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關(guān)于開除的通告15篇
關(guān)于開除的通告1
XXX：
XXX，男，XXX班學(xué)生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經(jīng)請假擅自離校出走長達(dá)四天，無故曠課累計達(dá)32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。
期望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。
特此通知。
XXX
20xx年X月X日
關(guān)于開除的通告2
xx同學(xué)：
在任xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。
望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。
特此通知。
xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會
日期：XXX
關(guān)于開除的通告3
一車間二班組操作工劉__3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時，拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為，劉___在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通告
___公司行政部
___.03.19
關(guān)于開除的通告4
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
關(guān)于開除的通告5
xxxxxxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關(guān)于開除的通告6
11月29日，軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認(rèn)錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行及時規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。
x縣金屬制品有限公司
xx年12月3日
關(guān)于開除的通告7
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx有限責(zé)任公司行政人事部
xx年xx月xx日
關(guān)于開除的通告8
致：全體員工編號：由：人事行政部
時間：x年12月24日刊布日期至：x年12月24日事由:
關(guān)于xx部員工開除事宜
一、x年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。
特此通告!
人事行政部
關(guān)于開除的'通告9
致：全體員工編號：xx
由：人事行政部
時間：xx年12月24日刊布日期至：xx年12月24日
事由：
關(guān)于xx部員工開除事宜
一、xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的'不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。
特此通告！
人事行政部
關(guān)于開除的通告10
各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：
JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的`決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
關(guān)于開除的通告11
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)開除通報，立即解除勞動關(guān)系的'處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)，我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXX辦公室
XXX年xx月xx日
關(guān)于開除的通告12
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關(guān)于開除的通告13
xxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規(guī)定，決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于開除的通告14
1，我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。
2，經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí)，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的`老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。
3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。
上海機(jī)電設(shè)備有限公司
行政人事部
關(guān)于開除的通告15
經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此
通報
商務(wù)信息股份有限公司
人力資源部
x年六月一日
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