- 每月優(yōu)秀員工獎勵通知 推薦度:
- 獎勵通知 推薦度:
- 銷售獎勵通知 推薦度:
- 相關(guān)推薦
精選獎勵通知集錦10篇
在生活中,越來越多地方需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎么寫好通知呢?以下是小編精心整理的獎勵通知10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
獎勵通知 篇1
各單位、各部門:
為了激勵先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的.員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。
**股份有限公司
20xx年*月*日
獎勵通知 篇2
公司各部門及全體員工:
20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊,并通報表揚(yáng):
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標(biāo),不斷的超越自己;她對客戶服務(wù)周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認(rèn)真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個內(nèi)向的她,現(xiàn)在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的`新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣100元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé);面對業(yè)務(wù)部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,XX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣100元!
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,對新員工耐心指導(dǎo),不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔(dān)起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻(xiàn)自己的力量!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣100元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團(tuán)隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團(tuán)隊,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團(tuán)隊積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績。
特此通知
XX有限公司
年月日
獎勵通知 篇3
朋友們:
要領(lǐng)獎了!要領(lǐng)獎了!要領(lǐng)獎了!重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時了呢?
在此,小編要向大家道以誠摯的歉意!因為近來工作任務(wù)比較多,一直沒有時間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒,今后能繼續(xù)一如既往地關(guān)心和支持共青團(tuán)工作。當(dāng)然,光道歉還是不行滴!小編要用最實際的行為來表達(dá)此次活動晚發(fā)獎品的愧疚--那就是精心地為大家挑選活動獎品。當(dāng)然具體獎品是什么,保密!獲獎人員名單附后。想知道獎品是什么的話,下次要多多參與團(tuán)委的`活動呦。
本次黨團(tuán)知識競賽,共收到微信平臺提交的答卷133份,其中取得滿分的答卷有33人。為了保證抽獎過程的公正公平公開,團(tuán)委組織各社區(qū)團(tuán)支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現(xiàn)場照片:
領(lǐng)獎時間:8月10日——8月16日,每天早上9點至下午17點。
領(lǐng)取地點:津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。
領(lǐng)獎必備:請領(lǐng)獎人員攜帶當(dāng)時參賽手機(jī)前來領(lǐng)取獎品,以便顯示手機(jī)。
聯(lián)系人:張澄 聯(lián)系電話:24880350。
獎勵通知 篇4
XXX:
您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實:
正常上班期間對來料進(jìn)行絲徑檢查時,發(fā)現(xiàn)WJSCK420900-146L來料75kg(7根)中混有一根絲徑為0.8mm,重量為10.8kg,而該物料標(biāo)簽及工單為0.9mm,屬于及時發(fā)現(xiàn)實物與標(biāo)簽不一致的來料混料事件。
現(xiàn)按車間《加熱子電極車間防混、防錯管理辦法》 及公司 《HL-HR-08-20xx績效管理規(guī)定》 :
特對萬國正當(dāng)事人做以下獎勵:
口頭獎勵 1 次、獎 1 分獎勵100元,同時當(dāng)月獎勵 3 分績效分;
XX車間制造科
20xx年12月7日
獎勵通知 篇5
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:
一、招聘崗位及要求:
發(fā)貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。
二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵,特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的.基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);
2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。
三、要求:
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息;
2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與企管部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;
3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
獎勵通知 篇6
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的'季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx
xxx
獎勵通知 篇7
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的',有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
。邢薰
20xx年9月11日
獎勵通知 篇8
校內(nèi)各單位:
根據(jù)《北京師范大學(xué)業(yè)績獎勵綜合改革辦法(試行)》(師校發(fā)【20xx】5號)的總體要求,為順利實施20xx年重大業(yè)績獎勵工作,具體安排如下:
一、申報條件
按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績獎勵方案(試行)》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件),限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中,學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績屬一次性獎勵,已于20xx年實施,20xx年不再實施。
二、申報辦法
1. 請符合條件的個人(或負(fù)責(zé)人,下同)于20xx年11月26日前,通過人力資源系統(tǒng)(http://rs.bnu.edu.cn)“重大業(yè)績獎勵”模塊在線申報,在線提交相關(guān)的證明材料。
2. 個人在線申報后,個人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行在線審核,人事處對審核結(jié)果進(jìn)行在線確認(rèn)。
3. 人事處確認(rèn)后,由個人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績申報表,所在單位主要負(fù)責(zé)人簽章后,于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻(xiàn)類重大業(yè)績申報,由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門處理;各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜,由人事處與相關(guān)職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。
三、申報說明
1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎勵,原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。
2. “重大咨詢成果”獎勵,僅限對“以北京師范大學(xué)名義報送,并獲實質(zhì)性批示的咨詢報告”予以獎勵。
3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計劃的`集成項目,項目經(jīng)費(fèi)800萬以上的,按重大項目的標(biāo)準(zhǔn)獎勵;800萬以下的,按重點項目的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。
4. 國家十三五期間設(shè)立的重點研發(fā)計劃項目、課題,參照國家科學(xué)計劃973、863項目、課題的相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。
5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績獎勵協(xié)議或備忘錄的個人,不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。
6. 年度考核不合格的個人,不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。
獎勵通知 篇9
7月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的7月也是碧海藍(lán)天豐收的'季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.7月個人總售卡7000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇10
公司各部門及全體員工:
我公司員工***,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的.職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優(yōu)秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年**月**日
【獎勵通知】相關(guān)文章:
獎勵的通知10-21
獎勵通知10-19
企業(yè)獎勵通知10-11
車間獎勵通知10-19
工廠獎勵通知10-28
有關(guān)獎勵通知10-26
精品獎勵通知范文07-31
關(guān)于獎勵通知范文06-10
關(guān)于發(fā)放獎勵的通知06-01
獎勵通知范文通用07-15