煤礦工作匯報15篇

　　在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，很多時候都需要進(jìn)行匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編收集整理的煤礦工作匯報，歡迎大家分享。

煤礦工作匯報1

　　完善制度，健全機(jī)制，把瓦斯治理落到實處，從源頭上扼制瓦斯，組建專業(yè)防瓦斯隊伍，抽調(diào)20人組建專業(yè)隊伍，配備班長、瓦檢員、安全員、明確職責(zé)、工作紀(jì)律、工作范圍，配備75型鉆機(jī)2臺，專人操作及維修管理，每日工作結(jié)束后由值班領(lǐng)導(dǎo)檢查探眼的數(shù)量、深度，達(dá)不到要求和發(fā)現(xiàn)問題，立即現(xiàn)場解決；

　　2、在打超前鉆孔的實踐過程中，從20xx年至今，不斷總結(jié)創(chuàng)新，從未間斷、從源頭上扼制了瓦斯的威脅，專業(yè)隊伍的工作職責(zé)是，常年堅持打探眼預(yù)抽瓦斯確保抽放系統(tǒng)功能發(fā)揮。

　　1、設(shè)專人3人管理抽放系統(tǒng)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，由礦機(jī)電負(fù)責(zé)人安排經(jīng)常性檢查維修、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　2、值班人員下井每次都認(rèn)真檢查抽放管路，確保管路不漏氣體；

　　3、煤礦設(shè)探眼班20人組成，打探眼抽放瓦斯，掘進(jìn)頭實行打超前鉆孔，提前卸壓。

　　4、進(jìn)行巷道預(yù)抽，在采煤前先抽出瓦斯巷道（這些巷道同時每隔50米布置鉆場一個進(jìn)行考慮采煤的需要）然后將巷道封閉，在密閉處安管路進(jìn)行預(yù)抽；

　　5、鉆孔預(yù)抽，打鉆穿煤層、邊采邊抽、邊掘邊抽，在采空區(qū)抽放瓦斯，將采空區(qū)全部封閉，以防采空區(qū)漏風(fēng)，在回風(fēng)巷道內(nèi)的密閉處插管進(jìn)行抽放。

　　6、掘進(jìn)巷道交替作業(yè)，布置鉆孔，鉆孔數(shù)量不得少于9個，鉆孔深度不能少于30米，做到打30米、保20米、掘10米、堅持先抽后采，不抽不采，抽采不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不進(jìn)行采掘活動，將抽采計劃納入礦井年度生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)統(tǒng)一下達(dá)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，采區(qū)和采煤工作面生產(chǎn)能力與計劃開采煤層的瓦斯抽采能力達(dá)標(biāo)煤量等匹配。

　　五是強(qiáng)化裝備投入，每年安全投入按10元1噸煤，瓦斯治理費按30元一噸煤提取，按照礦井開采煤層瓦斯涌出量及采掘作業(yè)風(fēng)量的需求，礦井通風(fēng)及局部設(shè)備選型寧大忽小，去年投資31.多萬元完成雙回路供電重新安裝2×110KW對旋式主扇，改造通風(fēng)系統(tǒng)，有效風(fēng)量達(dá)到2500多立方，確保了井下采掘作業(yè)點及回風(fēng)巷道內(nèi)瓦斯不超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的原則，并及時調(diào)測分配風(fēng)量，控制各地點風(fēng)速，確保礦井安全生產(chǎn)。20xx年8月份完成任務(wù)井下高壓下井配電室，全長50米、寬3.2米，高壓配電硐室U型鋼掛網(wǎng)錨噴，低壓硐室工字鋼支護(hù)，水泥地板�？偼顿Y20萬元，20xx年10月底已投入瓦斯專項治理資金投入280萬元，高壓下井預(yù)計投入資金200萬元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“雙百工程”總投入480萬元。

　　（三）、綜合治理、確保煤礦安全生產(chǎn)

　　一是完善各項制度，健全機(jī)制抓落實，針對工作中的新情況、新問題找出制度上的漏洞，不段改進(jìn)完善，建立職責(zé)分明，更加完善和科學(xué)的制度體系，使各方面工作有章可行。先后制定了瓦斯檢查抽放管理，安全監(jiān)控系統(tǒng)管理，礦井災(zāi)害管理，探放水作業(yè)現(xiàn)場管理及爆破作業(yè)，礦井工程質(zhì)量報告驗收管理，安全生產(chǎn)隱患排查治理各項制度及措施，開展礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，礦井通風(fēng)瓦斯管理實行掛牌負(fù)責(zé)制，規(guī)范管理，礦井已安裝瓦斯傳感器15個，配置報警儀60多臺光學(xué)瓦檢儀18臺，瓦斯檢查實行點及巡回檢查，人機(jī)雙檢嚴(yán)格落實瓦斯檢查“三對口、三簽字”管理。對有關(guān)人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查和績效考核，使管理人員盡職盡責(zé)做好各項工作。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任落實，把隱患排查治理，監(jiān)督檢查和安全管理各項工作，落實到人，提出目標(biāo)，任務(wù)和要求。對安全隱患排查治理實行礦長全面負(fù)責(zé)制，副礦長

　　重點負(fù)責(zé)制、技術(shù)副礦長主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)布置，昨夜規(guī)程編制、測量、貫通、工程審批簽字，生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)工作面監(jiān)督檢查布置等，對隱患排查工作做到制度化、規(guī)范化、煤礦每10天組織一次自檢自查，根據(jù)檢查出的隱患及上級部門檢查出的隱患由值班當(dāng)班負(fù)責(zé)人召集有關(guān)人員緊急會議，通報隱患，認(rèn)真分析原因，安排整改措施，明確整改責(zé)任人員及完成時間，建立和完善安全生產(chǎn)隱患排查報告制度及治理責(zé)任制度，建立臺帳、規(guī)范隱患排查治理程序，定期組織人員對井下作業(yè)地點存在隱患進(jìn)行排查，對查處的隱患進(jìn)行填表登記，包括檢查時間、檢查人員、整改時限、整改責(zé)任人、整改結(jié)束驗收人。瓦斯日報每班必須由礦長簽字，對監(jiān)控系統(tǒng)值班人員堅持24小時值班，確保監(jiān)督控系統(tǒng)不間斷運(yùn)行，回采工作面采區(qū)回風(fēng)巷，總回風(fēng)巷等地點按要求設(shè)置瓦斯傳感器，并按規(guī)定每7天進(jìn)行調(diào)校一次，并且有專人負(fù)責(zé)記錄，礦井消防水池（防塵水池）降塵管路鋪設(shè)到每個作業(yè)點及硐室，隨著采掘延伸不斷完善瓦斯抽放系統(tǒng)及抽放管路設(shè)置。

　　三是強(qiáng)化三條線建設(shè)，礦井從井口到采掘作業(yè)點，提升運(yùn)輸、轉(zhuǎn)載點、裝載點、回風(fēng)巷、風(fēng)井等有煤塵巷道內(nèi)安裝了防塵水磨，設(shè)置了防塵噴霧灑水裝置，及時有效的降塵除塵，在井下按要求設(shè)置避難硐室，安設(shè)了壓風(fēng)自救系統(tǒng)，從地面各辦公室、調(diào)度室、主扇值班室、監(jiān)控室、絞車房、井口值班室等井下各采掘作業(yè)點、硐室、水倉等均安裝了礦區(qū)程控電話交換系統(tǒng)，及時有效地促進(jìn)了礦井的信息化管理水平，提升了煤礦從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員及特員的工作效率及隱患排查治理整改的及時性和有效性。

　　三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井、加大安全投入、強(qiáng)化科學(xué)管理

　　一是建設(shè)期間嚴(yán)格按照設(shè)計施工及安全專篇要求，完成井巷工程5420米，其中開拓巷道4300米，（錨噴2500）米，準(zhǔn)備巷道1120米、完成工作量4000余萬元，按照初步礦井設(shè)計要求，在井田中部開掘了一對主副斜井，貫通老井，最終形成一套生產(chǎn)系統(tǒng)，安裝了KJ78監(jiān)控系統(tǒng)和無線手機(jī)報警系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、和污水處理系統(tǒng)，井下采用候車、紅外線防自動跑車裝置、皮帶運(yùn)輸、單體液壓支柱工作面等先進(jìn)設(shè)備，礦井改擴(kuò)建已全部完成，購置安裝設(shè)施設(shè)備20xx余臺件，累計投入資金8700余萬元。20xx年12月完成了安全設(shè)施設(shè)備、投產(chǎn)竣工驗收。

　　二是按照《煤礦規(guī)程》及采掘作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格通風(fēng)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量，從改擴(kuò)建開始到投產(chǎn)試運(yùn)行過程中，在風(fēng)門安裝密閉墻、風(fēng)橋建設(shè)、調(diào)節(jié)風(fēng)筒、局扇開關(guān)等方面，夠嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。礦井主要巷道斷面在5.7平方米以上，高度2.2米以上，支護(hù)采用工字鋼、錨噴、翻拱。

　　四、發(fā)展高科技項目，節(jié)能環(huán)保是新時期企業(yè)發(fā)展必然趨勢

　　我礦已建設(shè)瓦斯抽放站2臺，抽放量為53立方米／min，建設(shè)中嚴(yán)格堅持環(huán)境保護(hù)的三同時制度，認(rèn)真落實各項污染防治措施，確保污染的排放，施工中加強(qiáng)環(huán)境管理，20xx年已建設(shè)污水處理系統(tǒng)，通過市環(huán)保部門驗收合格，煤礦的生產(chǎn)廢水生活污水全部并入煤礦污水處理系統(tǒng)處理后，回收用于礦區(qū)綠化，及灑水降塵不外排。

　　我礦在發(fā)展中始終注重地面建設(shè)的規(guī)�；�，社會化，對礦區(qū)交通道路，辦公區(qū)域、職工職工住宿、工業(yè)園區(qū)，做到合理布局，規(guī)范有序，建設(shè)文明礦區(qū)。地面建設(shè)與環(huán)境保護(hù)同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步經(jīng)營，把發(fā)展定位、發(fā)展速度、發(fā)展布局等問題放在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的背景下，注重企業(yè)的延伸和擴(kuò)展，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　五、支持新農(nóng)村建設(shè)

