學校教育工會章程范本

　　學校教育工會章程如何制定?下面是小編給大家分享的學校教育工會章程范本，供大家閱讀參考。

　　學校教育工會章程范本1

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權(quán)利，促進和諧校園建設(shè)，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)程。

　　第二條 中小學校建立健全以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度，實行民主管理、民主監(jiān)督。

　　第三條 教代會制度是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學校的重要形式，是學校實行民主管理的基本制度，是學校管理體制的重要組成部分。

　　第四條 教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，教育引導教職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系，發(fā)揮教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學校各項任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園而奮斗。

　　第五條 教代會的組織原則是民主集中制。

　　第二章 教代會的職權(quán)

　　第六條 教代會行使下列職權(quán)：

　　(一)審議建議權(quán)。聽取和審議校長工作報告，對學校的辦學指導、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)公開工作，以及教職工隊伍建設(shè)等有關(guān)學校改革發(fā)展的重大事項，提出意見和建議。

　　(二)審議通過權(quán)。審議通過教職工聘任制和校內(nèi)收入分配制度實施方案、重要規(guī)章制度、獎懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。 教代會以無記名投票表決方式履行審議通過權(quán)。

　　審議通過的政策、方案由校長頒布實施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。

　　(三)評議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)教育行政部門黨委(黨組)和組織(人事)部門的部署，在學校黨組織領(lǐng)導下民主評議學校領(lǐng)導干部，并對被評議者的年度考核等第提出建議意見。 民主評議學校領(lǐng)導干部應(yīng)與上級組織(人事)部門考核干部工作相結(jié)合。

　　第三章 教職工代表

　　第七條 凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均有當選教職工代表的資格。

　　第八條 教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度;有較強的業(yè)務(wù)知識和民主管理意識，并積極參加學校的民主管理活動;遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人(管理育人、服務(wù)育人)、為人師表;熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道;在教職工中有較高的威信。

　　第九條 教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，其中一線教師(不含中層正職及以上的管

　　理人員和領(lǐng)導)應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上。

　　第十條 教職工代表和產(chǎn)生要充分發(fā)揚民主。可以由全體教職工大會差額無記名選舉產(chǎn)生;亦可由年級組(或教研組)等選區(qū)為單位，按分配的名額，無記名投票選舉產(chǎn)生。學校黨政工團主要領(lǐng)導一般應(yīng)是教代會代表，選舉時，將他們的名額分到有關(guān)，參加選舉。 代表須獲得選舉單位半數(shù)以上的同意票才能當選。

　　按選舉單位(選區(qū))建立教職工代表組，民主選舉組長。組長實行常任制。

　　第十一條 由教代會代表資格審查小組對選舉結(jié)果進行資格審查。資格審查有效后，張榜公示一周。經(jīng)公示無異議，發(fā)給代表證。

　　第十二條 教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

　　教職工代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時選舉單位可以按照規(guī)定程序罷免、更換或補選本單位的代表。罷免、更換或補選代表，須獲得原選舉單位全體教職工過半數(shù)的同意。 第十三條 教代會根據(jù)需要可設(shè)立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代會籌備組提名，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過正式代表的十分之一。 第十四條 教職工代表的權(quán)利：

　　1.在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　2.有權(quán)按規(guī)定的程序提出提案，對大會各項議程充分發(fā)表意見，參加大會各項議題的討論、審議;

　　3.有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，提出建議或批評;

　　4.有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議，參與對教代會決議和提案落實情況的檢查與督促;

　　5.因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利。

　　第十五條 教職工代表的義務(wù)：

　　1.努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷提高思想政治素質(zhì)、理論政策水平和參與民主管理的能力;

　　2.積極參加教代會的活動，認真宣傳貫徹教代會的決議，完成教代會交給的各項任務(wù);

　　3.密切聯(lián)系群眾，如實反映教職工群眾的意見和要求，熱心為教職工服務(wù)，維護教職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨政做好教職工工作;

　　4.模范地遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度，努力提高教育教學水平，做好本職工作，在推進學校改革、促進學校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定中起表率作用。

　　第四章 教代會的組織制度

　　第十六條 教職工人數(shù)在100人以上的學校，建立教職工代表大會制度。其中200人以下的學校，代表比例為全體教職工總數(shù)的50%以上;200人以上的學校，代表比例不低于40%。

　　100人以下的學校，建立教職工大會制度。教職工大會制度的性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教職工代表大會制度相同。

