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北京市勞動仲裁申請書

時間:2024-07-23 14:33:17 仲裁申請書 我要投稿

北京市勞動仲裁申請書

  在現(xiàn)在的社會生活中申請書與我們的關(guān)系越來越密切,申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家收集的北京市勞動仲裁申請書,歡迎閱讀與收藏。

北京市勞動仲裁申請書

北京市勞動仲裁申請書1

  申請人:______,女,漢族,19____年____月____日生,住____省____________________

  被申請人一:____省________

  公司住所地:____省________________________電話_____________。

  法定代表人:______

  被申請人二:__________有限公司

  住所地:____市______________

  法定代表人:__________________

  申請事項:

  1、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。

  2、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

  3、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

  4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

  5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

  6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

  7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。

  事實與理由:

  20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事______工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責(zé),每天及時的完成工作任務(wù)。20____年__月____日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20____年__月份的`工資,平時加班工資也未發(fā)放。

  申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

  此致:

  ____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

  申請人:______

北京市勞動仲裁申請書2

  申請人:_________,

  性別:____,

  出生日期:________年____月____日,

  職業(yè):____________,

  工作單位:_________________公司,

  XX編碼:______________,

  家庭地址:__________________________________________,

  身份證號碼:____________________________,

  手機(jī)號碼:______________,

  通訊地址:__________________________________________,

  電話:________________。

  被申請人:________________公司,

  法定代表人:_________,

  注冊號:________________________,

  地址:__________________________________________,

  主要負(fù)責(zé)人:_________,

  職務(wù):_________,

  手機(jī)號碼:______________,

  郵編:______________,

  辦公地址:__________________________________________,

  電話:________________。

  風(fēng)險提示:

  勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:

  1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。

  2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計),并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

  3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計)的____%的補(bǔ)償金。

  4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。事實和理由:________年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪_________萬元,另每月報銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。此致___________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

  遞交《勞動爭議仲裁申請書》的`同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

  1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

  2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證及書證目錄書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人處的工資待遇。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源:____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

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