公司工會年度的工作總結(jié)
時間飛快,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的公司工會年度的工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司工會年度的工作總結(jié)1
一年來,我;鶎庸诟骷夵h組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,以突出維護職能為重點,緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,并結(jié)合工會自身的特點,獨立自主開展活動,進一步增強了工會組織的活力,增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評選先進工作,特作如下安排。
一、年終總結(jié)
履行工會職能,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,協(xié)助開展教育教學(xué)改革,加強教職工隊伍建設(shè),推動召開二級教代會,促進政務(wù)公開,開展形式多樣的文體活動,加強工會自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實際地總結(jié)成績,認真細致地找出存在的不足,提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上,提出20xx年工作計劃。
二、評選先進集體和個人
(一)工會工作先進集體
1、評選對象:各基層工會。全校評選8個工會工作先進集體。
2、評選條件
、賳挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,支持基層工會獨立自主地開展工會工作;
、诠䴔C構(gòu)完整,分工明確,規(guī)章制度健全,年初有計劃、年終有總結(jié),經(jīng)費開支合理,檔案資料完備;
、壑匾暶裰鞴芾砗兔裰鞅O(jiān)督,堅持二級教代會制度和院務(wù)公開制度;
、芊e極開展“三育人”、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,增強工會組織的凝聚力;
⑤切實加強維護職能,關(guān)心教職工生活,開展經(jīng)常性“送溫暖”活動,幫助本單位教職工解決生活中的實際困難,及時慰問傷、并住院教職工。
(二)優(yōu)秀工會積極分子
1、評選對象:從事基層工會工作的工會干部;關(guān)心支持工會工作的會員。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%。
2、評選條件
、賲⑴c校、院民主管理,積極提出意見和建議;
②主動承擔工會各項工作任務(wù),熱心為教職工服務(wù);
③關(guān)心群眾生活,為教職工排擾解難,切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動,在文體活動中取得較好成績;
⑤遵守工會章程,按時交納會費。
(三)評選原則和程序
、僭u選工作要按照嚴格條件,保證質(zhì)量,自下而上,民主評選的原則進行。
、诠ぷ飨冗M集體的評選,12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,進行民主推選,經(jīng)校工會研究確定后,報學(xué)校黨委批準。
、蹆(yōu)秀工會積極分子的評選,各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選,經(jīng)單位黨組織同意后報校工會。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。
公司工會年度的工作總結(jié)2
20xx年在機關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委的大力支持下,以黨的十一屆五、六中全會精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合實際積極開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)促進健康發(fā)展的工會工作,F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、健全民主,積極維護職工的合法利益
(一)加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。
工會從民主政治建設(shè)入手,在堅持實施各項民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關(guān)心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調(diào)動了職工的工作積極性。
(二)落實和健全政務(wù)公開制度。
我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全政務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開,接受職工的監(jiān)督。
二、健全干部例會制度,促進民主管理
健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,通過健全干部例會制度,進一步促進了單位的民主管理。
三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
(一)加強理論學(xué)習(xí),采取多種形式開展政治教育。
一是開展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業(yè);
二是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀觀念。
(二)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。
為使職工適應(yīng)改革形勢的要求,完成各項工作任務(wù),通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實事,增強工會的.凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
一是堅持定期組織職工進行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治,保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動,如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。
四是關(guān)心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績,但也存在一些問題,這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。
公司工會年度的工作總結(jié)3
一年來,我公司工會在縣總的精確帶領(lǐng)下,能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間,富裕闡揚廣大職工主人翁的效用,自動展開大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動,以知識武裝工程為載體,以職工維權(quán)為重點,凸起踐諾保護根本本能機能,集職工大眾的伶俐和氣力,創(chuàng)當代企業(yè)精神,樹新世紀職工新形象,鞭策了公司兩個文明構(gòu)筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組,安康杯比賽進步集體,質(zhì)量立異進步單位和進步職工之家,F(xiàn)將工作總結(jié)以下:
一、加強工會班子構(gòu)筑,漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機制
公司工會能根據(jù)本身工作環(huán)境,從強化班子步隊構(gòu)筑脫手,加強工會工作的帶領(lǐng),工會一班人能當真進修工會法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,做到聯(lián)合思維認識,亮相新期間擴大工人階層的社會感化力和輿論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制,把家底交給職工,堅定每一年召開職代會或會員代表大會,報告工會工作,履行廠務(wù)果然軌制,增加透明度,并根據(jù)相干要求及時做好報表等方面的工作。
