公司的通知

時(shí)間：2022-03-25 18:15:30 通知我要投稿

公司的通知匯總九篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編收集整理的公司的通�?篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知匯總九篇

公司的通知篇1

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。

　　二、職責(zé)

　　1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。

　　2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的.人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知篇2

　　一、按時(shí)上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時(shí)間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時(shí)，應(yīng)到會(huì)議室進(jìn)行。

　　二、上班時(shí)間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。

　　三、撥打或接聽電話時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長(zhǎng)途電話要長(zhǎng)話短說，自覺節(jié)約話費(fèi)。

　　四、工作時(shí)間不得在辦公室吃零食、做私活。

　　五、遇有客人來訪進(jìn)入辦公室，在接待人不在場(chǎng)的情況下，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)熱情接待，陪同到會(huì)議室進(jìn)行洽談。并及時(shí)與接待人取得聯(lián)系。

　　六、保持辦公場(chǎng)所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進(jìn)垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進(jìn)辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅(jiān)決沒有。

　　七、員工在上班時(shí)間因工作需要離開辦公室時(shí)，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點(diǎn)、所辦何事。

　　八、下班離開辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，

　　九、員工離開辦公室要有專門人員負(fù)責(zé)鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。

　　十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會(huì)通報(bào)批評(píng)，違反三次，罰款50元。

公司的通知篇3

各位同事：

　　為了實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)企業(yè)上下的溝通、協(xié)作。協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。經(jīng)研究決定召開5月份管理層工作會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議內(nèi)容：

　　1、各部匯報(bào)日常工作進(jìn)度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

　　2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規(guī)范程序(不能達(dá)成共識(shí)的，由總經(jīng)理裁決)。

　　3、美諾指出的需整改問題以及出樣計(jì)劃，相關(guān)部門請(qǐng)?zhí)岢雎鋵?shí)方案，并給出時(shí)間表。

　　4、公司6、7月份計(jì)劃。

　　二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實(shí)需要，可安排其他人員)。

　　三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間待定、會(huì)議室

　　四、會(huì)議記錄人：待定

　　五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對(duì)公司改進(jìn)提出合理建議。

　　六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知篇4

　　各有關(guān)公司、部室：

　　根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]18號(hào))、中央治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》(中治金[20xx]2號(hào))、江蘇省治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案>的通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號(hào))文件精神，集團(tuán)制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團(tuán)“小金庫”專項(xiàng)治理工作具體實(shí)施辦法》。為認(rèn)真貫徹落實(shí)，經(jīng)研究決定召開20xx年度“小金庫”專項(xiàng)治理具體工作動(dòng)員與布署會(huì)議。

　　會(huì)議時(shí)間：____年____月_____日;

　　會(huì)議地點(diǎn)：_______會(huì)議室;

　　參加會(huì)議人員：各成員企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)“治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。

　　特此通知。

　　____年____月_____日

公司的通知篇5

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的五一放假開始時(shí)間已提前于國家規(guī)定的放假時(shí)間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

　　2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

　　XXX行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君偉起重機(jī)械網(wǎng)的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我們?cè)诜偶倨陂g將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務(wù)!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知篇6

　　通知

　　各部門及全體員工請(qǐng)注意：

　　春節(jié)即將到來，感謝大家一年的辛苦，公司將在20xx年1月中旬舉辦年會(huì)，希望大家提前準(zhǔn)備一些娛樂節(jié)目，以組為單位，每組準(zhǔn)備2-3個(gè)節(jié)目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會(huì)的氣氛。

　　文藝活動(dòng)由XX和XX負(fù)責(zé)組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。

　　謝謝!

