工會小組年度總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的工會小組年度總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工會小組年度總結(jié)1
一、工會小組基本情況
xx開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人，30-40歲20人，30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會組織、布置的各項(xiàng)活動和任務(wù)
1、填報(bào)了機(jī)關(guān)各類文體協(xié)會參與群體情況調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議；
2、進(jìn)行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全民運(yùn)動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報(bào)名工作（因工作原因未能參加）；
3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團(tuán)在津演出；
4、參加了機(jī)關(guān)工會對工會小組長的培訓(xùn)；
5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動員未婚求偶職工參加區(qū)工會組織的.聯(lián)誼活動；
6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動，編排了法警技能表演節(jié)目，全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；
7、協(xié)助本院黨支部完成機(jī)關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動；
8、參加并完成了機(jī)關(guān)工會的其他活動和任務(wù)，參加各種學(xué)習(xí)。
三、組織本小組會員進(jìn)行各種生動活潑的活動
1、舉辦了200x年新春聯(lián)歡會，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調(diào)動了會員在文體方面的積極性和潛能；
2、三.八期間，與本院有關(guān)部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果；
3、xx大召開之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛好小組等，利用中午休息時間進(jìn)行活動，創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出，以展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖；
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng)造機(jī)會解決問題；
8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
工會小組年度總結(jié)2
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會制度，充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一、積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我局工會能夠認(rèn)真行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題，最后都能由職代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺。
第二、堅(jiān)持企務(wù)公開。
在局黨支部和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，局工會積極組織實(shí)施企務(wù)公開。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的`方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與企業(yè)的決策。
工會在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極配合上級工會組織的工作
配合縣工會對困難職工重新認(rèn)證、編號。在第一時間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會。
第五、積極開展業(yè)余文體活動，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
第六、開展職工培訓(xùn)工作
為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，局工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競賽，比賽結(jié)果與獎金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎，惰者罰。
第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策
“婦女節(jié)，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。
第八、開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，局工會積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工XX因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會積極組織全局職工捐款，共籌得34元。
3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工。
一年來，局工會在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
工會小組年度總結(jié)3
在市教育工會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，在職能部門的配合下，我校工會主要做了如下工作：
一、隊(duì)伍和民主建設(shè)方面
1、做好身邊“好人線索”推報(bào)工作。經(jīng)過努力(傳達(dá)精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報(bào)。
2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長一零四八”、“天長發(fā)布”、“天長消防在線”、“美好滁州”、“安徽消防在線”等微信公眾號。
3、加強(qiáng)提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開第二屆第二次教代會,代表共提交提案4份，現(xiàn)已全部處理完畢。
4、組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀工會工作者的先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。
二、保護(hù)保障方面
1、我校舉行慶祝“三八”國際勞動節(jié)系列活動。大多數(shù)女職工踴躍參加。
2、舉行健康衛(wèi)生講座。學(xué)校工會邀請偉業(yè)醫(yī)院專家來學(xué)校做健康衛(wèi)生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。
3、認(rèn)真貫徹市總工會開展的“送溫暖”活動。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、意外傷害)多人次。
4、開展慶�！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長市規(guī)范化考核先進(jìn)單位”活動。
三、文體活動方面
1、倡導(dǎo)教職工自覺參加徒步活動。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣。初春，學(xué)校工會倡導(dǎo)教職工經(jīng)常利用課余時間在校園周圍徒步，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著淡淡花香味的清新空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。
