給領導的一封信集合15篇
無論在學習、工作或是生活中，大家都嘗試過寫信吧，書信是用于交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的應用文書。你所見過的書信是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的給領導的一封信，希望能夠幫助到大家。
給領導的一封信1
尊敬的北京市交管局領導：
我是京FN3906車輛駕駛人，我在中秋節(jié)當日收到12580交通違章及時通的短信通知，稱我的車輛在20xx年9月6號行經西城區(qū)西長安街府右街南口，未按照規(guī)定進行安全技術檢測，處罰200元扣3分，對此，我心情十分不好，特作此說明如下：
1，我的車輛是20xx年7月26日購買的全新奧迪A4，目前車輛還在廠家三年質量保證期內，不論怎樣的安全技術檢測，這輛車的安全技術指標都已經經過了出廠時的國家標準的安全認證，目前還在廠家三年質量保證期內，不存在不符合規(guī)定得安全技術風險。這一點，有廠家提供的出廠相關技術文件可以證明。
2，我因之前將車借給家中親屬去山西，在張家口發(fā)生一起超速，借車人承擔違章處理責任，但因該人一直不在北京，拖延了時間，而歷來車輛安檢都與違章處理掛鉤，盡管兩者毫無關聯(lián)性，但交管局此項規(guī)定是導致我延期未按照規(guī)定進行安全技術檢測的主要原因。
3，盡管我的出廠安全資料可以證明我的車是完全符合安全技術檢測標準，西城交通支隊依然以未按照規(guī)定安全監(jiān)測為理由對我進行處罰，是否意味著，交通管理者是以處罰的手段強迫一輛安全技術指標合格的車輛接受有代價的收費項目，做一次走過場的安檢，交一次錢，才彰顯了管理者的權利？
4，處罰的出發(fā)點是基于錯誤的社會傷害的風險，例如超速駕駛，酒駕，車輛改裝等等，這樣的處罰是理所應當的，通過處罰減少大家犯錯的幾率，能彰顯管理者治理的目標。但一輛還在國家技術監(jiān)督局檢驗合格、廠家三年質量保證期內的逾期未年檢車輛，盡管我作為當事人有責任，但這種行為是否存在社會傷害的風險？對此，我愿意通過技術檢驗手段來證明，而對于一個沒有對社會造成任何不良影響和不存在潛在安全風險的車輛，以罰款扣分的處罰予以懲戒，到底是彰顯了管理者的水平還是管理者的粗暴？
5，我于20xx年9月9號前往西城區(qū)交通大隊群眾信訪接待室，向一名值班民警反映這個問題，該值班民警說，您自己違反了交規(guī)，您就得接受處罰，有什么可說的？什么車輛安檢我不懂，但只要你存在違規(guī)就是你自己的事，和誰說都沒用，找來找去浪費時間精力沒有意義，對此我不認同，既然是交管局的民警，對于車輛的國家質量保證和車輛技術檢測就應該具備基本認知，不能以一條規(guī)定否認其他合理的訴求。
6，我是12580交通違章及時通的用戶，在過去一個月里，我沒有收到過車輛逾期未檢測將收到罰款扣分的風險提示信息，既然都是交管局管理的部門，有必要提出疑問，既然可以做到限行提示，路況提示等等，為什么不能同樣做出對交通法規(guī)的提示和解釋？
7，希望交管局的領導思考，人民警察的每一項執(zhí)法對接受處罰的老百姓意味著什么，每一項處罰既是對規(guī)定的考量也是對道德的考量，警察可以用規(guī)定解釋一切，百姓也可以以道德評價一切，對于我的這項處罰，我的理解就是讓我牢牢記住，我必須給與交管局有關聯(lián)的車檢機構交錢，到日子不交錢就罰你，不管是不是中秋節(jié)，不管這項處罰帶給我怎樣的心情度過中秋節(jié)，讓我懼怕你們，同時更厭惡你們，而對在一線辛苦的人民警察從此缺失了應有的敬意。這是一個普通民眾的吶喊，希望交管局領導給我一個讓我心服口服的解釋。
給領導的一封信2
全體員工：
你們好！
值此20xx年來臨之際，公司領導班子向奮戰(zhàn)在工作一線的全體員工致以新年的問候和衷心的感謝，向員工家屬們致以崇高的敬意！
20xx年是公司實現二次創(chuàng)業(yè)的關鍵一年，本年度經歷了變更領導班子、重新制定工作重點等一系列事件。如何保持公司經營規(guī)模的增長是我們各項工作的重中之重，也是壓力所在。為此，我們重新修訂了公司發(fā)展規(guī)劃，調整工作重心，努力開創(chuàng)嶄新的工作局面。全體干部員工都在圍繞著年度目標和任務積極主動地開展各項工作，管理水平有了明顯的提升，這些成績的取得是集體智慧的結晶和大家共同努力的結果。
為了公司發(fā)展，各位員工在節(jié)日期間依然奮戰(zhàn)在施工一線，你們辛苦了！展望20xx年，我們信心倍增，機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望并存。希望大家齊心協(xié)力、同心同德地完成公司制定的各項戰(zhàn)略目標，用我們的心血和汗水為分公司的繁榮壯大而努力奮斗！
