打架開(kāi)除通告錦集

打架開(kāi)除通告錦集1

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xx醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

　　xx、xx的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1.對(duì)xx、xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2.賠償xx的醫(yī)藥費(fèi)由xx個(gè)人承擔(dān)。

　　3.開(kāi)除xx、xx。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的.再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

打架開(kāi)除通告錦集2

各個(gè)部門(mén)：

　　20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

打架開(kāi)除通告錦集3

本公司員工xx與xx因工作中xx矛盾引發(fā)口角，并與x日x時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：

　　1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。

　　2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

　　......

　　特此通告

　　xx公司

　　x年xx月xx日

打架開(kāi)除通告錦集4

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李xx醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

　　葉倩、李xx的`打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1.對(duì)葉倩、李xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2.葉倩賠償李xx的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

　　3.開(kāi)除葉倩、李xx。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

打架開(kāi)除通告錦集5

公司全體員工:

　　20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1.對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2.如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。

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