勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間：2024-07-18 08:39:57 海潔仲裁申請(qǐng)書我要投稿

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（通用20篇）

　　我們眼下的社會(huì)，申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān)，在寫作上，申請(qǐng)書也具有一定的格式。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎？以下是小編整理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（通用20篇）

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 1

　　申請(qǐng)人：饒__，男，19__年_月出生，湖北省__市人，原__有限責(zé)任公司員工，住__市__區(qū)__號(hào)。

　　被申請(qǐng)人：__有限責(zé)任公司，住__市__區(qū)__。

　　法定代表人：王__，董事長聯(lián)系電話：__

　　仲裁請(qǐng)求：

　　1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;

　　2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20__年6月的工資1610元;

　　3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

　　4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

　　5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;

　　6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__年2月至20__年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于20__年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20__年6月份的'工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20__年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

__市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：___

　　20__年_月_日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 2

　　申請(qǐng)人_____，女，_____年_____月_____日出生，_____族，現(xiàn)住_____

　　被申請(qǐng)人_____。地址:_____。

　　法定代表人_____。

　　_____請(qǐng)求:

　　1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系(養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、失業(yè)_____等)手續(xù)至�？谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的_____費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由:

　　申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工，_____年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。_________年4月，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出，正值_____，被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名，致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會(huì)_____，無單位接收，工作沒有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的'經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案�，F(xiàn)申請(qǐng)人已在_____找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)_____的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)_____申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系手續(xù)至_____，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

_____區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人:

　　_______年_______月_______日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 3

　　申請(qǐng)人：__，性別：男/女，出生年月：__年_月_日，民族：__，身份證號(hào)：__，戶籍所在地：__，現(xiàn)住址：貴港市路號(hào)，郵政編碼：__，聯(lián)系電話：(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

　　被申請(qǐng)人：有限責(zé)任公司/_局(寫明單位全稱)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四

　　職務(wù)：總經(jīng)理/局長/

　　住所：貴港市路號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

　　聯(lián)系電話：(單位電話)

　　仲裁請(qǐng)求：

　　請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：

　　1.支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的'二倍工資差額_元(明確數(shù)額);

　　2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元(明確數(shù)額);

　　3.支付喪葬補(bǔ)助金_元，供養(yǎng)親屬撫恤金_元，一次性工亡補(bǔ)助_元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

　　4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_元，住院伙食補(bǔ)助_元，停工留薪期工資_元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

　　5.支付超時(shí)加班費(fèi)_元，節(jié)假日加班費(fèi)_元(寫明加班時(shí)間);

　　6.。

　　事實(shí)和理由：(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭(zhēng)議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

　　(寫明請(qǐng)求的法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為：因，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、等有關(guān)規(guī)定。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)。因被申請(qǐng)人，導(dǎo)致申請(qǐng)人，根據(jù)第__條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)。(按照仲裁請(qǐng)求分別寫明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù))

此致

貴港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　__年_月 _日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 4

　　申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

　　3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____年_____月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____年_____月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。________年_____月_____日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的.社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 5

　　申請(qǐng)人：武漢市汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(hào)（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)），郵政編碼：_____ ，電話號(hào)碼。

　　被申請(qǐng)人：_____，女，漢族，19_____年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào)，郵政編碼：_____ ，電話號(hào)碼：_____ 。

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　1、判決撤銷硚勞仲裁字[20__]第198號(hào)仲裁裁決書。

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

　　申請(qǐng)人于20__年7月1日開始承接_____清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人___簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的`。

　　2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

　　被申請(qǐng)人于20__年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20__年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于20__年11月份向___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是__仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

　　3、仲裁程序違法。

　　在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

　　綜上所述，___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 6

　　申請(qǐng)人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司，住址：_________________市__________區(qū)__________街道華南大道一號(hào)__________棟_______________號(hào)，法定代表人：______________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事

　　被申請(qǐng)人：__________________科技發(fā)展有限公司，住址：_________________市__________區(qū)北洼路90號(hào)16號(hào)樓一層_____________室，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);

　　2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付利息，以28萬元為基數(shù)，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自_____________年8月1日起計(jì)至付清之日止;

　　3、本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　申請(qǐng)人__________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司與被申請(qǐng)人_________________科技發(fā)展有限公司于_____________年5月7日簽訂《工業(yè)品買賣合同》，由申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提供機(jī)電產(chǎn)品，雙方在合同中明確約定產(chǎn)品名稱、型號(hào)、數(shù)量、金額、交貨時(shí)間、結(jié)算方式等具體內(nèi)容，合同總金額128萬元。

