讀《工作無小事》有感

　　當品讀完一部作品后，大家心中一定是萌生了不少心得體會，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了�？墒亲x后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的讀《工作無小事》有感，歡迎大家分享。

讀《工作無小事》有感1

　　與其他剛從學校大門走出的職場新人一樣，作為一名國網公司的新員工，期待著可以在新的人生舞臺上大展拳腳，有一番作為，實現(xiàn)自我價值。然而，對于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹立或大或小目標和志向并不難，難的卻是腳踏實地，一步一個腳印�！澳_踏實地、志存高遠”是我閱讀《工作無小事》一書，并結合自己入職半年來的工作、學習經歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話來解釋就是：立志在先，人生不能無目標；腳踏實地為本，是實現(xiàn)人生目標的唯一捷徑。

　　2月22日，根據孫總的指示和北部客戶分中心的具體統(tǒng)一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進行工作鍛煉學習。在來到李村東部供電所20天左右的時間里，利用下班后的時間閱讀完了孫總推薦的《工作無小事》一書，在閱讀該書的過程中，發(fā)覺越讀越有滋味，越讀越有營養(yǎng)。這本書尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學習的新員工：無論是對正確心態(tài)的樹立，還是對良好習慣的養(yǎng)成，抑或是對有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的�！豆ぷ鳠o小事》一書主要分為五個部分（章節(jié)），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應具備的良好心態(tài)、方法和素質。關于我閱讀本書的收獲、心得，具體可歸結為四個方面：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，高效執(zhí)行不打折扣，主動承擔責任方能承擔更大責任。

　　態(tài)度決定一切

　　本書的第二章為“態(tài)度無小事，認真最重要”，闡述了樹立正確的態(tài)度對于做好工作的重要性。態(tài)度決定一個人的行為方式，一個人在工作中抱著什么樣的態(tài)度，就會產生什么樣的工作結果，只有具備凡事細心認真的態(tài)度，才能抓住工作中的每一處細節(jié)，防止出現(xiàn)失誤，將工作做得完美。作為沒有任何工作經驗、剛入職的新人而言，尤其要首先樹立起踏實、認真的工作態(tài)度，著力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現(xiàn)眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學會從最基礎的事情做起。

　　對于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡單重復或是復雜瑣碎的，并沒有太多高技術含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對待簡單的事情，潛心重復去做，面對重復的工作，努力認真去做，久而久之就可以提煉經驗、改進方法，將工作做到極致、做成標準，自己便可以成為某一方面的專家，也就實現(xiàn)了個人價值。機械重復地做簡單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業(yè)心態(tài)”混日子，再多的重復也無法將簡單工作做到極致、做成標準。相反，必須在重復工作中對自己高標準、嚴要求，把工作當成自己的事業(yè)，傾注100%的熱情。任何人都會經歷從基層瑣碎工作做起、無人發(fā)現(xiàn)、少人理睬的時期，這個時候更應該養(yǎng)成良好工作習慣，樹立正確工作態(tài)度。自己作為在基層供電所的新員工，沒有什么特殊性，“特殊”既不表現(xiàn)在學歷上，也不表現(xiàn)在能力方面，唯一特別之處在于實踐經驗的嚴重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學習，多一分努力、多一份付出。

　　細節(jié)決定成敗

　　“魔鬼存在于細節(jié)之中”。重視每一處細節(jié)，可以幫助我們在事業(yè)上一步步走向成功，忽視一點點細節(jié)，也可能讓我們之前所有的.努力都付諸東流，這是本書在“細節(jié)無小事，見微才能知著”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運籌帷幄、決斷大勢的機會，也沒有什么宏大艱巨的任務需要自己去承擔。相反大多時候，尤其對新員工而言，一般是以執(zhí)行者的身份去從事基礎性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對“精細”的執(zhí)著態(tài)度。只需要將自己負責的鏈條上的工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計小，將大事做細、小事做精。

　　根據自己20多天來在基層供電所的鍛煉學習的最直觀感受，基層工作固然存在各種各樣的難點，但也并不是無法取得成效的，無論是在電費回收、指標管理，還是在班組建設等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細節(jié)”二字。供電所的工作非常細小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個細節(jié)都很完善；但只要一個細節(jié)沒注意到，就可能因為這被忽略的1%而毀掉之前煞費苦心的100%。就供電所考評核心指標之一的“千戶投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶信息登記錯誤、錯誤裝表、答復瑕疵等根源于細節(jié)方面的問題導致的。如果在基層工作中，每個人都能時時給自己“上弦”，把細節(jié)努力抓牢，把工作認真做實，相信很多錯誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問題也就不難解決了。

　　高效執(zhí)行不打折扣

　　本書特別重視工作中的執(zhí)行力，第四章“執(zhí)行無小事，到位是關鍵”詳細論述了高效執(zhí)行對于做好工作，實現(xiàn)人生價值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱，高執(zhí)行力也深深地融入到了公司的企業(yè)文化之中，主動服從、高效執(zhí)行也是公司對新入職大學生的基本要求之一。高效執(zhí)行是一種積極進取的責任心，是一種主動服從的工作態(tài)度，是一種臻于細節(jié)的工作習慣。高效執(zhí)行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。高效執(zhí)行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領導反饋之前，多問自己一句是否還有改進空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執(zhí)行就是要求“不歸罪于外，不自我設限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動承擔責任，挖掘自身潛力，領導交代的工作用心干，臟活累活主動干，雜事小事踏實干。

