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學(xué)?记谥贫

時間:2024-11-08 14:11:19 維澤 制度 我要投稿

學(xué)校考勤制度(精選18篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校考勤制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)校考勤制度(精選18篇)

  學(xué)?记谥贫 1

  為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé),鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差,如教師不按時到崗入位,學(xué)生管理出現(xiàn)空檔,很容易發(fā)生安全事故,學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊,為此,依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

  一、上下班時間:

  按照作息時間安排,每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校,管理、組織學(xué)生,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué),班級學(xué)生全部離校后教師方可下班,行政值班教師清理完校園學(xué)生,師生全部離校后才可下班。

  二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

  上班時間,每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情(如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等),特殊情況需外出的須向校長請假(時間控制在2小時內(nèi)),經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的,按曠工處理。

  三、嚴(yán)格考勤:

  1、作好登記,作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

  2、教師一到校簽到,行政值周在8:30接收簽到冊,做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等,不論親疏,一視同仁。

  3、學(xué)校集會做到:不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話,手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。

  4、教師的紅白喜事,安排在學(xué)生離校后,不影響教學(xué),并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。

  5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查,如果查出無假外出或弄虛作假者,將作為曠工處理,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。

  6、每位教師要有工作超前意識,寧可早到10分鐘,不可遲到1分鐘。

  7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理,以大局為重。

  8、教師離校外出,自覺作好登記,如出現(xiàn)疏漏,查實(shí)后記入相關(guān)人員的'考勤考核。

  四、請假制度:

  1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,上班時間最好不要請假。

  2、非請假不可的病事假,須完善請假手續(xù),寫出書面請假條(一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn);一周以內(nèi)由中心校長審批;一周以上病假交縣教育局審批)待批準(zhǔn)以后,與班級教師作好銜接,移交有關(guān)手續(xù),將請假條交到校長辦公室后,方可離開工作崗位。

  特殊情況(如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等)不能親自到校請假的,可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)假時間,原則上不得超過一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委,以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。

  3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資(癌癥、精神病人除外,按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行)。

  五、實(shí)行獎懲:

  1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

  2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。

  (1)病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核;

 。2)事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算;

 。3)全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者,當(dāng)年不能參加評優(yōu);

  (4)全年累計(jì)曠工15天者,報縣教育局除名,按自動離職處理。

  3、缺勤教師,在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時,按相關(guān)規(guī)定扣分。

  4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計(jì)缺勤,但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),同時安排好工作后方可離開。

  六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,不計(jì)缺勤,享受出滿勤獎的假期有:

  1、婚假5天。

  2、產(chǎn)假:順產(chǎn)90天,剖腹產(chǎn)105天,寒暑假可順延。

  3、喪假3至5天,直系親屬(指父母、配偶和子女)5天喪假;岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假,不計(jì)缺勤。

  4、結(jié)合實(shí)際,教師子女結(jié)婚,準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻,不計(jì)缺勤。

  5、以上四項(xiàng)假辦理書面請假手續(xù),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交到學(xué)校辦公室存檔。

  學(xué)?记谥贫 2

  1、各學(xué)校要建立考勤冊,一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布,對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師,要給予一定的懲罰,對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者,不能當(dāng)選模范,在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的教師給予表彰獎勵,并做為評模和競聘的`重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的,公辦教師罰10元,同時罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰,通報全鎮(zhèn)。

  2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時間,實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn),不得擅自停課,否則按曠工論處,扣發(fā)工資。

  3、嚴(yán)格請假制度,教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù),一天以內(nèi)向中心校長請假,兩天以上者向聯(lián)校請假,到期要及時消假,否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者,每月扣除300元(重病號除外)。有病有事到期不能上班者,應(yīng)續(xù)假,不辦理續(xù)假手續(xù),視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行,超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,給假七天,假期工資照發(fā)。

  4、嚴(yán)格會議制度,凡聯(lián)校組織的各種會議和各種活動,教師要按時參加,要做到不遲到、不早退、不更換與會人員,違者按曠工對待(遲到、早退三次視為曠工一天),扣發(fā)當(dāng)天工資。