最后，再一次對全體員工在20xx年對公司作出的努力表示深深的感謝，也祝福你們在新的一年里取得更大進步！
祝大家：新年愉快，闔家歡樂！
XXX
20xx年XX月XX日
給領導的一封信3
尊敬的學校領導：
你們好！我是本小學即將畢業(yè)的小學生，我就要離開母校了，一種難以割舍的感情在我心里油然而生。六年的小學生活，是一段令人難忘的美好時光。此時，親愛的母校阿！我有千言萬語要對你說。
學校是學生們掌握知識、接受教育的樂園。本校雖然是有“歷史”的小學，但我覺得還有許多美中不足的地方。在我離開母校之際，特提以下幾點建議：
1、學校的衛(wèi)生不是很好主要原因是學生的行為習慣差，我建議，在學校里舉行“撿紙比賽”，誰撿得多，就給予獎勵，同時老師以身示范，做到見紙就彎腰。
2、課外活動對學生非常重要，建議學校多開展些課外活動，這樣可以活躍學生的思維，增強學生的興趣，還可能會激發(fā)靈感呢！
3、學校每天傍晚的夕會，都用在課本上了。我建議應在夕會上開展有益的活動，讓我們能夠更好的交流，增進師生之間的了解。
堅持好的，改正錯的，只有這樣才能使我們的校園更加美好！最后希望你們采納我的建議。
祝領導工作順利！
實驗小學六一班：xxx
20xx年 4月 20日
給領導的一封信4
尊敬的市長伯伯：
您好！
我是林州市第一實驗小學六（7）班的張峰源，很高興給您寫這封信。
今年，我們林州市在您和廣大市民的共同努力下，市區(qū)環(huán)境有了很大改變：清晨，街道上的灑水車來來往往，大街小巷地面潔凈，空氣清新，昔日塵土飛揚的情景不見了，林州市的面貌煥然一新。
但是，有些人還沒有環(huán)保意識，不能參與到“創(chuàng)文”建設中來。有的人還隨地亂扔垃圾；小商小販亂發(fā)廣告；大街上各種小攤占道經營；有人無視交通規(guī)則，肆意亂闖紅燈……
我們學校在開學第一周就召開了“我是林州小主人，我為創(chuàng)文樹形象”主題班會，并教育我們用實際行動參與“創(chuàng)文”活動，爭做文明小學生，爭做文明小市民。
市長伯伯，相信在您的決策和領導下，在林州人共同努力下，林州一定會成為碧水藍天的美好家園，一定會成為全國名副其實的文明城市。
此致
敬禮！
林州市第一實驗小學六（7）班
給領導的一封信5
尊敬的公司領導：
您好!
時間過的真快，不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問，工作期間我學到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理，為此我非常感激。
金玉普惠(北京)資產管理有限公司成立于20xx年，是一家綜合性金融服務型企業(yè)。業(yè)務包括資產管理、投資咨詢、信用風險評估與管理、小額貸款咨詢服務和交易促成等。
好啦，在我表達完我的感激之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經濟基礎的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現在實在不忍心向家里開口要領用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，連讀書時所借的本金及利息，現在也是負債累累。現在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天
最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們，可能連金玉普惠也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔減少一些不必要的開支。現在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。
一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司�，F我本不應該說按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領導會為我們解決以上問題我相信領導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領導才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱我建議公司領導按月給我們發(fā)工資為感。
此致
敬禮
祝：公司領導身體健康
公司發(fā)展蒸蒸日上
XXX
20xx年XX月XX日
給領導的一封信6
領導們：
大家好!
