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員工曠工通告(通用10篇)
在現(xiàn)在的社會生活中,很多情況下我們需要用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編收集整理的員工曠工通告,希望能夠幫助到大家。
員工曠工通告 1
生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______制衣辦公室
20__年__月__日
員工曠工通告 2
______員工:
茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條):________________________________。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
____公司
日期
員工曠工通告 3
大家好!
因公司油漆部員工___(工號__)于20__年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
___有限公司
20__年__月__日
員工曠工通告 4
茲有我廠職工___,男,現(xiàn)年__歲,系__車間__工種。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__處分。
特此通知
___
20__年__月__日
員工曠工通告 5
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
_____有限公司
______年___月___日
員工曠工通告 6
各部門:
經(jīng)核查設(shè)計部員工____于____年____月____日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于____年____月____日起與本公司解除勞動關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!
____________有限公司
年 月 日
員工曠工通告 7
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告 8
員工:
您于__年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知
___
__年____月____日
員工曠工通告 9
________:
你自20__年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的'影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失,現(xiàn)通知你:你務(wù)必于20__年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20__年6月24日起自動離職。
特此通知!
__________有限公司人力資源部
20__年__月__日
員工曠工通告 10
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
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