公司的通知

時間：2024-08-08 10:01:59 通知我要投稿

【精選】公司的通知模板集合6篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種通知頻頻出現(xiàn)，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

【精選】公司的通知模板集合6篇

公司的通知篇1

公司各部（室）、**物管中心、各小區(qū)管理處：

　　因工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理室研究，決定任命下列人員：

　　1、X1同志任辦公室副主任，Z同志兼服務(wù)質(zhì)量管理部副主管。

　　2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3個小區(qū)管理處主任。

　　3、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區(qū)管理處副主任。

　　4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。

　　5、z同志任**花園管理處副主任。

　　以上人員任職均全面主持所轄范圍工作，以上決定自公布之日起執(zhí)行。

　　特此通知。

公司的通知篇2

　　為了推動公司改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，進一步明確公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，廣泛聽取員工對公司發(fā)展的意見、建議，經(jīng)公司研究決定，將于近期召開戰(zhàn)略發(fā)展研討會�，F(xiàn)將會議的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、戰(zhàn)略研討會預(yù)備會

　　時間：20xx年3月3日(星期二)下午2：30

　　參會人員：班子成員、各部門經(jīng)理

　　地點：六樓會議室

　　會議主題：

　　1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

　　2. 如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;

　　3. 其他事關(guān)公司發(fā)展大局和全局的重大問題。

　　二、戰(zhàn)略研討會

　　時間：20xx年3月4日(星期二)上午9點

　　參會人員：班子成員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生

　　地點：六樓會議室

　　會議主題：

　　1. 公司面對什么樣的內(nèi)外環(huán)境?應(yīng)該采取什么樣的對策?

　　2. 公司的.發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營模式;

　　3. 在日常經(jīng)營和管理中，我們應(yīng)該重點關(guān)注的問題和關(guān)鍵績效指標;

　　4. 如何建立適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型的激勵機制。

　　三、會議要求

　　1. 本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;

　　2. 請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調(diào)研，提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;

　　3. 研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;

　　4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

　　辦公室

　　20xx年2月6日

公司的通知篇3

　　公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凱，自20xx年1月12日起，擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負責(zé)公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　特此通告!

　　重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20xx 年1月12日

公司的通知篇4

　　申xx同學(xué)，恭喜你已通過沃爾華集團初試，請于11月29日早9：30持本復(fù)試通知書及相關(guān)證件(包含學(xué)校推薦表附成績單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復(fù)印件)到集團復(fù)試!

　　注：1、公司將報銷往返路費。

　　2、公司提供免費午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費住宿。

　　如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發(fā)送到：

　　并注明住宿時間及住宿天數(shù)。

　　如有異議請聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線：出發(fā)地——汽車(火車)——濟寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

公司的通知篇5

尊敬的全體員工：

　　企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關(guān)懷工作的.落實，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：

　　一、年度員工體檢

　　1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

　　2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);

　　3、組織方式：綜合財務(wù)部另行通知。

　　二、員工綜合意外險及交通意外險

　　1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

　　2、保障內(nèi)容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財務(wù)部);

　　3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;

　　4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;

　　5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;

　　6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。

　　各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。