  5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時間,按時到校盯崗,上班時間不準(zhǔn)空堂,不準(zhǔn)外出,不準(zhǔn)回家,不準(zhǔn)閑談,不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事,不準(zhǔn)影響他人工作,不喝酒,對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯,給予嚴(yán)肅批評。

  學(xué)?记谥贫 3

  為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校研究決定:試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

  一、考勤對象:

  全體教職員工。

  二、考勤內(nèi)容:

  坐班考勤與課堂考勤。

  三、坐班考勤辦法:

  坐班考勤實(shí)行彈性與基本時間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性,行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時間。

  1、教師坐班:教師保證每天4個鉤的考勤,高三教師全天候坐班。

  2、行政教輔人員坐班;上午8:30——11:30,下午2:00——5:00為基本坐班時間。

  3、教師坐班考勤由年級處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時段巡查核對。教師課堂考勤由年級處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對后確定。

  4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時間考核。

  四、獎懲辦法。

  1、全勤獎:教師每月完成100個鉤,又無缺課現(xiàn)象,可享受全勤獎。行政教輔人員完成每天的基本坐班時間,無曠工現(xiàn)象,可享受全勤獎。

  2、處罰:教師每月累計(jì)少于100個鉤,全勤獎只發(fā)一半或不發(fā),教師無故曠課一節(jié),除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎,一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者,不發(fā)當(dāng)月課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。

  行政教輔人員:每月累計(jì)少于100個鉤,全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日,扣除當(dāng)天的課時津貼,一月無故曠工累計(jì)五天,不發(fā)當(dāng)月的`課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。

  五、年級處每月向?qū)W校報送教師坐班和課堂考勤表。

  辦公室每月向?qū)W校報送行政教輔人員考勤表,匯總后核實(shí)每個教職員的當(dāng)月津貼。

  學(xué)?记谥贫 4

  一、病假

 、币虿⌒菹⒁惶煲陨希òㄒ惶欤┬杞会t(yī)療單位病假證明。

 、驳结t(yī)院看病要事先請假。

 、巢〖倨陂g除住院治療外,不發(fā)工資。

  二、事假

 、闭埵录俦仨毷虑跋蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校,如有急事不能事先請假,須于上班前用電話或委托別人請假,事后說明原因,補(bǔ)辦手續(xù)。

 、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

  三、曠工

 、狈矡o故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

  ⒉曠工三日以上,按自動退職處理。

  ⒊曠工期間停發(fā)工資。

  四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

  按國務(wù)院及上級規(guī)定執(zhí)行;榧佟⑻接H假一律利用寒暑假,假期已滿因故不能按時上班時,需辦理請假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,凡不請假或請假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

  學(xué)?记谥贫 5

  每學(xué)期開始,學(xué)生報到后班主任指派班長開始考勤。

  1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動考勤。

  2、上課考勤除點(diǎn)名冊外,課后班長應(yīng)將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應(yīng)如實(shí)報告本班學(xué)生出勤情況。班長對學(xué)校、班級安排的活動要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對考勤情況應(yīng)及時向班主任作好匯報。

  3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課,請事假應(yīng)履行請假條手續(xù),請病假必須有醫(yī)院證明。請假條應(yīng)事前遞交班主任,如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn),一天以上報學(xué)生處批準(zhǔn),假期結(jié)束后應(yīng)及時向班主任銷假。對無故延長假期的`按曠課處理,非特殊情況事后不予補(bǔ)假。

  4、班主任要督促檢查班長的考勤記錄,考勤做到及時、公正,不徇私情,對經(jīng)常曠課的學(xué)生,班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時匯報學(xué)工處,給予必要的處理,以警示他人。

  5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。

  學(xué)?记谥贫 6

  為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開展工作,保證學(xué)校工作暢通無阻地開展,特制定本考勤制度。

  一、考勤分類:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

  2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(開會、升旗)的到崗情況。

  3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。

  二、考勤管理:

  一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班,教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。

  二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù),漏簽一次扣款2元;無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元(超過10分鐘,在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元),遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上(含兩節(jié))不到半天的扣款50元;有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元,20分鐘以內(nèi)的扣款20元,超過20分鐘的作誤課處理,誤課一節(jié)扣款30元。

  三、教師有事必須書面請假(電話或帶假不作為請假),請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批,請假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