在十二大人大代表第二次會議中提到了，發(fā)展農村，改革農村，建設農村，要農民當家做主，此精神又勾起了我孕育了十八年的三，六，九年農村發(fā)展的夢想，現在的新農村建設只是讓老百姓咬掉后槽牙勒緊了褲腰帶東拼西湊蓋起了所謂的新農村，華麗的新房子怎么也掩蓋不了農民的貧窮，發(fā)展農村怎么發(fā)展？改革農村又怎么改革？建設農村又怎么樣來建設？
建設農村首先要讓老百姓足不出戶的有錢賺，在不用為打工發(fā)愁，在家就可以上班有工作做，那就是必須要發(fā)展廠礦企業(yè)，只有老百姓腰包鼓起來了，那才有改革的新意向。不要在過年過節(jié)給點油送點面在塞給幾百塊錢，電視一報道，一年看不到領導人影了，這只是解決了部分人的燃眉之急，可這是治貧不治窮的現象。我的領導們啊！
改革農村要從老百姓舊思想轉變新觀念，要有新的認識學習相應的文化知識，一定要改掉不孝敬老人的舊習俗，要老人們老有所養(yǎng)老有所樂。不要在讓那些無所事事的年輕人去做溜門撬鎖偷雞摸狗的勾當。不想在這輩子窮讓我們輩輩窮了。
發(fā)展農村要靠我們有利的地形開發(fā)旅游，要讓城里人都來我們農村旅游，吃我們的農家飯，過我們農家人的生活，要讓城里人羨慕我們的農村，羨慕我們農村中的小城市，看到我們農村快速發(fā)展，讓你們贊嘆我們的農民。也能行。
本人沒有文化寫的好吃力，希望看到的朋友給個攢吧，祝我們農村的農民朋友也早脫貧致富吧，為了共同目標讓我們一起加油，加油，加油。
員工：XXX
20xx年x月xx日
給領導的一封信7
尊敬的各位校領導:
您們好：
我即將畢業(yè),離開自己的母校,步入中學的殿堂。四年前，剛從本部來到天華時，我對畢業(yè)之事滿不在乎，覺得還很遙遠。事過境遷，我馬上就要離開我的母校了，難免有些不舍。
在離開前，我仍想為母校的發(fā)展盡我最后的一份力。每年夏天，我們最關注的就是學習和飲水問題。天氣炎熱，而沒有水喝，實在難受。其實，飲水問題的原因在于人為。炎熱時，很多同學直接打開龍頭喝水，不用水瓶接。造成了浪費的水明顯比真正被引用的水多幾倍的情況。生命的源泉流失，不免讓我有些傷感。浪費水的同學全部都報著圖方便和認為水不用他們出錢，浪費就浪費的心理。如果要糾正這種情況，不是一朝一夕的事。對于水的匱乏，相信各位校領導比我清楚多了。為此，我想了個解決的方法，但治標不治本，關鍵在于對學生的教育。
現在，許多大學里使用水電都要刷卡，這樣，學生就會盡量節(jié)約，因為是出自己的錢，所以學生的態(tài)度就會有三百六十讀大轉彎。我建議學生進行效仿。在飲水處使用這種設備，這樣，學生們就不能直接引用了，更何談成倍的浪費？雖然成本比較高，但是，水真實的價值是無限的，節(jié)約水是種美德。學校也不必擔心家長的反應。學生喝再多的水，也只要幾元錢，家長不會為了很少的錢而反對，相反會為學校這種保護水資源的做法拍手稱快。
我即將離開母校了，最后向母校提此建議，若有益，望能采納。
建議人：xxx
20xx年xx月1日
給領導的一封信8
尊敬的領導：
您好！我們是信息技術學院20xx級計算機科學與技術專業(yè)本科生。三年的洗禮，懵懂的我們握住了成功的鑰匙，找到心儀的門口，堅信在母校的引領下，大家會走出具有女院特色的成功路。作為母校的第一批本科生，深知肩上的重任，既要做好模范帶頭作用，又要為學校爭取光榮前景。為此，考研、就業(yè)成了同學們從不離口的話題。當下一系列問題，如自修室不固定，大一、大二學生搶占座位，自修室開放時間過短，學校公寓、圖書館節(jié)假日不開放等，這些都嚴重影響著我們正常的復習進程，期望母校給予支持和幫助。
據統(tǒng)計，我校20xx級共6個本科專業(yè)538名學生。準備考研的學生超過一半。由于沒有固定的學習場所，我們每天徘徊于普教樓、圖書館之間，來回背著沉重的復習資料，既浪費時間和精力，也影響考研進度和自信心。
通過查閱其它兄弟院校的網站、詢問外校同學等方式，我們20xx級本科生的一些建議如下，望各位領導審批。
1、現在學校的自修室只有普教樓和圖書館，普教樓關門時間為晚上10:00，圖書館為晚上9:00,我們需提前10--20分鐘離開自修室。除了平時專業(yè)課的學習占去一大部分時間，大部分考研同學周末還要去參加考研輔導班，這樣一來我們的自主學習時間非常有限，深感自修室開放的時間過短。因此，我們希望自修室開放時間為6:00—23:00，這樣我們就有了充足的學習時間。
2、自修室開放時間的延長，也會引起公寓、餐廳、超市、水房等相關部門的變化，給學校帶來的困擾，實在抱歉。但公寓開門、關門時間請稍稍更改，此外供電時間延長、餐廳飯菜供應時間適當提前、超市營業(yè)時間延長、水房供水時間延長等都期望學校給予適當解決。學校、學生生活制度理應是維護校園氛圍、保證學生心態(tài)的重要保證，應該適當為構建和諧校園盡心盡力。