　　申請(qǐng)人按照合同約定，依據(jù)被申請(qǐng)人指示陸續(xù)交付全部貨物，并已開具全額增值稅專用發(fā)票。被申請(qǐng)人依約向申請(qǐng)人分三次支付100萬元貨款后，未再支付剩余28萬元貨款。后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請(qǐng)人對(duì)欠款事實(shí)雖無異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。

　　綜上，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特依據(jù)合同中載明的仲裁條款向你會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁決。

此致

________仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 7

　　申請(qǐng)人：徐__，男，1966年7月18日生，原系__市___旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__省__市____村__巷__號(hào) 電話：_________

　　被申請(qǐng)人：__市__旅游汽車服務(wù)有限公司，地址：__市___區(qū)__街__號(hào)（通訊地址：__路__號(hào)東鼎大廈__號(hào)）

　　法定代表人：陳__ 電話：___________ _______________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資____元；

　　2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款____元；

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__個(gè)月（每月工資_____元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共_____元；

　　4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用；

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于20__年9月正式到被申請(qǐng)人_____旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為___萬元，實(shí)際回收___萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到__萬元，對(duì)于這樣的利潤對(duì)于被申請(qǐng)人____旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的'業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 8

　　申請(qǐng)人：銀__，男，出生于19__年_月_日，住北京市____

　　被申請(qǐng)人：北京__有限公司，住北京市__區(qū)

　　法定代表人：___，性別：職務(wù)：電話：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;

　　3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

　　4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

　　事實(shí)和理由：

　　20__年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20__年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　20__年8月15日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的.強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20__年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

　　20__________年_____月_____日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。

此致

__市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：___

　　20__年_月_日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 9

　　申請(qǐng)人姓名：______________性別：______________出生日期：______________年_____月_____日

　　職業(yè)：_________________工作單位：_________________公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無單位可寫原單位)，身份證號(hào)碼：_____________

　　住所地和電話：________________市__________路_____號(hào)_____棟_____單元_____號(hào)房電話________________

　　文書送達(dá)地址：________________市__________路_____號(hào)_____棟_____單元_____號(hào)，郵政編碼___________________

　　被申請(qǐng)人：_____________公司(應(yīng)寫明單位全稱)

　　住所地和電話：_________________市__________路__________號(hào)_____棟，電話________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：______________職務(wù)：______________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

　　2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

　　3、裁決_________________。

　　事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作，雙方簽訂有勞動(dòng)合同，(最后一份)勞動(dòng)合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日，被申請(qǐng)人以_________________為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同，但沒有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班，但沒有支付申請(qǐng)人加班工資。為此，申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元，支付申請(qǐng)人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

　　申請(qǐng)人_______________(簽名)

　　_____________年__________月__________日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 10

　　申訴人：________________聯(lián)系電話：________________

　　被申訴人：________________

　　法定代表人：________________

　　公司地址：________________

　　電話：________________

　　郵編：________________被申訴人：________________法定代表人：________________公司地址：________________區(qū)街號(hào)

　　電話：________________郵編：________________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)

　　1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;

　　2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付_____年11月至今拖欠的.工資96000元;

　　3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

　　4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

　　5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付_____年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元;

　　6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

　　7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

　　8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

　　9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

　　事實(shí)與理由

　　申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。_____年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。

　　不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請(qǐng)。

此致

_______________市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：________________

　　______________年_______________月_______________日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 11

　　申訴人：_____，女，_____年_____月_____日出生，住_________________________號(hào)。

　　第一被訴人：______________________________公司

　　住所：___________________________________

　　法定代表人：______________________________

　　第二被訴人：______________________________

　　住所：___________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金__________元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期_____年的勞動(dòng)合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期_____年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事______________________________等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的'約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：__________

　　_____年_____月_____日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 12

　　申請(qǐng)人：____，女，漢族，出生__年__月__日，住址

　　被申請(qǐng)人：______公司

　　地址：____

　　法定代表人：____，電話：______

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

　　二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

　　三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(20__年1月至今)

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于20__年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的.保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：__

　　_年_月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 13

　　申請(qǐng)人：__漢族__年10月21日生

　　地址：濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)__花園16-2-1303

　　被申請(qǐng)人：山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人：__

　　地址：__電話：__

　　仲裁請(qǐng)求

　　1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

　　2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

　　3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

　　事實(shí)和理由

　　申請(qǐng)人于__年2月7日到被申請(qǐng)人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請(qǐng)人一直沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份，申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

　　被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：__

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 14

　　申訴人：______市______大廈，______市______區(qū)______路______號(hào)，郵政編碼：__________________,電話：_____________________

　　法定代表人：_________，女，______歲，系____________。委托代理人：_________，______市______律師事務(wù)所律師。