  四、事假按一天扣款10元計(jì)算,沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計(jì)算;病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的'將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案)。

  五、學(xué)校例會(周三、日)請假一次扣款15元,遲到早退扣款5元。

  六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以值班工資一倍的罰款。

  七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

  八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時參加,站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(升旗和做操時有家長到;蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款5元。

  九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi),每超假一天罰款30元,超假兩天以上(不含兩天)的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到,私自調(diào)換課程以及代課沒到,均作曠工處理,曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。

  十、因?qū)W校工作的特殊性,教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假,請教師自己克服困難。

  十一、教職工考勤每月公布一次,記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔,學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據(jù)。

  學(xué)校考勤制度 7

  為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、學(xué)生考勤規(guī)定

  1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時到校,遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的`各項(xiàng)活動均屬于考勤之列。

  2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生,應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請假,或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到,在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場)視為早退,遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

  3、學(xué)生請病假,走讀生需家長證明,住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,2天以內(nèi)報學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者,由家長電話向班主任請假,并及時到學(xué)生處登記,在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后,所有假條存根及證明由班主任保存。

  4、學(xué)生無故半天不到校,班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系,超過1天報學(xué)生處備案協(xié)查。

  二、考勤管理規(guī)定

  每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動)由班長或班主任指定班干部登記,學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時,將學(xué)生考勤情況,填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

  學(xué)?记谥贫 8

  會議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級指示,安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會議紀(jì)律,確保會議精神的`準(zhǔn)確及時貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度:

  一、會議的組織原則

  堅(jiān)持下級服從上級、個人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會議,必須堅(jiān)持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學(xué)校召開的會議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級或?qū)W校召開的各種會議、政治學(xué)習(xí)及教研活動都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

  二、會議紀(jì)律

  1、參會人員必須按通知時間提早到會,不得遲到、早退、缺席。

  2、各種會議每個教師都要帶上筆記本,做好筆記。

  3、參會人員必須自覺維護(hù)會議紀(jì)律,開會時不能在會場外面逗留或閑逛,開會時不能隨意在會場中走動,更不能中途離會,不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”,不準(zhǔn)帶小孩入會場哭鬧,不得翻看與會議無關(guān)的報刊雜志或小說等。

  4、對會議內(nèi)容或安排有異議的,會后與召集人溝通,不得在會議室無視會議紀(jì)律或無理取鬧,否則,情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

  三、會議考勤

  1、學(xué)校各種會議(包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時間順延5分鐘開始點(diǎn)名,點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點(diǎn)名,點(diǎn)名不在者記早退,兩次以上點(diǎn)名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點(diǎn)名處消缺席,否則視為缺會。

  2、參會人員因特殊情況不能到會的,必須在會前向召集人請假,并說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方能生效,否則一律視為缺會。

  3、因?qū)W校安排公事不能參加會議的人員,也必須提早向召集人請公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。

  四、獎懲措施

  1、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會議,每次扣0.2分,遲到、早退每次扣0.1分(當(dāng)天已辦理教學(xué)請假手續(xù)的不計(jì)扣);因公開會或出差請假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。

  2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

  3、每學(xué)期的會議考勤簿要存檔備案,并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱評審、先進(jìn)評選,全員聘任等提供參考依據(jù)。

  學(xué)?记谥贫 9

  為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

  一、考勤

 。ㄒ唬┛记诘膬(nèi)容包括對處室工作人員的.出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況,集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。

  (二)處室工作人員的考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

  又堅(jiān)持上班時間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。

 。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。

  二、請假

  (一)教職工因事請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi),段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上,段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長審批。

 。ǘ┙搪毠ひ虿≌埣,應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù),審批辦法與事假同。

 。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤7差I(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。

 。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時間。

  (五)假期屆滿,應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、曠工及其處理

  (一)有下列情況之一者,可以認(rèn)定為曠工;

 。保谡9ぷ鲿r間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者;

  2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;

 。常埣偈掠膳c實(shí)際情況不符者;

 。矗m然辦理了請假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;

  5.占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者;

 。叮m在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽勸阻者;

 。罚畬W(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。

  (二)曠工處理

 。保握n教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外,另罰一節(jié)課的課時津貼,并給于批評教育。