3、寒暑假期間，相比其它兄弟院校我校封校時間較早，公寓、圖書館開放時間相對較晚。由于考研同學大部分報考的輔導班在暑假期間留在濟南上課，住宿問題難以解決。據了解，我省很多高校暑假期間采取不封校的政策，而寒假期間只有幾天封校時間�？紤]到我�？佳械膶W生中女生較多，在外寄宿存在安全等諸多問題，加之我校公寓的管理系統(tǒng)先進，打卡簽到等設備齊全，希望學校能夠為我們開放部分公寓樓層。
4、像曲師大、煙大一類學校考研氛圍濃重，自習室占座現象泛濫，甚至還出現了自習室座位出售、為占座打架的惡劣情況。為了解決這一系列問題，很多高校實行了考研自修室實名制辦法，單獨設立考研自修室，通過各二級學院報名推薦，按比例分配座位。我們建議在圖書館4樓兩個自習室之中選擇一個設為考研專用自修室，實行座位實名制，再制定一系列管理規(guī)章制度，讓每一位學生簽約承諾書。這樣即可保證我們的考研復習進度，也可創(chuàng)造學校濃厚的學校氛圍。
如果學校能夠解決以上諸多問題，為我們提供良好的學習環(huán)境，給予精神上的有力支持，物質上的可靠保障，整個學校的學習風氣必定會上升到一個新的.境界。從而提高我們學校20xx級本科生的考研率，達到更好的
學習效果！我們將更加勤勉，再接再厲，不負母校重望，定會從各個方面做足準備，下足功夫，堅信會有更多的學生考研取得佳績，為我們山東女子學院爭光添彩！
希望各位領導能給予支持和幫助，謝謝！
山東女子學院20xx級本科生
20xx年3月20日
給領導的一封信9
尊敬的孫書記您好：
我們是天津市北辰區(qū)西堤頭鎮(zhèn)西堤頭村宏園小區(qū)的業(yè)主。我的房子是在20xx年8月買的，這個樓房到現在已經是歷時八年了（以封頂，部分配套已經完工），至今沒能入住，還發(fā)現一房二賣52套一樓三賣一套的現象，這個情況還是在去年7月份的時候剛發(fā)現的，我們已向村鎮(zhèn)區(qū)信訪反映多次至今沒有更好的說法，在這一年多時間里我們多次找了鎮(zhèn)區(qū)領導都沒給我們解決問題。我們村民積攢點血汗錢實屬不易，我們也不希望用極端的方式解決問題，希望書記看到后關注一下我們村民的疾苦，救我們出水火中，我們不關心政治，不關心政績工程，但我們關心哪個領導為普通老百姓做了什么。哪怕點點滴滴。我們期待您的關注，期待市領導能介入此事！
給領導的一封信10
敬愛的領導：
你好！
回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養(yǎng)。
尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區(qū)這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發(fā)展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。
你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。
您的員工
20xx年xx月xx日
給領導的一封信11
尊敬的閬中市領導：
我是在外地讀書的一位大學生，作為一個閬中人我很自豪的見證了閬中的一步步正由貧窮逐漸走向富裕。感謝我市各級各屆領導班子的積極努力。我也想畢業(yè)后能夠回到生我養(yǎng)我的地方，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
從參加閬中建市二十年周年慶典到前些日子看到閬中順利升級為國家5A級旅游城市，并成功的舉辦了四川省國際旅游節(jié)，天王歌星巡回演唱會也在我市舉行，相信閬中將通過諸如此類的活動更好的走出去、走向世界、在外的名聲也逐漸壯大，同時經濟發(fā)展也將會在不久有更大的突破。作為一個身在異鄉(xiāng)的青年，在為我市的成就感到自豪的同時，也在盡可能的為我市做著些宣傳，但對于一些情況還存在著擔憂。所以徘徊好久，還是決定以書信的方式向各位領導反映。希望我市能夠因此發(fā)展的更好。
（作為一個工科生來說，文筆確實是我很大的障礙，但還是懇請相關部門領導，在喝茶抽煙的間隙耐心的看完并給與相應的回復，謝謝！）
首先，環(huán)境問題。
