幼兒園薪酬管理制度分享

　　為了幼兒園規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高園內(nèi)的保育質(zhì)量和教育質(zhì)量，以下是幼兒園薪酬管理制度分享，歡迎閱讀。

　　1目的與原則

　　實(shí)施過(guò)程性動(dòng)態(tài)管理，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

　　2工資結(jié)構(gòu)

　　1基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)

　　每月按幼師人均2500元（隨幼兒數(shù)量的增加而增加），由幼兒管理費(fèi)中撥付，用于發(fā)放結(jié)構(gòu)工資。

　　*注：應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厝司�工資標(biāo)準(zhǔn)上下浮動(dòng).

　　2結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成

　　結(jié)構(gòu)工資由崗位工資（50%）、考核工資（20%）和績(jī)效工資（30%）構(gòu)成。

　　3獎(jiǎng)金提成與福利

　　提成+考勤獎(jiǎng)+教學(xué)獎(jiǎng)+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)+行為規(guī)范及進(jìn)取獎(jiǎng)+福利補(bǔ)貼

　　3獎(jiǎng)勵(lì)類別與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　1考勤獎(jiǎng)

　　考勤獎(jiǎng)：200元

　　1、考勤獎(jiǎng)金每月200元�？记谒�扣從考勤獎(jiǎng)扣除。

　　2、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，無(wú)醫(yī)生開(kāi)設(shè)的證明的扣20元。

　　教學(xué)獎(jiǎng)

　　1、教學(xué)獎(jiǎng)每月200元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除。

　　2、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況備課，教師備課一月一檢查。

　　3、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情（如玩手機(jī)、看成人電視劇等）。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)。

　　5、合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。

　　6、對(duì)待幼兒要和藹可親，要有耐心，愛(ài)心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒。影響嚴(yán)重者，直接解除聘用關(guān)系。

　　7、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。

　　8、帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。

　　9、每月填好每一位幼兒的.成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語(yǔ)言建明扼要。

　　10、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師必須輪流站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。

　　11、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。

　　*注：以上建議視情況而定罰分制

　　4行為規(guī)范及進(jìn)取

　　1、行為規(guī)范獎(jiǎng)及進(jìn)取 視情況定懲罰獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、上班時(shí)間嚴(yán)禁萎靡不振或趴在桌子上、躺在桌子上睡覺(jué)。

　　3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里的聲譽(yù)。

　　4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。嚴(yán)禁教師在同事之間挑拔離間說(shuō)三到四。

　　5、教師上班時(shí)間不能披頭散發(fā)，留長(zhǎng)指甲，涂有色指甲油。

　　6、嚴(yán)禁在外宣揚(yáng)園內(nèi)部矛盾沖突，利用網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)評(píng)擊她人或集體（含公開(kāi)QQ簽名，公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)視頻等）。

　　7、帶班時(shí)嚴(yán)禁穿高跟鞋。

　　8、講究個(gè)人衛(wèi)生、日常衛(wèi)生的垃圾沒(méi)有到指定地點(diǎn)處理，多日囤積，或隨意亂放。

　　5福利補(bǔ)貼

　　1、主教、助教凡實(shí)習(xí)期過(guò)后，每月給予以140元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、60元工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　2、工齡超過(guò)一年以上本園將為其購(gòu)買(mǎi)社保及工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用按照工資比例對(duì)半繳納。

　　3、凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）。

　　4、凡每學(xué)期（或?qū)W年）評(píng)出的優(yōu)秀班組可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、凡在市、區(qū)學(xué)會(huì)或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

　　*以上標(biāo)準(zhǔn)均為參考，應(yīng)與當(dāng)?shù)厍闆r調(diào)整

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