　　1、大力支持新農(nóng)村建設(shè)，20xx年硬化水泥路面從村子下路口到村子背后公路，村子中橫路由東至西，村子各分路保持路面寬5至6米，路基用石料充填厚度30公分以上，水泥硬化2公里。

　　2、村子至煤礦柏油路面2公里，路旁綠化，安裝路燈共投資68萬元，幾年來煤礦先后捐資教育事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、幫扶貧困等捐資291.7萬元，受到各級部門的表彰。

　　幾年來XX煤礦在董事長同志XXX的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一班人，始終堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、面對經(jīng)濟(jì)社會的新形勢、煤炭企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、堅持科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、和諧礦區(qū)的全面發(fā)展，確保了企業(yè)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　　煤礦連續(xù)6年被區(qū)委、區(qū)政府、曲靖市委、市政府、東山鎮(zhèn)黨委、政府和市、區(qū)、煤炭部門評為先進(jìn)單位、礦長被評為先進(jìn)個人，從20xx年以來連續(xù)被中國煤炭工業(yè)協(xié)會和中國能源協(xié)會評為全國優(yōu)秀中小型煤礦，20xx年被評為云南省每天系統(tǒng)勞動模范，企業(yè)從20xx年至20xx年多年被曲靖市委、市政府、麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)政府評為先進(jìn)企業(yè)。

　　在各級政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)部門的幫助指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀、強(qiáng)化安全管理，抓好各項工作的落實，促進(jìn)煤礦安全健康發(fā)展。

煤礦工作匯報2

　　為認(rèn)真貫徹落實《省政府辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省集中開展煤礦隱患排查治理行動方案>的通知》（川安辦〔20xx〕89號）文件精神，全面、深入、徹底地排查煤礦治理各類事故隱患尤其是重大隱患，堅決防止較大以上事故，減少一般事故。根據(jù)省、市、區(qū)政府統(tǒng)一安排，我局利用半年的時間集中開展煤礦隱患排查治理行動，在轄區(qū)三家煤礦共查處隱患107條，整改隱患107條，整改率為100%，確保了煤礦安全生產(chǎn)。

　　一、通川區(qū)煤礦的基本情況

　　通川區(qū)現(xiàn)有煤礦三家，生產(chǎn)能力39萬噸（其中：生產(chǎn)礦井3家，分別是新興煤礦生產(chǎn)能力15萬噸、陳家溝煤礦生產(chǎn)能力15萬噸，楊家溝煤礦生產(chǎn)能力9萬噸）。20xx年底關(guān)閉煤礦兩家（夾巷子煤礦生產(chǎn)能力6萬噸，松樹店煤礦生產(chǎn)能力6萬噸），目前兩家煤礦已全部關(guān)閉到位。

　　二、主要做法

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確。

　　為切實開展好我區(qū)煤礦隱患排查治理專項行動，區(qū)委、政府高度重視，明確了各部門的職能職責(zé)，落實了機(jī)構(gòu)和人員，投入了專項整治經(jīng)費，聘請了專業(yè)技術(shù)人員專門從事該項工作，取得了明顯效果。一是成立了全區(qū)煤礦隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長張杰為組長，其它相關(guān)部門和產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)安監(jiān)局，具體負(fù)責(zé)日常工作。二是區(qū)政府制定了《達(dá)州市通川區(qū)集中開展煤礦隱患排查治理行動方案》（通區(qū)安辦〔20xx〕59號），明確了目標(biāo)、任務(wù)、實施步驟等工作要求。三是落實了工作機(jī)構(gòu)經(jīng)費和人員，排查組由管理部門人員（安監(jiān)局、經(jīng)信局各1人）、專家組3人、礦山救護(hù)隊員3人（市礦山救護(hù)隊）共同組成，組織對全區(qū)煤礦進(jìn)行全面排查，按照“五落實”的要求治理隱患，企業(yè)是隱患排查治理的責(zé)任主體。四是召開全區(qū)集中開展煤礦隱患排查治理專題會議，全面安排部署煤礦隱患排查治理專項行動，并對排查組的各位人員結(jié)合隱患排查的要求、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。五是認(rèn)真督促煤礦企業(yè)制定隱患排查專項行動方案，成立專門的組織機(jī)構(gòu)和排查組，并要求企業(yè)對排查出的隱患制訂整改方案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”。

　　（二）全面開展煤礦隱患大排查，做到全覆蓋，不留盲區(qū)，摸清底數(shù)。

　　一是區(qū)政府隱患排查組根據(jù)省、市、區(qū)隱患排查專項行動的要求，通過一周的時間對全區(qū)3家生產(chǎn)礦井和2家已關(guān)閉礦井進(jìn)行了認(rèn)真排查。重點對每一個礦井覆蓋所有的巷道、硐室，礦井的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防排水等各大系統(tǒng)及工藝，礦井安全監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、通訊、供水施救、緊急避險等六大系統(tǒng)，以及安全管理機(jī)構(gòu)、人員、制度、培訓(xùn)、技術(shù)管理資料等方面進(jìn)行了重點檢查。做到了全覆蓋，不留盲區(qū)。二是對煤礦企業(yè)排查出的隱患分別給企業(yè)下達(dá)了隱患整改指令書，責(zé)令企業(yè)制定隱患治理整改方案并報我局備案審查，經(jīng)驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。三是要求政府隱患排查組的各位成員認(rèn)真填寫檢查日志，對查出的隱患分類建檔備案。四是根據(jù)上級要求報送我區(qū)煤礦隱患排查相關(guān)資料報表，及時解決隱患排查中出現(xiàn)的各類問題，這次檢查共出動人員60人次，出動車輛15臺次，共排查隱患53條，發(fā)出隱患整改指令3份，安全簡報三期，企業(yè)自查隱患70條，已關(guān)閉礦井無死恢復(fù)燃跡象和非法生產(chǎn)行為。

　　（三）將隱患排查治理工作納入節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的重要內(nèi)容。

　　根據(jù)省安監(jiān)局四川煤監(jiān)局《關(guān)于做好春節(jié)后停產(chǎn)及節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工煤礦安全工作的通知》（川安監(jiān)〔20xx〕15號）文件精神，對春節(jié)停產(chǎn)停工及節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工的工作進(jìn)行了安排，指導(dǎo)和督促煤礦企業(yè)制定隱患整改措施，對排查組排查出的隱患未進(jìn)行整改完畢的，一律不予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。隱患整改完畢后，經(jīng)區(qū)政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組驗收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)作業(yè)。

　　（四）認(rèn)真開展隱患排查專項行動“回頭查”活動。

　　目前，我區(qū)三家煤礦企業(yè)排查出的隱患正在整治之中，根據(jù)省、市、區(qū)煤礦隱患排查整治要求，我們將對此項工作開展“回頭查”“回頭看”活動。一是隱患排查治理要做到“真查、真停、真改、真盯、真驗”，對整改不力，整改不到位的要堅決處罰，二是對重大隱患全部登記造冊，掛牌督辦，跟蹤落實到位。三是對排查出的各類隱患要扭住不放，一抓到底。對存在重大隱患的要立即停產(chǎn)整改，對一般隱患要及時整改。做到邊查邊改，邊整邊銷，確保隱患及時整改到位。

　　三、存在的問題

　　（一）排查治理工作不到位。個別煤礦自查、排查不全面，未實現(xiàn)煤礦巷道全覆蓋，重井下輕地面。

　�。ǘ�）排查出的隱患整改不力。煤礦在排查出的隱患未嚴(yán)格按照隱患整改“五落實”要求進(jìn)行隱患整改，部分隱患未在規(guī)定時間內(nèi)整改銷號。

　�。ㄈ�）排查的隱患臺賬管理不規(guī)范。個別煤礦隱患排查治理臺賬建立不規(guī)范，煤礦自查隱患已整改，但隱患臺賬中無驗收銷號記錄。

　　四、下步工作

　�。ㄒ唬├^續(xù)開展煤礦隱患排查專項行動“回頭查”活動。

　　在隱患排查中做到邊排查、邊探索、邊研究、邊總結(jié)，理清工作思路，組織區(qū)安監(jiān)、國土、公安和產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對全區(qū)煤礦開展“四不兩直”的方式，采取暗訪暗查、突擊夜查、回頭復(fù)查等方式進(jìn)行，對查出的一般隱患要求企業(yè)按規(guī)定時間進(jìn)行整改，查出重大隱患頂格處罰，絕不手軟。

　　（二）進(jìn)一步加大隱患排查治理力度。

　　對排查組查出的隱患，要進(jìn)一步加強(qiáng)大督促和治理力度，盡快整改到位，對未整改完的隱患，要按“五落實”的要求進(jìn)行整改，整改未落實的并采取行政處罰、停產(chǎn)整頓等強(qiáng)制措施，促進(jìn)隱患完成整改。

　�。ㄈ�）繼續(xù)推進(jìn)隱患排查治理長效機(jī)制建設(shè)。

　　進(jìn)一步完善安全隱患和危險源分級管理制度，督促煤礦企業(yè)落實隱患排查治理主體責(zé)任。建立以企業(yè)為主體，要把隱患排查治理作為一項經(jīng)常性的工作，使之規(guī)范化、制度化。要把隱患當(dāng)作事故來處理，對隱患排查不認(rèn)真、整改不到位，特別是重大安全隱患得不到治理的單位和主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　（四）建立健全隱患排查臺賬。

　　煤礦在深入開展安全隱患排查整治的同時，要建立隱患排查治理臺賬，對安全隱患排查時間、隱患現(xiàn)狀、整改時限、整改責(zé)任單位、整改責(zé)任人、督辦單位、復(fù)查情況、驗收人簽字等登記建檔，確保安全隱患排查整治到位。

煤礦工作匯報3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，國家局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化核準(zhǔn)組蒞臨我煤礦集團(tuán)公司檢查和指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了對我們集團(tuán)公司的關(guān)心和重視，也是對我們質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的鞭策和推進(jìn)。在此，我代表集團(tuán)公司黨政和全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　下面，我就公司的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報：

