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考核通告

時(shí)間:2020-11-20 09:02:35 通告 我要投稿

考核通告模板

考核通告模板1

各黨總支、直屬黨支部,校直各單位、各部門:

考核通告模板

  為做好我校20xx年度考核工作,根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳及教育廳關(guān)于20xx年度考核工作的精神和要求,按照學(xué)校有關(guān)考核實(shí)施辦法的規(guī)定,現(xiàn)就考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、考核對(duì)象及組織實(shí)施

  1.二級(jí)單位考核,由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

  2.教職工個(gè)人考核,其中:輔導(dǎo)員考核由學(xué)工部依據(jù)輔導(dǎo)員考核辦法單獨(dú)組織實(shí)施;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(不含擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)考核由組織人事部負(fù)責(zé);其他人員的考核由各考核單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  二、考核依據(jù)

  1.二級(jí)單位考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用按照《巢湖學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.處級(jí)干部和其他教職工考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用分別按《巢湖學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》(院黨字〔20xx〕4號(hào))、《巢湖學(xué)院教職工年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕20號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、優(yōu)秀等次

  1.教學(xué)單位位列考核前25%的為優(yōu)秀,機(jī)關(guān)部門位列考核前20%的為優(yōu)秀。

  2.個(gè)人考核優(yōu)秀等次比例控制在參加考核總?cè)藬?shù)的15%,各考核單位及各類人員優(yōu)秀等次名額分配見附件一。

  四、時(shí)間安排

  1.1月23—28日,總結(jié)自評(píng)。

  各二級(jí)單位總結(jié)本年度主要工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況,并對(duì)照考核表進(jìn)行自評(píng)打分,于1月28日上午下班前將自評(píng)報(bào)告及評(píng)分表電子稿發(fā)至人事工作郵箱:。

  教職工個(gè)人撰寫述職報(bào)告,并填寫《年度考核登記表》和《年度考核量化評(píng)分表》,教學(xué)崗位人員另須填寫《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》。處級(jí)干部的個(gè)人述職報(bào)告及評(píng)分表電子稿于1月28日上午下班前發(fā)至組織工作郵箱:。

  2.1月29日—3月2日,自評(píng)公示。

  將各二級(jí)單位提交的自評(píng)報(bào)告和處級(jí)干部述職報(bào)告在校園網(wǎng)公布。

  3.3月3—11日,考評(píng)測(cè)評(píng)。

  校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)單位、各專項(xiàng)考核工作組分別對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行考評(píng)測(cè)評(píng)打分。具體安排見附件二。

  組織人事部組織對(duì)處級(jí)干部測(cè)評(píng)。具體安排見附件三。

  各考核單位組織所屬教職工述職并進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

  4.3月12—13日,統(tǒng)計(jì)并上報(bào)初評(píng)考核結(jié)果。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織紀(jì)委、組織人事部的工作人員對(duì)二級(jí)單位和處級(jí)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并遵照有關(guān)回避規(guī)定。

  各考核單位確定所屬人員個(gè)人考核等次,并填報(bào)《20xx年度教職工年度考核結(jié)果一覽表》,連同《年度考核登記表》、《年度考核量化評(píng)分表》和《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》一并報(bào)送組織人事部。

  5.3月14—20日,考核結(jié)果審定。

  學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)初評(píng)考核意見審定考核結(jié)果,并進(jìn)行公示與反饋。

  五、考核要求及有關(guān)事項(xiàng)

  1.各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)考核相關(guān)文件,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。在考核過(guò)程中要堅(jiān)持公平、公正、公開原則,并注意把握時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保20xx年度考核工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

  2.黨建工作是重要考核指標(biāo)和內(nèi)容之一,各總支、二級(jí)單位及黨政主要負(fù)責(zé)人在撰寫工作總結(jié)和述職報(bào)告時(shí)要將黨建工作開展情況及成效重點(diǎn)寫實(shí)。

  3.各單位所獲榮譽(yù)或取得業(yè)績(jī)可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的項(xiàng)目可在述職報(bào)告中重點(diǎn)列出,并在自評(píng)打分時(shí)填報(bào),同時(shí),學(xué)校將統(tǒng)一公布各單位及教職工個(gè)人20xx年所獲榮譽(yù),供測(cè)評(píng)打分時(shí)參考。

  4.機(jī)關(guān)部門對(duì)教學(xué)單位專項(xiàng)考評(píng)要結(jié)合考核指標(biāo)和有關(guān)工作材料認(rèn)真組織并客觀公正地進(jìn)行評(píng)分;教學(xué)單位對(duì)機(jī)關(guān)部門測(cè)評(píng)要在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評(píng)議的基礎(chǔ)上客觀公正地進(jìn)行評(píng)分。

  5.勞動(dòng)合同用工人員的考核由各用工部門制定具體考核辦法并組織實(shí)施,考核結(jié)果報(bào)組織人事部,其中各單位優(yōu)秀指標(biāo)不高于15%。

  6.考核工作相關(guān)表格請(qǐng)從學(xué)校人事工作網(wǎng)下載,其他有關(guān)未盡事項(xiàng)可參照學(xué)校20xx年度考核通知相關(guān)內(nèi)容和要求進(jìn)行。

  特此通知。

  中共巢湖學(xué)院委員會(huì) 巢湖學(xué)院

  20xx年1月23日

考核通告模板2

各分局,局機(jī)關(guān)各處(室),城管治安警察大隊(duì):

  根據(jù)我局下發(fā)的《20xx年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(金城執(zhí)〔20xx〕16號(hào))的要求,市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定,由市局處(室)對(duì)各分局半年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、考核時(shí)間安排

  6月下旬至7月4日。

  二、考核形式及內(nèi)容

  由各處(室)、城管治安警察大隊(duì)根據(jù)《20xx年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》要求,對(duì)各分局半年來(lái)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行對(duì)口考核(見附件1),考核以扣分的形式體現(xiàn)。

  為了減少考核工作對(duì)分局正常工作的影響,各分局原則上不組織匯報(bào),各處(室)、城管治安警察大隊(duì)主要采取審核日常掌握的情況和資料、分析各分局半年來(lái)工作完成情況為主,各處(室)集中到分局現(xiàn)場(chǎng)檢查和查閱臺(tái)帳的`時(shí)間,由市局考核辦視情統(tǒng)一安排。

  三、考核要求

  1. 各處(室)、城管治安警察大隊(duì)要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行考核,做到嚴(yán)格、客觀、公正,杜絕搞“平均主義”、搞“平衡”或當(dāng)“老好人”的情況發(fā)生。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不屬于本處(室)考核扣分事項(xiàng)的,應(yīng)及時(shí)抄告相關(guān)處(室);對(duì)考核扣分的事項(xiàng)要有具體理由;對(duì)創(chuàng)新、特色、成效顯著的工作要有考核評(píng)價(jià)。

  2. 各分局要認(rèn)真做好相關(guān)迎檢工作。各分局創(chuàng)新、特色、執(zhí)行攻堅(jiān)成效顯著的事項(xiàng),需填寫加分表(見附件2),報(bào)市局考核辦。市局考核辦組織考核辦成員提出審查意見報(bào)市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定。

  3. 各考核結(jié)果需經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審核,以書面形式于7月5日前報(bào)市局考核辦(督查處)。市局考核辦及時(shí)整理匯總,報(bào)市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公布。

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