員工工作失職檢討書(shū)合集15篇
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免今后再出現(xiàn)此類事件，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ)，切忌自由散漫。檢討書(shū)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的員工工作失職檢討書(shū)，歡迎大家分享。
員工工作失職檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的情緒寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔ⅲ叵朊恳淮沃x總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應(yīng)分清自己在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一向以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，個(gè)性是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著超多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，透過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司辦公室里的小x，我向您深刻的檢討我在x號(hào)犯下的錯(cuò)誤，這次錯(cuò)誤讓后知后覺(jué)的我背后出了一身的冷汗，也幸好我們公司嚴(yán)格而完善的檢查系統(tǒng)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)了我文件上的錯(cuò)誤，及時(shí)的將它改正了過(guò)來(lái)，讓我能夠慶幸我的粗心大意沒(méi)有給公司帶來(lái)?yè)p失。
但是這件事的影響依舊是非常的惡劣，辦公室是公司工作處理的中樞，而我身為辦公室的一員，公司與同事們將各項(xiàng)的工作交給我是對(duì)我的信任，是相信我能夠?qū)⒏黜?xiàng)工作都妥善的處理好。而我這次的粗心直接導(dǎo)致了公司對(duì)我們辦公室工作能力的質(zhì)疑，影響了我們公司工作的協(xié)調(diào)性和信任度，間接的對(duì)我們公司的業(yè)績(jī)?cè)斐闪艘欢ǔ潭鹊挠绊憽?/p>
所以這樣的情況我要負(fù)起很大的責(zé)任，在過(guò)去的工作里，我一向是以兢兢業(yè)業(yè)與快速的處理文件工作而聞名。但是在最近我卻有了一些工作上的懈怠，導(dǎo)致沒(méi)有往常那樣的用心工作還一味地追求快速的處理文件。這樣的情況怎么能夠保證不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題呢？所以這次的錯(cuò)誤并不是偶然，而是我工作態(tài)度疏忽下所必然帶來(lái)的結(jié)果，也是能夠憑借著工作態(tài)度和認(rèn)真程度的改變而完全可以規(guī)避的失誤。
還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，我雖然犯了這樣的錯(cuò)誤，但是這并不代表著我的工作能力方面出現(xiàn)了問(wèn)題。相反，這次失誤還能夠?qū)⑽乙呀?jīng)有些怠惰的工作狀態(tài)迅速的調(diào)整過(guò)來(lái)，并以此為戒保證自己在以后的工作中不會(huì)再出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。
現(xiàn)在公司正在處于發(fā)展期，各位同事都抱著對(duì)未來(lái)的期望，并相信我們正在參與在一件注定能夠給我們帶來(lái)成功喜悅的工作。這樣的工作環(huán)境和氛圍是我所夢(mèng)寐以求的，我也真誠(chéng)的希望我能夠?yàn)楣緸橥聜兂鲆环萘Γ瑢⑽覀児镜那斑M(jìn)速度提快一個(gè)檔次，能夠更快且更好的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)大家的夢(mèng)想。
因此，我希望公司以及公司領(lǐng)導(dǎo)能夠看在我之前盡職且優(yōu)秀的工作表現(xiàn)上，給予我一次寶貴機(jī)會(huì)，讓我能夠有將這次錯(cuò)誤當(dāng)做鞭策和教訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在我們公司中繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。在以后的工作中我也會(huì)長(zhǎng)期保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀態(tài)，積極地與同事們協(xié)調(diào)工作，保證我們公司的工作能夠順利的開(kāi)展前進(jìn)下去，讓我們公司能夠快速的越過(guò)困難的山峰，到達(dá)成功地綠洲！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)3
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我現(xiàn)如今身為一位財(cái)務(wù)工作人員，本職工作就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份必須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工作。我這次的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作失誤的說(shuō)明以及相關(guān)檢討：
如今，我的錯(cuò)誤已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出什么緣由、借口來(lái)掩蓋錯(cuò)誤。以下是我針對(duì)自己錯(cuò)誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，通過(guò)這次錯(cuò)誤的反省，今后對(duì)待今后的財(cái)務(wù)工作，自己一定要萬(wàn)般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié)。
第二，造成我此次工作錯(cuò)誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過(guò)程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三，我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實(shí)工作，努力從事，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到體現(xiàn)。
現(xiàn)在，面對(duì)造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后，我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，盡努力做好工作，以長(zhǎng)期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)4