　　集團(tuán)公司自1986年以來一直堅持開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，始終把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作視為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程和基礎(chǔ)工程，給予了高度的重視，公司上下形成了“搞一輩子煤礦，就要抓一輩子標(biāo)準(zhǔn)化”、“要安全、先達(dá)標(biāo)”等理念，不論在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，一直都對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作常抓不懈。20xx年是我們深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一年，20xx年我們定位為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年，決心把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作轟轟烈烈，扎扎實實地開展起來，開創(chuàng)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面，并從方方面面加強(qiáng)了管理。去年以來我們的做法主要有以下幾個方面：

　　一、高度重視，完善制度，保障安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面展開

　　我們形成了這樣一個共識：抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞不好，安全生產(chǎn)沒有保證，企業(yè)就沒有進(jìn)入市場、參與競爭的能力，生存發(fā)展就是一句空話。要做到“干一 輩子煤礦，抓一輩子安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，強(qiáng)化自覺抓質(zhì)量、保安全、求生存、圖發(fā)展的戰(zhàn)略意識。而要搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度等方面對開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給以了大力保障。

　　首先，突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要地位。我們把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與各級班子的工作業(yè)績掛鉤，作為年底考核生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的重要依據(jù)。并且安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度考核結(jié)果作為精神文明考核的重要內(nèi)容，具有一票否決權(quán)。集團(tuán)公司每季度召開標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，對標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié)、安排、考核；各礦每月召開標(biāo)準(zhǔn)化例會，研究總結(jié)上月工作，分析問題，提出下月的工作目標(biāo)、措施及要求，保證了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　其次，加強(qiáng)了對標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善了集團(tuán)公司和礦兩級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組，按照主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，切塊管理、分工負(fù)責(zé)的原則，規(guī)定上到集團(tuán)公司總經(jīng)理，下到區(qū)隊長的各級行政正職對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面負(fù)責(zé)，分管安全的副職具體負(fù)責(zé)。同時明確各級部門的責(zé)任，規(guī)定各級安監(jiān)部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)考核、檢查、指導(dǎo)本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。從而形成了從企業(yè)負(fù)責(zé)人到職工層層負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任體系，為搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了組織保障。

　　第三，健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度體系。搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的關(guān)鍵是有科學(xué)、嚴(yán)密的制度和對制度嚴(yán)格的落實，規(guī)范人的行為，促進(jìn)物的規(guī)范管理，達(dá)到現(xiàn)場環(huán)境協(xié)調(diào)有序。因此，我們十分重視安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的建立，把它作為搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項基礎(chǔ)工作來對待。我們對照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》，結(jié)合實際，細(xì)化、量化、深化了檢查考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，出臺了《集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》、《安全綜合業(yè)務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》、《深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動的實施辦法》等制度規(guī)定和采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水六個專業(yè)的實施細(xì)則，形成了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了制度保證。

　　第四、建立激勵機(jī)制。我們 一直堅持對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行評比，對優(yōu)秀單位和落后單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎懲數(shù)額，對前5名礦井分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元、3萬元；通風(fēng)專業(yè)單項獎勵第一名，獎勵1萬元。落標(biāo)（指未完成規(guī)劃目標(biāo)的單位）的礦井罰款10萬元。對作風(fēng)扎實、檢查到位、評級嚴(yán)細(xì)、原始資料齊全、上報及時的業(yè)務(wù)部門給于一定的獎勵。對于作風(fēng)漂浮，檢查態(tài)度不端正，責(zé)任不落實、工作不到位的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處罰。為提高各單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標(biāo)準(zhǔn)化、安全風(fēng)險抵押和安全獎罰進(jìn)行考核，計劃用于安全和標(biāo)準(zhǔn)化獎勵的資金達(dá)到近5000萬元。

　　二、精細(xì)管理，加強(qiáng)檢查，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達(dá)標(biāo)

　　我們以實現(xiàn)全員、全方位、全過程“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”為目的，堅持以人為本，推行精細(xì)化管理，通過質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使現(xiàn)場安全管理水平得到提高。

　　一是明確責(zé)任，規(guī)范現(xiàn)場操作行為。從嚴(yán)從細(xì)分解指標(biāo)，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體制，現(xiàn)場管理人員做到目標(biāo)明確、分工細(xì)致、指導(dǎo)到位、考核嚴(yán)細(xì)；操作層責(zé)任清晰、工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。從設(shè)備穩(wěn)裝到物料碼放、從設(shè)備維修到現(xiàn)場操作，通過人的規(guī)范操作，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達(dá)標(biāo)。深入實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“就近管理”和班組全過程管理，注重情感、責(zé)任、素質(zhì)三項管理，突出崗位個體能力的發(fā)揮和班組這個基本生產(chǎn)單元效能的發(fā)揮，以“想、看、干、管”為核心，規(guī)范了員工進(jìn)入工作面后的工作程序，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使每個崗位的作業(yè)人員主體責(zé)任更明確，行為更明確，杜絕了重傷以上事故。

　　二是積極推行精細(xì)化管理，注重生產(chǎn)全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理，把每項工作具體細(xì)化、量化到生產(chǎn)全過程，達(dá)到人人、事事、時時、處處有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的制度去約束，以精細(xì)化的制度去實現(xiàn)精細(xì)化的行為、精細(xì)化的產(chǎn)出。

　　三是堅持動態(tài)檢查和綜合檢查結(jié)合，加大檢查力度。各礦都成立了標(biāo)準(zhǔn)化小分隊，每天對現(xiàn)場情況進(jìn)行抽查，每月組織全方位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合大檢查，覆蓋率達(dá)到了100%。集團(tuán)公司通風(fēng)、生產(chǎn)、機(jī)電、地質(zhì)等部門，分專業(yè)每月對各礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行抽查，安監(jiān)部門每月進(jìn)行綜合抽查，每季度抽查覆蓋率不低于80%。集團(tuán)公司每季度組織各業(yè)務(wù)部門開展全方位的綜合大檢查，結(jié)合抽查情況對礦井進(jìn)行季度評比。我們規(guī)范檢查行為，做到一把尺子，一個標(biāo)準(zhǔn)，公開、公正、公平；提高檢查質(zhì)量，按照要求使用檢查儀器和工具，進(jìn)行布點、上線、測量，逐條逐項進(jìn)行檢查，不能有缺項、漏項；落實檢查責(zé)任，檢查人員按照“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，實事求是，認(rèn)真填寫安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查表。在檢查中嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)和新規(guī)程的條款進(jìn)行，重點檢查考核設(shè)施、裝備、資料等基礎(chǔ)工作，主要從現(xiàn)場管理上的標(biāo)準(zhǔn)化水平去考核評比，以此促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化扎實開展。對檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題或隱患的單位，通過黃牌警告、通告等多種形式限期整改。去年以來，公司共開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查6次，動態(tài)抽查35次，

　　三、夯實基礎(chǔ)，求真務(wù)實，提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平

　　我們高度重視安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作。對照標(biāo)準(zhǔn)，制定實施規(guī)劃，加強(qiáng)裝備、設(shè)施、資料等基礎(chǔ)性工作，實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作從注重物的管理向提高人員素質(zhì)、規(guī)范操作行為轉(zhuǎn)變，從注重形象達(dá)標(biāo)向扎實開展基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。

　　一是完善基礎(chǔ)裝備，保證裝備的適用性。按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的要求完善和使用好各類基礎(chǔ)裝備，在裝備的選購上，做到符合標(biāo)準(zhǔn)，適用可行；在裝備的使用上，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)日常的維護(hù)，規(guī)范人員的操作，確保裝備正常運(yùn)行。

　　二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，保證設(shè)施的可靠性。嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建造各類基礎(chǔ)設(shè)施，嚴(yán)把基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)對基礎(chǔ)設(shè)施的檢查和驗收，確保數(shù)量和規(guī)格符合要求；嚴(yán)格基礎(chǔ)設(shè)施的管理，責(zé)任到人，保證設(shè)施的完善可靠。

　　三是完善基礎(chǔ)資料，保證資料的規(guī)范性。針對基礎(chǔ)資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規(guī)程、措施、圖紙等資料統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)和格式，做到了內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，裝幀規(guī)范，統(tǒng)一歸口，全部建檔管理。

　　四、典型引路、以點帶面，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作整體推進(jìn)

　　我們按照“典型引路，以點帶面，循序漸進(jìn)，整體推進(jìn)”的工作方法，促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷深入。

　　一是建精品，創(chuàng)品牌，標(biāo)準(zhǔn)化工作整體推進(jìn)。我們強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作精品意識，大力開展品牌創(chuàng)建活動，集中人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)整治，做到薄弱環(huán)節(jié)有突破，優(yōu)勢專業(yè)有鞏固，領(lǐng)先項目有創(chuàng)新。從管線吊掛、巷道維修、安全設(shè)施、材料碼放、圖牌板管理等基礎(chǔ)工作和“點滴小事”入手，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盤區(qū)”、“精品礦井”，建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)工程”、“放心工程”，去年以來共創(chuàng)建采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)葘�業(yè)品牌示范點69個。我們根據(jù)各個時期、各單位的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況，采取一事一推廣的做法，在品牌示范區(qū)適時召開現(xiàn)場推廣會。去年，我們在××礦召開了現(xiàn)場會，認(rèn)真總結(jié)、積極推廣××礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)經(jīng)驗，掀起了全公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的高潮。今年我們在××礦召開了標(biāo)準(zhǔn)化后進(jìn)現(xiàn)場會，針對不足積極整改。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)、鞭策落后，各礦的標(biāo)準(zhǔn)化意識得到提高，形成了各礦自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化工作局面。如××礦強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平一躍進(jìn)入前五名�！痢恋V實施標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)掛牌管理，推行了回采、工掘隊組標(biāo)準(zhǔn)化專項補(bǔ)貼工資，推動了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的扎實開展。 ××礦在創(chuàng)新安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化理念、運(yùn)行機(jī)制和工作方式上下功夫，推行安全班前預(yù)想、班后兌現(xiàn)制，提高了安全管理水平。這些礦在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上大膽創(chuàng)新，勇于探索，在提高本礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的同時，也帶動了集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開展。

