【推薦】產(chǎn)假申請書模板集合五篇
在這個高速發(fā)展的時代，用到申請書的地方很多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的產(chǎn)假申請書5篇，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)假申請書 篇1
尊敬的領導：
本人將近臨產(chǎn)（本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日），屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（××××）與工作單位（××××）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假 ，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。
感謝！
特此申請
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
產(chǎn)假申請書 篇2
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期20xx年x月xx日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個月（從20xx年x月x日至x月x日）。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致！
申請人：XXX
日期：20xx年X月XX日
產(chǎn)假申請書 篇3
本人于20xx年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請書 篇4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的交接工作，XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社�；鹬Ц�。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的'數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。
產(chǎn)假申請書 篇5
尊敬公司領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：_________
__________年___月___日
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