有關給員工的慰問信3篇
在不斷進步的社會中,慰問信在慰問活動的使用頻率越來越高,慰問信是在他人處于困難時期或節(jié)假日表示關心、問候的應用文。寫起慰問信來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的給員工的慰問信3篇,希望對大家有所幫助。
給員工的慰問信 篇1
親愛的同事們:
不知不覺又到了歲末,又到了回到家鄉(xiāng)和親人們團聚的時刻。 伴隨著新春的喜慶氣息,我們已經跨入20xx年充滿希望的春天。在此,謹向全體同事及你們的家人表達衷心的感謝和熱誠的問候。祝各位同事在新的一年里身心健康,闔家幸福安康,萬事吉祥如意!
過去的一年里,在市場競爭異常激烈的環(huán)境下,全體員工奮力拼搏,付出了辛勤的汗水和智慧,為公司的發(fā)展做出了各自的貢獻,成就了公司6億元銷售碼洋的驕人業(yè)績。這些成績的取得,是全體員工集體智慧、汗水和奉獻的結果,充分展現(xiàn)出“海豚人”自強不息和敢于拼搏、勇于進取的精神。
衷心感謝您的家人,是他們給予我們最深切的理解和無聲的支持,感謝我們共同經歷的難忘和美好,感謝我們共同的拼搏,也感謝曾經的誤會、困惑和一切,這些也同樣是人生和工作對我們的賜予,教會我們更寬容地去理解和善待人生,執(zhí)著地去更熱愛生活,更踏實地去投入工作。
冬去春來,萬象更新。新的年歲帶給我們新的期待、新的希望。新的年歲帶給我們新的夢想、新的力量。新的一年里,公司將繼續(xù)秉持一貫的大視野、高品質的國際化標準,牢固樹立開拓和創(chuàng)新意識,以成為國際一流兒童教育集團和出版企業(yè)、成為全國最優(yōu)秀的教育產品提供商為發(fā)展目標。新的一年里,我們希望全體員工繼續(xù)保持海豚人優(yōu)良的工作作風,以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌投入各自的工作崗位,為公司的發(fā)展再創(chuàng)佳績。同時,我們也祝愿各位同事在新的一年里快樂工作,享受工作。
感謝在節(jié)日期間仍然堅守在工作崗位,不能回家與親人團聚的同事們,謹向你們以及你們的親人表達最親切的問候和最誠摯的祝福。祝愿返家團聚的同事們一路平安,春節(jié)期間請大家注意安全,注意安排好休息時間。
再次祝愿大家身體健康,闔家幸福,工作順利,萬事如意!
XX股份有限公司
20xx年2月6日
給員工的慰問信 篇2
親愛的新同事:
首先,我們衷心的歡迎你加入**公司有限公司,成為**公司大家庭中的一員。恭喜你能從眾多求職者中脫穎而出,我們深信需要有一個你這樣的技能和經驗的人,并且認為你正是幫助**公司實現(xiàn)目標的最佳人選。因此,在未來的.日子里需要我們相互尊重、彼此信任、共同奮斗。
在你任職期間,你會被要求做許多事情,比如遵守公司規(guī)則、一般性的職責、特別的任務、團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。
然而,有一項最重要的職責,或許你的上司永遠都會對你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是公司對你的終極期望——永遠做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是聘你來為了公司獲取最大利益,而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。
這里不僅需要你展現(xiàn)出你的才華和技能,也需要你投入你的熱情和熱忱,你已然是**公司大家庭中的一員,我們希望你能與**公司同舟共濟、共同努力。你選擇了**公司 ,就是對**公司的信任,就是把對生活、對事業(yè)和對人生理想的追求托付給了**公司 。**公司 只有不斷發(fā)展,才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺,才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。我們堅信我們的努力能讓**公司更上一層樓,能夠讓你感到作為一個**公司人的驕傲和自豪。同時,我們也要求你要時刻記住自己是一個**公司人,你的一舉一動,一言一行,都代表著**公司的形象,每一個**公司人都應該積極維護公司形象。公司制度規(guī)范就是維護**公司形象的規(guī)則,需要每個**公司人自覺遵照執(zhí)行。我們不能有任何違背公司利益的言行,這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。我們大家都希望、也一定會看到,在每一個**公司人的努力推動下,**公司將一步步接近我們的目標,而每一個**公司人都會在**公司 這個朝氣蓬勃、不斷進取的現(xiàn)代化公司中,迅速成長!過去的輝煌屬于大家,美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造!
XXX
XXXX.X.X
給員工的慰問信 篇3
各位員工:
瑞氣呈祥,紅梅報喜。在公司員工團結一心,奮勇拼搏的時候,我們即將迎來20xx年新春佳節(jié)。值此新春佳節(jié)來臨之際,公司董事長兼總經理XXXX、副總經理XXXX、管理者代表XXXX及全體員工謹祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿和睦。 過去的一年,是不平凡的一年。我們公司在取得豐碩成果的同時,生產總量上比去年又有了大幅提高,在市場中占據(jù)了一席之地。激烈的競爭最重要就是全體員工對企業(yè)的認同、對企業(yè)的忠誠、對企業(yè)的敬業(yè),我們深深地體會到企業(yè)的最大財富在于每位員工的深刻含義。尊重人才,把每位員工當成公司事業(yè)的合作伙伴也是我們一貫的主張。公司的管理比較嚴格,要求比較高,那是對企業(yè)的負責,也是對員工的負責。今天工作不努力,明天努力找工作是市場競爭機制的必然趨勢。因此,公司與員工一起成長,就需要同命運,共努力。
公司對員工的管理也很講究人情味、講究長期合作、講究提高員工的主觀能動性。是金子終會發(fā)光亮的。因為企業(yè)機制的靈活、培訓競爭的氛圍及業(yè)務量的充足為每位員工搭好了一個足夠表演的舞臺。我們相信,有緣相識、相熟定能相伴。 尊敬的員工家屬:我們感謝您的親人加盟公司后所做的貢獻,我們更要感謝你們對其的支持和鞭策,甚至所做出的犧牲。你們使他(她)得以安心的工作,你們使他(她)得以全心投入到公司事業(yè)中來。為此,我們致以深深的感謝和由衷的敬意,員工的辛勞里有你們的一份辛勞,公司的業(yè)績里有你們的一份業(yè)績。對此,我們深信不疑。
公司的明天是燦爛的、輝煌的,你們的家人是可敬的、優(yōu)秀的。以后,還有很長的路要走,還有更多的事等著他(她)去做,真誠的希望你們一如既往地支持家人、鞭策家人,讓他(她)在本職工作上作出更大成績。 最后,再次祝你們佳節(jié)愉快。
XXXX有限公司
二0一八年元月