　　二是抓培訓(xùn)，練內(nèi)功，提高員工隊伍素質(zhì)。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業(yè)培訓(xùn)，突出崗位達(dá)標(biāo)，組織開展多層次、多途徑的培訓(xùn)。建立了以集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心為核心，以高級技工學(xué)校、××職業(yè)技術(shù)學(xué)院為基地，以各二級單位培訓(xùn)部門為基本培訓(xùn)單位的安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，“現(xiàn)代化設(shè)施、教材、教師隊伍”三項建設(shè)得到加強(qiáng)，堅持對所有職工及安全管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，我們對區(qū)隊長、班組長、主要安全工種、主要技術(shù)工種采取集中培訓(xùn)，特別注重抓好特種作業(yè)人員的資質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)化基層管理人員和特殊崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)化知識和技能；礦培訓(xùn)科組織抓好職工的崗前培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和新技術(shù)培訓(xùn)。區(qū)隊通過班前學(xué)習(xí)、安全活動等形式，針對現(xiàn)場的實際組織職工學(xué)習(xí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識。通過技術(shù)比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓(xùn)，全面提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，規(guī)范員工操作行為，做到人人上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。04年共培訓(xùn)員工68515人（次），安全管理人員2798人，特種作業(yè)人員5305人，安全從業(yè)人員素質(zhì)得到普遍提高。堅持請進(jìn)來、走出去的方法，先后組織25批基層干部到全國先進(jìn)單位學(xué)習(xí)觀摩，結(jié)合實際積極推廣應(yīng)用。

　　三是抓重點，尋突破，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作向縱深發(fā)展。按照七臺河會議精神，我們修定了標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃目標(biāo)，將工作的重點轉(zhuǎn)向了“一通三防”動態(tài)達(dá)標(biāo)，把提高“一通三防”基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量、基礎(chǔ)裝備的作用作為突破口，與采、掘、機(jī)、運(yùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有機(jī)結(jié)合起來，推動了標(biāo)準(zhǔn)化工作整體提高。

　　五、保證投入，依靠科技，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的發(fā)展

　　先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，是提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的重要途徑。我們始終堅持優(yōu)先保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的投入，推廣使用新技術(shù)、新裝備，不斷完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)設(shè)施。20xx年共計投入資金5722萬元，用于改善采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)狀況，完善安全設(shè)施、設(shè)備，購進(jìn)安全儀器儀表等，有力地促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

　　在“一通三防”方面，投入20xx萬元對高瓦斯礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)全部更新升級，并投入321萬元建立了瓦斯移動抽放系統(tǒng)。推廣使用了168套局扇自動切換裝置。采用瓦斯抽排風(fēng)機(jī)、風(fēng)障、排瓦斯尾巷等方式對19個工作面的上隅角瓦斯進(jìn)行綜合治理。積極采用灌漿、均壓、封堵等措施對××礦307盤區(qū)等11處火區(qū)進(jìn)行了重點治理。對××礦的放頂煤工作面采用噴灑阻化劑（氯化鎂）的方法，有效的防止了采空區(qū)自燃發(fā)火。完善防塵管路及設(shè)施，積極推廣煤體注水、架間噴霧，有效改善了作業(yè)環(huán)境。

　　在采掘方面，近三年來，我們累計投入7億元用于更新采掘設(shè)備。引進(jìn)了大采高、低位放頂?shù)仁�多項綜采新工藝。04年，引進(jìn)了世界先進(jìn)水平的薄煤層開采刨煤機(jī)1套，綜采支架連續(xù)記錄觀察儀16套。繼續(xù)推廣使用錨桿錨索聯(lián)合支護(hù)技術(shù)，全年為掘進(jìn)隊組更新和裝備錨索鉆機(jī)85套，應(yīng)用錨索8.2萬套，加強(qiáng)了壓力集中區(qū)域和大斷面巷道的頂板管理。

　　在機(jī)電方面，以完善機(jī)電設(shè)備各類保護(hù)為重點，上齊上全了盤區(qū)皮帶、煤電鉆、電機(jī)等綜合保護(hù)裝置879臺，安設(shè)了瓦電閉鎖裝置382臺。采掘工作面全部實現(xiàn)了瓦斯超限全電壓自動斷電。消滅了超長距離供電，加強(qiáng)了提升、運(yùn)輸、主扇等大型設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　在運(yùn)輸方面，加強(qiáng)了大巷、盤區(qū)運(yùn)輸?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化管理，斜井安裝了國內(nèi)先進(jìn)的傳感式防跑車裝置67套。在××礦引進(jìn)試用了無極繩連續(xù)牽引車，在××等7個礦推廣使用了泄漏通訊系統(tǒng)，進(jìn)一步提高了運(yùn)輸裝備水平。

　　在防治水方面，認(rèn)真堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原則，對積水區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)跟蹤管理，先后在××等礦采用了國內(nèi)先進(jìn)的瞬變電磁法、激發(fā)極化法等物探新技術(shù)對小窯采空區(qū)積水進(jìn)行了探測，礦井防治水工作創(chuàng)出了連續(xù)19年百萬噸死亡率為零的好成績。

　　六、嚴(yán)格獎懲，重獎重罰，堅決做到不安全不達(dá)標(biāo)

　　我們始終堅持嚴(yán)格的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標(biāo)和安全工作任務(wù)完成情況的考核，突出對“一通三防”工作的考核，做到月考核、季評比、年度總評。

　　一是實行安全、“一通三防”一票否決制。礦井季度出現(xiàn)一人死亡事故，季度礦井落標(biāo)；年度安全考核指標(biāo)超控，礦井落標(biāo)�！耙煌ㄈ�防”單項落標(biāo)，則礦井落標(biāo)。

　　二是把對安全工作實行定量控制和考核作為標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要內(nèi)容，通過簽訂《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》和《安全遵章守紀(jì)協(xié)議書》，將安全控制指標(biāo)層層分解到各單位，將標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質(zhì)量情況和完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，按照制度規(guī)定獎罰兌現(xiàn)，每月對安全工作落實不力的單位和責(zé)任人在安全例會上進(jìn)行通報批評。

　　三是把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作直接與安全獎罰掛鉤�！栋踩�獎罰辦法》、《安全風(fēng)險個人抵押辦法》都把標(biāo)準(zhǔn)化作為重要考核指標(biāo)，增強(qiáng)了員工抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的自覺性，有力地推動了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然我們在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，我們一定以這次檢查為動力，努力發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，真抓實干，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)××煤礦集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新局面。

　　希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們留下寶貴意見。

　　謝謝大家！

煤礦工作匯報4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及參加會議的各位朋友們大家好！

　　今天，我們再次相聚，共同交流和探討“煤礦安全生產(chǎn)”這一永恒的話題，一定又會得到一些不小的收獲。下面我就本礦在今年前半年的安全生產(chǎn)情況做一簡單匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和煤礦的同仁們提出寶貴意見。

　　今年，我礦的安全生產(chǎn)工作主要從以下幾方面入手。

　　一、加強(qiáng)思想教育，倡導(dǎo)“安全第一，生命至上”的安全理念，時刻繃緊安全這根弦。教育職工積極參加上級部門組織的安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程，加強(qiáng)職工對安全知識的學(xué)習(xí)，提高職工的安全意識，增強(qiáng)安全防護(hù)能力，確保做到三不傷害。

　　二、在生產(chǎn)現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)教育職工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，全面排查治理事故隱患， 狠抓隱患整改工作， 發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，進(jìn)一步深化重點崗位安全專項整治，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)， 提高安全管理水平。在安全管理上，我礦要求每一項工作要達(dá)到求真務(wù)實的效果。經(jīng)常利用班前會議，圍繞本礦安全生產(chǎn)特點，特別是對工作面的管理“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反彈”，采取辦板報召開安全會議、討論等形式，總結(jié)教訓(xùn)，舉一反三，增強(qiáng)本礦職工的自我防范意識和自主保安能力，杜絕事故的發(fā)生。

　　三、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，加強(qiáng)職工對操作技能的學(xué)習(xí)；對重要環(huán)節(jié)做到分工明確，責(zé)任到人。我礦安全工作的重點主要在以下幾個方面：(1)采掘系統(tǒng)的工作面管理（2）運(yùn)輸系統(tǒng)的防跑車管理（3）供電系統(tǒng)的安全用電管理（4）排水系統(tǒng)中的設(shè)備管理（5）通風(fēng)系統(tǒng)中的風(fēng)機(jī)管理、瓦斯治理及通風(fēng)設(shè)施管理。

　　由于以上措施的設(shè)施，我礦的安全形勢有了很大的好轉(zhuǎn)，今年前六個月，我礦未發(fā)現(xiàn)一起大小工傷事故，為安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。

　　四、存在的問題

　　雖然前半年我礦的安全生產(chǎn)做出了一點成績，但是安全形勢依然很嚴(yán)峻，我礦存在的問題還很多。

　　如：全體職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高，還有，工作面的支護(hù)質(zhì)量問題；掘進(jìn)工作的質(zhì)量問題等等都有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　五、今后的努力方向

　　我們將認(rèn)真總結(jié)前半年的經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，本著因地制宜的原則，努力搞好全年的安全生產(chǎn)工作。努力做到思想認(rèn)識上，再提高；籌劃上，再認(rèn)真;在整改安全隱患上，再努力;認(rèn)真總結(jié)，克服麻痹，再接再厲，為“安全生產(chǎn)年”的勝利奠定一個牢固的基礎(chǔ)。

煤礦工作匯報5

　　一、材料管理原則

　　實行全員成本管理，形成“事前預(yù)測，事中控制，事后考核”的成本管理體系，廣泛開展清倉利庫、修舊利廢、回收復(fù)用工作。做到有閑置、有待修一律不能再采購：有能使用的舊設(shè)備，一律不能使用新設(shè)備；不及時回收上交舊設(shè)備，一律不發(fā)相同類型的設(shè)備或材料。