2、激發(fā)教職工參加多種形式的`文體活動。他們走向社區(qū)，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會組織的各項(xiàng)文體活動。
我們相信，在今后的工作中，工會會發(fā)揚(yáng)成績，解決問題，把工作做得更好。
工會小組年度總結(jié)4
20xx年，處工會認(rèn)真貫徹落實(shí)當(dāng)陽市總工會六屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng)新建會模式，堅(jiān)持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區(qū)工會聯(lián)合會。4月18日，玉陽辦事處召開當(dāng)陽市金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會成立大會，選舉產(chǎn)生第一屆委員會組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會企業(yè)27家，會員2985人，是當(dāng)陽市第一個真正意義上的“跨鎮(zhèn)處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區(qū)域性工會聯(lián)合會。今年，全處共新建工會組織10個，單獨(dú)建會9個，發(fā)展會員297人，農(nóng)民工108人。
二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅(jiān)持“以上促下”“以上帶下”方針，推動企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續(xù)完善區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時我們組織專員指導(dǎo)規(guī)模企業(yè)新陽化纖等公司單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個，惠及1.5萬余名職工，有效地保護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
三、大力開展勞動競賽活動，積極組織動員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動競賽活動。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動，經(jīng)過報(bào)名、篩選等程序，選出2名轄區(qū)企業(yè)員工參加市總工會舉辦的“全市焊工技能大賽”活動。另一方面指導(dǎo)企業(yè)開展符合公司實(shí)情的勞動競賽活動。全年各基層工會共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動20個，增效35.29萬元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬元。10月下旬，當(dāng)陽市新陽化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時間、定數(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和定獎勵”為主題的勞動競賽活動。競賽活動在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過勞動競賽，極大地增強(qiáng)了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“共贏”。元至9月，新陽化纖公司已創(chuàng)造利潤 305萬元，職工平均工資2608元，漲幅達(dá)19.8 %。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng)新服務(wù)職工（農(nóng)民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班活動。9月11日，玉陽辦事處工會、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，66人參加培訓(xùn)。當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁院院長胡義東以《勞動人事爭議調(diào)解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會干部調(diào)解勞動爭議的能力，有利于將勞動糾紛案件化解在基層，有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。處工會、玉陽人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，64名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓(xùn)及商場模擬競爭演練，順利考試結(jié)業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。二是開展為下崗職工、農(nóng)民工送崗位活動。今年我們在金橋工業(yè)園區(qū)為企業(yè)舉辦1次大型招聘會，直接把招聘會開到田間地頭。同時，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過招聘會和自主招聘，447名農(nóng)民工找到滿意的工作，有效地緩解了企業(yè) “用工難，用工荒”的問題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當(dāng)陽銷售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費(fèi)直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規(guī)范建設(shè)，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動。全年各基層工會累計(jì)為職工發(fā)放降溫費(fèi)39.7萬元，降溫物品、藥品及飲料共計(jì)55.2萬元，電器28.6萬元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢。 六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權(quán)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年成功調(diào)解職工（農(nóng)民工）勞動爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失42萬元，其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27萬元、拖欠工資15萬元。八是為女職工購買安康保險(xiǎn)500份，順利完成市總工會下達(dá)400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險(xiǎn)。今年轄區(qū)內(nèi)2女職工患上了癌癥，安康保險(xiǎn)為其分別送上了5000元和15000元的'保險(xiǎn)費(fèi)。
五、選樹典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當(dāng)陽市勞動模范的評選并最終當(dāng)選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當(dāng)陽國酒3個企業(yè)參加宜昌市和當(dāng)陽市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車間丙班參加當(dāng)陽市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標(biāo)班參加當(dāng)陽市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗評選并最終獲獎。
