學校暑假工合同協(xié)議書

時間：2020-09-13 14:43:04 仲裁協(xié)議書我要投稿

學校暑假工合同協(xié)議書

　　無論做什么，我們都得有合同意識，與用人單位簽定合同協(xié)議書，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的學校暑假工合同協(xié)議書，供大家閱讀參考。

學校暑假工合同協(xié)議書

　　學校暑假工合同協(xié)議書1

　　甲方： ________

　　乙方姓名：________證號：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的權利義務：

　　1.乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

　　2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。

　　3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。

　　4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

　　5.乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。

　　6. 乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發(fā)放。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

　　2.甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

　　3.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。

　　4.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。

　　五、協(xié)議的解除與終止：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

　　(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規(guī)章制度的; 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;

　　(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　(3)被依法追究刑事責任的：

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　(2)本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

　　3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;

　　(2)未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(3)協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　六、違約責任：

　　由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

　　八、本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。

　　九、不遵守工作制度，擅自離崗;在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協(xié)助處理)。

　　甲方：　　乙方：

　　(簽字/蓋章)：

　　日期：年月日日期：年月日

　　學校暑假工合同協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司

　　為適應社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內容

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工 100 名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

　　二、協(xié)議時間

　　自xxxx年 6 月 26 日至xxxx年8月29日止。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;

　　2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

　　3 乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

　　4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;

　　改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

　　6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的`水電費收取;

　　7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰;

　　8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30*實際出勤天數;

　　注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50X單量X2[績效倍數]

　　9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。

　　10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;

　　11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

　　12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;

　　四、費用結算及薪資支付方式

　　1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

　　2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算;

　　3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。

　　五、違約責任

　　1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務，出現違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定;

　　2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。

　　六、附加條件