�。�1）城區(qū)環(huán)境。13年十一期間有幸去都江堰玩過，與我市同為5A的他們卻是干凈整潔，給人一種去了去了就不想回來的感覺（這句話好像是閬中曾經對外的宣傳廣告吧？）。去年回家，到閬中的第一眼就是干凈整潔（這多虧相關部門的大力整改）。但今年回家，到處都是灰蒙蒙的一片。大路兩旁的綠化樹上全是厚厚的灰，道路上的垃圾就更加........。車輛隨意停放隨處可見。（細細考究，都江堰成為5A的時間確實比我市早很多，閬中還在發(fā)展情有可原）但是拿與之較近的年輕城市——合川，來說同為發(fā)展中的城市在城市環(huán)境治理及環(huán)衛(wèi)工作上仍有相當大的差別。誰優(yōu)誰劣相關衙門老爺開車去親自查驗比較。想問一句，在全國各地城管運動風生水起的年代，我市城管難道是不想與他們同流，而對城市環(huán)境聽之任之或者說羞于管理？
�。�2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境。據我所知，現在我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設置一些垃圾處理設施，但似乎很多只是有名無實。垃圾仍然亂丟，亂倒。不用了解，其他城市目前也沒有太大的整治。請各位老爺隨意處置。
其次，經濟發(fā)展。
我生在農村，當然更是關心農村發(fā)展（城市發(fā)展相信各位老爺正殫精竭慮，不用小人擔憂）。
從小就被耳濡目染的一句話：“要想富，先修路”�？蛇@路修了十多年仍然是破破爛爛。就拿我所在的鄉(xiāng)（木蘭）來說，我鄉(xiāng)公路是比較早的完善的，每家每戶基本上都是可以通車，機耕道更是修到了田間地頭，大大方便了村名的農事�？墒墙鼛啄陙恚恢朗青l(xiāng)里的老爺們睡覺了，還是村里的老爺進城公干了。道路長時間不修，夏天雨多更是垮塌無數。有時迫于無奈，便草草了事，維修只修衙門老爺們能看到的或者自家門前的。隨便修修補補便認為是為人民服務了。（邊緣化嚴重）
再者，路修通了，接下來該按照國家響應致富了吧。
老爺們天天東奔西走，為村民們致富絞盡腦汁。十年間，老爺們派下來致富樹苗無數：桑樹、棗樹、梨樹、橘子樹、柚子樹、核桃樹，。。樹。農民伯伯們種一茬兒，拔一茬兒。忙的不亦樂乎！可窮的還是那么窮呢!
各位老爺似乎從來沒有想過，在一件事情上專心致志過。一路下來，誰的手上沾滿了豬身上的油？
麻煩各位老爺再努把力，建立一條完整的生產，銷售產業(yè)鏈，讓農民真正的富起來，行嗎？相信農民也會知恩圖報的吧？
說完經濟發(fā)展，再來說說老爺們大力推行的低保。就我所在的鄉(xiāng)，每年到了低保資格認證的時候，遍地是抱怨，到處是咒罵。為何本來是讓人民受益的政策會出現這種情況？道聽途說，原來是認定不公平，原本依據評定標準應該獲得低保的，卻被不該拿的人頂了缸。仔細看看，盡是些村里老爺的親戚朋友？
老爺們自上任那天開始，就說要為人民服務，到頭來服了誰的務？
給領導的一封信12
敬愛的各位學校領導們：
你們好！
我是一個即將升入初中的學生，在這六年的小學生涯中，我過得十分快樂。學校是我家，每一處地方我都了如指掌，為了使校園更加美麗，為了使學生們的學習環(huán)境更加舒適，因此，我特向你們提出幾點建議，希望能對母校的工作有所幫助：
一、改善學校早餐。據我了解，大多數學生因厭煩學校的早餐，而在外買其他食物當早餐。學生們?yōu)槭裁磿@樣做呢？同學們都說學校的早餐沒營養(yǎng)、衛(wèi)生不過關，而且每周、每個學期的早餐都一個樣，不是粥就是粉，吃都吃膩了！是啊，所謂“早要吃好”，希望領導們能對此高度重視，早日改善伙食問題，讓我們的身體更健康！
二、其次是加強對高年級學生有關看課外書的正確引導。在我們身邊，我經�？吹揭恍┡瑢W拿著什么《那小子真帥》、《甜蜜公主戀愛記》……。我覺得這些書對于我們這個年齡階段還不適合，我們應該多看些世界名著，才能豐富我們的知識。讀書要選擇，才能開卷有益，如果大家都去看一些不宜身心的書籍，就會害了學生�。∠Ｍ麑W校能正確領導學生看課外書，別讓他們越陷越深。
以上是我的一點小建議，望各位領導能采納我的意見！
此致
敬禮！
六(3)班學生廖歡
20xx年4月26日
給領導的一封信13
公司領導：
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領導對我們的關心，使我們能夠分享公司經營的成果，讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現著公司對我們工作的認可，體現著公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環(huán)境下，相信公司領導一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境，我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區(qū)的服務質量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務上乘的小區(qū)盡自己的一份責任。