六、開展各種培訓(xùn)活動，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。6月6日，玉陽辦事處工會舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓(xùn)班，60多名職工代表參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，當(dāng)陽國際大酒店執(zhí)行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時開展 “會員評家”活動。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動通過筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過2個多小時的緊張競賽，化驗(yàn)室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽化纖、玉陽化纖、金莊科技、湖北康樂滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當(dāng)陽國酒等7家公司開展“職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況”調(diào)查活動，對企業(yè)培訓(xùn)和職工素質(zhì)建設(shè)工作進(jìn)行抽查。
七、開展“會員評家”活動，推動企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽辦事處召開餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會“會員評家”會議。來自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會會員代表參加了“評家”活動。會上，餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會主席對聯(lián)合會的工作進(jìn)行了全面總結(jié)。61名代表對聯(lián)合會的工作情況、工會主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會員滿意率均達(dá)到98%。各基層工會積極響應(yīng)，通過開展職代會、“會員評家”活動，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開了職代會，舉辦了“會員評家”活動。同時，我們在轄區(qū)內(nèi)組織職工參加企業(yè)廠務(wù)公開企業(yè)民主管理知識答題活動，1167名職工參賽，有利于推動企業(yè)民主管理。
八、認(rèn)真做好基層工會特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，傳遞工會正能量。截止目前，共有118 篇新聞報(bào)道被各級媒體采用�！吨袊み\(yùn)》、《湖北日報(bào)》、《三峽日報(bào)》、《三峽晚報(bào)》、《湖北工會網(wǎng)》等媒體都從不同側(cè)面對我處工會工作進(jìn)行了報(bào)道。
一年來，在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處基層工會組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會召開的六屆二次全委（擴(kuò)大）會議上，處工會被評為20xx度紅旗單位。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯源嬖谝恍┎蛔�，主要有以下問題：
一是還要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工會建設(shè)，企業(yè)工會發(fā)展極不平衡；
二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規(guī)定；
三是工會干部能力還要進(jìn)一步提高；
四是企業(yè)職工（代表）大會等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開職工（代表）大會，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
工會小組年度總結(jié)5
去年以來，我們縣文化旅游局工委認(rèn)真結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)工會工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統(tǒng)各項(xiàng)工作的開展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):
一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。
按照縣總工會的部署安排，我們采取召開基層單位工會負(fù)責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法XX縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
二、結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)工會工作。
一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實(shí)際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護(hù)職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護(hù)、超勤加班適當(dāng)補(bǔ)助等問題，作出具體規(guī)定，既維護(hù)了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實(shí)際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問題，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的'措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
四、認(rèn)真搞好工會組織建設(shè)和會費(fèi)收繳工作。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除XX縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作�？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費(fèi)。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力作好今年工會工作，為維護(hù)全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會小組年度總結(jié)6
一、年度工會工作開展情況
1、嚴(yán)格落實(shí)工會制度，規(guī)范工會各項(xiàng)工作。20xx年xx公司嚴(yán)格依據(jù)上級工會組織各項(xiàng)通知精神開展有關(guān)工會活動，嚴(yán)格規(guī)范工會各項(xiàng)工作，積極落實(shí)工會職責(zé)。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進(jìn)行月度整理并報(bào)送上級工會組織。目前xx公司在崗員工全部入會，為進(jìn)一步鞏固公司工會組織奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、注重思想文化建設(shè)，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會積極組織各項(xiàng)文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團(tuán)建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助。
3、積極開展文娛活動，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計(jì)組織開展十余項(xiàng)文娛活動，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)）慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響，同時也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