在會員(股東)大會(職代會)上對觸及職工的切身長處的詳細題目,我們堅定聽取會員定見,恭敬職工的民主權(quán)力,工會敢為職工說話辦事,保護員工的切身長處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時,都能廣泛聽取會員們的定見,并在收羅定見欄中簽名或反饋信息,廣泛表現(xiàn)民意,遭到廣大股東(員工)的好評。公司行政在評論辯論職工工錢、工作安定等題目時,公司都能聘請工會干部和會員代表參加,及時反應(yīng)職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計劃、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會收羅定見,必要時召開會員代表大會評論辯論經(jīng)過議定,較好地表現(xiàn)了公司行政與工會構(gòu)造民主決議計劃方面的和諧與公約。
二、建立和美滿工作干系和諧機制,履行劃一會商及集體公約軌制
作為路橋人,因為行業(yè)的特別性,特別工程市場競爭日趨猛烈,針對上述環(huán)境,公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,如何確保職工長處,工會以辦理集體公約會商中,堅定腳結(jié)壯地的原則,確保施工承包公約如期踐約,能為職工謀福利的,我們要力圖辦好,最大限度地變動廣大員工的出產(chǎn)自動性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾言度連續(xù)進步。反之,在本年資金難以包管的環(huán)境下,我們采納和緩的方法,包管職工糊口生涯為前提,在辦理溫飽的進程中謀實事,職工步隊根本鞏固。
因為我公司履行二級核算,聯(lián)合內(nèi)部六項指標考核,兌現(xiàn)職工工錢。即六項指標為:質(zhì)量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,我工會也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭議調(diào)整委員會等構(gòu)造,對違紀職工,工會能評判是不是,加強指導(dǎo),做好說服教誨工作,加強遵章安分的自發(fā)性。
三、建立健康職工糊口生涯保險機制,大力大舉履行送暖和工程
幾年來,我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁華縣城經(jīng)濟作出了必定的貢獻。因為縣交通投入過大造成財務(wù)堅苦,造成工程構(gòu)筑多個BT全墊資工程,長此以往使施工單位資金四周缺口大,廣大職工(會員)都能明白平常不兌現(xiàn)工錢的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為。別的,如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、賦閑保險等方面我們還是堅定上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了不測迫害保險,并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對自動考據(jù)的人員實施了嘉獎的方法,從而鞏固了職工步隊,鼓勵員工的自動性,增加了企業(yè)后勁。
公司工會、團支部展開了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動,對原縣一中等貧苦門生展開“送暖和”活動,遭到上級表揚。在施工中我們根據(jù)縣當局的有關(guān)要求,在簽訂承包工程公約中,還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,公司工會委員會增設(shè)了女工委員,總的來講,能踐諾本能機能,展開有益活動,用三句話概括綜合:
。1)有活動;
。2)經(jīng)費能包管;
。3)會員較如意。
四、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟技巧立異和工作比賽活動
多年來,根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,工會能有的放矢地展開各種活動,如工作比賽、技巧比武、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等,在施工中我們還能隨機應(yīng)變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,我們從安定出產(chǎn)脫手,施工了監(jiān)控法,落實了安定出產(chǎn)預(yù)案,明了崗?fù)ぢ氊,裁減安定變亂的產(chǎn)生率,遭到了上級的好評。鞭策了安定出產(chǎn)無變亂的目標落實,數(shù)年被市、縣評為安定出產(chǎn)進步單位。
數(shù)年來,公司工會能各級展開提公道化發(fā)起活動,對有益用代價的發(fā)起能賜與及時表揚嘉獎,對自動參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表揚!度鐤|交通》對我公司“樹佳構(gòu)意識,創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時報導(dǎo),遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評。
五、加強職工思維操行構(gòu)筑,爭創(chuàng)安定文明班組
比年來,因為資金周轉(zhuǎn)堅苦的身分,我公司在項目構(gòu)筑中一方面抓市場,想方設(shè)法籌措資金,確保運轉(zhuǎn),另外一方面,我們連續(xù)鼓動士氣,鼓勵憤發(fā)有為的熱忱,負重奮進,經(jīng)過議定看工作實績,看現(xiàn)履舉動,看工作結(jié)果,用工功課績建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,因為成績凸起,我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價心理,我們策動職工集思廣益,變動各個方面的自動性,展開提公道化發(fā)起,增收降耗活動,如攤鋪碾壓的密實度題目,直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,經(jīng)過議定實踐使我們領(lǐng)會到,購買入口又鋼輪壓路機使我們結(jié)果到達多快好省的要求。我們還經(jīng)過議定“三比、三賽”即比思維、賽工作;比質(zhì)量、賽進度;比安定、賽降耗,既進步質(zhì)量諾言度,又節(jié)省了本錢,又加強了諾言度,使職工的精神文明在項目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚和延長,該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。
根據(jù)縣總的要求,我公司工會能當真進修《工會法》,展開學(xué)勞模、學(xué)身邊人,學(xué)進步等系列活動,廣泛展開爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部進行百人誠篤守信宣誓,打造誠信品牌等活動,構(gòu)成大家爭當文明職工的場面,為珍視進步,搶先創(chuàng)優(yōu),營建了精良的氛圍。
公司工會還健立了勞模檔案,對省勞模和省機器技巧比武獲獎人員實施了表揚和嘉獎。
工會能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動分散,點多面廣、戰(zhàn)線長的特點,有的放矢展開體裁活動,如乒乓球沙龍比賽,讀書比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動構(gòu)造外出旅游等活動,做到寓教于樂。夏季能高溫慰勞,并對員工按期履行了健康體檢,如期發(fā)入了工會福利。
總之,我公司工會工作概括綜合起來講為“五有”,即有班子,有軌制,有陣地,有活動,有活力。能按年上繳工會會費,根據(jù)簽訂集體會商和集體公約軌制。
固然我們獲得了一點成績,但存在很多不敷:
1、工會活動不敷平常;
2、工會的效用有待進一步加強。
我們將在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不敷,進修進步,與時俱進,結(jié)壯有效地展開工會工作,實在保護職工的合法權(quán)柄,進一程序策開工的自動性,連續(xù)進步經(jīng)濟效益,為鞭策公司三個文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻。
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