【必備】培訓(xùn)通知集錦六篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)通知 篇1

廣大市民群眾：

　　由于臺(tái)風(fēng)“瑪娃”來(lái)臨，為保障我館廣大學(xué)員的人身安全，結(jié)合實(shí)際情況，9月3日（周日）所有活動(dòng)暫停，不便之處，敬請(qǐng)諒解。

　　特別提示

　　“樂(lè)享藝術(shù)生活”秋季公益培訓(xùn)資料審核時(shí)間調(diào)整為：9月4日---9月6日（上午9:30--12:00，下午14:30---18:00，晚上18:00---21:00）少兒類(lèi)項(xiàng)目，只需家長(zhǎng)前來(lái)辦理審核即可，以免現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂。

　　特殊情況說(shuō)明：

　　9月6日未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核資料的，將取消預(yù)報(bào)名資格，所剩名額在9月7日 — 9月8日接受網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核資料，9月8日下午6點(diǎn)整結(jié)束所有報(bào)名。

　　光明新區(qū)文化館

　　20xx年9月3日

培訓(xùn)通知 篇2

　　各分公司：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定和國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號(hào)便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：

　　一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定

　　國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定：強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。

　　國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：

　　第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的`知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

　　二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定

　　1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長(zhǎng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。

　　2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：

　　(1)首批對(duì)礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。

　　(2)第二批對(duì)選礦車(chē)間及附屬?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。

　　(3)第三批對(duì)持有礦長(zhǎng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn)，

　　3、公司要對(duì)本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

　　4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定

　　(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(3)各級(jí)管理部門(mén)要對(duì)從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無(wú)證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對(duì)無(wú)證上崗者立即開(kāi)除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)安排、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對(duì)批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級(jí)處分。

　　(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

　　(6)加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(zhǎng)資格證人員的臺(tái)帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。

　　(7)協(xié)助上級(jí)部門(mén)做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

　　(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，堅(jiān)決做到無(wú)證不準(zhǔn)上崗。

　　特此通知

培訓(xùn)通知 篇3

各公司、各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的.整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

　　3、知識(shí)技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培訓(xùn)人員：

　　各公司、各部門(mén)全體員工

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　紅桔林會(huì)議室

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

　　2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)（企業(yè)）公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇4

XXX各部門(mén)：

　　為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類(lèi)火災(zāi)等事故的.發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門(mén)自行安排培訓(xùn)時(shí)間)

　　二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象：XX全體人員

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　見(jiàn)附件

　　五、要求：

　　1、根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

　　2、各部門(mén)必須在20xx年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇5

全院各科室：

　　為進(jìn)一步開(kāi)拓視野，推動(dòng)醫(yī)院管理水平的提高，結(jié)合本年度干部培訓(xùn)計(jì)劃安排，醫(yī)院邀請(qǐng)《向世界最好的醫(yī)院“梅奧”學(xué)管理 》一書(shū)作者肯特塞特曼來(lái)院進(jìn)行管理培訓(xùn)和座談，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

　　一、管理培訓(xùn)

培訓(xùn)通知 篇6

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號(hào)）文件精神，推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、主要任務(wù)

　　（一）建立集項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣反。

　�。ǘ�）培養(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)職師資，分期分批開(kāi)展開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和法規(guī)政策意識(shí)。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐交流、模擬演練、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專(zhuān)職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資骨干。

　�。ㄈ�）組織專(zhuān)家志愿咨詢(xún)團(tuán)、邀請(qǐng)社會(huì)各方成功創(chuàng)業(yè)的個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢(xún)、指導(dǎo)服務(wù)。

　　（四）探索和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源庫(kù)，實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)管理。開(kāi)展教學(xué)研究，總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)、新方法和新技術(shù)，探索新形勢(shì)下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)深入開(kāi)展。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)與工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調(diào)，明確職責(zé)和任務(wù)，在提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)的同時(shí)，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率。

　　二、申報(bào)條件

　　申報(bào)建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策，堅(jiān)持培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向，針對(duì)下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類(lèi)教育實(shí)體。

　�。ǘ�）具備固定的培訓(xùn)教室、咨詢(xún)指導(dǎo)場(chǎng)所和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，產(chǎn)權(quán)明晰，房屋、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。

　　（三）具有符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要求的師資力量和專(zhuān)家隊(duì)伍。專(zhuān)職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師不少于5人。開(kāi)展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡(jiǎn)稱(chēng)SYB）培訓(xùn)的`基地；SYB培訓(xùn)師不少于3人。建立一支由社會(huì)各方面專(zhuān)家（包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對(duì)穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)專(zhuān)家隊(duì)伍，能對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供培訓(xùn)、咨詢(xún)、指導(dǎo)"一站式"服務(wù)。

　　（四）具有明確的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模�；�地年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)60%以上，平均每創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位3個(gè)以上。

　�。ㄎ澹┠馨l(fā)揮培訓(xùn)基地在教學(xué)管理、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動(dòng)周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

　�。�六）有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

　　三、申報(bào)要求

　　申請(qǐng)單位經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，向省勞動(dòng)就業(yè)管理中心提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供下列材料：

　　（一）申請(qǐng)報(bào)告；

　�。ǘ�）申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的具體實(shí)施方案；

　　（三）當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

　�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤�(xùn)工作情況和培訓(xùn)成果；

　�。ㄎ澹�機(jī)構(gòu)管理人員及教師名冊(cè)和教師任職資格證明。

　�。�六）《江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地申報(bào)審批表》（附后）。

　　在具備一定條件前提下，經(jīng)實(shí)地考察評(píng)估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。

　　四、組織管理

　�。ㄒ唬┦�廳負(fù)責(zé)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的審批、政策指導(dǎo)和日常工作的督查，負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)等方面的支持。

　�。ǘ�）對(duì)符合條件的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，由省財(cái)政給予一定的資金扶持。

　　（三）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地日常教學(xué)管理工作。

　　（四）經(jīng)認(rèn)定的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每年1月10日前，向省勞動(dòng)保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施方案，12月31日前報(bào)送工作總結(jié)，同時(shí)抄報(bào)市級(jí)勞動(dòng)保障主管部門(mén)。

　�。ㄎ澹┦�勞動(dòng)保障廳每年進(jìn)行目標(biāo)考核，并將考核情況及當(dāng)年培訓(xùn)業(yè)績(jī)通報(bào)全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每?jī)赡陱?fù)查評(píng)估一次，對(duì)復(fù)查認(rèn)定不符合條件的，取消省掛牌資格。

　　二〇xx年十二月十三日

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