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1.在自己對(duì)工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3.在部門(mén)監(jiān)管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對(duì)員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門(mén)的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5.在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面
作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門(mén)都會(huì)提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7.在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8.在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài)，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門(mén)出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門(mén)的員工，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過(guò)去一路走來(lái)，自己認(rèn)真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在xx的日子。
永遠(yuǎn)記得x總對(duì)我說(shuō)的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
由于我自身原因，致使xx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的'問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xx
xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我知道自己錯(cuò)了，由于我的失職給醫(yī)院帶來(lái)了這么多麻煩，我覺(jué)得很抱歉，我一定會(huì)加班，好好努力，彌補(bǔ)自己犯下的錯(cuò)誤，我對(duì)于自己的行為進(jìn)行了深刻的反省，我的心情很沉重，我知道自己不該犯下這樣的錯(cuò)，對(duì)不起。
在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂食君之祿，擔(dān)君之憂，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信不以規(guī)矩，難成方圓這一古訓(xùn)。無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來(lái)了不好的影響，為了對(duì)我的過(guò)失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，在工作的時(shí)候由于我的失職造成了不便，今天已經(jīng)自責(zé)了很多，那種感覺(jué)一直在心里面過(guò)不去，我平時(shí)是不會(huì)犯那等錯(cuò)誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個(gè)大的錯(cuò)誤，我也是知道這沒(méi)有什么理由，我也不應(yīng)該不認(rèn)真的對(duì)待今天的工作，其實(shí)主要也就是我當(dāng)時(shí)沒(méi)有提起精神，這是我的個(gè)人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負(fù)了公司，您一直都是對(duì)我保持著耐心指導(dǎo)，我很是感激，我應(yīng)該認(rèn)真努力的做好本職，讓自己進(jìn)一步加強(qiáng)能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過(guò)失，能夠繼續(xù)處理好工作上面的細(xì)節(jié)，不再犯下低級(jí)的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)做什么反省。
我相信我是能夠繼續(xù)落實(shí)好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現(xiàn)我這樣的情況其實(shí)是很不好影響，準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)我也是開(kāi)了這個(gè)頭，實(shí)在是在公司沒(méi)有人在這么一件簡(jiǎn)單的工作上面出過(guò)錯(cuò)，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺(jué)我不應(yīng)該在這件事情上面疏忽，我現(xiàn)在回想起來(lái)真的也是很感慨，我在這么一件簡(jiǎn)單的工作上面出了問(wèn)題，這是個(gè)大錯(cuò)誤，我現(xiàn)在不知道怎么跟您解釋了，總是我是覺(jué)得我做的非常的不好，在未來(lái)的工作當(dāng)中我要是再次出現(xiàn)這類過(guò)失，又怎么在心里面過(guò)得去，又怎么面對(duì)公司面對(duì)您。
我應(yīng)該好好的做自我反省，以后的工作當(dāng)中杜絕這類情況的發(fā)生，從現(xiàn)在開(kāi)始我也知道了自己的工作自己處理，我不應(yīng)該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，雖然不是大事情，但是通過(guò)這次錯(cuò)誤我應(yīng)該重視起來(lái)，我會(huì)在下階段努力的做好相關(guān)的工作規(guī)劃，在工作當(dāng)中我也會(huì)繼續(xù)處理好這件事情，再也不會(huì)出現(xiàn)這種錯(cuò)誤我不允許這種情況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己失望和過(guò)意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情，一定要繼續(xù)落實(shí)好相關(guān)的制度，在工作上面我也會(huì)繼續(xù)努力的，現(xiàn)在包括未來(lái)我也會(huì)用心處理好這些，我不會(huì)再出現(xiàn)這些低級(jí)的錯(cuò)誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺(jué)是不好的，我也不想再有。
今天由于的我的失職，其實(shí)也是耽誤了一定的時(shí)間，我不在狀態(tài)，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認(rèn)為我是不該這樣的，有些事情就應(yīng)該養(yǎng)成好的習(xí)慣，我一定會(huì)檢討反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)8
