儀容儀表的規(guī)章制度
在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì)引起交往對(duì)象的特別關(guān)注，并將影響到對(duì)方對(duì)自己的整體評(píng)價(jià)。那么大家對(duì)儀容儀表的規(guī)章制度內(nèi)容理解哪些呢？
儀容儀表的規(guī)章制度
一、 目的
為加強(qiáng)員工儀容儀表管理，提高員工整體服務(wù)形象，特制定本管理制度。
二、 適用范圍
管理處全體員工
（一）、員工服飾規(guī)定
1、員工當(dāng)值時(shí)必須穿著統(tǒng)一的制服，具體著裝規(guī)定如下：
A、男行政人員：夏天——襯衣+配褲+領(lǐng)帶
冬天——全套制服
B、女行政人員：夏天——襯衫+裙子（氣溫低于16度允許穿西褲）
冬天——全套制服
注：夏天必須穿著肉色絲襪和黑色皮鞋，不得穿著涼鞋
C、工程技工： 夏天——全套夏裝；冬天——全套冬裝
D、保安： 夏天——襯衣+西褲+領(lǐng)帶+皮帶+帽子
冬天——全套制服
注：除操練外，其他時(shí)間必須穿著皮鞋及深色襪子，不得穿著涼鞋
E、保潔、綠化工：夏天——全套夏裝；冬天——全套冬裝
（二） 著裝要求
1、 制服必須保持整潔，紐扣扣好，襯衫下角束于西褲內(nèi)，個(gè)人衣 物不得顯露于外，不得披衣、解懷、挽袖、卷褲腳、戴歪帽，不得隨意減除制服配件，口袋內(nèi)不得揣過大過多的物品，領(lǐng)帶必須結(jié)正，鞋、襪保持潔凈。
2、 工作卡，男員工應(yīng)佩戴左前胸，女員工佩戴于外衣由上至下第二粒鈕扣的位置。
3、 除指定服飾外，員工當(dāng)值時(shí)只限于佩戴手表一塊，結(jié)婚戒指一枚，可戴耳環(huán)一副及項(xiàng)鏈一條，但不能過大；男員工不準(zhǔn)佩帶耳環(huán)及項(xiàng)鏈。
4、 冬夏裝更換時(shí)間
A、 著夏裝時(shí)間：5月1日——10月30
B、 著冬裝時(shí)間：11月1日——4月30日
如有特殊天氣情況，必須以管理處為單位統(tǒng)一著裝。
二、 員工儀容規(guī)定
（一）、 頭發(fā)必須梳理整齊及保持清潔，頭發(fā)不得染除黑色外的.其它發(fā)色，男員工頭發(fā)不得過耳，長發(fā)員工必須束發(fā)。
�。ǘ�、 每天保持面部清潔，男員工需每天剃須。
�。ㄈ�、 不得留長指甲及染有色指甲油。
（四）、 女員工需化淡妝上班，但不得濃妝艷抹。
三、 員工儀態(tài)
（一）、 員工于當(dāng)值時(shí)必須保持良好的精神狀態(tài)，不可無精打采。
�。ǘ�、 對(duì)待業(yè)主、來客要彬彬有禮，保持微笑，大方得體。
�。ㄈ� 坐、立、行、走必須抬頭挺胸，不得彎腰駝背，東歪西倒，前傾后仰。
�。ㄋ模�、 不得背手、叉腰、跺腳、交叉雙手于胸前或插手入褲袋。
�。ㄎ澹�、 當(dāng)值時(shí)不得相互拍手、嬉笑、打罵。
（六）、 當(dāng)值時(shí)不得吸煙、吃零食、哼歌、吹口哨。
（七）、 不得隨地吐痰、亂丟雜物。
�。ò耍�、 不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物
四、 相關(guān)記錄
《管理員工制服訂做情況表》
儀容儀表的原則
生活中人們的儀表非常重要，它反映出一個(gè)人的精神狀態(tài)和禮儀素養(yǎng)，是人們交往中的"第一形象"。天生麗質(zhì)，風(fēng)儀秀整的人畢竟是少數(shù)，然而我們卻可以靠化妝修飾、發(fā)式造型、著裝佩飾等手段，彌補(bǔ)和掩蓋在容貌、形體等方面的不足，并在視覺上把自身較美的方面展露、襯托和強(qiáng)調(diào)出來，使形象得以美化。成功的儀表修飾一般應(yīng)遵循以下的原則：
* 適體性原則：要求儀表修飾與個(gè)體自身的性別、年齡、容貌、膚色、身材。體型、個(gè)性、氣質(zhì)及職業(yè)身份等相適宜和相協(xié)調(diào) 。
* 時(shí)間（time，）、地點(diǎn)（place）、場合（Occasion）原則；簡稱 T.P.O 原則，即要求儀表修飾因時(shí)間、地點(diǎn)、場合的變化而相應(yīng)變化．使儀表與時(shí)間、環(huán)境氛圍、特定場合相協(xié)調(diào)。
* 整體性原則：要求儀表修飾先著眼于人的整體，再考慮各個(gè)局部的修飾，促成修飾與人自身的諸多因素之間協(xié)調(diào)一致，使之渾然一體，營造出整體風(fēng)采。
* 適度性原則：要求儀表修飾無論是修飾程度，還是在飾品數(shù)量和修飾技巧上，都應(yīng)把握分寸，自然適度。追求雖刻意雕琢而又不露痕跡的效果。