　　作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應該養(yǎng)成凡事高效執(zhí)行的習慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動擔責任。面對領導分配的工作任務，不攀比推諉，不挑三撿四，無論各種工作，或簡單或復雜、或重要或瑣碎，都是學習提高的重要機會。其次，接到任務不拖拉，立即動手去做。當領導分配任務時，不等不靠，立即動手去做，將問題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態(tài)不抱怨，集中精力在工作。當自己的工作在短時間內不被發(fā)現(xiàn)時，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。

　　主動承擔責任方能承擔更大責任

　　本書通過“態(tài)度無小事”“細節(jié)無小事”“執(zhí)行無小事”三個方面詳細論述了“工作無小事”，并在最后一章中說明，只要樹立踏實的工作態(tài)度，專注于細節(jié)，并做到高效執(zhí)行，其實“小事情與大事業(yè)只有一步之遙”�！靶∈虑椤蓖ㄍ�“大事業(yè)”并沒有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責任心”，而責任心表現(xiàn)日常的工作中就是“腳踏實地”。

　　作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒有一個人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒有一個人不是從最基層、簡單的工作做起。從小事情到大事業(yè)，是一個慢慢沉淀，一點點積累的過程，在這個過程中只有主動承擔責任方能有機會去承擔更大的責任。只有將簡單、常規(guī)的工作做好，并總結經驗、提升自己，領導才能放心地將復雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒有機會，當少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份責任的時候，機會自然會來敲門。

讀《工作無小事》有感2

　　《工作中無小事》一書也承認其自相矛盾。書中前言寫道：它有助于員工端正心態(tài)，摒棄做事貪大的浮躁心理，把小事做好到位，從而提高企業(yè)的工作質量。

　　我是一名普通的輔導員，工作中沒有什么驚天地泣鬼神的大事，基本上都是一些瑣碎的小事，大部分時間在處理人與人之間的關系。

　　1，處理好學生與學生的關系

　　2，處理好學生與家長之間的關系

　　3，處理好學生與學校之間的關系

　　4，處理好家長與家長之間的關系

　　5，處理好家長與學校之間的關系

　　6，處理好學生與老師之間的關系

　　7，處理好自己與學生、家長、老師、同事、上級及學校只見的關系

　　8，促進學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣

　　以上多種關系告訴我們，要想做好工作，就要了解人性和處事原則：

　　人性分為兩種：公有特征和個體特征

　　共有特征為：需求和平、生活穩(wěn)定、身體健康、幸�？鞓�、天倫之樂，逸享天年。

　　個體特征為：突出表現(xiàn)自我、成功的`欲望、被尊重的的感覺、關注個人利益、忽視群體利益。

　　基于以上論點，就有了團結就是力量這句經典話語。我個人認為，只有個體特征融合于共有特征之后，人類才會進步接近文民的狀態(tài)。如果個體特征脫離了共有特征，世界將會存在于永遠的戰(zhàn)陣狀態(tài)，而如果共有特征大于個體特征那么整個世界將變成羊的世界，整個種族面臨滅絕。

　　整個社會如此，那么一個學校也會有此種特征，一個學校更是如此。

　　首先，給學生創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定、公平公正的學習生活環(huán)境，培養(yǎng)他們的公有特征。

　　其次，多做課外活動，彰顯學生個體特征，幫助學生找到自己的潛力所在。

　　最后，讓學生學會怎樣在社會的游戲規(guī)則下學會做人做事。

　　結合《工作中無小事》這本書的某些觀點和理念，針對我工作中遇到的一些問題，做些自己的理解和闡述，如有不當之處，還望多多指正，互相幫助。

　　第一，當重視小事成為一種習慣，檔責任感成了一個人的生活態(tài)度，我們就會與“勝任”

　　“優(yōu)秀”及成功同行。

　　你的辦公室始終維持干凈整潔嗎？你在學生面前抽煙、喝酒、說臟話嗎？遇到自己的學生你主動打招呼嗎？樓道里的垃圾紙屑你會主動撿起來嗎？走路時你會靠右行走嗎？班級文化建設你重視嗎？你從內心里尊重你的學生嗎？同事的事情你會熱心幫助嗎？家長的困惑你會發(fā)自內心傾聽嗎？評優(yōu)評先你能做到公開公平公正嗎？班里沒有人，你會把燈和風扇關掉嗎？等等，從你起床的那刻起，我們就會做很多的小事，如果，我們時刻想著學院的榮譽，那么，西亞斯就是你的家，你就在成長，你就在向成功邁進。

　　“環(huán)大西洋”號海倫的消失和鐵釘與英國國王查理三世亡國的故事，應該給我們很大的其實，沒有發(fā)生驚天動地的大事，都是一些小事情沒有做好。冷水煮青蛙的故事，我想大家都聽說過，同樣地道理，為了自己的將來和西亞斯的穩(wěn)定健康發(fā)展，希望每位員工堅守自己的崗位，努力工作，變革創(chuàng)新工作方式，讓自己的潛力得以發(fā)揮。

