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公司給優(yōu)秀員工的推薦信

時間:2024-08-24 06:31:54 推薦信 我要投稿

公司給優(yōu)秀員工的推薦信

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公司給優(yōu)秀員工的推薦信

公司給優(yōu)秀員工的推薦信1

  系分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司四周,團(tuán)結(jié)公司全體員工,思想積極上進(jìn),工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力量。

  在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作,主抓移動及電信分局工程進(jìn)度上報(bào)、工程結(jié)算、工程竣工資料編制,并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設(shè)項(xiàng)目較多,施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來,在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時,為了抓緊工程結(jié)算的進(jìn)度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工資料的編制工作。工程結(jié)算工作并不是一門簡單的學(xué)問,但他刻苦鉆研,深入領(lǐng)會郵電部頒發(fā)的《通信建設(shè)工程預(yù)算定額》,并能熟練套用定額進(jìn)行工程結(jié)算,使工程結(jié)算井然有條,結(jié)算條項(xiàng)有章可循、有據(jù)可跟。此外,能堅(jiān)持每日、每周、每月按時按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報(bào)工程建設(shè)進(jìn)度報(bào)表,為本公司的運(yùn)營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),并能及時獲取工程建設(shè)過程中的信息及存在的問題,使工程能如期進(jìn)行,各項(xiàng)工程進(jìn)展順利。公司OA系統(tǒng)項(xiàng)目治理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務(wù)單,都要在OA系統(tǒng)立項(xiàng)報(bào)備,施工合同同樣要走流程。承擔(dān)起x年大部分的工程立項(xiàng)工作:填寫項(xiàng)目基本情況、月報(bào)、通過系統(tǒng)辦理外出施工證實(shí),協(xié)助綜合部填寫每月收入申報(bào)等等。另外,他能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實(shí)際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度,使公司治理有章可循,切實(shí)協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。

  由于分公司工程施工點(diǎn)多面廣,治理人員相對不足,在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時,他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程建設(shè)進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理,并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。20xx年通過投標(biāo)獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”,在我分公司收到移動施工任務(wù)的時候,還沒有設(shè)計(jì)文件。承擔(dān)起移動四期工程第一階段68個發(fā)射基站的勘點(diǎn)、定路由工作。在那個時候,他總是白天聯(lián)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位外出勘點(diǎn),協(xié)助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況,定發(fā)射鐵塔安裝地點(diǎn),晚上加班加點(diǎn)完成施工提交的竣工草圖上機(jī)及竣工文件的編制整理工作,接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊(duì)進(jìn)場勘測、描圖、提交初步設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)單位審核、計(jì)算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進(jìn)度計(jì)劃表、預(yù)制光纜牌等等。通過勘點(diǎn)現(xiàn)場交流溝通學(xué)習(xí),一方面禰補(bǔ)公司治理人員不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作,他還積極利用休息時間學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧,多次協(xié)助綜合部編寫投標(biāo)文件,且取得一定的成績,為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活,使他過得非凡的充實(shí),但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量,深得業(yè)主的信賴和支持,并逐步轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,具有強(qiáng)烈的`事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞,無私奉獻(xiàn)的精神,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),有條不紊地開展各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)工作中,他都能按時按要求去完成,得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚(yáng)。

  科學(xué)的發(fā)展推動了電信市場的改革,信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。能深刻熟悉到:認(rèn)清形勢是必要的,學(xué)習(xí)新形勢,把握和利用新的技術(shù)知識成為企業(yè)的改革者和開拓者,以適應(yīng)“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時,集團(tuán)公司正面臨激烈的競爭,市場化分得越來越細(xì),對手越來越多,簡直就是危機(jī)四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義,通過分公司多次投標(biāo)的成功與失敗,他深刻熟悉到“弱肉強(qiáng)食、適者生存”的道理,故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務(wù)意識和競爭意識,有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高,而且他深信活到老,學(xué)到老,并把握好公司每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,努力提升自己的綜合能力。此外,他還能利用空余時間,刻苦鉆研學(xué)習(xí),提高自己的學(xué)歷和修養(yǎng)。

