單位開除員工的通告6篇
單位開除員工的通告1
趙xx，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xx街，身份證號：xxx，手機號：xxx，郵箱：xxxcom。
于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的`賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xx有限公司人力資源部
20xx年x月x日
單位開除員工的通告2
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的.相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于20xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
單位開除員工的通告3
車間員工，于___年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自___年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
________公司
20______年___月___日
單位開除員工的通告4
物業(yè)部員工（身份證號碼：________）：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20____年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通告！
辦公室
20____年__月__日
單位開除員工的通告5
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
______有限責任公司
________年________月________日
單位開除員工的通告6
物業(yè)部員工（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通告！
辦公室
20xx年x月x日
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