  2.處室工作人員,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評教育。

 。常瘯淮尾粎⒓樱郯l(fā)獎金5元。

  4.月曠工累計(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼,取消評先資格,并給予紀(jì)律處分。

  學(xué)校考勤制度 10

  為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:

  一、出勤方面:

  1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。

  2、全校教職員工必須按作息時間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。

  3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次,不按時批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報教育行政部門處理。

  4、早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。

  5、夜間,治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

  二、假類方面:

  (一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者,按事假計(jì)算),(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。

  2、事假——事假一天扣25

  元。3、曠工一天扣二天工資。

  4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。

  5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。

  6、子女婚假——子女婚假為7天。

  7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

  (二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

  (三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級醫(yī)院住院治療,不得在同等級醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

  2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的'病殘鑒定證明書)。

  3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。

  (四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。

  三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:

  1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

  2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

  3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。

  4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。

  四、執(zhí)勤方面:

  1、考勤人員必須提前半小時到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

  2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會上做檢討。

  3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄)。

  五、違規(guī)違法方面:

  1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個月,上報教育行政部門處理。

  2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。

  3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。

  批假權(quán)限:

  全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。

  備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《教師法》,計(jì)劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實(shí)際情況,于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。

  學(xué)校考勤制度 11

  一、工作紀(jì)律基本要求:

  1、按時到校上課,按時到崗做班,不遲到、不早退,有事請假。

  2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會客,不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。(如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等)

  3、按時參加學(xué)校、年級召開的`各種會議或活動。

  4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課;不帶小孩進(jìn)會場教室。

  5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

  二、評估細(xì)則:違反上述要求,按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止,

  1、按時到校上課,按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。(20分)

  1)每曠工一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

  2)事假每誤一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

  3)遲到、早退一次扣1分。

  2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會客,不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。(20分)

  違反本項(xiàng)規(guī)定,依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。

  3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。(20分)

  1)不經(jīng)請假批準(zhǔn),無故缺勤一次扣6分。

  2)事假缺勤一次扣4分。

  4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會場、教室。(10分)每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。(30分)

  1)違反本項(xiàng)規(guī)定,依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。

  2)特別嚴(yán)重者,出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外,可從所得總分中從重扣分。

  學(xué)?记谥贫 12

  為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律,確保校本研訓(xùn)的時間,使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

  一、考勤:在開展校本研訓(xùn)的'過程中,將設(shè)置考勤登記表,對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,由教科室人員負(fù)責(zé)。

  1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎懲范圍。

  2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

  3、病假:凡因病不能參加研訓(xùn)活動,須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

  4、遲到:研訓(xùn)活動兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

  5、早退:研訓(xùn)活動中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

  6、曠工:無故缺席不參加研訓(xùn)活動者,缺席一次記曠工一次。

  二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者,取消年度考核評優(yōu)資格,由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

  三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

  四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容(主題)上報給教學(xué)處,由教研組負(fù)責(zé)考勤,教學(xué)處抽查。

  五、研訓(xùn)活動時,全體人員不做無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,積極主動地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。

  學(xué)?记谥贫 13

  為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序,維護(hù)勞動紀(jì)律的嚴(yán)肅性,形成良好的校風(fēng)、教風(fēng),使我校考勤工作有章可循。根據(jù)上級有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

  一、行政、后勤人員由校長辦公室考勤,中學(xué)部教師由中教處考勤,小學(xué)部由小教處考勤。

  二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查相結(jié)合。

  三、實(shí)行坐班制。

  1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課,下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時間,第一節(jié)課預(yù)備鈴

  前必須簽好簽到薄,值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

  2、上午第四節(jié)課,無課和無工作安排的教師,可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后,無其它工作安排的教師可離校。

  3、不得代人簽到,否則對代簽人予以20元罰款,同時對缺勤者予以處罰,簽到后應(yīng)及時到辦公室,否則作遲到和曠班處理。

  4、嚴(yán)禁私自調(diào)課,一經(jīng)查出按曠班處理。

  四、遲到、早退、曠課、曠班

  1、遲到一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會)

  2、早退一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會)

  3、曠課一節(jié)扣款30元,曠工半天扣款30元,有課的重復(fù)計(jì)算,依此類推。

  五、請假手續(xù)