尊敬的廠長(zhǎng)：
您好！
我是xxx，我感到抱歉的事是我在工作中失職了，在昨天的流水線上，我因?yàn)榇蛄祟�，�?dǎo)致機(jī)器操作被迫暫停，對(duì)此跟您和大家都說(shuō)一聲“對(duì)不起”，也做了檢討給您，望原諒。
昨天工作時(shí)，我犯了一個(gè)不該犯的錯(cuò)誤，在運(yùn)行機(jī)器上，因?yàn)樽约翰恍⌒拇蛄祟艘恍?huì)，就導(dǎo)致流水線上的工作被我給短暫停止了，因此給其他工廠員工帶去極大的不便。這是我在工作上的失職造成。如果我認(rèn)真的看護(hù)機(jī)器，讓它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也就不會(huì)有整條流水線的工作停在那不動(dòng)了，這是很嚴(yán)重的，每分鐘都很重要，給我這樣一耽誤，就會(huì)造成后面的工作無(wú)法順利的進(jìn)行，我這不是一點(diǎn)失職，看似睡了一會(huì)，可是實(shí)際上卻因?yàn)槲业氖д`讓這一個(gè)工作過(guò)程沒(méi)有正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致后面員工的工作被迫停止，這不僅僅是時(shí)間的問(wèn)題，還有數(shù)量和效益的問(wèn)題，都是因?yàn)槲也艜?huì)這樣的。我跟他們一樣作為工廠的員工，而且做著這樣重要的工作，卻沒(méi)有守住自己的崗位，竟然在工作中打瞌睡，這于工作是不利的，是會(huì)給工廠帶來(lái)?yè)p失的。
我經(jīng)過(guò)自己的檢討，知道自己犯的不是小錯(cuò)了，我如此的行為帶來(lái)的后果是不小的，而且無(wú)半點(diǎn)好處。在工廠能夠管理機(jī)器的操作，是多么有榮譽(yù)的事情，但在昨天卻被我毀了，我尤其的后悔自己所做。我昨天的失職造成了那樣的結(jié)果，我也知道必定是有處分的。我不該在工作期間睡覺(jué)，而打瞌睡的原因卻是因?yàn)樽约和砩蠜](méi)有好好休息。我總是在晚上熬夜玩手機(jī)，本來(lái)下班時(shí)間就晚，睡覺(jué)本就遲，我還玩手機(jī)到深夜，結(jié)果早上又要起早，完全就得不到好的休息，這樣在工作的時(shí)候就不能把所有的精力放在工作上了，所以昨天他們做到一半，就因?yàn)闄C(jī)器的操作不當(dāng)，以至于無(wú)法進(jìn)行下去，只能干坐在那，由此也就把這個(gè)流水線的工作全都打亂了。當(dāng)我意識(shí)到時(shí)，已經(jīng)過(guò)了很久了，而且還是其他人提醒的，我才能去又啟動(dòng)機(jī)器，不然還會(huì)更久，那損失的也會(huì)更多，我想我是不能去彌補(bǔ)所造成的損失的。
所以在這里鄭重的向廠長(zhǎng)您道歉，希望我還有機(jī)會(huì)去對(duì)我的失職彌補(bǔ)，能夠讓我再為工廠效力，為大家服務(wù)，把工廠的工作做好。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是超市的保管員xx，我對(duì)于我昨天發(fā)生的工作失職一事向您道歉，對(duì)不起，因?yàn)槲业氖韬�，昨天新到的一批商品出現(xiàn)了登記數(shù)目跟實(shí)際商品數(shù)目不符的現(xiàn)象，對(duì)此我也是非常的慚愧，這件事我沒(méi)有什么好跟您辯解的，這就是因?yàn)槲业膫�(gè)人原因?qū)е碌�，我現(xiàn)在只希望您能看在我是工作這么久以來(lái)第一次出現(xiàn)這種失誤的份上，對(duì)我的處罰能輕點(diǎn)，我保證以后不會(huì)出現(xiàn)這種失職。
作為超市的保管員，保證倉(cāng)庫(kù)貨物商品的安全，超市商品的分類入庫(kù)工作本就是我的工作職責(zé)，嚴(yán)格準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行登記更是必須要用心做到的。這是我每天都需要做到的工作， 根本就不可能出現(xiàn)工作不熟悉的現(xiàn)象，我可是在超市保管員的這個(gè)職位上干了不止一年了。按理說(shuō)這種失職是非常的不應(yīng)該的，但是這件事卻是真真切切的發(fā)生了，其實(shí)在經(jīng)理告知我我上報(bào)數(shù)據(jù)跟倉(cāng)庫(kù)的商品數(shù)目對(duì)不上的時(shí)候，我的第一反應(yīng)就是不可能，絕對(duì)是經(jīng)理看錯(cuò)了，我也是立馬去倉(cāng)庫(kù)再核實(shí)一遍，還真的就是我的數(shù)據(jù)錯(cuò)了。我對(duì)于這件事我很感謝經(jīng)理的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，還好沒(méi)有釀成不好的事情發(fā)生。
這件事情如果發(fā)展起來(lái)那也是十分的嚴(yán)肅的，如果我是少報(bào)了商品的數(shù)目，就會(huì)被人認(rèn)為我我是想日后從中拿東西，形成監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，如果我是多報(bào)了商品的數(shù)目，日后超市商品缺少的時(shí)候，我又從哪去找？無(wú)論是哪種情況都是我沒(méi)辦法解決的，所有說(shuō)這次的情況還好被發(fā)現(xiàn)的及時(shí)，要知道超市一向都是以我報(bào)上去的數(shù)目為準(zhǔn)的餓，這次的工作失職也是讓我明白了一點(diǎn)，我在工作中并沒(méi)有無(wú)時(shí)無(wú)刻都打起十二分的精神，并且我的清算工作，并沒(méi)有按照超市的要求進(jìn)行第二次的審核，如果我不嫌麻煩，不偷這個(gè)懶，這個(gè)問(wèn)題一定能第一時(shí)間就被我發(fā)現(xiàn)，這件事說(shuō)到底還是因?yàn)闆](méi)有對(duì)工作有足夠的重視，
對(duì)不起，我讓您失望了，您放心我今后的工作一定會(huì)非常的盡職盡職，成為一個(gè)讓您絕對(duì)放心的好保管員，超市的所有商品在我手里，您以后就放一萬(wàn)個(gè)心，畢竟這樣的錯(cuò)誤一次就夠了，我要對(duì)得起您對(duì)我的信任，我更是要對(duì)得住自己的這份工作，我身上的責(zé)任很重，我再也不會(huì)在工作中這么的敷衍行事了。
我知道我的這次失職多多少少在您的心里留下了不好的印象，我會(huì)在日后的工作中用實(shí)際行動(dòng)消除這次失職給我?guī)?lái)的不好影響。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失職檢討書(shū)10
學(xué)生犯錯(cuò)之后的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書(shū)只是其中的一種，而且很多老師現(xiàn)在認(rèn)為寫(xiě)檢討只是口頭寫(xiě)寫(xiě)，并沒(méi)有太大的實(shí)際作用和實(shí)踐行動(dòng)，效果不會(huì)太好，故而把這種手段舍棄。
其實(shí)任何一種手段都有它的作用所在，只是我們?nèi)绾稳ナ褂盟�。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一�?shū)，對(duì)檢討書(shū)這種手段重新審視了一下，發(fā)現(xiàn)它還是有它的使用價(jià)值所在，不要完全舍棄。