此致
敬禮
員工：xxx
20xx年x月xx
給領導的一封信14
小區(qū)的物業(yè)領導：
你們好！
在我們的身邊，人類自私地毀壞自然資源、破壞環(huán)境的舉動比比皆是，然而如果我們再讓這種現象持續(xù)下去，后果真是不堪設想。所以，我們必須從身邊做起、從小做起，付出實際行動。
我通過觀察，發(fā)現了幾個存在的問題。如：小區(qū)旁的空地上，總會發(fā)現有垃圾“從天而降”，而停在那里的車輛總會“慘遭毒手”；附近的河流不但渾濁，而且散發(fā)著惡臭，河面上也總是漂著零食的袋子；他們連地面也不放過，滿是我們吐過的痰；洗手時居然也忘了把水龍頭關緊。這些類似的事情還是數不勝數，我舉的例子其實也只是鳳毛麟角，由此可見，我們身邊的污染已特別嚴重。所以，我們不要再讓這些垃圾“風餐露宿”泛濫成災污染環(huán)境了，讓我們一起制止罪惡的雙手！不要再讓環(huán)境遭到破壞。
難道我們還沒醒悟嗎？造成這些的正是我們這些榆木腦袋、愚蠢的人，為了圖方便、利益，不顧后果，亂扔垃圾、亂排污水……這些無法彌補的錯誤，已不能再犯下，若再不改正的話，后果是無法想象的。不能再這樣了，不能為了自己的利益，破壞環(huán)境、浪費資源、所以，保護環(huán)境人人有共同的責任，我根據這幾類問題提一下幾點建議：
一．節(jié)約用水。水資源是十分珍貴的，所以可以多次使用時就用，以免浪費。而如果有污水的話，就得排到專門的特殊管道，不要亂排放。
二．吐痰時就得用紙包住，扔進垃圾桶。不要亂吐在地上，不然細菌就會滋生并且傳染給我們，而我們就會很快生病的。
三．垃圾可以先放在門口，進行分類。容易污染的白色垃圾需馬上扔掉，避免、減少污染。
保護環(huán)境，從我做起，從每件小事做起，讓我們一起保護身邊的環(huán)境與資源吧！
此致
敬禮！
小區(qū)的一位居民
20xx年11月2日
給領導的一封信15
尊敬的公司領導：
您們好!
感謝您們在百忙之中關注我的申訴材料，關注我們基層職工的疾苦以及作為一個學生家長的心聲。
今年9月份，新學期伊始。突然接到單位通知(口頭個別通知)：運營了多年的學生班車終止運營。頓時在兩個礦山的學生家長中引發(fā)了廣泛的擔憂及恐慌，不僅為今后孩子在上下學中的安全得不到保障而擔憂，更為自己日后為時刻擔憂孩子的安全而可能危及生產的安全而恐慌。
學生班車的開通本是單位的一項重要福利，是很成功的人心工程，正常運營多年——開通較晚的班車也有5，6年了;最早開通的學生車早在1990年就已開通，至今差不多20年了，深得職工們的稱贊與信賴。能夠享受這項福利的基本都是兩個礦山奮戰(zhàn)在一線的職工子女，并且絕大多數是三班倒的職工子女。學生班車的存在實在是解決了他們的一大后顧之憂，使他們能夠更加全心地投入到本職工作之中，為單位，為國家創(chuàng)造更多更大的經濟成就。
說實話，作為家長每日那么辛苦為什么，還不全是為了孩子，希望他們吃得好、穿的暖，無病無災地快樂過日子。而如今學生班車停運之后，孩子每日最重要的生活活動的安全很自然地成為家長每天起床之后便放不下、甩不掉的一塊心病。帶著這么大一塊心病去投入當天的工作，其中的安全隱患是可以想象得到的。作為領導，當然相信您們是不愿意看見這種情景的。
接到通知后，學生家長第一時間選出代表多次找到負責此事的單位領導反映情況、表達意愿�？上�，單位領導的處理態(tài)度令學生家長們十分失望——單位竟然采取“一推二拖三恫嚇”的方式，像對待階級敵人一般，敷衍了事。
首先，“一推”——積極推脫、推卸自身應負的責任和義務，意圖將這個問題孤立，將其從職工福利中分化出來，企圖將停運的責任完全推卸至當地政府及公交公司方面，說什么是市政府下文了，嚴令各單位的自用班車必須完全停止運營，并將其原有業(yè)務全數交由公交公司運營。代表們向其索要相關文件時，卻始終支支吾吾拿不出文件。關于這種說法根本就是無稽之談，地方政府不可能為了一家商業(yè)公司下這種特別文件，這可是壟斷經營，是違法的，是會毀掉他們的政治前程的。我想市政府應該不會這么沒有法制概念和常識吧。再則，既然是自用車輛，公交公司與地方政府有什么理由限制你的正常運營呢?是誰給他的權力?!
