多的客戶是有意向買，但是公司就是搞不定，要么就是性格古怪，要么就是要求太多，這類人我也要去嘗試一下，自己是否可以搞定，說不定賣出去一套別墅，我就徹底翻身了。
我一定要做到以上幾點改變，這樣我才能有可能不再墊底，我也要為自己的事業(yè)努力一番了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
近期我實在是沒有好好的展開自己的工作，這一點我實在是非常的抱歉�？粗约旱臉I(yè)績，我才明白自己這段時間完全沒有將工作放在心上，如今的我更是想當(dāng)?shù)暮蠡�，更是特此檢討書，讓自己能夠醒悟過來，為我所出現(xiàn)的錯誤進行彌補。
雖說銷售業(yè)績這種東西是完全屬于我個人的事情，業(yè)績不好完全都是我個人的責(zé)任，所以我也是對自己進行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問題。從這次的業(yè)績不好上我也是分析了自己近段時間確實是比較懶惰，基本就沒有為著自己的業(yè)績方面的事情進行奮斗，每天都僅僅是簡單的進行一點必要的工作就開始虛度日子，這都是我個人在工作態(tài)度上的不端正，也是我沒有將自己的工作都重視起來。所以我也非常的希望自己能夠在這段時間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的`銷售業(yè)績而努力。
既然我自己選擇里房產(chǎn)銷售這一個行業(yè)，那我便是必須要對我個人負責(zé)，也是要找尋到自己內(nèi)心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進行了一定的規(guī)劃，就希望自己能夠在日后的時間去在工作上創(chuàng)造出更多的利益與好處。當(dāng)然也是非常需要自己能夠更好的開展我的工作。對于房產(chǎn)銷售這一行業(yè)，我個人也是感覺到自己是犯下了非常大的錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應(yīng)該要付出更多的努力，這樣才能夠在之后的工作上變得更加的優(yōu)秀。
銷售業(yè)績是衡量一個人進步與否的重要指標(biāo)，所以從這次的業(yè)績不好上看，我也知道自己最近是沒有在工作上去做到一定的努力，同時我更是沒有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長的。而我更是必須要在日后的工作上將自己的業(yè)績提升上來，更是要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ倚湃危岊I(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣行判�。�?dāng)然自己所作出的努力也是在為自己創(chuàng)造更多的好處，同時也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優(yōu)秀。
對于我這次所出現(xiàn)的問題，我更是感覺到自己是必須要去不懈的奮進，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日后怎么樣，現(xiàn)在的我都已經(jīng)決心去改正了，同時更期待領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我，更是能夠?qū)ξ矣懈�、更好的指點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是我們店鋪的銷售員xxx，這次月度總結(jié)業(yè)績，發(fā)現(xiàn)我的業(yè)績是最差的，作為來到店鋪工作已經(jīng)有一段時間的我來說，這是特別不應(yīng)該的行為，我也要好好的反省我這段時間的工作，是什么原因?qū)е铝宋业臉I(yè)績這么差。
服裝銷售的工作，是需要我們認真的去做好的，而且服裝更新?lián)Q代很快，如果業(yè)績不好，擠壓的庫存也是會讓我們的壓力更加的大，甚至有些季節(jié)性的服裝可能會積壓一年才能銷售出去，所以其實店鋪對于我們的業(yè)績是有要求的，可是這段時間我的業(yè)績確實是不好，我經(jīng)過反思也是發(fā)現(xiàn)我對產(chǎn)品是不夠那么了解的，我們店鋪的服裝上新速度是比較快的，但是我卻并沒有好好的去把產(chǎn)品給了解好，這樣客戶在問我問題的時候，我有時候也回答不出來，或者無法更好的推薦產(chǎn)品，客戶也是會覺得我這個銷售人員不專業(yè)，導(dǎo)致客戶流失，從而讓我的業(yè)績不好。
