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審計(jì)科人員的述職報(bào)告

時(shí)間:2020-12-20 09:07:26 述職報(bào)告 我要投稿

審計(jì)科人員的述職報(bào)告

  一、回顧一年工作完成情況

審計(jì)科人員的述職報(bào)告

  2014年以來,我結(jié)合醫(yī)院計(jì)劃,全面落實(shí)工作方針政策,主要從基建維修審計(jì),加深了醫(yī)院內(nèi)部工作人員對審計(jì)工作的認(rèn)識,并對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理進(jìn)行了監(jiān)督管理,進(jìn)一步完善了制約機(jī)制,樹立了我院良好的聲譽(yù),建立群眾監(jiān)督及內(nèi)部監(jiān)督體系。為了更好的完成審計(jì)工作,我組織人員參與醫(yī)院的各項(xiàng)工作中,以便及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、預(yù)防錯(cuò)誤的產(chǎn)生,并提出相應(yīng)的解決措施。并強(qiáng)化了審計(jì)工作的規(guī)章制度,結(jié)合醫(yī)院工作加強(qiáng)對審計(jì)工作人員的教育培訓(xùn),提升了審計(jì)工作人員的整體素質(zhì),同時(shí)開展了內(nèi)部審計(jì)工作與外部審計(jì)工作相結(jié)合,并對明年開展大型設(shè)備使用情況進(jìn)行了效益分析,經(jīng)過全體人員的努力,完成了醫(yī)院交代的**任務(wù)。

  二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

  一是審計(jì)意識不夠,部分醫(yī)院工作人員對審計(jì)工作的不理解,審計(jì)科內(nèi)部人員對工作的認(rèn)識也還存在不足之處,執(zhí)法時(shí)還存在不依制度執(zhí)行的情況。二是審計(jì)人員業(yè)務(wù)知識還不夠,審計(jì)工作需要具備較高的政治素質(zhì)外,還需要較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,而審計(jì)科工作人員還有很多人,對審計(jì)科需掌握的法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等各方面的`綜合知識還欠缺。三是工作落實(shí)情況,審計(jì)工作最主要還是確保醫(yī)院利益,而從今年的工作情況來看,審計(jì)工作依然存在許多薄弱環(huán)節(jié),在財(cái)務(wù)監(jiān)管方面也還存在許多不足之處。

  三、展望2018工作

  為了將2018年的工作做好,我將結(jié)合2014年發(fā)現(xiàn)的問題,著手抓起,一是強(qiáng)化內(nèi)部人員素質(zhì),重點(diǎn)針對審計(jì)工作人員的廉潔、執(zhí)法、業(yè)務(wù)知識這三方面進(jìn)行教育培訓(xùn),強(qiáng)化隊(duì)伍實(shí)力,提高執(zhí)法力度,加強(qiáng)執(zhí)法意識,保證工作質(zhì)量。二是強(qiáng)化審計(jì)制度,通過加強(qiáng)審計(jì)工作落實(shí)情況,并結(jié)合深入基層宣傳工作,不斷提升醫(yī)院內(nèi)部工作人員對審計(jì)工作的認(rèn)識,讓他們自加壓力,從而促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部工作的有效落實(shí)。三是強(qiáng)抓薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)制定科學(xué)的控制制度,讓審計(jì)人員工作有可以依附的規(guī)章可循,防止出現(xiàn)審計(jì)漏洞,導(dǎo)致醫(yī)院工作出現(xiàn)差錯(cuò)。

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