  1、請假一天以內(nèi)(含一天)必須到教導(dǎo)處登記,一天以上必須寫出書面請假條,按批假權(quán)限審批后方可離校。

  2、所有請假的必須到李主任處登記,并通知教導(dǎo)處。

  六、批假權(quán)限

  教師請假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記;

  兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記;

  三天以上由校長審批到李主任處登記;

  行政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批到李主任處登記。

  七、請假類別與相關(guān)規(guī)定

  1、法定假:婚假七天,晚婚假十八天;

  女方產(chǎn)假兩個月,晚育產(chǎn)假四個月零兩天,男方七天;

  喪假五天(直系親屬)路途遠(yuǎn)所用時間核定后另加,未盡的法定假按上級規(guī)定執(zhí)行,不扣款。

  2、進(jìn)修假:

  教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請假,必須有函授學(xué);蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排,不扣款。

  3、坐班假:

  教師請假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假,教師每月坐班假請6節(jié)不扣款,每次不超過三節(jié); 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元,當(dāng)月由教務(wù)處核消。

  4、事假:

  教師請事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天,超過部分按20元/天扣款。

  5、病假:

  病假需有市級(或本礦)以上醫(yī)院證明,銷假時需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款,8—30天每天扣5元,30天以上每天扣10元,扣完除工資外的'學(xué)期工作量及有關(guān)獎金福利為止。

  7、護(hù)理假:

  護(hù)理對像必須是教師的直系親屬(父母、夫妻、子女)住院(縣級以上醫(yī)院)治理。護(hù)理時間:每學(xué)期10天(含節(jié)假日)護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時間的,按事假處理。

  八、出差:

  教師因公出差,按上班處理,但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。

  九、以上扣款每月結(jié)算一次,扣不完部分在工資中扣減。

  十、滿勤獎(含開會)

  一個月滿勤者30元,未出滿勤者全扣,每月兌現(xiàn)。

  十一、對考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次,每月校辦公室公布一次,學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案,以備教師評優(yōu)、評先、晉級時作參考依據(jù)。

  十二、本制度如有與上級文件不一致的,按上級文件辦理,未盡事宜,解釋權(quán)屬校長辦公室,本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

  學(xué)?记谥贫 14

  為了加強(qiáng)學(xué)校的管理,規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性,提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際,特制定本制度。

  一、請假及其處理

 、濉⒄埣兕悇e

  1、事假:因事必須由教職工本人親自處理者,可請事假。

  2、病假:因病不能堅(jiān)持正常上班者,可請病假。

  3、公假:因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等,可請公假。

  4、產(chǎn)假:持有生育卡的女職工,產(chǎn)假為90天;符合計(jì)劃生育政策規(guī)定,懷孕在四個月以上七個月以骨流產(chǎn)的給假四周,七個月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者,按病假休息,做人流術(shù)的給假兩周。

  5、婚假:教職工結(jié)婚給假一周。

  6、喪假:父母或配偶亡故給假一周,如假期滿需繼續(xù)請假者,按事假處理。

  ㈡、批假權(quán)限

  1、兩天以上(包括兩天)請假由校長批準(zhǔn)。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。

  2、一天假由主管副校長批準(zhǔn)。

  3、臨時假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

  4、會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

 、、請假手續(xù)

  1、凡請假者必須填寫請假條,并按請假類別交驗(yàn)相關(guān)證明,經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

  2、有事必須提前履行請假手續(xù),不許他人代為請假,因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者,可托親屬代為履行請假手續(xù)(電話,過后補(bǔ)辦手續(xù))。

  3、除緊急事故或不得己情況外,各類會議原則上不予請假。如確需請假,按事假半天對待。

  4、事假必須提前一天請假。

  5、請假批準(zhǔn)后,必須將請假條交教導(dǎo)處,請假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,須及時返校銷假。臨時假銷假不及時按告知銷假的時間為準(zhǔn)。

  6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準(zhǔn)假,并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處份,誤工時間按曠職處理。

 、、假期待遇

  1、事假一天,扣20元,在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

  2、病假一天,扣10元,在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

  3、產(chǎn)假、婚假、喪假,不扣款。

  4、遲到、早退一次(以簽到、會議點(diǎn)名為準(zhǔn)),在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。