　　第二，山姆～沃兒頓對店員說：“小伙子，我們的貨時不賺錢的，只是賺一點節(jié)約下來的紙張和繩子的錢”。理事長也提議大家過小年，小雖然是小心謹慎的意思，但我個人理解也有勤勞節(jié)儉的意思。大家在辦公用品、水費、電費方面節(jié)儉下來的錢，可以用在更需要的地方。

　　第三，抓住一個帶有傾向性的小事進行懲罰，就能起到防微杜漸的作用。開會遲到只是一件小事，大不了把開會時間向后推嗎？不可以！幾百名員工就因為某些人的遲到兒浪費生命嗎？會議晚開10分鐘，700名員工就是700分鐘，相當于15個工作日，按照員工平均工資3000元計算，白白浪費掉了2250元。學院開會都敢遲到，部門開會會不遲到嗎，每周三一次例會，一個月學院損失在8000元左右，一年損失在80000元左右，還有組織學生開會，說是14：00開始，有時會遲開30分鐘。而且每件事情都要往后推遲，十分鐘十分鐘的往后推，唯一一個解決的辦法就是晚上加班。

　　我認為，會議遵時開始，會議室門口門衛(wèi)把守，遲到者登記進入。一個人開會都會遲到，不知道還有什么事情他是不遲到的。但是，也要盡量避免開會，特別是長會，一開就是兩個小時，800名員工總會有個人有急事，長會不可取。開會前告訴大家會議主題，每個人心中有數(shù)，節(jié)約大家會議場合的時間。

　　第四，最優(yōu)秀的人時想方設法完成任務的人，最優(yōu)秀的人時不達目的誓不罷休的人，最優(yōu)秀的人是為了一個簡單而堅定的想法不斷的重復最終使之成為現(xiàn)實的人。

　　了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解那個人。

讀《工作無小事》有感3

　　《工作無小事》這本書所描述故事讓我感觸很深，21個本職工作中的小事引起的一個大悲劇，現(xiàn)實工作中的失敗，常常不是因為十惡不赦的錯誤引起的，而是那些一個個不足掛齒的.“小錯誤”造成的。在環(huán)環(huán)相扣的工作中，一個環(huán)節(jié)上小小的錯誤往往會不斷放大。我們普通人，很多時候，都會做一些小事，而且無論從事什么工作，都是從小事做起，怕只怕小事也做不好，做不到位。

　　我覺得不屑于做具體的事，不屑于認真對待小事和細節(jié)，就不能在自己崗位上取得好的成績。在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發(fā)時間，并且還有可能犯下或大或小的錯誤。只有積極工作，我們才能把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的獨立判斷和獨立思考能力。而對于我這種剛入職的新員工，重視小事顯得格外重要。有太多需要去學習，領會，掌握，必須從小事入手，注重細節(jié)。大多數(shù)人起點都差不多，經過歲月的洗禮，結果往往不一樣，不一樣的原因終究歸為平時點滴的積累。所以平時更應該多付出熱情和努力，多關注怎樣把工作做好，全力以赴，盡職盡責去完成工作中每一件小事。

　　總之，每個人所做的工作，都是由一件件小事組成，因此，在工作中要以最高標準要求自己。能完成100%，絕不只做99%，能做到最好，就能做的更好。

　　“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海�！�

　　共勉。

讀《工作無小事》有感4

　　假期前，學院組織了全體員工培訓，并發(fā)了一本書《工作無小事》，讀了這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。

　　作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節(jié)，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。

　　張瑞敏說的好：成功就是簡單的事情反復做。能把每一件簡單的事做好就是不簡單，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年我?guī)У氖?7屆的新生，我決定要從每一件小事做起，從一開始就抓好他們的學習，這樣可以讓學生養(yǎng)成習慣。為了做好學院今年的教學質量年，我覺得應該從早自習不遲到這樣的小事做起，培養(yǎng)學生的學習氛圍。

　　書中提到的那個故事我記憶深刻，每個人一些不起眼的小事，讓一個現(xiàn)代化的大船沉沒了，很多人感到不可思議，這也給我們敲了一個警鐘，正是不在乎這些小事，才釀成了最后的大禍。工作中無小事，每一件事都值得我們去做。即使是最普通的.事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠干不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質，以及你區(qū)別于他人的特點。從干小事中見精神，得認可，“以小見大”“見微知著”，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的機會。

讀《工作無小事》有感5

　　我讀了《工作中無小事》后，觸動頗深，書中講到“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關注他們管理細節(jié)的用心！”是的，我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。當今社會的現(xiàn)實情況是，太多的人總不屑顧于小事和事情的細節(jié)，自信于“天生我材必有用，千金散盡還復來”，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。

　　孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。而有的朋友以為做了大官才能做大事，或者只想做大事，最終肯定成不了大事，因有其職斯有其責，有其責斯有其憂。如果力不及所負，才不及所任，必然禍及已身，導致混亂。相反，如果我們關注了細節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎。所以，只有關照小事，成就大事，重要的是做好眼前的.每一件小事。所謂成功就是在平凡中做出不平凡的堅持，并養(yǎng)成長期對待工作的認真和精細的態(tài)度。海爾總裁張瑞敏曾說：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　“一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至�！� 這就是細節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。 泰山不讓土壤，故能成其大；江海不擇細流，故能就其深。由于對細節(jié)問題的高度重視而長盛不衰的優(yōu)秀企業(yè)也不在少數(shù)。對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。因此，要積極倡導：花大力氣做好小事情，把小事做細。在工作中我體會到認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己的能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。正所謂書中所講的“每個人素質提高一小步，民族素質將提高一大步”

