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雙倍工資仲裁申請書

時(shí)間:2024-08-29 09:50:03 進(jìn)利 仲裁申請書 我要投稿

雙倍工資仲裁申請書(精選5篇)

  在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì),需要使用申請的場合越來越多,利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的雙倍工資仲裁申請書(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

雙倍工資仲裁申請書(精選5篇)

  雙倍工資仲裁申請書 1

  申請人:______

  被申請人:______

  法定代表人:______

  申請事項(xiàng):

  1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期間加班費(fèi)_____元及加班費(fèi)____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;

  2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資______元;

  3、支付解除勞動(dòng)合同的賠償金______元。

  事實(shí)與理由:

  _______年______月_____日,申請人受聘到被申請人處________工作,工資為每月______元;工作時(shí)間為每日的._______至_______,休息日及法定節(jié)假日不休息,被申請人從未依法支付加班費(fèi)。______年_____月_____日至_______年_____月_____日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,自_______年______月______日起被申請人再未與申請人簽書面勞動(dòng)合同,_______年______月______日,被申請人單方解除勞動(dòng)合同。

  被申請人的行為違反了《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益,特訴至貴委,請依法裁決。

此致

________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請人:______________

  _______年_____月_____日

  雙倍工資仲裁申請書 2

  申 請 人:

  被申請人:xxx有限公司

  請求事項(xiàng):

  1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額63000元(20xx年1月7日至20xx年7月18日)。

  2、裁定被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金10000元(20xx年12月7日至20xx年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(按賠償金的50%計(jì)算)。兩項(xiàng)共計(jì)30000元。

  3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(20xx年5至20xx年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項(xiàng)共計(jì)11250元。

  4、裁定被申請人支付20xx年12月7日至20xx年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金(10000x20%)x7.3=14600元,失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

  被申請人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元

  事實(shí)與理由:

  第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍月工資。

  申請人于20xx年12月7日開始在被申請人處上班,職位為公司副總。雙方約定工資是10000元,工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同,到20xx年7月18日被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資63000元(20xx年1月7日至20xx年7月18日)

  第二、被申請人違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

  被申請人無故解除勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金10000元(20xx年12月7日至20xx年7月18日應(yīng)按2個(gè)月工資計(jì)算:10000x2=xxx00元)拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的,應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(xxx00x50%=10000元),兩項(xiàng)共計(jì)30000元。

  第三、被申請人應(yīng)向申請人支付20xx年5月至7月期間拖欠的'工資9000元及拖欠工資報(bào)酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元。

  被申請人拖欠工資11250元(20xx年5月拖欠3000元、20xx年6月拖欠3000元、20xx年7月拖欠3000元)。

  依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第四、被申請人應(yīng)支付20xx年12月7日至20xx年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金15695元。

  申請人于20xx年12月7日開始在被申請人處工作,被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。被申請人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)(10000x20%)x7.3=14600元和失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

  根據(jù)以上事實(shí)與法律,特此申請,望裁如所請。

  此致

北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)  

申請人:______________

  _______年_____月_____日

  雙倍工資仲裁申請書 3

  申請人:xxx,男,漢族,20xx年5月18日出生

  住址:xxx

  身份證號:xxx

  代理人:郭xx

  北京市xx律師事務(wù)所 律師

  聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx

  被申請人:北京xxx科技有限公司

  法定代表人:xxx

  聯(lián)系電話:xxx

  聯(lián)系地址:xxx

  仲裁請求:

  1、 請求撤銷被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、 請求裁決被申請人支付從20xx年1月至20xx年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請人于20xx年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至20xx年2月6日,被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

  20xx年8月25日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請人停止支付申請人的.工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

  為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請人的請求。

  此致

朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院

  申請人(簽字):xxx

  日期:

  雙倍工資仲裁申請書 4

  申請人:______________,性別_______,年齡_______,工作單位:______________,住所______________,聯(lián)系方式:______________。

  被申請人:______________縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,住所地:______________。

  負(fù)責(zé)人:_________________,職務(wù):_________________。

  ______________做出的`工傷認(rèn)定決定(_______號),向_______人民政府提出復(fù)議申請,請求:撤銷被申請人作出的認(rèn)定為工傷。

  復(fù)議請求:____________

  《工傷認(rèn)定決定書》關(guān)于不屬工傷或視同工傷的決定并重新認(rèn)定。

 一、請求復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷被申請人作出的決定。

  二、請求復(fù)議機(jī)關(guān)依法作出受傷屬于工傷的認(rèn)定決定。

  事實(shí)與理由:____________

此致

______________縣人民政府

  申請人:______________

  _______年_______月_______日

  雙倍工資仲裁申請書 5

  申請人:xxx, 漢族 20xx年xx月xx日生

  地址:x市經(jīng)十路號花園16-2-1303

  被申請人:山東信息技術(shù)有限公司

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  仲裁請求

  1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。

  2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

  3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

  事實(shí)和理由

  申請人于20xx年xx月xx日到被申請人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。20xx年xx月份,申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

  被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,沒有依法為申請人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁,請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  此致

xx區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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