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職工離職證明

時(shí)間:2022-03-29 14:50:00 離職證明 我要投稿

2022職工離職證明模板(精選8篇)

  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家一定都接觸過證明吧,證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。擬起證明來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的2022職工離職證明模板(精選8篇),歡迎閱讀與收藏。

2022職工離職證明模板(精選8篇)

  職工離職證明1

(用人單位) :

  鑒于(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動(dòng)合同。

  職工:(簽名)

  20xx年xx月xx日

  簽收人:

  簽收日期: 20xx年xx月xx日

  職工離職證明2

  茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,身份證號(hào)xxx,住址xxxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xx年xx月份,特此證明。

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  職工離職證明3

朱雅蘭:

  我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動(dòng)合同,合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日,雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您,公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,20xx年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  職工離職證明4

  本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的.《解除勞動(dòng)合同通知書》。

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  職工離職證明5

(職工) :

  鑒于(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于年月日與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請你于年月日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  職工離職證明6

  用人單位名稱:地址:聯(lián)系人和電話:

  勞動(dòng)者姓名:身份證號(hào)碼:工作崗位:

  入職日期:xx年xx月xx日最后一份勞動(dòng)合同期限: 終止日期:xx年xx月xx日本單位工作年限: (其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月)

  依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng) 終止原因(打√)

  □勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤 □勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  職工離職證明7

  茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,住址xxx。

  勞動(dòng)合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

  因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條,第xxx款,第xxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  職工離職證明8

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

  提出解除勞動(dòng)合同為方。

  原勞動(dòng)合同終止期限為年

 。1)由職工一方提出解除勞動(dòng)合同的,不給予補(bǔ)償。

 。2)由企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元。

  甲方(簽蓋)乙方(簽蓋)

  法定代表人

  或者委托代理人(簽蓋)

  20xx年xx月xx日

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