　　第十七條 教代會設(shè)大會主席團，主席團成員應(yīng)由黨政工主要負責人和教師代表及有關(guān)人員組成，經(jīng)教代會籌備組提名，提交預(yù)備會議通過。大會主席團的主要職責：主持開好大會，領(lǐng)導組織大會期間的各項活動;聽取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見;研究需要提交大會討論、通過和決定的事項;起草大會決議;主持大會期間的選舉、表決等事項;處理與大會有關(guān)的其他重要問題。

　　第十八條 教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次教代會，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效。閉會期間如遇有重大事項，經(jīng)學校黨政工領(lǐng)導研究或二分之一以上代表提議、可以臨時召開代表會議。

　　大會選舉須經(jīng)應(yīng)到會半數(shù)以上代表通過方為有效。大會表決須經(jīng)應(yīng)到會三分之二以上代表通過方為有效。

　　第十九條 教代會中心議題應(yīng)根據(jù)學校中心工作，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，由教代會籌備組召開會議研究確定�；I備組成員由學校黨政工主要領(lǐng)導和有關(guān)職能部 門負責人組成。

　　第二十條 教代會根據(jù)實際情況需要設(shè)立若干個專門工作小組。專門工作小組的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，由教代會籌備組提出人選，經(jīng)主席團審議，提交大會通過。 專門工作小組對教代會負責，閉會期間在工會指導下開展工作。

　　第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立教育工會的，應(yīng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教代會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學分別建立二級教代會。集團化辦學的單位，可按不同性質(zhì)的組成單位分別建立教代會。

　　第五章 教代會與黨組織、行政、工會

　　第二十二條 建立健全教代會制度是學校黨組織、行政和工會的共同責任。教代會接受學校黨組織的領(lǐng)導，按規(guī)定程序行使職權(quán)，支持校長依法行使管理職權(quán)。

　　第二十三條 學校黨組織要加強對教代會工作的領(lǐng)導。保障教代會在規(guī)定的`職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán);教育各級干部增強民主意識;定期研究教代會工作，協(xié)調(diào)、解決教代會在工作中遇到的各類問題;為教職工參加民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。

　　第二十四條 校長要支持教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利。定期向教代會報告學校工作，認真聽取代表的意見和建議;落實教代會作出的決定、決議，責成有關(guān)部門認真辦理教代會提案，自覺接受教代會的監(jiān)督;為召開教代會提供必要的經(jīng)費和時間安排，為學校民主管理創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

　　第二十五條 工會是教代會的工作機構(gòu)，在閉會期間負責教代會的日常工作，并承擔下列工作任務(wù)：

　　1.在學校黨組織領(lǐng)導下做好教代會的籌備和會務(wù)工作。組織選舉或增補教職工代表;

　　做好教代會文件資料立卷歸檔工作。

　　2.負責閉會期間的日常工作。傳達貫徹大會精神;組織代表督查大會決議和提案的落實;組織專門工作小組開展活動。

　　3.維護教職工的合法權(quán)益。保障教職工的民主權(quán)利;受理教職工(代表)的意見、建議和申訴。

　　4.向教職工進行民主管理宣傳教育，做好教職工代表的培訓工作。

　　5.完成教代會交辦的其他任務(wù)。

　　第二十六條 學校行政要支持和保障工會完成教代會工作機構(gòu)的任務(wù)。

　　第二十七條 召開教代會實行向上級工會預(yù)報告制度。上級工會要加強對教代會工作的指導。

　　第六章 教代會提案工作

　　第二十八條 教代會建立健全提案征集、辦理制度。

　　第二十九條 提案征集表由校工會或提案工作小組在教代會籌備工作開始時印發(fā)給教代會代表，并告示提案征集的起訖時間。

　　提案一般應(yīng)由2人以上提出，也可以代表小組名義集體提出。提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題和教職工最關(guān)心的問題;每個提案應(yīng)包括案名、案由、解決措施及建議等內(nèi)容。 第三十條 提案工作小組負責提案收集、整理、審核、受理工作。

　　受理條件：是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍，有沒有實施價值和實施可能;是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系;是否符合規(guī)定程序和提案要求。

　　符合受理條件的提案經(jīng)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時，認真處理，做到條條有答復、件件有著落。

