自離的通告
自離的通告1
公司各部門:
原________(崗位名稱)________(姓名),身份證號碼________:。自________年________月________日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的.相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與________員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位:________
________年________月________日
自離的通告2
各部門:
經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
自離的通告3
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于________年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款________元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款________元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不。√卮送ǜ!
深圳市________有限公司
________年________月________日
自離的通告4
公司各部門:
原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名),身份證號碼:xxxxx。自xxxx年xx月xx日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xxx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行為,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款:
xx公司全稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
自離的通告5
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度的`規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xxxx
20xx年xx月xx日
自離的通告6
原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的.規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告!
xxx部門
20xx年x月x日
自離的通告7
xxx:
你于xx年x月x日入職本公司,從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內(nèi)容),起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的`狀態(tài)。根據(jù)公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。
xxx部門
20xx年x月x日
自離的通告8
茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx部門
20xx年x月x日
自離的通告9
女士:
由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
自離的通告10
女士:
由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西xx有限公司人事部
xx年3月27日
自離的通告11
各部門:
經(jīng)核查設計部員工于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。
特此通知!
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
自離的通告12
各部門:
經(jīng)核查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xxx
日期:20xx年xx月xx日
自離的通告13
各部門:
經(jīng)核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!
xxxxxx有限公司
年月日
自離的通告14
公司各部門:
原xxxx(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xxxxx。自xx年xx月xx日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司全稱(加蓋公章)
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
自離的.通告15
________部門員工,于____月____日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續(xù),至今已有____天,根據(jù)公司<規(guī)章制度>第____條規(guī)定,該員工屬于自離。
特此公告!
人事部
____年____月____日
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