  5、會議、活動請假一次,在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請假(包括病假、事假等)一月以上者,不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,當(dāng)年職稱考評不能評為優(yōu)或良,不能評為先進(jìn)。

  6、學(xué)期設(shè)全勤獎100元,臨時假不超8次(每次臨時不超1小時,超1小時按2個臨時小假,超了3小時,按半天)。

  二、曠職及其處理

  1、未辦理請假手續(xù),無故不到校上班者,或本人雖提出請假,續(xù)假手續(xù),但未批準(zhǔn)而擅自離校者,按曠職處理。

  2、請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù),又不按時到校接受工作安排者,按曠職處理。

  3、教職工曠職半天,扣30元,在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

  4、教職工曠會一次,科任老師無故曠課一節(jié)者,考核中扣2分,扣10元。

  5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性,平時請假按正常對待。

  三、健全考勤制度

  1、全體上班的`教職工實(shí)行坐班制,不得隨意離崗。

  2、全體上班教職工須按時簽到上班。

  3、在年度考核排名中,對各類請假或曠職人員,按請假和曠職時間的多少,在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

  4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制,由教務(wù)主任匯總,每月公布一次。

  5、對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。

  學(xué)?记谥贫 15

  第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律,切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作,特制定學(xué)校員工考勤制度。

  第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡,嚴(yán)格遵循打卡時間在崗。

  第三條不得擅離職守,如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人,確需離崗的應(yīng)履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請假離崗的`視為擅自離崗。

  第四條一天以內(nèi)(不含一天)請假須提前履行請假手續(xù),使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請假申請單》,經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后,將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

  第五條一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的《員工請假申請單》,請假單一式兩份,經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,一份交予學(xué)校考勤管理員、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

  第六條休假須提前履行休假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請單》,經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,交予辦公室存檔并告之學(xué)?记诠芾韱T方可休假。

  第七條特殊情況不能提前履行請假手續(xù)的應(yīng)電話請假,并在上班后立即補(bǔ)辦請假手續(xù),不得短信請假或他人代請。

  第八條因病、因事請假的,根據(jù)請假時間,一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn)。

  第九條請假人員返回中心后,應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

  第十條每月初,考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進(jìn)行核對,擅自外出的不予以補(bǔ)請假單。

  第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的,年度考核不得評為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

  1、全年病、事假累計(jì)超過六十天;

  2、擅自離崗三次以上;

  3、累計(jì)曠工三天以上;

  對違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的,年度考核不予定為稱職等次。

  第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

  學(xué)?记谥贫 16

  一、考勤制度

  1、全體教職工實(shí)行坐班制。

  2、不無故遲到、早退,上班時間必須準(zhǔn)時到校。

  3、教職工凡是需要請假者,一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假條》,辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話請假,但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù),否則視為曠工。

  4、請假半天以上(包括半天),必須主管部門主任請假(班主任向政教主任請假);請假一天以上三天以內(nèi)(包括三天),必須向分管校長請假;三天以上必須向校長請假,并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作;請假一周以上,應(yīng)報請科教體育局批準(zhǔn)。

  5、請假手續(xù)一式兩份,一份交校辦存底,一份交教研組長考勤,由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。

  6、病假憑醫(yī)院證明;函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知;對婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、假期期滿應(yīng)及時主動向批準(zhǔn)部門銷假,否則,視同超假處理。如因特殊情況不能按時返校,應(yīng)主動、提前辦理續(xù)假手續(xù)。

  8、不存在補(bǔ)假,工作時間沒有特殊情況不得隨便離崗,未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn),不得擅自離校,如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請假的`必須履行請假手續(xù),出校門必須出示出門條,否則門衛(wèi)不予出門。(出門條是用于出門辦事,出門條使用一次不得超過半天,不能代替請假條)

  9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

  二、考勤辦法

  絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,但仍有極少數(shù)教職工,出門不出示出門條,無故遲到、早退等,為嚴(yán)明紀(jì)律,做到一視同仁,采取以下方法考勤:

  1、早上、下午考勤簽到制,早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作,一視同仁,禁止代簽(代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次,扣代簽人50元)。

