撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間：2024-07-25 13:42:23 仲裁申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)15篇

　　在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)用范圍廣泛，我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。你還在為寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)15篇

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1

　　申請(qǐng)人：_________，性別：____，出生日期：_________年____月_____日，職業(yè)：____________，工作單位：_________________公司，編碼：______________，家庭地址：__________________________________________，身份證號(hào)碼：____________________________，手機(jī)號(hào)碼：______________，通訊地址：__________________________________________，電話：________________。

　　被申請(qǐng)人：________________公司，法定代表人：_________，注冊(cè)號(hào)：________________________，地址：__________________________________________，主要負(fù)責(zé)人：_________，職務(wù)：_________，手機(jī)號(hào)碼：______________，郵編：______________，辦公地址：__________________________________________，電話：________________。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

　　2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_______年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)），并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

　　3、裁決被訴人支付申訴人自其_______年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）的____%的補(bǔ)償金。

　　4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從_______年____月____日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）。

　　事實(shí)和理由：

　　_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬(wàn)元，另每月報(bào)銷(xiāo)_________元手機(jī)費(fèi)。_______年____月____日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)_____，希望能夠得到貴_____委員會(huì)的支持。

此致

　　___________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：___________

　　_______年____月____日

　　書(shū)證及書(shū)證目錄

　　書(shū)證一：

　　書(shū)證名稱(chēng)：被申訴人的`錄用通知

　　證據(jù)來(lái)源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件

　　證明來(lái)源：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

　　書(shū)證一：

　　書(shū)證名稱(chēng)：《被申訴人醫(yī)療_____手冊(cè)》

　　證據(jù)來(lái)源：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2

　　申請(qǐng)人：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　被申請(qǐng)人：_________女，漢族

　　申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：____________

　　申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)_____委）審理并作出_________勞仲案字第_____決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該_____裁決書(shū)。

　　事實(shí)與理由：

　　一、適用法律不當(dāng)

　　1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_(kāi)______年____月____日至_______年____月18日，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

　　二、違反法定程序

　　申請(qǐng)人_________有限公司于________年____月___日收到_____委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人___月___日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的`舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

　　三、裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

　　本案在_____過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

此致

_________中級(jí)人民法院

　　申請(qǐng)人：_________有限公司

　　_____年7月8日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)3

　　被申請(qǐng)人：北京某某有限公司

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元。

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

　　3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金184元。

　　4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的`補(bǔ)償金17.50元。

　　事實(shí)和理由：

　　__年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至__年2月22日終止，其中__年2月23日至__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，__年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　__年8月15日至__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于__年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

　　__年_月_日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。

此致

　　申請(qǐng)人：___

　　__年_月_日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)4

　　申請(qǐng)人：_________________，住所地：_________________，

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________，法定代表人：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________，女，漢族，19__________年__________月__________

　　日出生，住，公民身份號(hào)碼：_________________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

　　糾紛一案提起的仲裁申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)撤回事由：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因糾紛一案向貴委提出仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)，望貴委予以辦理為盼！

此致

　　仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________法定代表人：_________________

　　___年___月___日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5

　　法定代表人:

　　請(qǐng)求事項(xiàng):

　　請(qǐng)求法院提取申請(qǐng)人銷(xiāo)售給原告__公司同批次的乳液產(chǎn)品封樣作為鑒定樣品。

　　事實(shí)與理由:

　　原告訴申請(qǐng)人產(chǎn)品責(zé)任糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，案號(hào)為:(__)__初字第__號(hào)�，F(xiàn)原告申請(qǐng)對(duì)我司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定。

　　應(yīng)貴院通知，我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封，無(wú)法證實(shí)樣品來(lái)源，原告關(guān)于樣品是申請(qǐng)人的技術(shù)人員開(kāi)封后取樣試驗(yàn)的剩余品的說(shuō)法，與包裝凈重和樣品重量的差別明顯缺乏合理性。

　　申請(qǐng)人出售的產(chǎn)品每桶凈重0KG，在制漆試驗(yàn)中占全部材料10%的比例，即使取樣試驗(yàn)，剩余產(chǎn)品重量也會(huì)超過(guò)100KG，否則不是試驗(yàn)而是生產(chǎn)了。從原告送交法院的約定十幾公斤的`樣品來(lái)看，這顯然不可能是試驗(yàn)后的剩余品。因此，申請(qǐng)人無(wú)法確認(rèn)該樣品為我司產(chǎn)品，不同意使用該樣品進(jìn)行鑒定。

　　我司產(chǎn)品出廠前，均須取樣檢測(cè)并留樣封存，檢測(cè)合格后才可出廠銷(xiāo)售。為方便法院查明事實(shí)，在原告不能提供我司供給的每批次原始產(chǎn)品供鑒定的情況下，我司同意提供封存樣品供原告申請(qǐng)鑒定。現(xiàn)申請(qǐng)法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品，供司法鑒定。