二、年度工會工作亮點(diǎn)
1、開展戶外拓展活動，積極宣揚(yáng)民生精神，弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)員工凝聚力；
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員工作能力。
三、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法
工會活動的組織和開展離不開人力、財(cái)力，二者缺一不可。因此，從財(cái)力的角度來說，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費(fèi)開支，但目前公司在經(jīng)費(fèi)支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來說，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產(chǎn)。
四、需要上級工會給予的`支持
1、簡化工會活動、物資等相關(guān)費(fèi)用的審批報(bào)銷流程，在經(jīng)費(fèi)支持上可側(cè)重各基層工會組織。
2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資源。
五、工作建議
在具體工作中，建議工會組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題，使基層工會組織真正站在員工的立場，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
工會小組年度總結(jié)7
20xx年xx市地方海事局工會在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，局工會緊緊圍繞局黨委的工作目標(biāo)，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能，積極主動、扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，取得了明顯實(shí)效。現(xiàn)將局工會一年來的工作總結(jié)如下：
一、服務(wù)中心工作，勞動競賽廣泛開展
廣泛動員深入開展勞動競賽活動。年初制定了社會主義勞動實(shí)施方案，積極組織開展各種職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵等活動，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。除了組織開展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關(guān)科室還組織處站開展了多項(xiàng)崗位練兵活動，如公文制作培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、工會“六五”普法測試等，通過這些培訓(xùn)競賽活動的開展，有力的促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。
局屬各單位也分別開展了消防演習(xí)、套纜比賽、計(jì)算機(jī)等崗位練兵活動，增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)技能。
二、實(shí)施“維權(quán)”工程，職工隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定
局工會始終把為群眾辦實(shí)事、維護(hù)廣大職工權(quán)益、保護(hù)和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性作為工作的落腳點(diǎn)，深入職工當(dāng)中，傾聽職工呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，維護(hù)職工權(quán)益。及時探望慰問生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節(jié)期間，慰問離退休老同志。20xx年局工會繼續(xù)開展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動。切實(shí)關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬元，參加了省廳互助保險(xiǎn)工作，為職工人身安全提供一定的保障。
三、深化文明行業(yè)創(chuàng)建，職工隊(duì)伍素質(zhì)逐漸提升
20xx年，我們通過繼續(xù)開展海事系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動。局考培科、財(cái)務(wù)科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽(yù)稱號以外，繼續(xù)加大了文明班組、文明窗口的培樹工作。我們正在推薦申報(bào)全國水運(yùn)系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進(jìn)個人。通過樹立先進(jìn)典型，加強(qiáng)模范帶頭作用，引導(dǎo)職工爭先創(chuàng)優(yōu)。
局工會通過開展各項(xiàng)文化體育活動，努力加強(qiáng)海事文化建設(shè)。除利用春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運(yùn)輸職工書畫大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動，共上報(bào)征文10余篇。組織職工開展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節(jié)“勞動我最美”攝影展比賽活動等，在十月份，我們還開展了海事系統(tǒng)的職工趣味運(yùn)動會，活躍職工的工余生活。繼續(xù)開展“姐妹互助-愛心傳遞”捐贈活動，與“關(guān)愛女童”活動相結(jié)合，捐助困難女童上學(xué)。這些活動的開展，有力促進(jìn)了我局精神文明創(chuàng)建工作的開展。
四、發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督、工作透明度明顯增強(qiáng)
局機(jī)關(guān)、局屬各單位設(shè)置了事務(wù)公開欄，對年度目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用，招待費(fèi)支出等相關(guān)情況及時、準(zhǔn)確的進(jìn)行公開。20xx年我局獲得xx市廠務(wù)公開和職代會四星級單位榮譽(yù)稱號。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，工會各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。局工會堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)，以單位發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)工會自身建設(shè)，全力提高工會整體水平。認(rèn)真制定年度工會工作計(jì)劃，召開工會工作會議，修訂完善工會工作目標(biāo)管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位工會工作目標(biāo)的.管理、考核與獎懲。局工會順利通過市交通工會的年度目標(biāo)考核。20xx年我局工會被評為xx市模范職工之家。
積極開展“巾幗建功立業(yè)活動”，建立健全女職工委員會，通過扎實(shí)有效、內(nèi)容豐富的活動，進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養(yǎng)“自尊，自信，自立，自強(qiáng)”的女職工隊(duì)伍。加強(qiáng)了女職工權(quán)益維護(hù)，簽訂了女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，定期開展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學(xué)習(xí)參觀活動以及六一兒童節(jié)對獨(dú)生子女進(jìn)行慰問。