讀《工作無小事》有感6

　　今兒應上級要求閱讀了20xx企業(yè)員工強烈推薦讀本《工作中無小事》一書，書中講述了一個真實的故事，在大西洋的一艘貨輪上，20名船員沒有一個人堅守崗位，釀成了一場大火災，導致一艘貨輪沉默，20人全部遇難。有些人也許問了，這20個人都是豬嗎？著火的時候滅了不就是了，事實上他們在船上起火的時候都已經看到火光聞到氣味了，但是由于缺乏責任心，認為這點小事對自己是沒有什么影響的。從而變?yōu)榱耸煲暉o睹致使小小的火苗演變成了火海。

　　在我們日常的工作中，每天要經歷很多繁瑣的小事，對于有些虛榮心強的人會認為做小事會降低身份無法顯示自己的能力，這種心態(tài)往往演變?yōu)樾∈赂刹缓�，大事干不了。一事無成。剛入廠的年輕人就要放下心理負擔做好小事，磨練意志，從最基本的做起，培養(yǎng)一絲不茍的.敬業(yè)精神，對工作中的每個環(huán)節(jié)都要細心對待。使自己練就過硬的技術，同時培養(yǎng)強烈的責任心，一步步為成就大事做準備。

讀《工作無小事》有感7

　　這個星期，我們柳州分所開展了一次職業(yè)教育培訓，培訓的內容出自《工作中無小事》一書。通過這次培訓，使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書。

　　隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺讀到得太晚了。這本書句句是真言，為我們年青人指引了一條光明大道。

　　“作為普通人，在大多數(shù)的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位�！�；“當重視小事成為一種習慣，當責任感成了一個人的生活態(tài)度，我們就會與勝任、優(yōu)秀及成功同行”，這是書中的一段引言。的確，我們都是平凡的人，都在從事簡單而平凡的工作，只有把小事、簡單的事、平凡的事做細做好了，才能做成大事，才能創(chuàng)造自己人生的不平凡業(yè)績。摒棄做事貪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，從而提高整個企業(yè)的工作質量。在現(xiàn)實生活中，大事都是由小事構成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？

　　看過全書，對本書中的一個故事印象特別深刻：

　　當美國巨富洛克菲勒還是個小小記賬員時，就已經懂得了細節(jié)和小事的重要性。他時時不忘記賬，把花掉的每一分錢都詳細地記在了他的賬本上。洛克菲勒的記賬習慣從參加工作開始，一直記到臨終為止，可以說是終生不懈。從幾美分到幾千萬美元，包括給未婚妻買花的錢，在洛克菲勒的賬本上都記得清清楚楚。

　　他曾說過一名話：“數(shù)字即為金錢，絲毫馬虎不得！”

　　腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想。而眼光不愿俯視手中工作細節(jié)的人，在焦慮的等待機會中，度過了并不愉快的一生。每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事，都力爭高效完成。嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為別人，而是為自己的不斷進步。即便是在同一個公司或同一個職位上，機遇沒有光臨，但你在為機會的'來臨而時時準備的行動中，你的能力已經得到了擴展和加強。實際上，你已經為未來某一時間創(chuàng)造出了另一個機遇。機遇總是降臨在有準備的人身上。

　　作為一個普通人，在日常生活中，很顯然都是重復的做著許多小事，有時候會覺得自己這樣值得嗎？總是覺得“天將降大任于斯人也”，有時候就會懷著無所謂的態(tài)度，認為這些小事不需要太認真，有種不屑一顧的感覺。孰不知，能夠將這些小事做好也是一件不容易的事。俗話說得好，“不積跬步，不足以至千里�！睂⒑芏嘈∈露甲龊�，這至少代表你在對待這些小事上是成功的。如果經常能夠將小事做好，注意細節(jié)，將會培養(yǎng)一種細心、不驕不躁的好習慣，為我們以后的發(fā)展打下良好的基礎。

　　在工作中，也是同樣如此。如果說生活中的事只是自己的事情的話，那么工作中的事就不僅僅是自己的事了，它還牽涉到同事、團隊，甚至是整個公司。不要認為自己所做的工作太“小兒科”就不認真對待，敷衍了事。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。同樣是做小事，有的人最后成功了，就是因為他們沒有把這些小事當做小事來做。有的人一輩子都在做小事，卻做不出什么名堂來，為什么呢？我想就是因為他們沒有重視這些小事，沒有從小事中積累出經驗，所以才一輩子都沒有進步。做小事的時候不要抱怨自己懷才不遇，因為每個人都不可能一開始就做大事。一方面自己還沒有資格做，比自己強的大有人在；另一方面自己還沒有能力做，缺少做大事的本領和經驗。不管在哪個領域，從事什么樣的工作，都會經歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要我們年輕人銘記在心：與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。

　　不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間。而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。而且，一個人對待工作的態(tài)度是會影響到同事及團隊的。積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，讓同事都能被你的熱情所打動，于是形成一種良好的工作氛圍。而消極的工作態(tài)度卻會象瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以，我們要學會在工作的過程中積極調整狀態(tài)，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)中。