　　二、材料管理的方法

　　材料管理的內(nèi)容主要包括：材料的計劃管理，材料的領(lǐng)用、發(fā)放管理，材料的跟蹤及存放管理和材料的回收及使用管理。整個過程的各個環(huán)節(jié)緊密相連，在執(zhí)行過程中形成一個完整的流程，環(huán)環(huán)相扣，保證了材料管理有序，穩(wěn)定的進(jìn)行。

　　1.材料的計劃管理

　　每月月初由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)編制出全礦生產(chǎn)作業(yè)計劃，由財務(wù)部根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)并結(jié)合現(xiàn)場施工條件，按時編制出材料費用預(yù)算明細(xì)，各采、掘單位嚴(yán)格按照材料消耗定額進(jìn)行預(yù)算，。

　　2.材料的領(lǐng)用、發(fā)放管理

　　財務(wù)部根據(jù)審批領(lǐng)用材料計劃和庫存情況、用料單位回收復(fù)用情況、當(dāng)月材料定額，對各個區(qū)隊用料情況進(jìn)行管控，當(dāng)遇到材料定額不足時，由使用單位分析原因后提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，將超出定額部分進(jìn)行剔除。

　　3.材料的使用及回收管理

　　材料的使用必須堅持需要多少、投入多少的原則。嚴(yán)禁隨意投入，浪費材料。所有作業(yè)地點發(fā)生變化或工作結(jié)束后，所有材料必須搬家，杜絕亂扔亂放。

　　三、材料管理的考核

　　嚴(yán)格材料實際消耗的考核。對考核主要分為兩部，一是歸口部室考核，通過對定額制定的準(zhǔn)確程度，以及對各分管區(qū)隊的管理進(jìn)行考核。二是區(qū)隊考核，根據(jù)實際消耗的情況，對比定額的節(jié)超進(jìn)行考核。

　　落實獎罰兌現(xiàn)。對材料成本節(jié)超獎罰的考核實施，是做好材料成本控制的前提，如果不做好考核實施，材料定額管理就會淪于形式。目前，已做到及時清算，讓各單位負(fù)責(zé)人了解掌握本單位材料成本的節(jié)超情況，在材料管理過程中，提高責(zé)任意識。

　　四、材料管理取得的成效

　　由于執(zhí)行嚴(yán)格的材料管控體系，工作流程簡單、思路清晰，大大提高了本礦全體員工的責(zé)任心和工作效率。通過執(zhí)行材料定額管理，以及財務(wù)人員深入?yún)^(qū)隊、入井寫實，取得了以下成效。

　　1.對各種工作面制定了準(zhǔn)確的材料消耗定額，提高了材料消耗預(yù)算的精準(zhǔn)度，使材料在投入使用前就有了有效的管控。

　　2.落實獎罰，將考核執(zhí)行到每一個單位及管理層，提高了一線執(zhí)行層對材料管理的意識，大大降低了材料浪費的情況。

　　3.信息真實，財務(wù)人員入井寫實，深入作業(yè)一線，掌握真實的作業(yè)情況，使信息獲取方式由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃�，提高了信息的真實性�?/p>

煤礦工作匯報6

　　通防、技術(shù)口一年來，堅持兩級安全工作會議精神，圍繞職代會目標(biāo)，牢記“一通三防”、“技術(shù)管理”職責(zé)，強(qiáng)化管理，完善補(bǔ)欠，積極創(chuàng)新，使通防、技術(shù)工作穩(wěn)步提高。通過總結(jié)工作，尋找差距，做好明年的工作準(zhǔn)備。一、20xx年通防、技術(shù)工作總結(jié)

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)工作：

　　以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以地質(zhì)預(yù)報為基礎(chǔ)，通過精采細(xì)采提高資源回收，穩(wěn)步推動產(chǎn)量提升，實現(xiàn)高產(chǎn)高效。

　　1、抓好資源回收工作：在1#、2#煤資源緊張的情況下，我們背著精挖細(xì)采的原則，對十采區(qū)的邊角煤進(jìn)行回收，先開采了1-1014，現(xiàn)準(zhǔn)備1-1018面的開采，預(yù)計回收煤炭25萬噸，同時對十采區(qū)右翼1#煤剝蝕區(qū)，考慮布置集中巷開采1.4m左右的2#煤，使十采區(qū)圈定的儲量達(dá)到129萬噸，能力按25萬/年計算，保證十采區(qū)今后服務(wù)年限達(dá)到5年。

　　2、努力推動技術(shù)進(jìn)步工作：20xx年12月份召開了“雙創(chuàng)”表彰會，會議出臺了“礦井兩創(chuàng)工作章程”和“20xx年兩創(chuàng)工作計劃”。技術(shù)項目立項并簽訂責(zé)任狀18項，預(yù)計年底完成11項，另7項因計劃資金問題被取消，同時對月度小改小革工作，實行計劃管理，逐月下達(dá)計劃并考核兌現(xiàn)，截止十一月份已實現(xiàn)22項，獎勵2.4萬元。

　　3、20xx年6月份370水平皮帶巷、軌道巷先后揭露煤層后，收集到1#、2#煤合并層的厚度增加，最厚達(dá)5.5m，經(jīng)出外咨詢北京煤科院，考查相關(guān)生產(chǎn)單位，認(rèn)為適合輕型放頂煤支架開采，打報告請示集團(tuán)公司后，已確定立項，目前370的開拓工程及技術(shù)工作在積極準(zhǔn)備，確保20xx年8月份投產(chǎn)。

　　另經(jīng)對我礦平峒三采區(qū)10#、11#煤儲存狀況分析，在10-306面煤厚已增加到2.5m，一次采留0.3m底煤，分層采采高太低，11#煤厚為2.2~3.0m，10#儲量210萬噸，11#儲量590萬噸。經(jīng)礦分析研究，建議在10-307試驗推廣輕型綜采支架。

　　4、做好防治水工作，對小窯采空區(qū)、含水層構(gòu)造處都堅持了“有疑必探，先探后掘”的原則，全年先后12次對十采區(qū)皮帶巷、軌道巷、1-1015掘進(jìn)面過小窯時施工鉆探88個孔，鉆探進(jìn)尺3853m，探放小窯水900m3，確保了掘進(jìn)時安全生產(chǎn)。

　　5、搞好地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，370水平在過F28斷層之前，我們結(jié)合過F24斷層的資料，采用鉆探方式，對F28斷層要素進(jìn)行了分析，核實了在過F28斷層時不會受水的威脅，決定不再采取高壓注漿，施工期間安全通過了F28斷層，使工期提前了20天，節(jié)約注漿費用26萬元。

　　存在的問題：370水平的1#、2#煤層處于靜水位以下，屬待壓開采的煤層，在遇到大于5m以上斷層或無炭柱時，有突水的危險，還需進(jìn)一步研究開采時的.防水措施。

　�。ǘ�）一通三防的主要工作：

　　1、按照集團(tuán)公司安全工作會議精神，全年緊扣“雙建雙達(dá)”工作，抓好通防隊伍建設(shè)，首先補(bǔ)充了“通風(fēng)專業(yè)旬檢月驗辦法”、“通防工作雙建雙達(dá)實施辦法”、“通防設(shè)施施工質(zhì)量驗收考核辦法”，經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度考核，確保了全年施工的135道通風(fēng)設(shè)施，安裝的13973m防塵管路，736個隔爆水袋，5000m大巷刷白，14000m風(fēng)筒延長達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時對受損的設(shè)施進(jìn)行返修，永久閉墻36道，永久風(fēng)門89道，經(jīng)集團(tuán)公司檢查合格率達(dá)97。

　　嚴(yán)格旬檢月驗工作，提高檢查質(zhì)量，每次由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，統(tǒng)一行動，現(xiàn)場通報隱患，現(xiàn)場打分，1-11月共組織了58次，年終實現(xiàn)兩個井口通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)部級的目標(biāo)。

　　2、抓好五項整頓工作，三季度圍繞集團(tuán)公司五項整頓活動，對放炮安全管理進(jìn)行了整頓，放炮人員集中管理，全部落實上崗證，做到持證上崗，制定了火工品運(yùn)送、領(lǐng)交的規(guī)定和放炮操作標(biāo)準(zhǔn)，編制印刷了放炮員應(yīng)知應(yīng)會手冊，從隊伍齊裝滿員到素質(zhì)培訓(xùn)、現(xiàn)場動態(tài)操作和考核等方面加強(qiáng)管理，季末通過了集團(tuán)公司驗收。

　　3、開展專項治理，努力落實補(bǔ)欠工作：

　　(1)為了真正落實煤體注水工作，4月份礦成立了14人鉆探注水組，職責(zé)為煤體注水和探測構(gòu)造雙重職責(zé)，投入了煤層注水鉆機(jī)，1-11月份先后對10-304、1-1014、11-303、1-1015等八個工作面進(jìn)行了煤體注水，注水工作走向正規(guī)。

　　(2)堅持瓦斯斷電儀的使用，在去年的基礎(chǔ)上，全年做到井下采掘開及準(zhǔn)備工作面全部實現(xiàn)瓦斯電閉鎖。

　　(3)雙風(fēng)機(jī)雙電源自動切換的補(bǔ)欠，目前雙風(fēng)機(jī)與自切換裝備有14套，實現(xiàn)雙電源的只在二面，配齊雙電源還差七個面，預(yù)計12月底完成。

　　(4)推行使用濕式煤電鉆，經(jīng)多次改造，由內(nèi)供水改為外供水，并解決系統(tǒng)漏水問題，目前已全部正常使用。

　　4、通防技術(shù)創(chuàng)新工作全年完成五項：

　　(1)四采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化，通過做注漿擋水墻一道、永久密閉7道，實現(xiàn)了通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，節(jié)約排水費21萬/年，主扇節(jié)電14萬/年。

　　(2)機(jī)組全部實現(xiàn)外噴霧及泵機(jī)聯(lián)鎖，外供水

　　煤礦通防、技術(shù)工作匯報第2頁

　　壓力達(dá)《煤礦安全規(guī)程》要求。

　　(3)掘進(jìn)面的放炮自動噴霧、皮帶轉(zhuǎn)載點電磁閥自動噴霧全面應(yīng)用，效果好。

　　(4)采用智能式通風(fēng)監(jiān)測儀完成了兩井通風(fēng)阻力測定工作。

　　(5)完成瓦斯等級鑒定工作。

　　(6)年底安裝投用瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。

　　5、有害氣體管理：

　　針對一采區(qū)CO曾經(jīng)出現(xiàn)異常的狀況，三年來從不間斷，每天實行監(jiān)測。11月份出現(xiàn)異常后，發(fā)現(xiàn)及時，并采用了有效措施，安全地進(jìn)行了封堵，共噴巷道228m，閉墻9道45m，用料170m3，用時10天。