　　此致

　　__區(qū)人民法院

　　申請(qǐng)人:__公司

　　　__年__月__日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)6

　　申請(qǐng)人：________建筑安裝有限公司

　　住所地：_________________

　　法寶代表人：_________

　　被申請(qǐng)人：陸_________，漢族，_____年_________月_________日出生，住__________。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)嘉勞人仲（_________）辦字第1914號(hào)_____裁決書(shū)。

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤

　　被申請(qǐng)人（陸_________）在申請(qǐng)人（_____安裝有限公司）處工作，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自_________年4月1日至________年3月31日。被申請(qǐng)人于_________年3月31日自行填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職。在_____庭審時(shí)，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫(xiě)的離職申請(qǐng)單，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和_____中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。

　　二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

　　1、_____裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人_________年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的`工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無(wú)進(jìn)展，為此，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的，因此，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。

　　_________年1月，被申請(qǐng)人陸XX出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月_____領(lǐng)取工資為_(kāi)________.37元。

　　2、裁決書(shū)認(rèn)定被申請(qǐng)人_________年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人________年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí)，所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書(shū)上的2566.43元。

　　3、裁決書(shū)遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車(chē)牌，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對(duì)此事一字未提。

此致

　　__________人民法院

　　申請(qǐng)人：______________建筑安裝有限公司

　　________年_____月_____日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)7

　　申請(qǐng)人：xx

　　地址：xx

　　電話：xx

　　法定代表人：xx

職務(wù)：xx

　　被申請(qǐng)人：xx

　　住所：xx

　　電話：xx

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：撤銷(xiāo)北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的京x勞仲字[xxx]第CCC號(hào)仲裁裁決書(shū)。

　　事實(shí)和理由：

　　一、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤

　　本案事實(shí)是：x年xx月xx日，申請(qǐng)人xx與被申請(qǐng)人簽訂了期限為Y年的勞動(dòng)合同，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿前，申請(qǐng)人提出維持原來(lái)的待遇，按原合同履行，被申請(qǐng)人不同意，并申請(qǐng)合同期滿后辭職。xxx年xx月xx日，雙方結(jié)清工資，辦理交接手續(xù)后終止了勞動(dòng)關(guān)系。

　　以上事實(shí)有申請(qǐng)人在指定的`期限內(nèi)提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據(jù)予以佐證，同時(shí)被申請(qǐng)人當(dāng)庭也表明合同到期后無(wú)續(xù)約意向。但北京市xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員，直接以申請(qǐng)人主張的事實(shí)“BBB不予認(rèn)可，AAA公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對(duì)上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤

　　由于xxxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第（五）項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定（勞動(dòng)合同期滿的）終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)該條規(guī)定，申請(qǐng)人無(wú)須向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　綜上所述，北京市xxxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁裁決書(shū)，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。

申請(qǐng)人：xx

　　xx年xx月xx日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8

　　申請(qǐng)人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　郵政編碼：

　　電話號(hào)碼

　　被申請(qǐng)人：

　　身份證號(hào)：

　　住所地：

　　郵政編碼：

　　電話號(hào)碼：

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　1、判決撤銷(xiāo)____________號(hào)仲裁裁決書(shū)。

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

　　申請(qǐng)人于______年___月___日開(kāi)始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

　　2、仲裁裁決的`法律適用錯(cuò)誤。

　　被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁委員會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

　　3、仲裁程序違法。

　　在仲裁開(kāi)庭前，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書(shū)》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

　　綜上所述，__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。

　　此致

　　___________中級(jí)人民法院

　　申請(qǐng)人：____________

　　______年___月___日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)9

　　一、適用法律不當(dāng)

　　1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的.，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

　　二、違反法定程序

　　申請(qǐng)人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

　　三、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

　　本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

　　綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10

　　申請(qǐng) 人： xx

　　地址： xx

　　法定代表人： xxx

　　被申請(qǐng) 人：xxx 女，漢族 xx 年

　　申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

　　申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委）審理并作出x勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

　　事實(shí)與理由：

　　一、適用法律不當(dāng)

　　1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定 “勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

　　二、違反法定程序

　　申請(qǐng)人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的`舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

　　二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

　　此致

　　Xx中級(jí)人民法院

　　申請(qǐng)人：xxx有限公司

　　20xx年7月8日

　　附件：裁決書(shū)復(fù)印件一份

　　通知復(fù)印件一份

　　應(yīng)訴通知書(shū)復(fù)印件一份

　　舉證通知書(shū)復(fù)印件一份

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)11

　　申請(qǐng)人：

　　住所地：

　　法寶代表人：

　　被申請(qǐng)人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū) 樓室。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo) 人仲案字[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū)；

　　事實(shí)與理由：

　　區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

　　爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

　　一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)�！�

　　在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書(shū)中所稱(chēng)的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