　　被訴訟人：_________，男，歲，______市______大廈職工，住______市______區(qū)______街______號(hào)。

　　仲裁請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元；

　　2、請(qǐng)求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

　　實(shí)事及理由：

　　申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。20______年3月，被訴人通過公開招考進(jìn)入大廈工作，并接受了上崗前的培訓(xùn)。20______年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。20______年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到______大酒店，并與其簽訂了勞動(dòng)合同。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動(dòng)合同是合法有效的，是雙方在自愿的前提下，真實(shí)愿意的表示，應(yīng)受法律保護(hù)，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)�！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動(dòng)合同的約定。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，若乙方違反規(guī)定，合同期未滿擅自離職者，必須向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元�！币虼�，被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同中所約定的違約責(zé)任。

　　鑒于被訴人的行為嚴(yán)重違反了被訴人于申訴人之間的勞動(dòng)合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的`經(jīng)營管理業(yè)務(wù)帶來了不利影響。由于雙方和解無望，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法》第8條之規(guī)定，特請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)查明情況，依法予以公正裁決。

　　證據(jù)及來源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

　　1、被訴人于申訴人于20______年5月簽訂的勞動(dòng)合同，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、證人王______，男，______酒店工作人員，住______市______區(qū)______新村61號(hào)302室，他可證明被訴人與______大酒店已確立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 15

　　申請(qǐng)人：楊__，男，漢族，______年__月__日生，住合肥市廬陽區(qū)____路19號(hào)。

　　被申請(qǐng)人：合肥______有限責(zé)任公司住所地：合肥____開發(fā)區(qū)______工業(yè)園____路____號(hào)。

　　法定代表人：______，該公司董事長。電話：________________。仲裁請(qǐng)求：

　　一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（12500元/月_10.5個(gè)月）__2倍=262500元；

　　二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20______年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元；

　　三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（12500÷21.75）元/天__（5天/年__3年）天__3倍=25862元；

　　四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)20______年__月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作，20______年__月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20______年__月任商務(wù)主管工作，20______年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20______年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬元，年終獎(jiǎng)為5萬元，平均每月工資為12500元。20______年__月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假，獲得被申請(qǐng)人的'同意，請(qǐng)假期間

　　申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20______年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20______年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20______年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請(qǐng)為感！

　　申請(qǐng)人：

　　20______年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 16

　　委托代理人：__欣和律師事務(wù)所律師

　　電話：

　　住址：南寧市金州路25號(hào)太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)A-1907室

　　郵編：_________

　　被申請(qǐng)人：廣西南寧__制藥有限公司

　　地址：南寧市科園大道__號(hào)

　　法人代表：李__

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資合計(jì)人民幣141200元。

　　事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)人于20__年受聘于被申請(qǐng)人，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人負(fù)責(zé)湖南省區(qū)域的市場(chǎng)開拓，工資按照底薪加提成的方式支付。然，自20__年7月1日始，被申請(qǐng)人未再支付申請(qǐng)人工資，雖申請(qǐng)人不斷索要，但被申請(qǐng)人仍一拖再拖，截至20__年6月31日止已拖欠申請(qǐng)人工資共141200元，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年7月1日-20__年6月31日工資拖欠款合計(jì)人民幣141200元。特具此申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。

　　此致

南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：王_

__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 17

　　申請(qǐng)人：___，女，19___年__月__日生，漢族，住________電話：___________

　　被申請(qǐng)人：___________有限公司

　　住所地：_____________________________

　　法定代表人：___

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個(gè)月工資）共計(jì)人民幣1354.62元；

　　2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的.賠償金即人民幣387。5元；

　　3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交20__年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于20__年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354.62元/月。

　　入職以來，被申請(qǐng)人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　自上班之日起，申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請(qǐng)人從未支付過期間的加班工資。

　　從20__年8月開始，被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。

　　為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　20__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 18

　　申訴人：

　　被申訴人：

　　地址：__，電話：

　　法定代表人：

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9200元;

　　2、請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資6900元;

　　3、請(qǐng)求裁定被申訴人支付申訴人自20__年3月份起休息日（周六、周日）加班工資，共計(jì)190天，人民幣40183.90元;

　　4、請(qǐng)求裁定被申訴人支付申訴人自20__年3月份起（除第三點(diǎn)拖欠工資）拖欠加班工資14300.64元;

　　5、請(qǐng)求裁定被申訴人支付申訴人未履行帶薪休假天數(shù)共計(jì)20.5天，未休年休假工資6503.44元；

　　6、申請(qǐng)裁定被申訴人因未能提前三十日通知申訴人而終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向申訴人支付通知金，計(jì)人民幣2300元；