首先，要鼓勵(lì)學(xué)生寫(xiě)檢討書(shū)。在當(dāng)前不能體罰學(xué)生的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)學(xué)生從思想上對(duì)自己的行為進(jìn)行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。
其次，檢討不要一次就行。對(duì)于一件事情寫(xiě)一次檢討書(shū)不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、后果、危害，如果再讓你重新面對(duì)這件事你可能采取什么好的方法，有什么好的對(duì)策，這件事對(duì)你有什么觸動(dòng)，你的感受如何。在多次的檢討中可以對(duì)自己的行為有越來(lái)越明晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)行動(dòng)的后果有超前的預(yù)想。這是很好的。
再次，檢討的字?jǐn)?shù)不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應(yīng)付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫(xiě)多字檢討，布置寫(xiě)檢討也要字?jǐn)?shù)和內(nèi)容，才不會(huì)無(wú)的放矢，達(dá)不到檢討的效果。因此，檢討的字?jǐn)?shù)不可少，少則五百，多則一千，讓學(xué)生清楚地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并從思想上徹底地與這些行為決裂。
最后，反思前要思想教育，反思后也要加強(qiáng)鞏固。作為家長(zhǎng)和老師，要具備相當(dāng)?shù)哪托暮图?xì)心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對(duì)于上課吵課，一次反思不行，多次反思，細(xì)細(xì)反思。一次檢討不行，多次檢討，細(xì)細(xì)檢討。才能真正去除學(xué)生身上的各種不良習(xí)性，特別是對(duì)于那些屢教不改的，屢犯不改的，寫(xiě)檢討書(shū)確實(shí)是一種切實(shí)可行，效果顯著的手段，應(yīng)當(dāng)加以重視和提倡。
員工工作失職檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我個(gè)人的工作失誤，昨日?qǐng)?bào)送日?qǐng)?bào)表時(shí)沒(méi)有填返利，導(dǎo)致出現(xiàn)了銷售三輛車虧損五萬(wàn)多元的錯(cuò)誤，給單位集體帶來(lái)了一定的不良影響，我應(yīng)該對(duì)此事負(fù)全部責(zé)任。在此我要對(duì)自身存在的問(wèn)題作出深刻的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后我對(duì)自身出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)認(rèn)為自身存在以下問(wèn)題：
1。思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不夠，重視度不夠。
2。工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排落實(shí)不到位。在日常工作中不細(xì)心，存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，缺乏進(jìn)取精神，工作態(tài)度不夠端正等問(wèn)題。
作為一名財(cái)務(wù)工作者，理應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精。像是昨天發(fā)生的低級(jí)錯(cuò)誤在工作中是完全不應(yīng)該出現(xiàn)的。這次的錯(cuò)誤不僅對(duì)單位造成了不良影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任及一片苦心。對(duì)此我深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)出現(xiàn)，除了自責(zé)懺悔，我更應(yīng)該思考如何改正。
我會(huì)認(rèn)真自查自省，對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤進(jìn)行深挖細(xì)掘，從根本上認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。再找到自身存在的的問(wèn)題過(guò)后努力克服主動(dòng)進(jìn)步提高。從今以后，我會(huì)不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)多觀察，改掉自己不夠?qū)Ｐ�，馬虎大意等缺點(diǎn)，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡忠職守。并保證類似此種由于我個(gè)人原因?qū)е聰?shù)據(jù)報(bào)錯(cuò)的低級(jí)錯(cuò)誤永不再犯。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工工作失職檢討書(shū)12
屢次犯同樣的錯(cuò)誤，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。論壇管理是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是論壇有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在同樣的問(wèn)題上多次犯錯(cuò)，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、版主傷心。
各種事情的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于燕歸來(lái)之上，妄圖猜測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的.工作計(jì)劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在壇主的反復(fù)叮嚀燕歸來(lái)才是論壇老大下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測(cè)并沒(méi)有意識(shí)到自己的嚴(yán)重失職。后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單、能力不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地明確燕歸來(lái)老大地位。沒(méi)有全局觀念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò)，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求�，F(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容啊！