　　6、安措完成情況：

　　通防安措全年安排12項，完成11項，主要是9#風(fēng)井主扇更換未完，12月中旬到貨，明年安裝。成本補(bǔ)貼工程：455總回返修計劃620m，11月末完473m，年底完517m，由于隊伍突擊370工程，影響少完103m。

　　存在的問題：通風(fēng)系統(tǒng)的改造工程，455總回今年遺留103m未完，轉(zhuǎn)20xx年返修。

　　平峒回風(fēng)巷865m，斷面小，通風(fēng)阻力大，風(fēng)速超限，需返修。

　　二、20xx年工作安排

　　(一)技術(shù)工作：

　　技術(shù)工作指導(dǎo)思想：“通過優(yōu)化設(shè)計，精挖細(xì)采，提高回收率，依靠裝備升級，科學(xué)管理，實現(xiàn)高產(chǎn)高效”，做好以下主要工作。

　　1、以推廣輕綜、輕放為主，搞好技術(shù)創(chuàng)新工作。

　　在平峒10-307工作面推廣輕型綜采，在370水平首采面應(yīng)用輕型放頂煤支架，推廣期間要做好地質(zhì)預(yù)測預(yù)報，防治水措施制定及落實工作，科學(xué)編制采面作業(yè)規(guī)程等。

　　2、十采區(qū)設(shè)計修改：

　　對十采右翼1#煤剝蝕區(qū)之下的2#煤拿出開采設(shè)計，該區(qū)2#煤厚平均1.4m，可布置四個面，圈定儲量36萬噸，使十采剩余圈定儲量保有量達(dá)139萬噸，可采5年，需準(zhǔn)備進(jìn)尺1800m。

　　3、完成525水平靜水位下下組煤開采初步設(shè)計

　　下組煤層（10#、11#）以520米靜水位為準(zhǔn)，靜水位下10#煤地質(zhì)儲量為5191.0萬噸，11#煤地質(zhì)儲量為8163.3萬噸，合計為13354.3萬噸。

　　開采靜水位下10#、11#煤層存在的主要問題為水患問題。20xx年11月由***礦和西安煤科院水文所共同對開采靜水位下10#、11#煤層的可行性進(jìn)行了分析研究，研究范圍確定的開采下限為400米水平，面積為3.7平方公里，10#、11#煤層地質(zhì)儲量為2126.5萬噸，可采儲量為922.6萬噸。經(jīng)分析認(rèn)為影響開采靜水位下10#、11#煤層的主要原因為頂板K2灰?guī)r含水層水和底板奧灰含水層水，預(yù)計正常涌水量為1500m3／h。因此在開采前需要從下面兩個方面開展工作。

　　(1)水文地質(zhì)勘探試驗。委托西安煤科院進(jìn)行。通過試驗，進(jìn)一步查清水文地質(zhì)條件，掌握地下水的疏降深度和程度，掌握K2灰?guī)r與奧灰含水層的水力聯(lián)系程度，確定K2灰?guī)r和奧灰含水層的正常涌水量和最大突水量，分析和確定簡單區(qū)和復(fù)雜區(qū)，為設(shè)計和開采提供地質(zhì)依據(jù)。預(yù)計水文地質(zhì)勘探試驗工期需14個月，預(yù)計費用為106萬元。

　　(2)靜水位下10#、11#煤層開采前的初步設(shè)計，委托北京開采所進(jìn)行，工期1個月，費用預(yù)計15萬元。

　　4、加強(qiáng)資源管理，提高煤炭回收率

　　造成***礦井煤炭資源丟失、回收率低的重要原因為小煤窯的破壞、斷層陷落柱發(fā)育及邊角煤，提高煤炭回收率從以下幾個方面入手：

　　(1)加強(qiáng)對小煤窯的監(jiān)督管理，杜絕無證小窯胡采亂挖，控制有證煤窯不能越界開采，以十采區(qū)后部和下組煤三采區(qū)為重點來管理，減少儲量丟失。

　　(2)采用正規(guī)開采與非正規(guī)開采相結(jié)合的方式，加大對邊角煤的開采力度，最大限度提高儲量回收率。

　　(3)采用先進(jìn)的物探手段，查明地質(zhì)構(gòu)造隱伏情況，提高地質(zhì)預(yù)報準(zhǔn)確率，為巷道設(shè)計和工作面布置提供可靠的地質(zhì)依據(jù)。

　　(4)優(yōu)化設(shè)計，合理布置，精采細(xì)采，提高儲量利用率。

　　(5)推行裝備升級，實現(xiàn)一次采全高，在三采區(qū)上綜采，370水平上低位輕綜放頂煤技術(shù)，減少儲量損失。

　　(6)積極與科研單位聯(lián)系，分析研究近距離煤層開采的可行性。

　　(7)研究大傾角煤層開采技術(shù)，提高煤炭資源回收率。目前十采區(qū)后部和370水平中下部煤層傾角大于15度的儲量分別為85萬噸和180萬噸，所以在推行大傾角煤層開采技術(shù)勢在必行。

　　5、礦井防治水工作

　　礦井防治水工作是***礦井20xx年乃至后期開采的一項重要工作，尤以370水平為重點。370水平以特有的地質(zhì)環(huán)境，加之有四條大型斷層的存在，形成水文地質(zhì)條件復(fù)雜的現(xiàn)狀，造成水患的幾率很大，因此要在疏、排、堵方面采取聯(lián)合措施，防止發(fā)生突水事故。

　　(1)做好水文地質(zhì)分析工作，及時進(jìn)行水情水害預(yù)報，有針對性地采措施，防止發(fā)生突水事故。

　　(2)對2#煤層頂板K8砂巖含水層水采取疏放措施，減少回采和施工過程中的涌水量。由于370水平大型斷層的存在，使得K8砂巖含水層與下部灰?guī)r含水層對接或接近，水源補(bǔ)給充足，對巷道的施工和回采帶來很大威脅，所以在巷道施工過程中和工作面回采前，有計劃地對頂板K8砂巖水進(jìn)行疏放。

　　(3)完善排水設(shè)施，提高礦井抗災(zāi)能力。在370水平2#煤層底板所承受的水壓為11-31kg/cm2，煤層至K4灰?guī)r含水層距離為40m左右，加之?dāng)鄬酉萋渲�的發(fā)育，所以煤層底板的隔水強(qiáng)度大大降低。在工作面回采后，由于受采動的影響，加上含水層本身的原始導(dǎo)升帶，有可能在隔水層變薄帶和構(gòu)造破碎帶發(fā)生底板突水事故，因此必須完善礦井排水系統(tǒng)，加大排水力度，提高礦井的抗災(zāi)能力。確保礦井的安全生產(chǎn)。

　　(4)采取留設(shè)防水煤柱和預(yù)注漿的措施防止突水事故的發(fā)生。

　　對370水平邊界F33斷層和四采區(qū)進(jìn)行留設(shè)防水煤柱，嚴(yán)禁開采煤柱，對封孔不良的鉆孔進(jìn)行重新封孔。

　　在巷道施工過程中，采用物探和鉆探手段，查明構(gòu)造的導(dǎo)水情況，提前進(jìn)行預(yù)注漿，防止發(fā)生滯后突水。

　　6、技術(shù)隊伍建設(shè)：

　　技術(shù)專業(yè)隊伍的穩(wěn)定是礦井生產(chǎn)技術(shù)水平的基礎(chǔ)，隨著礦井技術(shù)裝備的不斷提升，技術(shù)人員的素質(zhì)提高將成為20xx年乃至長期的技術(shù)管理的中心工作，20xx年我們要推行“考核嚴(yán)格、公平、公開”的技術(shù)人員考評制度，采用多種培訓(xùn)方式，真正提高技術(shù)人員的素質(zhì)。

　　(1)采用“走出去，請進(jìn)來”的辦法，對全礦技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，年初由生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室編制年度培訓(xùn)計劃及考核辦法，并由生產(chǎn)科認(rèn)真落實，組織部分專業(yè)人員外出參觀培訓(xùn)，了解目前煤炭行業(yè)新技術(shù)推廣及應(yīng)用情況，結(jié)合實際成立技術(shù)攻關(guān)小組，聘請科研院所專家現(xiàn)場指導(dǎo)，構(gòu)建技術(shù)培訓(xùn)平臺，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。

　　(2)掌握技術(shù)人員的思想動態(tài)，召開各種形式的座談會，集思廣義，充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用，確保技術(shù)隊伍穩(wěn)定。

　　(3)規(guī)范技術(shù)管理，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，由生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室制定相應(yīng)的專業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，公示考核結(jié)果，采用工資獎勵和精神鼓勵的辦法，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　(4)年終評比，獎勵技術(shù)攻關(guān)帶頭人，為企業(yè)今后的發(fā)展提供技術(shù)人才，真正通過公開評比，公平競爭，提高專業(yè)技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)。

　　(二)一通三防工作：

　　1、重點抓好瓦斯監(jiān)測監(jiān)控：

　　(1)制定嚴(yán)格的使用管理規(guī)定和監(jiān)督處罰制度，保證監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行使用，發(fā)揮作用。

　　(2)在通風(fēng)隊下設(shè)瓦斯監(jiān)控專業(yè)組，并配備相應(yīng)的高素質(zhì)的安裝、調(diào)試、維修、值機(jī)人員和工程技術(shù)人員，經(jīng)過安全監(jiān)測和通風(fēng)技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，職得合格證后方可獨立工作，實現(xiàn)職業(yè)化管理安全監(jiān)測人員的調(diào)動必須先經(jīng)總工程師同意。

