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公司員工處罰通告【精華12篇】
公司員工處罰通告 篇1
致：全體員工
董事長由/From：
人力資源部時間/Time：20xx年4月8日。
事宜/Re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的.請示西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇2
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇3
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇4
xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患，車子到達(dá)目的地時配載貨物已嚴(yán)重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo)，造成嚴(yán)重的`經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。
為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。
�。ü景凑�36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
xx
××年××月××日
公司員工處罰通告 篇5
經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的.行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次，罰款xx元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇6
呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20__年4月8日
事宜/Re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，
并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的.行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20__年4月8日
公司員工處罰通告 篇7
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的`教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告 篇8
西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對xx處以200元罰款，并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的'教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告 篇9
我公司部門員工xx在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇10
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇11
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告 篇12
茲公司材料部部長×××，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。
為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××扣除當(dāng)月工資的處罰決定。
望×××以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對×××的.處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！
公司章
年月日
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