　　7、請(qǐng)求裁定被申訴人支付申訴人拖欠20__年高溫費(fèi)640元。事實(shí)和理由：

　　申訴人自20__年3月份開始到被申訴人處從事車間生產(chǎn)管理工作，擔(dān)任生產(chǎn)班長職務(wù)。約定試用期三個(gè)月，但是到20__年6月份開始才與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，為期一年。約定薪酬1800/元。20__年3至6月份期間未按時(shí)給申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，之后也未補(bǔ)交。

　　自20__年6月勞動(dòng)合同期滿，被申訴方與申訴方續(xù)訂為期兩年的勞動(dòng)合同，約定薪酬2300元/月，擔(dān)任該公司生產(chǎn)車間副主任職務(wù)。至20__年2月4日，被申訴人因工作需要將申訴人調(diào)至銷售崗位工作，每月支付薪酬仍舊為2300元/月。至20__年6月勞動(dòng)合同期滿，被申訴人仍然安排申訴人在銷售崗位工作，薪酬仍舊按照2300元/月執(zhí)行，但未與申訴人簽訂勞動(dòng)合同。

　　20__年10月18日，被申訴人以勞動(dòng)期已滿為由，未提前30天做出通知，直接與申訴人單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　被申訴人不與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同；拒絕支付一切加班費(fèi)用；無正當(dāng)理由單方面解除與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系；拖欠申訴人高溫費(fèi)補(bǔ)貼費(fèi)用等一系列行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的'規(guī)定。嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益�，F(xiàn)在依法向貴院提出仲裁，請(qǐng)貴院依法裁決，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　此致

____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 19

　　申請(qǐng)人：___，女，漢族，19__年__月__日生，住浙江省__________

　　被申請(qǐng)人一：浙江省____公司

　　住所地：浙江省____________。

　　法定代表人：___

　　被申請(qǐng)人二：_____有限公司

　　住所地：嘉興市_______

　　法定代表人：_________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年_月工資2500元。

　　2、裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元。

　　3、裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。

　　4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

　　6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

　　7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

　　事實(shí)與理由：

　　20__年_月__日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事___工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20__年_月__日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20__年_月__日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20__年_月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的`行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益�，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

　　此致：

嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：___

　　20__年_月__日

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 20

　　申請(qǐng)人：（員工姓名）_________，身份證號(hào)碼：__________________，住址：___________________________聯(lián)系電話：__________________。

　　被申請(qǐng)人：（企業(yè)名稱）______________________公司，法定代表人：_________，職務(wù)：_________，注冊(cè)地址：___________________________，實(shí)際經(jīng)營地址：___________________________，聯(lián)系電話：__________________。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

　　一、請(qǐng)求事項(xiàng)

　　（簡明扼要，爭(zhēng)議金額或其他請(qǐng)求要清楚、明確）：

　　1、要求被申請(qǐng)人支付正常工作時(shí)間工資（_______年____月____日至_______年____月____日日）_______元；

　　2、要求被申請(qǐng)人支付休息日加班工資（_______年____月____日至_______年____月____日）_______元；

　　3、要求被申請(qǐng)人支付_______年未休年休假工資_______元；

　　4、要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______元；

　　5、要求被申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。

　　合計(jì)：______________元。

　　二、基本事實(shí)：

　　（一）員工入職時(shí)間：_______年____月____日。

　�。ǘ﹦趧�(dòng)合同簽訂情況：

　　1、有無簽訂書面勞動(dòng)合同：√有□無

　　2、最后一份勞動(dòng)合同的期限：

　　√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動(dòng)合同；

　　□從________年_____月_____日起的無固定期限勞動(dòng)合同；

　　□其他

　�。ㄈ﹩T工工作崗位：___________________________________；

　�。ㄋ模﹩T工工資情況：

　　1、實(shí)際發(fā)放的月工資數(shù)額：_________元。

　　2、工資發(fā)放形式：□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他

　　3、員工離職前十二個(gè)月的月平均工資（不足十二個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算）：_________元。

　�。ㄎ澹﹩T工離職情況：

　　1、是否已離職：√已離職□未離職

　　2、離職時(shí)間：_______年____月____日；最后正常工作日：_______年____月____日。

　　3、離職原因：申請(qǐng)人工傷治療出院后，于_______年____月____日回到被申請(qǐng)人處要求上班，但被申請(qǐng)人不讓申請(qǐng)人進(jìn)入車間，并于當(dāng)天違法辭退申請(qǐng)人。

　　三、請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式（請(qǐng)逐項(xiàng)列明）：

　　訴求1：

　　1、事實(shí)及理由：申請(qǐng)人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時(shí)上班，但被申請(qǐng)人未發(fā)放上述期間的.工資，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，被申請(qǐng)人應(yīng)予支付。

　　2、證據(jù)：考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。