其次，便是“拖”。
當時正值60年國慶前夕，單位及相關領導們唯恐學生家長們會因此去上級部門上訪，令他們顏面掃地，對他們今后的仕途生命產生深遠影響，因而暫時妥協(xié)——同意學生班車再繼續(xù)開通一個月，并盡快與相關方面協(xié)商共同拿出一個可以接受的解決方案。記住哦——只是暫時開通，只有一個月的時間。言下之意只是先拖過國慶大節(jié)再說，到時候風聲沒有那么緊了，在回過頭來收拾這些學生家長，反正那個時間自己已經安全了。事實果不其然啊。
這最后一招也是最狠的就是——“恫嚇”。
涉及此事的學生家長均為單位里的普通職工，居住在兩個相鄰的單位小區(qū)內，而這兩個小區(qū)的孩子就讀于共同一所小學。學校距離居住的小區(qū)有大約5公里，孩子們每天上學途中必須穿過車多人雜極不安全的城區(qū)。此外，在小區(qū)里有一個奇怪的現象——居然幾乎沒有各個單位的在職領導居住在這里。其實，即使有，也不會觸及到他們的利益。如今只要是個官，就會配有一輛公車代步。他們的子女是完全可以共享這份榮譽的。難怪他們對職工的孩子是否平安滿不在乎，看來“不割兒的肉，不知娘心疼”是句大實話。
“十一”國慶剛過，學生班車果然準時停運，全盤換作公交公司提供所謂專線車接送。完全自付費用不說，公交車竟然拒絕進入小區(qū)和學校內等安全地帶搭載學生，而是就近將學生們卸載于距離校門尚有近200米的公交站臺上。值得注意的是，那個站臺正處城區(qū)西頭礦區(qū)的大門口，一個大十字路口，交通要道，一邊還是一個大下坡。每日經過這個路口的車輛不說成千，也有數百。這其中還是將兩個輪子的忽略不計。更可恨的是，公交車居然不肯駛過紅綠燈，要孩子們自行穿越危險的路口，奔跑著去學校。何況當地的司機開車時基本上是不看紅綠燈的，這種情況下的安全可以想像。另外，公交車作為公共交通工具，不會單為這一項業(yè)務開通的，它是有站臺的，因此行駛緩慢，很難及時將孩子們送至學校上課。
為此，家長們再次選出代表向領導反映情況與困難，希望領導可以重新考慮解決的方法，這一次領導很堅決，沒有協(xié)商余地，直接以“開出公職”相要挾，企圖強行壓服涉及此事的所有職工，令職工們極為不滿與忿恨。但職工們仍表現出極大的容忍和耐心，堅持積極地協(xié)商，試圖盡快地合理解決此事。
要知道，涉及此事的學生家長并不是少數，現在已經關系到近200來名孩子的安全。按照三口一家的標準進行估算，至少關系到500余名職工的福利保障與生產安全，這還不是全部，兩個小區(qū)的擴建工程仍在繼續(xù)。日后還會有更多的職工帶著他們的孩子來此安家落戶。據有關消息稱，最終會有大約20xx余戶，總計超過6000的人口陸陸續(xù)續(xù)地從各自的生產區(qū)內遷居至此。屆時這個安全問題所涉及的孩子保守估計也有700多名，這終將成為牽涉幾乎包括了兩個礦山所有一線職工的一塊心病，安全生產勢必淪為一句領導們演講稿上空洞無力的口號。
面對家長們的合理要求，領導們不是置之不理、視若不見，便是肆意誹謗家長們非法集會，意圖圍攻挑釁政府部門，更以報警相威嚇。迫于無奈，家長們不得不采取了一些消極抵制——清晨將職工班車堵在車庫里，阻止其發(fā)車;放學時間，在學校門口進行擁堵，造成短暫的交通堵塞。經過如此這般方才使得單位方面勉強同意出面協(xié)調�？上f(xié)調的結果就是剛才提到那般景象，既不能保證準點準時，更保證不了安全。兩個單位還同時施展出政界最有名的戰(zhàn)術——“踢皮球”，互相推卸責任，一大群學生的安全像皮球一樣被踢著。所以才幾天，兩個礦山的所有職工對此普遍不滿，產生抵觸。為此，小區(qū)的擴建工程受阻，暫時停頓下來。
其實，家長們的要求很簡單——就是希望讓孩子們繼續(xù)有專用的學生班車接送上下學，解決掉他們的一大隱憂，也可以說是最大的后顧之憂，一切為了下一代嘛!