認(rèn)真抓好系統(tǒng)內(nèi)計(jì)劃生育工作，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作各項(xiàng)管理措施，全年無計(jì)劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。人口出生政策率、獨(dú)生子女辦證率、避孕節(jié)育措施落實(shí)及時率和計(jì)生信息上報(bào)及時準(zhǔn)確率達(dá)到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計(jì)劃生育一次性獎勵工作，進(jìn)行了審核把關(guān)，共計(jì)審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項(xiàng)工作的順利完成。
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時，我們也清醒認(rèn)識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是組織動員廣大職工促進(jìn)海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會力量薄弱，活力不足，有些工會干部的作風(fēng)、能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題需要我們高度重視，在以后的工作中認(rèn)真加以解決。
工會小組年度總結(jié)8
我們司法局工會自成立以來，積極開展各項(xiàng)工會工作活動，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。工會組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)造了和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的良好局面。20xx年，我們局工會被縣總工會評為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開展多項(xiàng)文體活動
近幾年來，局工會組織積極完善“職工之家”建設(shè)，職工之家設(shè)立了乒乓活動室、學(xué)習(xí)室、圖書閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開展了元旦、春節(jié)歌詠、球類、撲克比賽等，參加活動的職工達(dá)數(shù)人次，同時對獲獎人員給予了物質(zhì)獎勵。特別在冬季長跑中，出資萬元，為參加長跑的人員購買了運(yùn)動套服等，從而，充分調(diào)動了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動中也培養(yǎng)了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會成立的以律師為主體的籃球隊(duì)也經(jīng)常開展籃球比賽，在比賽中培養(yǎng)了律師的堅(jiān)強(qiáng)毅力和增強(qiáng)了為民服務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)體魄。今年11月份，局工會還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀光和休息療養(yǎng)，干部職工在休息療養(yǎng)中培養(yǎng)了情操，增強(qiáng)了體質(zhì)。最主要的是增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，調(diào)動了大家參與工會活動的積極性。
二、出真情獻(xiàn)愛心，積極開展扶貧幫教活動
局工會積極組織開展扶貧幫教活動，從而，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工會組織在社會上的影響力。
一是開展局工會與村的結(jié)對幫扶活動。局工會借局與村的結(jié)對幫扶的機(jī)會，在聯(lián)系點(diǎn)積極開展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務(wù)工作站，共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件，件件得到了村民的滿意。同時，局工會還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過幫扶結(jié)對，工會組織成員增強(qiáng)了責(zé)任意識，培養(yǎng)了愛心和奉獻(xiàn)精神。
二是廣泛開展幫教活動。工會組織針對社區(qū)矯正對象中年齡小、家庭困難的`人，采取分工合作的辦法，積極開展幫教幫扶活動。局工會組織共與12名矯正對象結(jié)成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導(dǎo)、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進(jìn)的思想，他們有的繼續(xù)學(xué)文化、有的找到了工作，生活來源有著落、促進(jìn)了他們的轉(zhuǎn)化，避免了重新犯罪。
三、爭先創(chuàng)優(yōu)打頭陣，積極開展學(xué)習(xí)型工會組織活動
近幾年來，局工會組織積極配合局黨總支開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型工會組織的活動。從而，增強(qiáng)了工會組織的倡導(dǎo)力和先進(jìn)性。
以上是我們局工會自創(chuàng)建成立以來所做的工作和取得的成績。在今后的三年中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，組織干部職工積極開展學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動。主要著重抓好以下幾項(xiàng)工作。
一、突出學(xué)習(xí)為主線，提高職工的能力和素質(zhì)。
主要突出抓好學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化知識，扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和文化素質(zhì)基礎(chǔ)，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
二、突出服務(wù)為中心，切實(shí)維護(hù)干部的合法權(quán)益
在今后三年的工會工作中，我們繼續(xù)關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問題，積極維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，組織大家開展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動，開展外出觀光休息療養(yǎng)活動，著力提高干部職工的健康指數(shù)，保持良好向上的心態(tài)。
二、突出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為重點(diǎn)，爭創(chuàng)一流佳績
在今后三年的工會工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)，組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，在提高個人能力素質(zhì)的同時，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團(tuán)結(jié)一心，顧全大局，積極奮進(jìn)、勇爭一流，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工會小組年度總結(jié)9
20xx年xx鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身的建設(shè)，具體表現(xiàn)在以下幾個方面的工作：
1、 金秋助學(xué)行動
金秋助學(xué)行動是xx市總工會為解決城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項(xiàng)助學(xué)行動，今年我鄉(xiāng)在原有五個困難職工子女的基礎(chǔ)上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報(bào)送市總共會。目前申報(bào)的.四名困難職工子女的學(xué)費(fèi)已經(jīng)得到市總工會的相應(yīng)補(bǔ)助。