　　總之，工作中無小事。每一件事都值得我們去做，即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成。

　　沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感。約翰·洛克菲勒如此說道。用正確的態(tài)度面對工作，我想，我們將會收獲更多的快樂。

讀《工作無小事》有感8

　　歇班在家，無意中看到《工作中無小事》這篇文章，感悟頗深。小事，在我們工作中無時無刻不在發(fā)生著。一個細微的手勢動作，一句溫馨的問候，一個會心的微笑，在有些人看來都是微不足道的小事，可是就是這些所謂的小事，可能會帶來意外的驚喜。可是我們都走的太過匆忙，所以疏忽了，大意了，于是原本可是使我們的人生更加精彩的那些小事就在不經意間從指縫間滑落，消逝。而當我們在抱怨生活工作的索然無味時，又是否曾在腦海中閃現(xiàn)過那些曾經我們遺失的美好小事呢？

　　如果把工作比作是一道令人垂涎的美味，那么我們工作中的那些小事就是這道美味的調味品，所以即使原材料再過珍貴，就算沒有適當?shù)恼{味品，那這道菜就只不過是一道入口之蠢物，便不會造就那道讓人無限回味的佳肴。如果我們要想讓我們的生活多姿多彩，那么請認真對待我們能工作中的每一件小事。

　　聯(lián)想到我們平時的收費工作，在川流不息的車流之中，在三尺崗亭之上，每天與形形色色的司乘打交道，會有各種各樣，想到的，想不到的事情發(fā)生。此時，做好每一件小事就顯得尤為重要了，既要嚴格執(zhí)行“三個表觀服務”，又要處理好與司乘人員的關系，認真履行自己的職責。我們要認真做到將心比心，將自己置于司乘人員的角度去考慮問題。試想自己是一位司機，在遙遠的.異地，收費員一個會心的微笑，是否會給自己以家的溫暖？寒冷的冬夜，一杯熱氣騰騰的水，是否會體驗到親人般的溫馨？因此，小事不小，只是相對而言，也許對我們來說舉手之勞的小事，對司乘人員卻有著莫大的意義，因此，我們何樂而不為呢？

　　不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。青銀高速品牌建設就是由平時這些所謂的小事積攢而成。工作中無小事，這正是青銀使命要求我們所應做到的，而我們更應以此為自身使命去做好工作中的每一件“小事”。

讀《工作無小事》有感9

　　讀完了《工作中無小事》這本書，書中的事例和點評深深震撼了我，激發(fā)了我對工作的熱忱和責任感，感覺真是受益匪淺。

　　所謂“小事”就是一些在日常工作或者生活中重復運作的事情，或微不足道的細節(jié)部分。書中舉了各種各樣的例子說明了一個道理，就是“工作中無小事”，任何一件事情都可以反映出一個人的責任心與對工作的熱愛程度。要把每件所謂的小事做好是很不容易的，需要付出極大熱情和信心，只要做到了，就會使工作變得更加輕松而有趣，我們又何樂而不為呢。

　　“小事成就大事，細節(jié)成就完美”。

　　“重視小事成為一種習慣，當責任感成了一個人的生活態(tài)度，我們就會與勝任、優(yōu)秀及成功同行”。在現(xiàn)實生活中，大事都是由小事構成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？

　　機遇總是降臨在有準備的人身上。

　　鐵釘與英國國王查理三世亡國的故事，給了我很大的啟示，沒有發(fā)生驚天動地的大事，都是一些小事情沒有做好。所以我覺得做好小事是作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。而且，一個人對待工作的態(tài)度是會影響到同事及團隊的。就像冷水煮青蛙一樣，同樣的道理，積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，讓同事都能被自己的工作熱情所打動，形成一種良好的工作氛圍用100%的熱情作1%的事，而且要做到最好。嚴格的要求自己做好工作中每一件事，工作質量一定也會上去，工作效率也會提高很多。注意每一個細小的環(huán)節(jié)，讓每一件小事成為我們成功路上的基石！

　　在我們的工作中，是容不得半點馬虎和草率的，要堅決杜絕“差不多先生”的存在，在細節(jié)上養(yǎng)成認真、細心、謹慎的習慣，即使是最普通的`事，也不可以敷衍應付或輕視懈怠，而是要付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想。李嘉誠就是我們的榜樣和楷模。

　　老子曾經說過：“天下難事，必做于易；天下大勢，必作于細�！敝赋隽艘�想成就一番大事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至。這也就是細節(jié)與小事的魔力，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡

　　工作中無小事，重視小事、關注細節(jié)、讓我們點燃激情、成就卓越吧！

讀《工作無小事》有感10

　　從20xx年10月17號我開始在國光電器股份有限公司實習已經21天了，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺。

　　首先，我想談一下實習的意義。

　　實習制度是一種有益于用人單位和實習生的人力資源管理機制。對用人單位而言，實習制度可以作為培養(yǎng)儲備人才的方法，幫助他們以低成本、大范圍的方式選拔、培養(yǎng)符合崗位要求的人才，并且作為宣傳用人單位文化和理念的一種手段，增強社會對該組織的認同感，提升聲譽。對于實習生而言，實習能夠提供真實的工作經驗和職場鍛煉機會，幫助他們更好地了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，同時還能夠拓寬自身的社交圈子和人脈資源。因此，實習制度是一個互利共贏的制度安排。

