- 相關(guān)推薦
工作失職通告通知(精選16篇)
在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家整理的工作失職通告通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作失職通告通知 1
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 2
x年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 3
近一段時(shí)間以來(lái),我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理,取得了一定的成效,但也同時(shí)存在著一系列的問(wèn)題:
一:今年春季,綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí),由于疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當(dāng)時(shí)合作社并沒(méi)有明文規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管,事后,彭主動(dòng)請(qǐng)求處罰并提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對(duì)其處以x元罰款。
二:肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在今秋具體的放養(yǎng)活動(dòng)中對(duì)出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題未能客觀分析和及時(shí)上報(bào)并作出有效處理,給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失,另在對(duì)本溪市場(chǎng)的.具體業(yè)務(wù)過(guò)程中,質(zhì)量意識(shí)淡薄,客戶把關(guān)不嚴(yán),政策宣講不力,甚至造成關(guān)云峰的跑雞現(xiàn)象發(fā)生,鑒于事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報(bào)!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 4
x年xx月xx日,公司保安部門員工在工作期間,因個(gè)人違反公司規(guī)定,致使商場(chǎng)的.商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
x公司
xx年xx月xx日
工作失職通告通知 5
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 6
茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬(wàn)多元,以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn),被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理:
采購(gòu)主管:罰款1000元
采購(gòu)員:罰款500元
希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 7
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
簽發(fā)人:xx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xxx天,經(jīng)研究對(duì)你提出的.勸告,請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
簽發(fā)人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 9
20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則xxx章xxx條xxx款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款xxx元決定。
特此通告。
xx公司xxx部
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 10
通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出,就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒,在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心,避免出現(xiàn)此類問(wèn)題,否則費(fèi)用自負(fù)。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 11
親愛(ài)的全體員工:
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:
1、按第條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;
2、按第5.5條給予王xx10元的`罰款;
3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛(ài)業(yè),格盡職守。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 12
20xx年xx月xx日,公司保安部門員工在工作期間,因個(gè)人違反公司規(guī)定,致使商場(chǎng)的`商品被盜,為公司造成直接損失xxx元,為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第xxx款第xxx條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
xxx公司
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 13
xx年xx月xx日,公司售后部員工xx在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款xx元決定。
特此通告。
公司xx部
xx年xx月xx日
工作失職通告通知 14
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:
“xx職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 15
茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬(wàn)多元,以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn),被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理:采購(gòu)主管:罰款1000元采購(gòu)員:罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職通告通知 16
全體員工:
近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出,就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒,在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心,避免出現(xiàn)此類問(wèn)題,否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
xx年xx月xx日
【工作失職通告通知】相關(guān)文章:
工作失職通告11-23
工作失職通告11-20
工作失職罰款通告05-06
工作失職處罰通告09-20
[優(yōu)秀]工作失職通告10-30
工作失職通告通用12-24
【精品】工作失職通告02-13
[集合]工作失職通告11-04
【通用】工作失職通告09-30
工作失職通告集合03-20