公司的通知范文錦集9篇
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的公司的通知9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
三、會議地點：xxx有限公司辦公室
四、參會人員：略
五、會議要求：
(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、獎懲規(guī)定：
無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
公司的.通知 篇2
各公司、基層供銷社：
為總結20xx年度工作，切實做好20xx年度企業(yè)工作目標責任制考核工作。經區(qū)供銷聯社研究，決定召開所屬有關企業(yè)20xx年度工作述職會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：
會議時間：20xx年1月8日下午2：00，會期半天；
會議地點：區(qū)供銷聯社四樓會議室。
二、會議內容：
（一）被考核單位行政主要負責人述職；
�。ǘ⿲Ρ豢己藛挝贿M行民主測評；
�。ㄈ┟裰魍扑]20xx年度全區(qū)供銷系統(tǒng)先進集體及優(yōu)秀經理、主任。
三、參加會議對象：
區(qū)供銷聯社所屬各公司經理、書記（主持工作副書記），各基層供銷社主任、書記，區(qū)供銷聯社及舟山茂合集團有限公司機關全體干部、職工。
四、相關要求：
各述職單位請圍繞《定海區(qū)供銷合作社聯合社所屬企業(yè)20xx年度工作目標責任制考核辦法》（定供〔20xx〕23號），認真總結20xx年度主要工作完成情況和存在問題，準備好述職報告。發(fā)言時間控制在8分鐘內。
定海區(qū)供銷合作社聯合社
20xx年1月4日
公司的通知 篇3
機關各部室、各項目部：
茲定于xx月xx日（星期一）上午x：xx在公司小會議室召開總經理辦公會議。請各項目負責人、中層干部準時參加會議。
會議主要內容包括：
一、項目負責人匯報項目工作進展情況及即將退場的'人員設備安排；
二、 布置監(jiān)理人員應知應會考試補考事宜；
三、研究公司員工考試要求；
擬除交通部（專業(yè)）監(jiān)理工程師、試驗工程師，建設部注冊監(jiān)理工程師考試外，員工參與的其他考試費用均自理。
四、通報新的五項費用測算結果；
五、重申車輛安全管理事宜；
六、其他事宜。
綜合部
xxxx-xx-xx
公司的通知 篇4
端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)佳節(jié)，值端午節(jié)來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統(tǒng)節(jié)日的`同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節(jié)加餐福利通知如下：
一、加餐福利及發(fā)放日期
加餐標準：粽子2個、蘋果2個、雞腿1個。
加餐方式：憑廠證刷卡領取。
加餐時間：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時間。
二、水果、粽子發(fā)放地點：
BM：食堂一樓左側。
SSL：食堂一樓和F2 一樓G12行政倉。
ND：500畝、東僑食堂。
三、發(fā)放對象：
以HR提供的20xx年6月17日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
四、注意事項：
1、請節(jié)約糧食，不要浪費，保持環(huán)境清潔，勿亂扔垃圾。
2、勿將食品帶入車間食用。
3、不宜空腹吃粽子、過量食用。
4、熟食一般保質期較短，粽子不宜久放后再食用。
祝全體員工端午節(jié)愉快!工作順利!
公司的通知 篇5
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇6
各管理處：
特將有關事項通知如下：
一、培訓
1、為加強隊伍建設，提高員工素質，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓。
2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數不變。
3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督。
4、質管部/保安大隊根據實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。
5、臨時事項的通知、宣傳不計入培訓次數，根據實際而定。
6、各管理處應確保按期進行培訓，由質管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督。
二、電話管理
1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的.電話，以便聯系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見附表）。
特此通知
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇7
魯南制藥集團勞動人事部通知，應聘醫(yī)藥銷售相關崗位的人員請于20xx年11月28日(農歷10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到魯南制藥集團辦公樓四樓勞動人事部報到，進行資格審核，審核通過者當日即留公司開始培訓。屆時已畢業(yè)學生需攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證
和彩色照片(二寸兩張);未畢業(yè)學生須攜帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表和彩色照片(二寸兩張)，還有個人洗刷用品和換洗衣物，請按時到達，如有特殊原因不能按時到達的`，需提前打電話說明情況!請相互轉告!
報到地址：
聯系電話：
聯系人：宋老師、孫老師
公司的通知 篇8
各股東：
本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬股股權以1：_ _的'價格轉讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答復，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答復的視為同意轉讓。
法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：
日期：年月日
公司的通知 篇9
各部門：
根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產人員（不含車間主任、經理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的'人員給予200元/人獎勵；
3、發(fā)放方式：開工當天，以現金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
�。�1）獎勵對象：公司全體人員；
�。�2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利； （3）發(fā)放方式：開工當天，以現金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工
�。�1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
�。�2）獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；
�。�3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工
�。�1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
�。�2）獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發(fā)放方式：春節(jié)前現金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
（1）獎勵對象：假期后新入職員工；
�。�2）獎勵標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；
�。�3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
�。�1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
�。�2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
�。�4）以上獎勵以現金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程：
�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期；
�。�2）管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；
�。�2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配；
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
�。�1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；
�。�3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系；
�。�4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
�。�5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
�。�6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
�。�7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現象。
特此通知！
發(fā)：各部門
報：總經理、副總經理 呈：周董
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