學生班車自從開始運營，這么多年以來，它對小區(qū)里的孩子上學時的安全保障早已是深入家長們的心里。對于乘坐學生班車的孩子們來說，這車就像是一個移動的家一樣安全。這種安全感是其他任何交通工具所無法替代的，這是長久的信任積淀而形成的一種依賴。這恐怕是所有那些宏偉壯觀的民心工程都不可能達到的境界和成就，是值得引以為豪的，更應該繼續(xù)發(fā)揚光大。身為第一代的受益者，我是深有感觸。作為單位的領導者呢?是繼續(xù)保持這種良好的氛圍，還是打破這種來之不易的平衡與和諧呢?
既然學生班車的存在有諸般好處，是這么偉大的人心工程，沒有理由讓它嘎然而止。更何況單位所秉持的理由和觀點的確十分地滑稽和可笑。
理由一：沒錢，超出預算，無錢用來維持。
學生班車每年的相關費用比較高昂。這一點，家長們表示肯定，并表示理解。但是說完全沒有錢來維持，那絕對是自欺欺人，欺負工人們文化低不會算帳，是睜眼瞎。放眼看看單位里，只要是個官，幾乎人配一輛轎車代步，價值少則8～9萬，多的40～50萬，比比皆是。此外每隔幾年還會有購置新車的計劃。最可恨的是，單位居然將停運后的班車直接改用作接送工作地點距離生活區(qū)近20公里的職工上下班。就這一點，我們是不是可以做這樣的認定——當地政府及公交公司并沒有明顯的壟斷經營的嫌疑。
解決辦法：
賣掉所有可以賣掉的公務用車，哪怕是新車。我看像我居住的那家礦山，保留10輛左右，平均價值在10萬左右的公務車足矣。裁減一切可以裁減的不必要的開銷——諸如名目繁多的招待費、考察費以及五花八門的鋪張浪費、面子工程等等，往往領導一頓飯就吃掉了職工的半年糧啊。這些種類繁多的額外開支也是官員腐敗的重要源頭之一。
僅此一項，兩個礦山的初步估算(保守的估算)，不要說是二三輛，即便是二三十輛的學生班車養(yǎng)上個三五八年估計也不會是大問題。而且順帶在一定程度上起到了反腐倡廉的影響力，一舉兩得啊!
理由二：單位負擔太重，職工福利應當納入社會。
總結概意——還是說自己沒錢。這回是壓根就不肯出錢，比上一個理由更惡劣，簡直就不當職工是個人，這是應了那句老話——“既要馬兒跑得好，又要馬兒不吃草”。動不動就拿北京、上海來做比較，動不動就說要和這些城市同步、接軌，可你也要有那個基礎和實力才有資格呀!就現在這水平，害不害臊!!!
將學生的安全問題完全推給公交公司是不合理的，何況還是一個如此沒有責任心的公交公司。其次，公交車是要付費的。我們且不說因此增加的每月100來元的開銷是不是高昂、合理。只想問一句——單位一個月總共才發(fā)給我們幾個一百塊呢?各位領導都是拿年薪的，平日里的工資獎金應是基本不動，出門散步公車代步。不知道各位領導對日夜奮戰(zhàn)在生產一線，終日為三餐飽飯、一身暖衣灑盡血汗的工人們的疾苦究竟能夠體會多少?!
總而言之，家長們的意愿很簡單，要求也是特別容易滿足的。只要能夠完全保障孩子們在上學與放學時間的安全就行。而解決這個問題的最簡單、最直接有效的辦法——便是繼續(xù)開通自己的學生班車，并且承諾不再停運。
迄今為止，學生班車對于兩個生活區(qū)里的孩子們來說，是最安全的。所以沒有理由不讓它繼續(xù)存在，畢竟下一代才是最重要的，未來才是根本!!!
懇請各位領導鄭重考慮。
誠摯期盼早日合理地解決!!!
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