在工作的態(tài)度上面，我也是不夠重視的，服裝銷售，其實很多時候是需要我們銷售人員去推薦的，而不是客戶自己購買就行了的。特別是很多搭配，如果我對產(chǎn)品更加的熟悉，多認真的去學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識，那么我在工作上面也是能更加積極的了解客戶的需求，知道應(yīng)該怎么樣去推薦，而不是像現(xiàn)在這樣，等待客戶問，或者能銷售多少就是多少，完全沒有一個銷售人員該有的.積極態(tài)度，這也是我業(yè)績那么差的一個原因。
銷售技巧方面，我也是比較的欠缺的，雖然說我們服裝的銷售并不是需要那么多的技巧，更多的是對服裝的了解，對客戶的真誠推薦，但是如果我多一些銷售的技巧，其實更容易促成銷售，而不是像而今這樣業(yè)績?nèi)绱说牟�，還被領(lǐng)導(dǎo)批評，我在今后也是要多學(xué)習(xí)一些銷售的技巧，讓自己的銷售工作能做得更好。
服裝銷售和其他的銷售人員其實都是一樣的，要對產(chǎn)品有足夠的了解，對自己有信心，同時對于銷售的技巧也是要掌握的，同時也要特別的積極的去迎接客戶，幫客戶去解決問題，而不是被動的等待客戶問，或者覺得成交了就是成交了，而不主動，那樣也是做不好銷售的工作。領(lǐng)導(dǎo)，而今我也是意識到我的問題了，我以后一定會多花些時間在產(chǎn)品上，多去學(xué)習(xí)，多主動點的去解決客戶的問題，把我的業(yè)績提升上去，今后再也不能業(yè)績這么差了，也是對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的期待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業(yè)績檢討書15
尊敬的xx：
您好！
我是您房地產(chǎn)的一名銷售員xxx，我今天向您檢討這次我銷售業(yè)績很差的事情。我沒有做到一個銷售員最基本的業(yè)績量，在業(yè)界內(nèi)是很低的，在我們房地產(chǎn)也是最差的那一個，我給您丟臉了。
我作為一個銷售員，在銷售房子這方面也算是經(jīng)過公司培養(yǎng)過來的，但是我回報的成績卻是如此的差。今天您來公司查我們這個月的銷售業(yè)績，我的名字排在最后面去了，虧得我在進入公司前，還被公司通過系統(tǒng)的培訓(xùn)銷售的能力和技巧，我擁有先決的條件，我做出的業(yè)績是這樣的差。更何況我本身也是一個銷售的專業(yè)生，在大學(xué)學(xué)的的專業(yè)也是這一方面的知識，期間還獲得不少的成績。我在進入我們公司之前也在其他公司做過銷售，經(jīng)驗本應(yīng)該是很足的，可是結(jié)果卻不是您想要的，也不是我想要的。這讓我很是心虛，頂著高薪工作，給的業(yè)績卻不符合。
這次事后，我反省了自己，我知道自己為什么業(yè)績?nèi)绱瞬盍�。我在工作的時候總是偷懶，不想認真做。因為以前干過這個，然后自己干久了，就變得懶散了。再有一個就是我沒有認真對自己接手的房子去查看，直接就把它售賣出去了，因為自己沒有把關(guān)，所以有些顧客的需求我沒有及時滿足他們。另外，我也沒有定期的與客戶保持聯(lián)系，久而久之，他們對我也就不滿意了，在失去聯(lián)系，就沒有資源了，也沒有人愿意跟我接洽買房事宜，我就徹底閑下來了。本身自己也變得不是很積極了，時常因為出差的愿意出去游玩，并沒有認真的帶客戶看房，把人家撂下不管了。所以我整體的銷售的業(yè)績就變得格外的差，都是因為自己工作沒有放在心上的'原因。
現(xiàn)在我知道自己原因在哪，我就會改正的，畢竟我不想丟掉我好不容易爭取到的工作。之后我會認真的把房源了解一遍，同時也對即將要買房的客戶聯(lián)系好，親自陪護看房，服務(wù)到底，知道滿意為止。當(dāng)然，我也會把老客戶的聯(lián)系方式弄回來，繼續(xù)與他們保持聯(lián)系，把關(guān)系拉回來，為自己以后銷售買房弄基礎(chǔ)。我也不會以出差原由出去玩了，會認真的把別的地方的房子看準(zhǔn)在賣出去的。
愿這次，您予以原諒，我會努力把損失補回來的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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