公司的通知篇7

　　為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組委會(huì)主席：

　　組委會(huì)副主席：

　　組委員會(huì)成員：

　　二、運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間：

　　三、運(yùn)動(dòng)會(huì)地點(diǎn)：

　　四、參加人員：

　　全體員工

　　五、項(xiàng)目設(shè)置:

　　(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠(yuǎn);

　　(二)團(tuán)體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、錄取名次和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(一)錄取名次

　　個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績(jī)排列，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);拔河比賽取第一名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1. 100米、200米、跳遠(yuǎn)

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：500元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：300元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：600元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：400元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：200元

　　3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：800元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：600元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：400元

　　4.拔河

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：xx00元

　　七、參賽辦法(詳見附件1)

　　八、注意事項(xiàng)和要求

　　1.請(qǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛動(dòng)員、認(rèn)真組織、精心選拔，按競(jìng)賽規(guī)程要求做好組隊(duì)、報(bào)名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。

　　2.運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式時(shí)全體員工按部門排列方陣形式出場(chǎng)，每個(gè)部門設(shè)舉牌手一名。

　　3.各部門自行設(shè)計(jì)符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場(chǎng)口號(hào)和部門解說詞，并報(bào)舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數(shù)少于5人的可報(bào)裁判1名)。

　　4.運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請(qǐng)假手續(xù)之外，一律出席運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　5.如遇雨天需調(diào)整運(yùn)動(dòng)會(huì)賽程，由公司根據(jù)組委會(huì)安排另行通知。

　　九、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 參賽辦法

　　2. 報(bào)名表

　　3. 團(tuán)體賽比賽規(guī)則

　　二○xx年十月十五日

公司的通知篇8

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺(tái)處登記，登記時(shí)要認(rèn)真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)督其登記情況

　　源自物管手冊(cè)

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）

　　各部門：

　　為加強(qiáng)公司管理制度，營(yíng)造良好的辦公、生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護(hù)公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)對(duì)進(jìn)出公司人員作如下規(guī)定：

　　本公司員工外出辦事，必須到前臺(tái)處登記，登記時(shí)要認(rèn)真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)督其登記情況，得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現(xiàn)任何情況公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　外來人員（含已離職人員）進(jìn)入公司必須在前臺(tái)進(jìn)行登記，由前臺(tái)確認(rèn)身份后通知相關(guān)部門（人員）帶領(lǐng)進(jìn)入，身份不明者前臺(tái)拒絕接待，勸其離開公司。外來人員（含離職人員）離開公司時(shí)，前臺(tái)有權(quán)檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關(guān)部門確認(rèn)后，方可放行。否則不得放行。

　　公司客戶來公司參觀考察，征求領(lǐng)導(dǎo)同意后，由行政部安排相關(guān)部門人員陪同一起進(jìn)入公司相關(guān)區(qū)域。會(huì)議坐談時(shí)，行政部根據(jù)客戶情況安排會(huì)議記錄人員一起參加坐談，詳細(xì)記錄客戶信息與會(huì)議內(nèi)容，以便后期工作有序開展。

　　特此通知！

　　***公司

公司的通知篇9

　　各位同事:

　　大家好!感謝這些日子以來對(duì)公司的鼎力支持，為慶祝公司順利渡過經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并感謝各位的努力工作和增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng)造一個(gè)開心放松的工作環(huán)境，公司決定組織沂水大峽谷、螢光湖一日游，此次旅行費(fèi)用由公司全部承擔(dān)�？蓭Ъ覍僖幻�，門票費(fèi)自理,餐費(fèi)自理(總餐按人數(shù)折算)，安全由員工本人負(fù)責(zé)。感興趣的同事，請(qǐng)于下周二至辦公室報(bào)名。

　　具體安排如下:

　　一、出行時(shí)間及線路

　　定于20xx年4月10，當(dāng)日往返。

　　行程表:

　　5:00在公司集合乘車赴沂水，約3.5個(gè)小時(shí)抵達(dá)。

　　9:00游覽沂水大峽谷，約2.5小時(shí)完畢。

　　12:00在景點(diǎn)附近吃中飯。約1.5小時(shí)完畢。

　　14:00開車前往螢光湖游覽，約2小時(shí)完畢。

　　16:30開車往回返，約19:00抵達(dá)濟(jì)寧。

　　二、游覽內(nèi)容: 沂水大峽谷、螢光湖。

　　三、注意事項(xiàng):

　　1、請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過程中服從活動(dòng)安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)，保持聯(lián)絡(luò)通暢。