　　對沒有受理的提案，提案小組應(yīng)向提案人說明原因。

　　第三十一條 提案承辦部門應(yīng)在收到提案一個月內(nèi)，將提案處理意見或落實情況反饋給提案人。

　　提案小組應(yīng)在下次教代會上對提案的辦理、落實情況作出專題報告。

　　第七章 附則

　　第三十二條 未建立教代會制度或當年未召開教代會的學校不得評先評優(yōu)。

　　第三十三條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本規(guī)程規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定中小學教代會實施辦法。學校應(yīng)當根據(jù)規(guī)程以及實施辦法，制定學校教代會期實施細則。

　　第三十四條 民辦中小學、幼兒園教代會可參照本規(guī)程制定實施細則。

　　學校教育工會章程范本2

　　一、總則

　　1.為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本章程。

　　2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

　　3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

　　二、 基本任務(wù)

　　1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

　　2.建立完善與學校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學校發(fā)展。

　　3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

　　4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學習，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

　　5.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

　　6.協(xié)助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

　　7.做好女教職工特殊保護工作。

　　8.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　三、工會組織建設(shè)

　　1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

　　2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

　　3.校工會設(shè)工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報教育工委批準。

　　4.校工會要實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。

　　5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

　　6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

　　四、會員的基本權(quán)利和義務(wù)

　　基本權(quán)利：

　　1. 參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

　　2. 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　3. 監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

　　4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

　　5. 在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護。

　　6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

　　基本義務(wù)：

　　(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。

　　(2) 學習政治、文化、科學技術(shù)。

　　(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務(wù)。

　　(4) 維護學校的團結(jié)穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

　　(5) 發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互助合作。

　　(6) 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

　　五、工會與黨、政的關(guān)系

　　1.校工會組織必須接受學校黨組織的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2.學校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領(lǐng)導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應(yīng)向上級工會報告。

　　3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導下認真貫徹執(zhí)行。

　　4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。

　　5.在學校行政決定有關(guān)教職工切實利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益。

　　六、經(jīng)費

　　1.經(jīng)費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

　　2.校工會的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。

　　3.工會經(jīng)費應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

　　附1：工會組織結(jié)構(gòu)

　　工會主席：謝育標

　　工會委員：7人

　　生活財務(wù)小組：傅新華 高中工會小組：葛成石 初中工會小組：郭奕芳

　　女工組：謝小明 鄒春霞 文體組：廖偉遠 張雨亮

　　七、工會主席職責

　　1、在學校黨總支和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導下，全面主持學校工會工作。

　　2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當好黨總組織的助手和參謀。

　　3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作水平。

　　4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

　　5、加強工會隊伍建設(shè)，指導并培訓工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。

　　6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團各部門關(guān)系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導和支持。

　　7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

　　八、文體委員職責

　　1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學期的文體工作計劃。

　　2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

　　3、負責各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

　　4、負責工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護工作。

　　5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經(jīng)驗。

　　九、女工委員職責

　　1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計劃。

　　2、維護女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。

　　3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風家庭”活動。

　　4、鼓勵支持女教職工努力學習鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學校改革，為學校發(fā)展多做貢獻。

　　5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。

　　十、生活委員職責

　　1、維護教職工正當權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。

　　2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。

　　3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

　　4、監(jiān)督各項財務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　5、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經(jīng)費審查情況。

　　十一、高、初中工會小組職責

　　1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學習，開展有益于身心健康的文體活動。

　　2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學活動，推廣先進經(jīng)驗。

　　3、熱心為會員辦實事，經(jīng)常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學、工作、經(jīng)濟、生活互助活動。

　　4、加強小組自身建設(shè)。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進小家活動計劃、進行工作總結(jié)等。進行會員權(quán)利、義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。

　　十二、工會日常工作草案(試行)

　　1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。

　　2、工會會費使用必修經(jīng)工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會委員一致認為必要的合理的其他開支。

　　3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問金標準為300元;外省籍教職工留在學校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內(nèi)的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學期間，每年定期進行慰問，慰問金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來的經(jīng)濟困難程度，慰問金可在1000—10000元之間。

　　4、文體部每學期組織一至兩次文體活動，活動項目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數(shù)多少，獎金總額或紀念品總值可在1500—3000元之間。組織活動前，相關(guān)部委應(yīng)提前報告活動計劃和獎勵計劃。

　　5、組織召開一年一度的教代會。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。

　　6、深入群眾，團結(jié)群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經(jīng)費收支情況。

　　7、工會委員應(yīng)明確職責，分工合作。遇大型活動，應(yīng)提請工會委員會共同討論研究。

　　如有爭議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會委員會

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