  2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi),每次扣考勤獎5元,10分鐘以上半小時以內(nèi)扣10元,半小時以上一小時以內(nèi)扣15元,超過1小時不足2小時扣25元,超過2小時按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的再從福利中扣除,(檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時抽查,抽查時間一般為下班前20分鐘開始)。

  3、對于中途溜號情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),半小時以內(nèi)每次扣20元,一小時以內(nèi)每次扣40元,一小時以上2小時以內(nèi)每次扣80元,以次類推。( 不定時進(jìn)行中途抽查,抽查到的教職工按上述時間計(jì)算。)

  4、遲到的或因其他原因(包括公事)未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到,并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。

  5、教職工大會一般不得缺席,確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,無故缺席一次扣20元,遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。

  6、曠工半天扣除半個月職務(wù)津貼;半天以上1天以內(nèi)扣除一個月職務(wù)津貼;1天以上2天以內(nèi)(含2天)扣兩個月職務(wù)津貼;2天以上上報區(qū)科教體育局,按教科體育局意見處理。

  7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課,每缺一節(jié)課扣除一個月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者,視情節(jié)輕重,追究其相關(guān)責(zé)任。

  學(xué)?记谥贫 17

  為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本制度。

  一、坐班考勤的基本要求

  (一)以“按時上下班,有事請假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度,按規(guī)定時間上下班。

  (二)辦公時間不得長時間談天說笑,不得大聲喧嘩,不得進(jìn)行娛樂活動,不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動,不能帶小孩到辦公室長時間逗留。

  (三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì),一月一匯總。工作日內(nèi),全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時間表規(guī)定的坐班時間為準(zhǔn)。

  二、考勤獎的設(shè)置辦法。

  考勤獎即“月績效獎”,分考勤補(bǔ)貼及全勤獎兩部分,總額每人每月360元,一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎100元(上、下半月各50元)、集會補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

  三、請假手續(xù)與批假權(quán)限

  (一)教職工因公、因病、因事確需請假,由本人提出申請,辦公室對其請假事由進(jìn)行初審,符合請假條件則發(fā)放請假單,進(jìn)入請假審批程序。

  (二)請假一天以內(nèi),由備考組長、年級主任簽字批準(zhǔn),并到校辦備案;1-3天,由本人申請,備課組長、年級主任簽字,并報相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個月,須由校長簽字同意;超過三個月須報教育局批準(zhǔn)。

  (三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后,須將請假單交校辦保存。假期完畢,需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

  (四)教學(xué)人員因公外出,須憑有關(guān)單位文件、通知報備課組、年級組,到教導(dǎo)處請假,報校辦備案,超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報批。

  (五)凡因公、因病、因事請假者,須由請假者本人、年級組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào),并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程。因病、因事請假者,誤課后,扣除相應(yīng)的課時津貼。

  四、請假及請假期間的有關(guān)待遇

  (一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

  教職工患病,需要休病假,應(yīng)有市級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報學(xué)校校辦備案。

  病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六、周日除開不計(jì))

  1、病假滿3天,每天扣補(bǔ)貼10元;

  2、病假3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼10元,無半月全勤獎,當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎,當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%,;11—15天,無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎,當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天,扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎。

  3、病假超過2個月,不滿6個月者,第三個月起,另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資:工作年限不滿十年的',發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分,下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

  4、病假超過6個月的,從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的,發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。

  5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外,可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

  6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動,否則,應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

  7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的,以曠工論處。

  8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

  教職工在國家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需占用本人工作時間辦理私事的,可以請事假。(請假期間周六、周日除開不計(jì))

  事假期間的有關(guān)待遇:

  1、教職工每月可請四次每次不超過二個小時的臨時假,由備課組長或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請假,則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

  2、事假3天以內(nèi),每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼15元,無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎,崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天,當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎,崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天,扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎。

  3、工作年限滿1—5年的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。

  4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記,年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的,以曠工論處。

  五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明

  (一)按上級規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假,不以假計(jì)視同上班;榧3天;產(chǎn)假128天,配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世,喪假3天。