  在社交方面,無論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,都能正確處理好各種關(guān)系,順利完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),同時,在公關(guān)場合,他時刻注重嚴(yán)格要求自己,顧及公司聲譽(yù)和形象。

公司給優(yōu)秀員工的推薦信2

  她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極性高、樂于助人,每日都能以高效的工作態(tài)度去完成任務(wù)。在日常生活中,能與同事友好的相處,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性較強(qiáng)。在前廳收銀方面:工作兢兢業(yè)業(yè)、微笑服務(wù)、熱情大方成為她工作的標(biāo)準(zhǔn),同時也得到了客人的一致認(rèn)可。在管理方面:責(zé)任心很強(qiáng),以“制度第一、領(lǐng)導(dǎo)第二”的管理理念,得到大家的一致認(rèn)可,敢于承擔(dān)自己的責(zé)任,是所有員工學(xué)習(xí)的榜樣。她就是服務(wù)部見習(xí)主管。

  在平凡的崗位上做出了不一樣工作的她,干勁十足,不怕臟、不怕累,工作積極主動,為人大方熱情,嚴(yán)于律己,不僅干著自己的本分工作,還積極幫助其他崗位的員工做工作之外的工作,帶領(lǐng)同崗位的同事肩負(fù)起最重要的工作——整個KTV公共區(qū)域的`衛(wèi)生工作,她值得我們所有人學(xué)習(xí),那就是我們的保潔大姐。

  為了進(jìn)一步增強(qiáng)考核和獎勵的透明度,充分調(diào)動員工工作的積極性、促進(jìn)“KTV”日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及發(fā)展,現(xiàn)特推薦以上兩名員工為優(yōu)秀員工,以茲鼓勵。

公司給優(yōu)秀員工的推薦信3

尊敬的先生或女士:

  您好,我是,x公司的項(xiàng)目經(jīng)理。我謹(jǐn)作先生在集團(tuán)工作兩年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

  得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  曾在20xx年9月1日來我公司入職,并同時擔(dān)任xx部資上線的基于BS架構(gòu)的三個子系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)、需求分析、以及客戶個性化設(shè)計(jì)的具體工作等工作。盡管初期階段他對業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗(yàn)相對匱乏。但是從不服輸?shù)膫性使他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

  他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通,從而形成了一種較為民主的'需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術(shù)人員溝通和采納意見,在系統(tǒng)再開發(fā)和維護(hù)工作中發(fā)揮了行之有效的作用。

  他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)人員,他這兩年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個方面,一是從系統(tǒng)調(diào)試中學(xué)習(xí),一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,充分顯示了他在系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié),充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,他在自學(xué)的同時還經(jīng)常幫助身邊的同事!做到共同進(jìn)取。同時還擔(dān)任并編寫了《子系統(tǒng)》的詳細(xì)使用手冊,已及項(xiàng)目搭建的流程文檔,在某程度上也提升了他的設(shè)計(jì)和編寫能力。

  他更是一位樂于分享自己在工作中所學(xué)所用的人。愿意分享和耐心傳授他人業(yè)務(wù)知識,是作為一名真正的ERP軟件系統(tǒng)管理者必須具備的素質(zhì)。他已經(jīng)在實(shí)踐中,且有所成效,比如經(jīng)常和同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng),但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在開發(fā)管理與實(shí)踐上的專注精神和個人品質(zhì)。

  他在xx年xx部進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)時,對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配的問題給予了細(xì)致的講解、將問題及時記錄日志并比較大量數(shù)據(jù);方便而高效的解決了用戶問題,使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作得以順利開展。對于用戶在系統(tǒng)中遇到的問題,給予全面的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持并得到鐵道部領(lǐng)導(dǎo)和用戶好評。對于他工作的肯定我提升他為系統(tǒng)支持組的組長來給予他勉勵。

  現(xiàn)在,他作為我公司的一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的精英,工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被鐵道部結(jié)算中心領(lǐng)導(dǎo)多次評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失,但是考慮到他個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持他進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。衷心感謝。

  x公司項(xiàng)目經(jīng)理

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