　　(3)實行人機(jī)共管瓦斯，瓦斯監(jiān)測人員不僅對系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與維修，保證系統(tǒng)正常，尤其對系統(tǒng)反映不到的地點更要做好監(jiān)測與收集。調(diào)度值機(jī)人員要對人、機(jī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問題，并按最大值進(jìn)行管理，采取措施，確保萬無一失。

　　2、防治平峒下組煤CO：

　　(1)平峒下組煤CO異常涌出分析原因是由于周邊小窯破壞造成漏風(fēng)引起，所以首先應(yīng)加大對周邊小窯治理力度，遏制小窯與井下工作面或采空區(qū)貫通現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(2)對發(fā)生過CO異常涌出的地點和主要風(fēng)流，要加強(qiáng)日常檢測。

　　(3)編制CO異常涌出的防治預(yù)案，確保迅速安全處置，保證礦井安全。

煤礦工作匯報7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　現(xiàn)將我礦安全生產(chǎn)工作做如下匯報，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一、礦井基本情況

　　XX煤礦是隸屬于XX縣XX鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦，位于XX縣XX鄉(xiāng)XX村境內(nèi)，周邊無相鄰礦井。礦井開采范圍：開采下限為-200m,井田面積約0.18k?O，主要開采A、B兩組煤。按照20xx年資源核查報告計算，現(xiàn)有煤炭儲量53.42萬噸，礦井核定生產(chǎn)能力為年產(chǎn)6萬噸，現(xiàn)有1個主提升立井，1個輔助提升斜井和1個回風(fēng)立井。目前主要進(jìn)行-120m水平以上B組煤開采，A組煤正在補(bǔ)充勘探之中。

　　多年來，我礦在上級部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，始終堅持“安全第一，以人為本”的辦礦理念，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，加大安全投入，大力推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真開展隱患排查治理，嚴(yán)厲打擊“三違”現(xiàn)象，不斷淘汰落后的設(shè)備、工藝，自20xx年以來始終保持安全生產(chǎn)，連續(xù)多年被上級部門評為三級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

　　二、今年以來安全生產(chǎn)情況

　　1、制定工作目標(biāo)

　　年初礦長組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子召開了礦務(wù)會，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、省經(jīng)信委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方煤礦安全基礎(chǔ)管理和深化煤礦整頓關(guān)閉工作的意見》和《淮南市預(yù)防小煤礦生產(chǎn)安全事故規(guī)定》，認(rèn)真總結(jié)了過去一年的安全生產(chǎn)工作，明確了“以保障職工生命財產(chǎn)安全為根本，以落實責(zé)任廣泛深入推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化隱患排查治理完善應(yīng)急預(yù)案為重點，以不斷健全和完善規(guī)章制度加大安全投入為保證，在安全前提下，爭取完成全年生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)年。

　　2、健全機(jī)構(gòu)明確責(zé)任

　　按照省經(jīng)信委[20xx]174號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方煤礦安全基礎(chǔ)管理和深化煤礦整頓關(guān)閉工作的意見》的規(guī)定，對礦井安全管理、“一通三防”、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)裙芾頇C(jī)構(gòu)進(jìn)行了人員調(diào)整和充實，成立了地測防治水機(jī)構(gòu)，組建了專職探放水隊伍，配備了2臺探放水鉆機(jī)。從礦長到工人層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

　　3、完善規(guī)章制度強(qiáng)化現(xiàn)場管理

　　為了適應(yīng)新形勢下安全生產(chǎn)工作的需要，礦上組織人員對《安全責(zé)任狀》、《崗位責(zé)任制》《各工種操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)獎懲條例》等規(guī)章制度進(jìn)行了修改和補(bǔ)充，增加了《水害防治崗位責(zé)任制》、《防治水預(yù)測預(yù)報制度》、《水害防治技術(shù)管理制度》、《水害隱患排查治理制度》等一批新的規(guī)章制度。

　　4、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全生產(chǎn)的基石。一直以來我礦始終把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全基礎(chǔ)工作來抓，“質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，安全上水平”是我礦安全生產(chǎn)各項工作評優(yōu)爭先的基本條件。以礦長為組長的達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月月底對照新的《安徽省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》分專業(yè)進(jìn)行考核、評審和打分，專業(yè)總分達(dá)80分以上者，對該專業(yè)所有人員進(jìn)行獎勵，專業(yè)總分低于70分者，對該專業(yè)人員進(jìn)行處罰，有力的促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的全面推進(jìn)。

　　5、加快安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)

　　為了認(rèn)真落實國家安全監(jiān)管總局、省經(jīng)信委和市、縣各級主管部門關(guān)于安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)的文件要求，我礦目前已建成了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)。緊急避險系統(tǒng)計劃在20xx年底建成。

　　6、加強(qiáng)隱患排查治理

　　加強(qiáng)隱患排查治理是煤礦保障安全生產(chǎn)的重要手段。今年以來淮南煤礦安全監(jiān)察分局分別于1月13日和5月11日對我礦進(jìn)行了2次現(xiàn)場安全監(jiān)察，共提出了14條問題和隱患；淮南市煤炭管局于3月31日對我礦進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，提出了9條問題和隱患；鳳臺縣安監(jiān)局對我礦進(jìn)行了3次安全檢查，共提出19條問題和隱患；鳳臺縣中小企業(yè)發(fā)展局每月對我礦進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查，一至七月份共檢查提出65條問題和隱患。針對上級部門檢查提出的問題和隱患，礦上及時召開了礦長安全辦公會，針對檢查筆錄提出的問題和隱患，逐條研究整治方案，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限定整改時間，確定資金投入進(jìn)行整改。

　　除此以外，我礦每周五由礦長組織開展一次安全自查，每季度由礦長組織進(jìn)行一次重大隱患排查，查出的問題和隱患，全部在礦長安全辦公會上，以“五定”的形式落實整改。

　　7、健全應(yīng)急機(jī)制提升礦防災(zāi)能力

　　在礦井防災(zāi)應(yīng)急方面，我礦編制了《20xx年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》、《礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《防治水應(yīng)急預(yù)案》和《20xx年度防汛工作計劃》，開展了反風(fēng)演習(xí)、聯(lián)合排水實驗，提升罐籠脫鉤實驗，在鳳臺縣中小企業(yè)局的現(xiàn)場監(jiān)督下，開展了強(qiáng)降雨期間井下撤人演練。在雨季到來之前，由技術(shù)部門牽頭，對井田及周邊可能積水、塌陷和有裂隙的地表進(jìn)行了檢查，對井上、下排水溝和井下水倉進(jìn)行了清理，對井上下排水泵進(jìn)行了全面檢修。

　　8、淘汰落后的工藝和設(shè)備

　　今年以來，我礦在開采方面認(rèn)真落實《安徽省小型煤礦急傾斜煤層安全開采技術(shù)管理暫行規(guī)定》，淘汰了傳統(tǒng)落后的開采工藝。

　　在機(jī)電設(shè)備方面，我礦根據(jù)國家公布的第三批機(jī)電設(shè)備淘目錄，淘汰了JTK系列主提升絞車，新購進(jìn)的JTP系列主提升絞車已經(jīng)安全調(diào)試完畢，于20xx年8月2日通過安徽煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心檢驗合格。

　　9、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)提高職工隊伍素質(zhì)

　　在安全教育培訓(xùn)方面，我礦年初根據(jù)工作需要制定了《安全教育培訓(xùn)計劃》并且嚴(yán)格按計劃安排人員到省、市安全培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，除此以外，礦上還自編了《金誠煤礦安全教育培訓(xùn)教材》和《礦井防治水知識培訓(xùn)》利用班前、班后會和定期集中學(xué)習(xí)的方式對職工進(jìn)行安全知識和業(yè)保安能培訓(xùn)，在“全國安全生產(chǎn)月”活動期間，礦上開展了安全知識競賽和班前安全知識有獎問答。通過不同形式的教育培訓(xùn)，職工對安全工作重要性的認(rèn)識和自我防范意識有顯著提高。

　　煤礦安全工作關(guān)系到職工生命安全和社會穩(wěn)定，XX煤礦是XX縣境內(nèi)唯一一所地方煤礦，一直受到市、縣、鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，今年1月12日和3月26日，XX縣常務(wù)副縣長XXX、人大副主任XXX分別帶領(lǐng)縣委縣政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和縣人大工作組前來我礦進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，對我礦安全生產(chǎn)工作做了很重要指示。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，XX煤礦干部職工備受鼓舞，在安全工作上，我礦嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)一步貫徹落實上級安全生產(chǎn)文件精神，加大隱患排查整改力度，完善災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保持企業(yè)安全穩(wěn)定地向前發(fā)展。

　　在煤礦安全生產(chǎn)這條只有起點沒有終點的征途上，雖然我礦付出了很大努力，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，工作中的不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　金誠煤礦全體圓工，熱烈歡迎市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦視察指導(dǎo)！

　　謝謝！

煤礦工作匯報8

　　xx煤礦是xx環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個黨支部，1046名黨員。主導(dǎo)產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。近年來，xx煤礦結(jié)合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、

　　持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創(chuàng)建活動，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營生機(jī)勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營強(qiáng)勢起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。全員工效從的4.965噸提高到現(xiàn)在的8.223噸；工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到15407萬元，經(jīng)濟(jì)效益在創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，利潤總額達(dá)6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項目順利上馬，新世紀(jì)洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強(qiáng)勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟(jì)實力明顯增強(qiáng)。

　　一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。

　�。ㄒ唬┳ソ逃�，形成精神文明創(chuàng)建的強(qiáng)大力量。人是文明煤礦創(chuàng)建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當(dāng)什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進(jìn)行曝光，有力推動了公民文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓(xùn)為重點進(jìn)行專業(yè)交叉培訓(xùn)，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，促進(jìn)了人員技能素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬”的青年崗位能手。

　�。ǘ�）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。礦黨政對精神文明建設(shè)工作高度重視，把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容，與礦井生產(chǎn)同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《xx礦精神文明建設(shè)實施細(xì)則》、《xx礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容，將精神文明建設(shè)工作的總體指標(biāo)分解為黨員合格率、職工遵紀(jì)守法率、經(jīng)營指標(biāo)完成率、計劃生育率等28項120條考核指標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)衡量工作實績，并不斷完善了動態(tài)考核機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制和多元化投入機(jī)制。