  (二)例會、教研會、質(zhì)量分析會等不遲到不早退,不閱覽報刊雜志、批改作業(yè),不得將小孩帶入會場,手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會議補(bǔ)助外,另所在半月無全勤獎;周一升旗時,按時到位,保持安靜和隊(duì)伍整齊,儀表端莊,脫帽肅立,神情專注,行注目禮,不走動,不帶書本等與升旗無關(guān)的物品,未參加者無集會補(bǔ)助。

  (三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理,凡不經(jīng)請假,無故曠工者,曠工每半天扣30元,曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者,在全校教職工大會上公開檢討,學(xué)校通報批評,情節(jié)嚴(yán)重者上報市教育局處理。

  (四)一年內(nèi),教職工病假滿一月,事假累計(jì)滿15天,年終不得評為先進(jìn),年度考核不得評為優(yōu)秀。曠工一周及以上者,除不得評先表模外,取消年度職稱評定資格。

  (五)病、事假超出兩個月及以上者,不發(fā)放30%獎勵績效工資。

  六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行,今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行,其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長辦公室。

  學(xué)校考勤制度 18

  為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風(fēng)校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序,確保我校教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。

  一、考勤制度

  1、請假制度:每位教職員工,都要認(rèn)真遵守考勤制度,因病(需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母),因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作,需酌情,由職工本人或直系親屬書寫請假條(請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明),履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件,事前無法辦理請假手續(xù)的,需及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  2、請假審批制度:請假天以內(nèi),由王寶平校長審批;請假天以上,由校長審批。

  3、下列情況之一者,經(jīng)準(zhǔn)假后,請假期間不扣款、不扣分;榧,按法定結(jié)婚年齡(女周歲,男周歲)結(jié)婚的,天以內(nèi),符合晚婚,232517年齡(女周歲,男周歲犯勺天以內(nèi);產(chǎn)假,遵守計(jì)劃生育政90策,正常年齡生育的,天以內(nèi),男女雙方均為晚婚,且女方達(dá)到晚育年,241507齡(第一胎歲)的天以內(nèi)其配偶護(hù)理假,天以內(nèi);直系親屬3喪葬假,天以內(nèi);(需教職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假)函授學(xué)習(xí)等。

  4、事假:天以上(包括天),每天按課時計(jì)算,每天扣除)1/22(1本人月基本工資的.不足天的,按節(jié)數(shù)計(jì)算,并扣考核基礎(chǔ)分8分。

  二、缺勤考核

  1、曠課:指有課,未給學(xué)生上課,每節(jié)扣款元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。

  2、曠工:指無課,坐班時間不在校每節(jié)扣款元。并扣除考核基5礎(chǔ)分分。

  3、遲到:指上課或坐班起始時間晚到崗分鐘之內(nèi);脫崗:指上課或坐班過程中,未經(jīng)準(zhǔn)假,擅自離開校園鐘之內(nèi);早退:指上課或坐班1010結(jié)束前,早離崗分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出分鐘,均按曠課或曠工處理。

  4、上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款元,并扣除考核基礎(chǔ)515分分。非上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款元,并扣除考核基3礎(chǔ)分分。

  5、值班:節(jié)假日、雙休日及值夜班,一律按平時上課執(zhí)行,若出現(xiàn)盜竊、安全事故等,依據(jù)情節(jié),追究相關(guān)值班人員責(zé)任。

  6、一年以內(nèi),曠工累計(jì)超過節(jié)課以上,視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定,給予行政處分,并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi),考80核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過分者,同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。

  三、相關(guān)說明

  1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲,按照曠課或曠工記錄。

  2、抽查考勤時,除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外,其他如捎假等,不作為出勤依據(jù)。

  3、有事不經(jīng)請假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理。

  4、考試監(jiān)考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。

  5、無論何種請假,不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的,一律按照曠課、曠工處理。

  6、會議、考試、指令性等工作,及學(xué)校安排的活動,均按正常上課考 勤;在寒暑假、節(jié)假日期間,由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排,視為正常工作時間,按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假,無故缺勤,均按曠工處理。

  7、因擅離職守等違規(guī)行為,給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  8、根據(jù)教育工作的性質(zhì),按照相關(guān)規(guī)定,不設(shè)工齡假(帶薪年休假) 和探親假,如有符合條件須休假的,可在寒暑假期間休假。

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