宿舍節(jié)約用電通告4篇

宿舍節(jié)約用電通告1

全體員工：

　　近期在大環(huán)境下，用電缺口增大，和不時(shí)錯(cuò)峰用電的狀況加劇，公司水電費(fèi)高居不下，請(qǐng)全體員工樹(shù)立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識(shí)，為盡最大努力節(jié)約水電，杜絕浪費(fèi)，特提出如下要求：

　　1、做到人走燈關(guān)、人離水?dāng)�，發(fā)現(xiàn)漏關(guān)水和浪費(fèi)電的`情況及時(shí)告知廠部，及時(shí)采取相關(guān)措施。

　　2、杜絕"長(zhǎng)流水"和"長(zhǎng)明燈"的現(xiàn)象，關(guān)"住"點(diǎn)點(diǎn)滴滴，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。

　　3、夏季使用空調(diào)應(yīng)將溫度調(diào)至不低于26℃，風(fēng)速不要調(diào)到最高檔，下班或離開(kāi)之前，關(guān)掉所有電源，徹底杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　4、宿舍無(wú)人停留應(yīng)關(guān)掉所有電器電源，如該宿舍無(wú)人，電器還處于開(kāi)啟狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)一次就將該宿舍的用電補(bǔ)貼取消。

　　全體員工都要樹(shù)立"節(jié)水節(jié)電，人人有責(zé)"的觀念，從我做起，從現(xiàn)在做起，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約水電的良好習(xí)慣，互相監(jiān)督和制止浪費(fèi)水電行為，樹(shù)立大局意識(shí)，積極營(yíng)造節(jié)約資源的良好氛圍，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)而作出努力。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

宿舍節(jié)約用電通告2

各單位：

　　根據(jù)國(guó)家和北京市的規(guī)定和要求，"十三五"期間，學(xué)校的"年生均"綜合能耗仍須保持持續(xù)下降，為此，我們倡議全校師生員工，積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排政策，踐行綠色環(huán)保理念，從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，努力節(jié)約每一度電，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、夏季制冷空調(diào)的.使用期間為：每年的6月1日～9月15日，公共場(chǎng)所空調(diào)制冷后的室溫不得低于26度；

　　2、通常情況下，中央空調(diào)晚10點(diǎn)至次日早7點(diǎn)應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài)，辦公室或宿舍的空調(diào)開(kāi)啟后，應(yīng)關(guān)閉窗戶(hù)。

　　xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

宿舍節(jié)約用電通告3

各單位：

　　根據(jù)國(guó)家和北京市的規(guī)定和要求，“十三五”期間，學(xué)校的.“年生均”綜合能耗仍須保持持續(xù)下降，為此，我們倡議全校師生員工，積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排政策，踐行綠色環(huán)保理念，從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，努力節(jié)約每一度電，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1. 夏季制冷空調(diào)的使用期間為：每年的6月1日～9月15日，公共場(chǎng)所空調(diào)制冷后的室溫不得低于26度;

　　2. 通常情況下，中央空調(diào)晚10點(diǎn)至次日早7點(diǎn)應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài)，辦公室或宿舍的空調(diào)開(kāi)啟后，應(yīng)關(guān)閉窗戶(hù)。

　　后勤資產(chǎn)管理處

　　年月日

宿舍節(jié)約用電通告4

各部門(mén)、各科室：

　　隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，用電需求量越來(lái)越大，浪費(fèi)用電現(xiàn)象也越來(lái)越多。因此，公司在確保工作條件的同時(shí)，對(duì)全體職工如何合理用電，節(jié)約能源提出如下規(guī)定：

　　一、照明用電盡量能不開(kāi)就不開(kāi)。

　　二、工作設(shè)備不用時(shí)或人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)機(jī)。

　　三、辦公室空調(diào)溫度不宜調(diào)得過(guò)低，一般控制在26度以上。四、下班時(shí)除了檢查安全外，應(yīng)切斷所有使用的.電腦、復(fù)印機(jī)等的電源。希公司全體員工應(yīng)盡己責(zé)，自覺(jué)遵守，違反者扣金處罰。如果嚴(yán)重造成影響工作的后果，加大處罰。

　　xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

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