　　對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的.轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

　　作為一名學生，我認為學習的目的不僅在于通過結業(yè)考試，更重要的是為了獲取知識和工作技能，以便更好地適應未來的職場需要，為社會做出貢獻。然而，從校園走向社會是有很大差異的，因此實習成為我緩解這種落差的重要途徑。通過實習，我能夠更好地了解工作的實際需求，讓學習更加明確和有效。

　　其次，我介紹一下我實習所做的工作。

　　流水線，團隊合作就是指所有成員在工作中緊密配合，各司其職，確保每個環(huán)節(jié)都做到最好。因為一個小環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題可能會影響整個流程的順暢度，甚至導致最終產品質量不合格。因此，我們十分重視每一個環(huán)節(jié)，認真對待每項任務，以確保生產線高效運轉并順利完成生產任務。

　　我有豐富的流水線工作經驗，熟練掌握粘邊、清磁、穿線等操作。每一項工作都是我認真對待的，我能夠高效地完成任務，做好每一道工序。

　　再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。

　　1、在工作之后，自主學習成為了一項必備技能。沒有老師、作業(yè)和考試的支撐，我們需要自己主動去學習和實踐。但是，有經驗的老員工們非常愿意分享他們的經驗，幫助新人少走彎路。此外，公司內部也提供各種培訓機會，讓員工能夠不斷提升自己的能力和水平。只要我們有學習的決心和目標，就能夠找到適合自己的學習資源，不斷前進。

　　2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，作為一個沒有工作經驗的新人，我深知只有通過多做事情才能積累經驗。在實習期間，往往沒有像正式員工那樣明確的工作范圍，如果缺乏積極的態(tài)度，可能會面臨無事可做的尷尬境地。因此，我注重主動爭取更多的工作機會，不斷挑戰(zhàn)自己，才能不斷提升自己的能力和技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

讀《工作無小事》有感11

　　《工作中無小事》是一本暢銷書。本書立足于當今企業(yè)中常見的輕視小事、做事浮躁等現(xiàn)象，從人性的弱點這一獨特角度，挖掘出員工輕視小事的根本原因，具有深厚的人文關懷，極易引起人們的共鳴。摒棄做事貪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，從而提高整個企業(yè)的工作質量。在現(xiàn)實生活中，大事都是由小事構成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？

　　看過全書，對本書中的一個故事印象特別深刻：

　　那是一件發(fā)生在1485年的真實的故事。英國國王查理三世準備和蘭凱斯特家族的亨利決一死戰(zhàn)，以此決定由誰來統(tǒng)治英國。戰(zhàn)斗打響之前，查理派馬夫裝備自己最喜歡的戰(zhàn)馬。馬夫發(fā)現(xiàn)馬掌沒有了，于是，他對鐵匠說：“快點給它釘掌，國王希望騎著它打頭陣�！薄澳愕玫纫坏龋�”鐵匠回答，“前幾天，因給所有的'戰(zhàn)馬釘掌，鐵片已經用完了�！薄拔业炔患傲恕！瘪R夫不耐煩地叫道。鐵匠埋頭干活，從一根鐵條上弄下可做四個馬掌的材料，把它們砸平、整形，固定在馬蹄上，然后開始釘釘子。釘了三個馬掌后，他發(fā)現(xiàn)沒有釘子來釘?shù)谒膫�馬掌了。“我缺幾個釘子，”他說，“需要點兒時間砸兩個。”“我告訴過你我等不及了。”馬夫急切地說�！皼]有足夠的釘子，我也能把馬掌釘上，但是不能像其他幾個那么牢固�！薄澳懿荒軖熳�？”馬夫問�！皯�該能，”鐵匠回答，“但我沒有把握。”“好吧，就這樣，”馬夫叫道，“快點，要不然國王會怪罪我的�！辫F匠湊合著把馬掌掛上了。很快，兩軍交上了鋒，查理國王沖鋒陷陣，鞭策士兵迎戰(zhàn)敵人�！皼_啊，沖��！”他喊著，率領部隊沖向敵陣。遠遠地，他看見戰(zhàn)場另一頭自己的幾個士兵退卻了。如果別人看見他們這樣，也會后退的，所以查理策馬揚鞭沖向那個缺口，召喚士兵調轉頭戰(zhàn)斗。他還沒走到一半，一只馬掌掉了，戰(zhàn)馬跌翻在地，查理也被掀翻在地上。國王還沒有抓住韁繩，驚恐的馬就跳起來逃走了。查理環(huán)顧四周，他的士兵們紛紛轉身撤退，敵人的軍隊包圍了上來。他在空中揮舞寶劍，“馬！”他喊道，“一匹馬，我的國家傾覆就因為這一匹馬�！彼麤]有馬騎了，他的軍隊已經分崩離析，士兵自顧不暇。不一會兒，敵軍俘獲了查理，戰(zhàn)斗結束了。