作為論壇工作的一個(gè)老新人，通過(guò)這次教訓(xùn)，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”；二是面對(duì)成績(jī)，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上、再上新臺(tái)階的“韌勁”；三是面對(duì)形勢(shì)的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。
這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。
員工工作失職檢討書(shū)13
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好！
工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤，我對(duì)錯(cuò)誤的全面認(rèn)識(shí)如下：
首先，我的思想覺(jué)悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對(duì)我行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過(guò)在日常在柜臺(tái)前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此xx的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)上存在不足。
其二，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)情況下，都是因?yàn)樽约汗ぷ鞑粚Ｐ牟欧赶碌�。�?duì)于我這樣的“不專心，不嚴(yán)謹(jǐn)”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)自己的工作。我此等錯(cuò)誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴(yán)重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)。
然而，我的工作錯(cuò)誤已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯(cuò)誤。比較我的錯(cuò)誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著萬(wàn)分愧疚及懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對(duì)違反公司紀(jì)律擅離職守這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和我改正錯(cuò)誤的決心。
1由于我上班沒(méi)有習(xí)慣電話報(bào)到，及上班屢次沒(méi)有帶上公司海報(bào)，嚴(yán)重缺乏對(duì)公司規(guī)章制度必要的理解和認(rèn)識(shí)。這是一種對(duì)工作不極積，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重的行為，如果我能以對(duì)待重要事件的態(tài)度對(duì)待公司的紀(jì)律，我相信這種錯(cuò)誤是完全可以避免的。
2每天的生活和一些工作。這也是導(dǎo)致我沒(méi)有牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司紀(jì)律的原因。同時(shí)這也是一種對(duì)自己工作沒(méi)有完全負(fù)責(zé)任。在此事之后，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了這種工作態(tài)度將會(huì)在我以后的工作過(guò)程中引起非常惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強(qiáng)改正。
3.事發(fā)后，沒(méi)有心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，我平時(shí)缺少和同事之間的工作交流，和客戶溝通方式可能會(huì)造成誤解。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施：
1.按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書(shū)一份，對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2.多想想領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的教誨，提高自己的思想覺(jué)悟，知錯(cuò)就改，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度去執(zhí)行，對(duì)任何事情都要以自己的全力以赴去對(duì)待。
3.加強(qiáng)同事之間和客戶之間的溝通。提高自身溝通能力及公司專業(yè)知識(shí)，今后不再出現(xiàn)違公司紀(jì)律的情況。
4.提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，化羞恥為動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)為為我公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，用自己的努力來(lái)彌補(bǔ)我在過(guò)去在學(xué)習(xí)工作中存在的不足和缺憾。
通過(guò)這件事，感悟到：一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，就無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所犯錯(cuò)誤的及時(shí)批評(píng)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。能得到領(lǐng)導(dǎo)的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激，請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。為了挖掘我思想上的錯(cuò)誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。
相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向公司的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1。在自己對(duì)工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3。在部門(mén)監(jiān)管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
非常抱歉！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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