年休假請(qǐng)假條

　　在日常生活中，我們會(huì)經(jīng)常用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。如何寫(xiě)請(qǐng)假條呢？下面是小編為大家收集的年休假請(qǐng)假條，歡迎閱讀與收藏。

年休假請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的`相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假x天，即x月x日至x月x日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請(qǐng)人(簽名)：

　　x年xx月xx日

　　申請(qǐng)人

　　部門(mén)

　　崗位

　　聯(lián)系方式

　　休年假時(shí)間x年xx月xx日——x年xx月xx日共x天

　　入職時(shí)間x年xx月xx日

　　家庭住址

　　申請(qǐng)理由：

　　備x注

　　簽批人

　　人力資源中心意見(jiàn)

　　尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于年xx月xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

　　特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

　　x 年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條2

　　申 請(qǐng) 人 ____部 門(mén)______ 崗 位____

　　聯(lián)系方式 休年假時(shí)間 年 月 日---- 年 月 日共 天

　　入職時(shí)間 年 月 日 家庭住址

　　申請(qǐng)理由：

　　備 注

　　簽批人

　　人力資源中心意見(jiàn)

年休假請(qǐng)假條3

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

　　休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請(qǐng)假條

　　特此申請(qǐng)!

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：

年休假請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解決XX的.問(wèn)題（自己找找自己的原因了），根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年度度姓名：工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為1月18日到1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮

　　請(qǐng)假人（簽名）：XX

　　XX年XX月XX日

年休假請(qǐng)假條5

xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人現(xiàn)工作不忙，特申請(qǐng)xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計(jì)五天。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見(jiàn)右表)，還規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的`，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

年休假請(qǐng)假條6

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年 度 20xx度 姓 名： 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

　　此致

敬禮

　　請(qǐng)假人(簽名)：

　　年 月 日

年休假請(qǐng)假條7

上款(頂格寫(xiě)可以批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)姓氏和職務(wù)名稱(chēng)，比如李局長(zhǎng))：

　　因(自己想個(gè)理由，一般說(shuō)身體原因也可以)原因，申請(qǐng)休帶薪年假，請(qǐng)假時(shí)間：年月日 至 年月日

　　懇請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。

　　 請(qǐng)假人：x x x

　　20xx年XX月XX日

年休假請(qǐng)假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

休假天數(shù)5天，休假時(shí)間xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請(qǐng)假人(簽名)：xx

x年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條9

　　姓名：xx；所在科室：xx

　　參加工作時(shí)間：xx年月

　　工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天

　　已休天數(shù)xx天；公休年度xx年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計(jì)xx天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xxxx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxx

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxx

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：xx

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條10

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____年月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的`，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

年休假請(qǐng)假條11

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx年xxxxx月xxxxx日進(jìn)行年休xxxxx天。

　　特此申請(qǐng)

　　批準(zhǔn)為盼！

　　請(qǐng)給予申請(qǐng)人：xx

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

年休假請(qǐng)假條12

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的`年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日～xx日休年休假期。

　　此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xx

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條13

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！

　　請(qǐng)假人：XX

　　9月20日

年休假請(qǐng)假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天。

　　申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天。（不包括周末節(jié)假日）

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xxxx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxx

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxx

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xx的.問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年度度姓名：工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xx-x-x至xx-x-x。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為1月18日到1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

　　此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人(簽名)：

　　xx年xx月xx日