　　這個故事的確發(fā)人深省，一個國家的覆滅只因為少了一個小小的馬釘。正如歌謠所唱：

　　丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄。

　　壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬。

　　折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士。

　　傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗。

　　輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。

　　的確，教師作為一個職業(yè)，面對的是一群小孩子，如何使他們的身心、智力和思想都能健康快樂的成長，是一個值得探討的話題。我相信那么多專家在研究，肯定能研究出來的。自己在工作中還是比較強調細節(jié)的。在上課的時候，我強調學生應該將自己的一些學習用品放入桌肚內，免得學習用品不小心掉落影響了全班學生的學習。使用橡皮，我也是指導學生正確使用和保養(yǎng)它的方法。但感覺現(xiàn)在的學生自理能力還是非常欠缺的。采用同樣的教育方法，甚至投入更多的精力，教育效果反而不是那么明顯？

　　這使我聯(lián)想到了安全教育工作。為什么現(xiàn)在比以前做的更多，抓的更細，但是安全事故還是時有耳聞？為什么教育了那么多了，連不亂扔垃圾的小事都做不到？這類問題的解決，似乎要跳出工作的范疇，才能把問題想得更清楚。

讀《工作無小事》有感12

　　每個行業(yè)，每個行業(yè)都有其獨特的特點，每個企業(yè)都有自己的文化，每個人都在工作中扮演著自己的角色，在生活中肩負著不同的責任。我們都希望自己不平凡，過得精彩而充實。然而，當我們面對那些看似平凡瑣碎的工作時，缺少激情，只是敷衍了事；當我們默默無聞地為自己的付出而感到沮喪和失落，抱怨命運的不公時，我們是否曾想過，究竟是什么因素阻礙了我們的.發(fā)展？是什么原因讓機遇從我們身邊溜走？

　　讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。

　　沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，去基站檢查和搶修；沒有人愿意在風和日麗的節(jié)假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前；沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點，繼續(xù)為客戶提供滿意的服務；我們選擇了移動通信這個行業(yè)，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節(jié)，在移動通信行業(yè)都是不容忽視的。在客戶服務中。

　　移動通信是一個特殊的行業(yè)，要求我們在網絡建設和維護，以及為客戶提供服務時，不得有任何條件或抱怨的理由和借口。我們的服務宗旨是追求客戶的滿意度。我們需要對自己和同事的言行負責，還需要對整個移動用戶群體負責。我們的工作要求在任何時間、任何地點、任何情況下都必須全力以赴，盡力解決各種投訴。

　　成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實際上我們看到的只是表象。正是對一些小事情的處理方式，已經昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然。所體現(xiàn)的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神”一種堅持到底的信念，一種腳踏實地務實態(tài)度，一種自動自發(fā)的責任心，一種全力以赴的執(zhí)行力。

讀《工作無小事》有感13

　　生活中還是工作中人們往往只看重大事，卻疏忽了一件件所謂的小事，卻沒有去想大事是有一件件小事積累起來的。

　　工作中無小事》悟出了很多。其實在很多本書里我都看到過一句話“一個不會主動做小事的員工不會成為優(yōu)秀員工，一個連小事都做不好的人永遠不會在事業(yè)上有所成就”。當然要把主動做事變?yōu)榱晳T，靠持之以恒的堅持才會達到最后成功中從你做的一件小事就能表現(xiàn)出你做人的本質，前幾天我就有看到：做飯大姐休息，我去做午飯，池子里有一大堆沒刷的碗，我先做飯沒去洗碗，就看薈瑜進了廚房問了兩句后就不聲不響的刷起碗來，當時我覺得很欣慰。這是以前不經常發(fā)生的事，而且她剛來純粹沒多久。從這件小事中說明了兩點：1.她很快的融入到了團隊中，讓自己成為這個大家庭的一分子。2.她肯主動去做別人看不到或者看到也不會去做的事。我覺得她在以后的工作中應該也是這樣的，起碼她給我留下了很好的印象。

　　通常很多人會覺得客服部的工作很簡單也不累只需要接待顧客約單就可以了，其實不然。他們不單單要做這些最基本的工作還要為我們其他三個部門做好鋪墊或者解決客怨，我們只要有一個環(huán)節(jié)做的不到位到顧客來取片時，他們往往把責任算到客服部的頭上，有什么怒氣都會撒向他們。而他們只能帶我們受過，也從來沒有過怨言。小露，客服部的一員，自從來到純粹不久就很快的進入工作狀態(tài)，并很有條理很認真的去做每一件本職工作。然而在她做好本職工作的同時還主動去做了一些公司沒有安排她做的事，一些關于公司流程完善，制度改革的.工作，經常會做的很晚。我覺得不管她做的好與不好，起碼她用心的為公司考慮盡心盡力為公司做事，就當成自己的事去做。做到公司和個人利益是同步的。這點我覺得她做的最好，我可能做不到她那樣出色，但是我會盡自己能力去做，我希望我能做到。

　　可能大家看起來他們做的事都不是什么驚天動地的大事，但對他們自己來說是很有意義很有價值的，他們從去做這些事可以得到別人得不到的經歷，經驗。小事積累起來哪天就成了大事，大到驚天動地！

讀《工作無小事》有感14

　　暑假里，讀了《工作無小事》這本書，首先，是被他的書名所吸引，當打開看到內容時，更是愛不釋手，這是一本工作中如何做人做事的書籍，看完之后，讓我茅塞頓開，給了我很大的啟發(fā)，對于我今后的工作有很大的幫助。

