稅務工作失誤檢討書

　　也許大多數(shù)人小時候都有過寫檢討書的經(jīng)歷,當我們長大成人之后重新看待這一懲罰方式,是否會有新的思考?下面是小編為大家整理的稅務工作失誤檢討書，歡迎閱讀。

尊敬的劉所長及各位領導：

　　你們好！

　　首先對我公司犯下的嚴重錯誤表示悔過及深深的歉意！

　　我公司于20XX年1月5日在你局（萬松稅所）辦理了稅務登記手續(xù)，卻拖延至今未按時報到。經(jīng)過劉所長的批評和教育，我司及相關人員已深刻認識到錯誤，并下定決心改正，誓不再犯�，F(xiàn)對我司行為作出如下檢討：

　　一、經(jīng)辦人員文化素質(zhì)低下，法律意識淡薄，對稅收法律及規(guī)定缺乏主動的學習。直到辦理手續(xù)遭拒才了解，接到《稅源戶管理通知書》三天內(nèi)就應及時辦理報到手續(xù)，了解到這一規(guī)定后，經(jīng)辦人員已作出深刻檢討，并表示會積極主動學習相關法律法規(guī)，避免再犯類似錯誤，不再為各位領導及相關稅管人員增添管理上的'不便，以后會盡一切努力維護稅務及國家法律神圣不可侵犯的尊嚴。

　　二、公司人事管理過于松散，對財務崗位沒有足夠的重視，導致人員流動性太大，稅務經(jīng)辦人員變動頻繁，又沒有進行有銜接性的交接，容易造成事務延誤。這次錯誤發(fā)生以后，公司相關領導已對公司管理方面的不足之處作出深切反省，對管理制度進行了相應修改和完善，并表示會集中力量嚴格實施，減少為稅務及國家各機關造成麻煩的同時，把公司做大做強，爭取為國家稅收及社會經(jīng)濟作出更有力的貢獻。

　　三、與稅務及國家各管理機構的溝通不夠，導致犯下錯誤后仍然后知后覺。我司領導經(jīng)開會討論，規(guī)定各經(jīng)辦人員必須積極主動與國家各直屬管理機構的相關管理人員多多交流，提高法律規(guī)范意識，增強錯誤預知能力，在將來的被監(jiān)管過程中加深彼此默契，讓雙方工作進展更順利、有效率。

　　悔恨之情不足言表，衷心感謝劉所長對我公司此次錯誤的批評指正，讓我公司有望朝發(fā)展的道路上更進一步。此次誠懇的請求劉所長及稅務各領導原諒，我公司誠心接受一切批評和處罰，只求領導們能給我公司一次改過自新的機會，我公司不勝感激！

　　此致！

　　敬禮！

　　檢討單位（簽章）：

　　法人代表（簽字）：

　　檢  討日  期：20XX.X.X

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