離職證明

時間：2024-07-03 12:05:59 離職證明我要投稿

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關(guān)于離職證明(精選15篇)

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都寫過證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于離職證明(精選15篇)

關(guān)于離職證明1

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

關(guān)于離職證明2

　　姓名：xx，男，身份證號碼：xx，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。xx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理（簽名）xx

　　xx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明3

　　茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

關(guān)于離職證明4

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的__ ___(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方

　　確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

　　甲方(簽章)：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

關(guān)于離職證明5

　　茲有xx（姓名）同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xx職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明6

　　員工xxx，擔(dān)任xxx公司的.xx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xx

　　正規(guī)版：xx

　　勞動關(guān)系終止確認(rèn)書

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

關(guān)于離職證明7

國投物業(yè)有限責(zé)任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：***，電話：***），于年月日與貴公司達(dá)成建立勞動關(guān)系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關(guān)系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內(nèi)的保密協(xié)議、競業(yè)限制及其他類似的.約定。

　　若上述承諾不屬實(shí)，所導(dǎo)致的一切后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：***

　　日期：***

關(guān)于離職證明8

　　這個和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的.時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責(zé)任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T投訴。

　　如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗(yàn)的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關(guān)系，特此證明。

　　勞動合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自確定勞動用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動合同。離職當(dāng)日開具解除勞動合同證明;一月內(nèi)未簽勞動合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。

關(guān)于離職證明9

　　XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔(dān)任XXXXX(部門)的XXXXX職務(wù)，由于XXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章):XXX

xxxx年XX月XX日

關(guān)于離職證明10

　　茲證明xx（身份證號：）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔(dān)任x職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xx公司

　　20xx年x月x日