　　把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節(jié)，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節(jié)，惟有那些心中裝著“大責任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的'邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識和工作中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，最終也會一事無成。

　　海爾總裁張瑞敏說:什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我想對于教師來說也是一樣的。在專業(yè)方面，不單單是“我會了”“這很簡單”，而是在這個程度上找出“特點”。如：上課。在這之前，如果你沒有很好的去準備，備課，設計，思考，那你可想而知，這堂課的效果就不會和你預想的那么豐富、有趣，說不定還要糟糕，什么教具準備不充分，教案設計思路混亂，沒有層次性，目標沒達成，孩子沒學會、難理解……其實，反過來想想，你能注意到每一個細節(jié)，認真做好每一件小事，你就是一位有準備的好老師。

　　在工作中，如果我們關注了細節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節(jié)成就完美。細節(jié)是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標準，才能注意到問題的細節(jié)，才能做到使工作達到預期的目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后你能干什么，先充滿熱情的去對待現(xiàn)在的工作。

讀《工作無小事》有感15

　　當看到這本《工作中無小事》的書名，內心就有一種喜愛它的感覺。掀開第一頁，一段短話映入眼簾：“在潛意識中，人們習慣于要對做的每一件事情都做一個值得或不值得的評價，不值的做的事情也就不值得做或不值得做好。在客觀現(xiàn)實中太多的人只關注有光環(huán)的大事情，能夠滿足虛榮心的出人頭地的“大事情”，而將本職工作中的許多具體事情歸類為不值得做的小事情，即使這些小事情是通往大事業(yè)的必經之路。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡�！钡拇_，我們都是平凡的人，都在從事簡單而平凡的工作，只有把小事、簡單的事、平凡的事做細做好了，才能做成大事，才能創(chuàng)造自己人生的不平凡業(yè)績在我們實際工作中，我們應該針對自己的工作內容，正確地認識自己，認認真真地做好每一件小事。就責任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關系全局的成敗。我們每個人要以一顆良好的心態(tài)對待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈輕怕重的思想。大事做不了，小事不愿做，這樣，只會使機會在不經意中悄悄地流失。敬業(yè)是一種不可缺少的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去鍛煉自己。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位�！叭绻�你帶著快樂的心態(tài)去工作，工作就是快樂的”。“事實上，所有的工作都應該盡職盡責，重視工作中的小事與細節(jié)�！币患�簡單的小事情，所反映出來的.是一個人的責任心�！钡拇_，工作中的一些細節(jié)，惟有那些心中裝著“大責任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好�？傊�，不要小看工作中的任何環(huán)節(jié)任何一件小事，工作中無小事，任何類型的大事，都是由一個又一個小事構成的。

　　看過《工作中無小事》這本書，對我的啟發(fā)很大。在這本書中有無數(shù)個例子證明了我們每一天，都應該盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成。這本書是世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工的工作態(tài)度，那能不能把其運用到我的工作當中去呢？我的可以堅定的回答：“能”。

　　書中有一個“差不多先生”的故事，“差不多先生”做事只求“差不多”就可以了，比如：紅糖和白糖，山西和陜西，十字和千字等。這些看上去是差不多，可是你不能有“差不多”的心理，否則你將“后悔莫及”。就像差不多先生，忽然得了急病，叫家人趕快去請東街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一時尋不著東街的汪大夫，就把西街的牛醫(yī)王大夫請來了。“差不多先生”病在床上，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心理焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。”于是這位牛醫(yī)生王大夫走近床前，用醫(yī)牛的法子給“差不多先生”治病。不一會兒，“差不多先生”就一命嗚呼了。這個例子雖然有點夸張，但的確給我們敲了警鐘。正如在我的工作當中，總會遇到各種各樣的問題和事情，“差不多”的心理有時也會出現(xiàn)。例如：寫文章。在第一年工作中，我認為自己的作文水平不好，也不可能寫出好的文章來，只要差不多就可以了，導致論文和隨筆都寫得亂七八糟；為什么我和人家寫得差不多，在別人眼里卻相差那么遠呢？這是我以前百思不得其解的�，F(xiàn)在我知道了，為什么我要有“差不多”的心理呢？我要每次做事都爭取比人家好一點兒，難道不會進步嗎？我的實踐也證明了這一點：說實話我的文采不好，最讓我頭痛的就是寫文章，一次，我在寒假認真地寫了一篇論文，讓我意想不到，竟然在幼兒園獲得了優(yōu)秀論文�？赡軇e人會說：“這有什么稀奇的，這有什么了不起的。”但對于我來說，是一個大的進步，也是一個起步，因為我克服了“差不多”心理。

　　書中還講到“最佳的工作完成時間是昨天”，實際上，是告誡人們不要一再的拖延。老板是世上最“心急”的人，為了生存，他們恨不能把每一分鐘分成八瓣。他自然要求自己的員工快速行動，沒有哪個老板，能長期容忍拖延的員工。我們也是如此。以前，我總認為“明天還有時間，明天做吧。”把最佳的工作完成時間是明天，慢慢地就產生了惰性，還給自己帶來了不小的壓力，其實我錯了，我要經常告訴自己“最佳的工作完成時間是昨天”，相信一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。

　　《工作中無小事》這本書中還有許多地方值得我們去學，我也還是一個新手，需要不斷地充實自己。作文

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