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高溫補(bǔ)貼通知

時(shí)間:2024-08-28 07:06:41 通知 我要投稿

高溫補(bǔ)貼通知范文合集10篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編收集整理的高溫補(bǔ)貼通知10篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

高溫補(bǔ)貼通知范文合集10篇

高溫補(bǔ)貼通知 篇1

  一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:

  煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

  二、高溫補(bǔ)貼的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)

  三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間:6-8月份。

  四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

  五、其他情況說(shuō)明:

  1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算,當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;

  2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。

  特此通知!

  xx煤焦有限公司

高溫補(bǔ)貼通知 篇2

  隨著炎熱天氣到來(lái),為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好的.工作,特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下:

  一、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn):

  經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別:每人100元/月

  辦公室人員:每人80元/月

  生產(chǎn)部、物流部:每人50元/月

  二、 執(zhí)行時(shí)間 :

  高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為:20xx年7月至9月

  三、 發(fā)放形式:

  高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

  以上通知自20xx年7月起執(zhí)行,請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告,遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)予以批示!

  簽發(fā):總 經(jīng) 理

  仙醇B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心

  人事部 20xx年07月11日

高溫補(bǔ)貼通知 篇3

  各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

  為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的.勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)

  各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

  各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

  3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

  重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí),要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措,會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛。

  四、執(zhí)行時(shí)間

  本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

  人力資源和社會(huì)保障廳

  xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知 篇4

  公司各部門:

  高溫季節(jié)即將來(lái)臨,為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼,具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一、發(fā)放范圍

  20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,共4個(gè)月(6—9月),每人總計(jì)600元。

  三、發(fā)放方式

  根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。

高溫補(bǔ)貼通知 篇5

各位員工:

  由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的'通知》,我公司結(jié)合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號(hào),自本月開始實(shí)施,到九月份結(jié)束,共計(jì)三個(gè)月。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  

高溫補(bǔ)貼通知 篇6

  根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

  此外,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼!

  北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

  違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬(wàn)元

  5日,北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng)。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉,統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人,檢查用人單位1428家,涉及勞動(dòng)者98123人,下達(dá)詢問(wèn)通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目,違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬(wàn)元。

  根據(jù)人力社保部門的'統(tǒng)計(jì),截止到20xx年6月底,全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬(wàn)戶次,同比增長(zhǎng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件,其中,拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,共為1.03萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補(bǔ)貼通知 篇7

  根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:

  一、高溫崗位定義:

  (一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

  (二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

  二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:

  (一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

  (二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

  (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的'50%以上。

  (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

  三、發(fā)放時(shí)間:

  發(fā)放時(shí)間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。

  四、組織分工:

  (一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì),其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì),各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天,公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。

  (二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況,除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外,對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

高溫補(bǔ)貼通知 篇8

  為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體細(xì)則如下:

  一、發(fā)放對(duì)象:

  1、生產(chǎn)一線員工,包括注塑車間、電池車間、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工)、無(wú)空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

  2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

  3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  4、在高溫環(huán)境下外出辦公的.駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

  5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  xxx有限公司

  xxx年七月二日

高溫補(bǔ)貼通知 篇9

  1、江蘇

  如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

  2、上海

  企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

  3、河南:

  勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

  4、天津:

  6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

  5、北京

  每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。

  6、廣東

  廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

  7、東莞

  不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算,則每人每天6.9元。

  8、湖南

  夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的`用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的,要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

  9、浙江

  高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

  10、江西:

  室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

  11、重慶

  5月~9月,當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí),高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí),高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。

  12、陜西

  每天10元。

  13、海南

  發(fā)放時(shí)間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

  14、湖北

  發(fā)放時(shí)間:6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。

  15、福建

  發(fā)放時(shí)間:5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人200/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  16、山東

  發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

  17、青島

  從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

  18、四川

  發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

  19、新疆

  發(fā)放時(shí)間:6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  20、貴州

  發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  21、寧夏

  發(fā)放時(shí)間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元

  22、安徽

  發(fā)放時(shí)間:每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日不低于10元

  23、吉林

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每日10元以上

  24、云南

  發(fā)放時(shí)間:6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元。

  25、甘肅

  發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業(yè)8元/天,

  26、廣西

  發(fā)放時(shí)間:每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間

  27、內(nèi)蒙古

  發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

  28、遼寧

  發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每天200元/月。

  29、山西

  發(fā)放時(shí)間:6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

  30、河北

  發(fā)放時(shí)間:6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

高溫補(bǔ)貼通知 篇10

  各位同仁:

  你們好!

  在暑季來(lái)臨之際,為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的`安全和身體健康,自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為145元/月,二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為180元/月,三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下:

  發(fā)放對(duì)象

  公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

  發(fā)放時(shí)間

  1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月)。

  2)發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

  發(fā)放方式

  單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡,員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同,分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。

  派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門/車間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。

  計(jì)算方法及審核流程

  1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼,其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

  2)行政和輔助員工,由人資&文化制作高溫津貼明細(xì)及匯總表;制造員工,由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后,由指定人員負(fù)責(zé)匯總,并于每月12日前提交至人資&文化審核。

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