2、 困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會轉(zhuǎn)發(fā)的《全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會關(guān)于啟用全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)（升級版）》的要求，我鄉(xiāng)工會認(rèn)真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準(zhǔn)識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎(chǔ)上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報(bào)的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會的審批，困難補(bǔ)助工作正在進(jìn)行中。
3、 企業(yè)信息排查工作
按照市總工會的要求，對我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的會員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪，并建立了檔案。
4、 工會會員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會員企業(yè)的在崗職工全部納入工會會員信息系統(tǒng)。便于以后對困難職工開展幫扶活動。
5、 職代會換屆工作
開展企業(yè)主要負(fù)責(zé)人向職工代表大會報(bào)告勞動安全衛(wèi)生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。
明年工作安排：
1、 認(rèn)真開展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉(xiāng)開展的工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究
3、目前我鄉(xiāng)工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范，新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
工會小組年度總結(jié)10
一、建家工作
1、在礦工會上半年“五星職工小家”建家考核及計(jì)生、女工工作驗(yàn)收工作中，物業(yè)公司及二級車間工會精心準(zhǔn)備，最終被評為“五星職工”小家，全礦僅有兩家獲此榮譽(yù)（另一家為運(yùn)搬工區(qū)）。
2、8月7日參加集團(tuán)公司工會在韓橋礦舉辦的兩大公司區(qū)務(wù)公開現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)韓橋區(qū)務(wù)公開的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，整改公司工會在區(qū)務(wù)公開方面存在的不足之處。
二、安全工作
1、參加家庭安全知識競賽。房管中心2個家庭、水暖中心1個家庭、公司辦1個家庭參賽。
2、在7月份舉行的“安全家書”征集活動中，公司與二級車間工會認(rèn)真組織，共發(fā)動19位職工撰寫安全家書（全礦共征集75篇），其中5人獲得二、三等獎（水暖徐長鳳獲得二等獎；水暖王艷麗、杜麗，餐飲楊永珍子、李麗獲得三等獎），其余14人獲得鼓勵獎。公司工會被評為優(yōu)秀組織單位（全礦僅此一家）。
3、6人參加礦工會舉辦的安全協(xié)管員培訓(xùn)班，聽取了礦領(lǐng)導(dǎo)及市總工會領(lǐng)導(dǎo)的講座，并于8月28日下午參加結(jié)業(yè)考試。
4、參加礦安全幫教1次。
三、做好扶貧救濟(jì)工作
1、積極為貧困職工辦理徐州市貧困戶，上報(bào)8人，批下來2人，分別是餐飲中心的'任蘇文和李桂春。并根據(jù)張煤礦發(fā)[20xx]3號文關(guān)于生活用水內(nèi)部市場化文件的精神（第3項(xiàng)第7條規(guī)定：低保戶每月減免2噸，每噸按2.4元計(jì)算），寫報(bào)告，為低保戶爭取優(yōu)惠。
2、金秋助學(xué)公司僅任蘇文符合條件，已報(bào)到礦工會。
3、8月份共辦理救濟(jì)16人次1900元；審批“三會”補(bǔ)助500元。
四、文體工作
1、積極組織職工參加迎國慶系列文體活動。組織40名職工參加朗誦選拔賽和大合唱比賽。
2、巷修工區(qū)工會主辦乒乓球比賽，房管中心楊玉金獲得第一名。
3、做好職工療休養(yǎng)工作。8月份餐飲中心職工1人參加。
五、其它工作
1、協(xié)助黨總支開展“文明用語、微笑服務(wù)”推進(jìn)月工作。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。積極撰寫活動信息，7月份被采用信息量第一，達(dá)到了10篇。8月份預(yù)計(jì)被采用信息量達(dá)12篇。
3、組織學(xué)習(xí)我礦下發(fā)的計(jì)劃生育條例。
工會小組年度總結(jié)11
我鄉(xiāng)小學(xué)教育工會在鄉(xiāng)xx小學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展了各項(xiàng)工會活動，完成了本年度工作計(jì)劃，為了在下年度更好地開展工會工作，特作以下總結(jié)：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習(xí)
每學(xué)期在學(xué)校的統(tǒng)一布置下，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫心得體會，并對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行測試。要求教職工談體會，寫心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅(jiān)持育人為本，德育為先。努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開展各項(xiàng)工作
小學(xué)工會組織是學(xué)校工作的`得力助手。學(xué)校工作遇到困難時，工會組織應(yīng)當(dāng)極力相助。如今年我鄉(xiāng)xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個教室，造成班級人數(shù)過多，加重教師管理和教學(xué)負(fù)擔(dān)。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績帶來滑坡。幼兒園教師也因?yàn)橛變盒 ⑷藬?shù)多生怕出什么事情。我們工會得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說明情況。一學(xué)期下來，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績不但沒有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒有出現(xiàn)任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂解難
工會組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，幫助有困難的職工解決問題。本年度，我們工會和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護(hù)女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會都去看望，給予精神鼓勵和生活補(bǔ)助。同時，我們工會還做村隊(duì)工作，要求村隊(duì)幫助家住村隊(duì)的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開展各項(xiàng)文體活動和慰問活動
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽。教師節(jié)召開部分教師座談會，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節(jié)前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問活動。
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