　　對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

　　正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

　�。�1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

　　（2）該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的.勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

　　二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

　　該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。

　　綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為， [20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷(xiāo)。

　　中級(jí)人民法院

　　申請(qǐng)人20xx年 2 月日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)12

　　申訴人王__，男，漢族，1980年2月24日出生，住...........。聯(lián)系電話.......。

　　被申訴人浙__有限公司，住所地溫嶺市______。

　　法定代表人____聯(lián)系電話______X

　　申請(qǐng)事項(xiàng)

　　一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目如下：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1600元/月X10個(gè)月=16000元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1725.4元/月X7個(gè)月=12077.8元(06年臺(tái)州職工月平均工資為1725.4元);

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1725.4元/月X7個(gè)月=12077.8元;

　　4、停工留薪期工資：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;

　　5、住院護(hù)理費(fèi)40元/天X36天=1440元;

　　6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)1000元.

　　以上各項(xiàng)共計(jì)50110.9元。

　　三、被申訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。

　　事實(shí)與理由

　　20__年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于20__年10月28日。申訴人在工作中報(bào)酬方式以計(jì)件為主，同崗位月平均工資為1600元。20__年10月5日，申訴人在車(chē)間整形取鍋時(shí)，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開(kāi)放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開(kāi)放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天，被申訴人承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)及傷殘鑒定費(fèi)。申訴人受傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺(tái)州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)《臺(tái)勞鑒[20__]2-5144號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》評(píng)定為八級(jí)傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個(gè)半月，現(xiàn)申訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持訴請(qǐng)。

　　證據(jù)及其來(lái)源

　　一、申訴人身份證明;

　　二、被申訴人工商登記材料;

　　三、申訴人門(mén)診病歷、醫(yī)院休息證明;

　　四、住院病歷

　　五、工傷認(rèn)定決定書(shū);

　　六、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);

　　七、勞動(dòng)合同;

　　八、證人證言。

此致

　　溫嶺市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

　　申訴人：王__

　　20__年4月21日

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)13

　　申請(qǐng)人：上海_________建筑安裝有限公司

　　住所地：上海嘉定永新___________號(hào)_________

　　法寶代表人：_________

　　被申請(qǐng)人：陸_________，漢族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤。

　　二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的`_____裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

此致

　　上海市第二中級(jí)人民法院

　　申請(qǐng)人：上海_________建筑安裝有限公司

撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)14

　　申請(qǐng)人：_________有限公司上海分公司

　　住址：上海市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：_________

　　被申請(qǐng)人：_________，性別：____，出生日期：___________年______月______日，民族：_________，住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號(hào)_________室

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)浦勞人仲（201_________）辦字第_________號(hào)_____裁決書(shū)；2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

　　申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

　　被申請(qǐng)人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無(wú)故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無(wú)關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請(qǐng)人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人已向_____委員會(huì)提交了包括：“員工手冊(cè)及簽收單”、“考勤記錄”、“請(qǐng)假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類(lèi)型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

　　根據(jù)被申請(qǐng)人的考勤記錄和請(qǐng)假單來(lái)看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請(qǐng)人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請(qǐng)假單，被申請(qǐng)人在請(qǐng)假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請(qǐng)人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。

　　其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請(qǐng)人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會(huì)提交了同類(lèi)型員工簽到記錄，被申請(qǐng)人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無(wú)理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對(duì)其造成的不利后果。

　　再次，_____委員會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)人對(duì)于提供的“錄像資料”無(wú)法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無(wú)法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭(zhēng)議中，申請(qǐng)人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請(qǐng)人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對(duì)于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請(qǐng)應(yīng)由被申請(qǐng)人提出。

　　_____委員會(huì)對(duì)于爭(zhēng)議事實(shí)的'認(rèn)定是武斷、不正確的，在申請(qǐng)人提交的諸多證據(jù)和被申請(qǐng)人一方存在的諸多疑點(diǎn)面前，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定，實(shí)屬對(duì)申請(qǐng)人權(quán)利的損害。

　　二、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序。

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭(zhēng)議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請(qǐng)人已就相關(guān)爭(zhēng)議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類(lèi)型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請(qǐng)人雖然對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請(qǐng)人所提交的證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請(qǐng)對(duì)相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請(qǐng)人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

　　_____委員會(huì)對(duì)于申請(qǐng)人提交的證據(jù)也僅表示無(wú)法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會(huì)并沒(méi)有否認(rèn)也沒(méi)有權(quán)力否認(rèn)申請(qǐng)人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒(méi)有建議被申請(qǐng)人申請(qǐng)對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒(méi)有要求被申請(qǐng)人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請(qǐng)人提交的電子郵件、同類(lèi)型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)利。

　　上海市第二中級(jí)人民法院

　　申請(qǐng)人：_________有限公司上海分公司

　　二○一四年七月十四日