勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考樣本

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　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考樣本1

　　申請(qǐng)人：王X，女，漢族，xxx年10月29日生，住址：xx省xx市，電話：

　　被申請(qǐng)人：xxxXX工程有限公司，法定代表人：陳XX 地址：xxx市xx區(qū)xx環(huán)，電話：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)

　　一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxx年12月起xxx年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的.11月至2月份工資共計(jì)7000元。

　　三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。

　　四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元整。

　　事實(shí)與理由

　　申請(qǐng)人與xxx年12月27日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作，職位為會(huì)計(jì)，試用期一個(gè)月， xxx年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董XX同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月，其后工資為2000/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為申請(qǐng)人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　申請(qǐng)人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在xxx年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請(qǐng)人從11月份開始拖欠申請(qǐng)人工資，申請(qǐng)人于是在xxx年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董XX提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請(qǐng)人又一直在被申請(qǐng)人處工作到xxx年2月底，現(xiàn)被申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請(qǐng)人的工資。

　　被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請(qǐng)人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委依法支持相關(guān)請(qǐng)求，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

　　此致

　　xxxxx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　年 月 日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書參考樣本2

　　申請(qǐng)人：

　　被申請(qǐng)人：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52500元。

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxx年5月至xxx年4月的加班費(fèi)62000元。

　　3、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxx年5月至xxx年4月的帶薪年休假工資30000元。

　　事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)人于xxx年5月到xx某集團(tuán)有限公司工作，xx某集團(tuán)有限公司同時(shí)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，xxx年11月底，xx某有限公司因公司分立安排申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，被申請(qǐng)人同時(shí)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)查，被申請(qǐng)人是xx某集團(tuán)有限公司因經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)需要進(jìn)行公司分立而設(shè)立的'公司，二者系關(guān)聯(lián)企業(yè)。xxx年4月底，被申請(qǐng)人單方解除了其與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，申請(qǐng)人的月工資為3500元。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人未依法向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且未依法足額支付加班費(fèi)與帶薪年休假工資，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委提起仲裁，懇請(qǐng)依法裁決。

　　此致

　　xx市黃島區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

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