　　（三）抓載體，促使精神文明創(chuàng)建整體推進(jìn)。開展適應(yīng)新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體，是把精神文明建設(shè)各項任務(wù)落到實處的基礎(chǔ)工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節(jié)大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術(shù)家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發(fā)了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強(qiáng)了為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)的責(zé)任心。

　　二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明創(chuàng)建新平臺。

　　近年來，我們堅持把引導(dǎo)人、塑造人、創(chuàng)環(huán)境、塑形象作為企業(yè)發(fā)展的支撐點和提高企業(yè)市場競爭力的戰(zhàn)略點，并結(jié)合我礦新形勢下的新任務(wù)、新要求，不斷深化“十大文明工程”創(chuàng)建內(nèi)容，形成了全方位、多層次的群眾性創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

　　一是圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”等創(chuàng)建活動。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻(xiàn)”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創(chuàng)建活動，有效地促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

　　二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《xx人道德規(guī)范100條》，注重加強(qiáng)職工的社會公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當(dāng)“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，爭做振興xx的排頭兵。

　　三、圍繞文明環(huán)境創(chuàng)建，以建設(shè)安全、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境為目標(biāo)，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動，以及“文明樓區(qū)”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創(chuàng)建文明學(xué)校、文明醫(yī)院、文明幼兒園的“文明校院（園）創(chuàng)建工程”活動和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動，為職工家屬安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

　　四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實現(xiàn)了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采[]，在難抽放煤層進(jìn)行瓦斯抽放等技術(shù)難題，取得明顯成效。，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎(chǔ)上，廣大工程技術(shù)人員開展了難題攻關(guān)，解決了低濃度瓦斯發(fā)電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現(xiàn)了復(fù)雜條件下礦井的安全穩(wěn)產(chǎn)高效。

　　三、固本強(qiáng)基，豐富內(nèi)涵，推動精神文明創(chuàng)建上新臺階。

　�。ㄒ唬┡c企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。我們

　　著重在6S管理試點的運(yùn)行質(zhì)效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進(jìn)了各項基礎(chǔ)管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，不僅為礦山注入了無限生機(jī)和活力，還使礦上整體精神面貌發(fā)生了巨大變化。

　�。ǘ�）與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，塑精神文明創(chuàng)建之形。我們以國際安全社區(qū)試點為契機(jī)，不斷擴(kuò)充、豐富和完善社區(qū)安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實質(zhì)性步伐，社區(qū)居民生活質(zhì)量和品位有了進(jìn)一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開辟了一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、條件優(yōu)越的學(xué)習(xí)文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閑環(huán)境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區(qū)的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環(huán)境。

　　（三）與溫暖工程相結(jié)合，固精神文明創(chuàng)建之基。職工群眾是精神文明建設(shè)的參與者、建設(shè)者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實筑好精神文明建設(shè)的發(fā)展之基。我礦始終堅持“礦井發(fā)展與礦區(qū)建設(shè)雙向促進(jìn)”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設(shè)活動開展的出發(fā)點和落腳點，針對76北部采區(qū)延伸，在原有兩部猴車的基礎(chǔ)上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進(jìn)行高血壓、糖尿病等“慢八病”進(jìn)行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。

　�。ㄋ模┡c安全生產(chǎn)相結(jié)合，強(qiáng)精神文明創(chuàng)建之本。安全是煤礦的根本，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全的關(guān)鍵。按照礦黨委文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機(jī)，我們深入開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動，把精神文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化意識，明確目標(biāo)，完善考核機(jī)制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實，全力打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井。，服務(wù)“窗口”建設(shè)競賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車場、74候車室、西大巷崗樓、75候車室四個文明窗口，選樹了30-50名優(yōu)秀服務(wù)員。

　　好風(fēng)憑借力，送我上青云。在獲得全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全煤系統(tǒng)文明煤礦后，我們必將以新的起點、新的理念、新的思維，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取，再續(xù)新的輝煌。

煤礦工作匯報9

　　近年來，xx立足實際，以機(jī)制創(chuàng)新為抓手，認(rèn)真履行煤礦安全監(jiān)管職責(zé)，以瓦斯治理為重點，全面強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)管理，今年1-11月，我省發(fā)生煤礦安全事故203起，死亡258人，較去年同期分別下降25.09%和22.75%，煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。主要做法是：

　　一、認(rèn)真貫徹落實全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場會和“雙百工程”建設(shè)會議精神

　　全國煤礦瓦斯治理遼寧現(xiàn)場會和南昌“雙百工程”會議召開后，xx省委、省政府高度重視，要求把煤礦瓦斯治理工作作為“生命工程、環(huán)保工程、效益工程”做好做實。省政府常務(wù)會對此進(jìn)行了專題研究，并及時召開會議，安排部署了全省煤礦瓦斯治理工作。各級政府認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制，把瓦斯治理放在煤礦安全生產(chǎn)工作的核心位置，落實瓦斯治理工作責(zé)任制，不斷完善制度、措施和方法，堅持煤礦瓦斯治理“工作不斷、機(jī)構(gòu)不撤、人員不散、保障經(jīng)費、強(qiáng)化措施、狠抓落實”。省政府積極投入瓦斯治理專項資金，以政府投入帶動煤礦企業(yè)加大投入。成立“瓦斯治理和利用廳際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，健全安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍，督促各級政府配齊駐礦煤礦安全監(jiān)管員，煤礦安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)初步形成。

　　二、全面推廣煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)

　　積極推廣應(yīng)用煤礦數(shù)字化瓦斯遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，依靠科技進(jìn)步治理煤礦瓦斯災(zāi)害。一是將煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作為重大隱患整治項目進(jìn)行管理和督辦，在全省所有煤礦安裝煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。二是實現(xiàn)煤礦單井系統(tǒng)與遠(yuǎn)程數(shù)字化監(jiān)控平臺聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。全省已有48個市、縣建立了遠(yuǎn)程數(shù)字化監(jiān)控平臺并與省局聯(lián)網(wǎng)，1173個煤礦實現(xiàn)了數(shù)據(jù)上傳，聯(lián)網(wǎng)單井系統(tǒng)上線率達(dá)80%。三是在重點產(chǎn)煤縣組建了35個煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心，為煤礦數(shù)字化瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支撐，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。四是強(qiáng)力推進(jìn)煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)升級改造。嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)升級更新工作，實現(xiàn)省、市、縣三級煤礦安全監(jiān)控信息控制中心聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。全省共有1072處煤礦完成煤礦瓦斯升級改造工作，升級率達(dá)75.6%。五是全面展開煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安全檢測檢驗。將煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)配置納入檢測檢驗范疇，并由國家認(rèn)證機(jī)構(gòu)實施質(zhì)量安全認(rèn)證和安全性能認(rèn)證，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　三、強(qiáng)力推進(jìn)煤礦瓦斯抽采利用系統(tǒng)建設(shè)

　　針對xx高瓦斯礦井多、煤層滲透系數(shù)較低、抽采難度大的實際，組織相關(guān)單位進(jìn)行固定瓦斯抽采試點，摸索出具有xx特點的瓦斯抽采方法，并根據(jù)實踐經(jīng)驗制定下發(fā)了《xx省煤礦瓦斯抽采暫行規(guī)定》，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。制定了全省高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井瓦斯抽采利用系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成瓦斯抽采工作小組，負(fù)責(zé)全省煤礦瓦斯抽采設(shè)計審查、技術(shù)指導(dǎo)、進(jìn)度督促和竣工驗收等工作。在政府啟動資金、獎勵資金和政策引導(dǎo)下，近兩年共帶動煤礦企業(yè)投入近8億元用于瓦斯抽采利用系統(tǒng)建設(shè)，目前全省共有195處小型煤礦啟動了固定抽采系統(tǒng)建設(shè)，已建成140個。堅持以用促抽，提高效益，全省煤礦投入約3.5億元建設(shè)瓦斯發(fā)電利用系統(tǒng)，20xx年1-11月份完成抽采瓦斯純量15165萬m3，利用瓦斯純量7294萬m3，比上年同期分別增長48%和87％，提前超額完成國家下達(dá)的年度目標(biāo)。

　　四、大力提高煤礦生產(chǎn)機(jī)械化水平

　　9月份在達(dá)州市召開xx省薄煤層機(jī)械化現(xiàn)場會議，組織現(xiàn)場參觀，開展經(jīng)驗介紹和交流，對xx煤礦機(jī)械化開采工作進(jìn)行安排部署。積極以各種形式為煤礦和采煤機(jī)械生產(chǎn)廠家牽線搭橋，去年12月組織了xx煤礦機(jī)械化研討會，今年9月舉辦了第六屆xx國際煤炭工業(yè)暨礦山機(jī)械博覽會進(jìn)一步促進(jìn)了煤礦企業(yè)、煤礦機(jī)構(gòu)生產(chǎn)廠家之間的交流和聯(lián)系。目前，廣能集團(tuán)公司所屬礦井采掘綜合機(jī)械化程度分別達(dá)85%和30%，掘進(jìn)機(jī)裝率達(dá)95%以上。嘉陽集團(tuán)采掘機(jī)械化程度達(dá)到90%以上，礦井井型從年產(chǎn)15萬噸逐步擴(kuò)大到年產(chǎn)120萬噸，創(chuàng)下了西南地區(qū)高檔普采薄煤層條件下第一個年產(chǎn)超過100萬噸的高產(chǎn)高效礦井。

　　五、全面落實隱患排查治理制度

　　制定隱患排查治理方案，明確責(zé)任，落實資金，限期整改。狠抓重點地區(qū)隱患治理，確定30個縣作為全省煤礦安全重點監(jiān)管縣，對重大隱患實行省控、省管、省督辦。全省各類煤礦共投入資金17億對安全技術(shù)進(jìn)行改造，大批“一通三防”隱患得到治理，對整改無望和不符合安全生產(chǎn)條件的煤礦堅決進(jìn)行關(guān)閉，近年來全省共關(guān)閉礦井845處，從根本上消除了一批重大隱患。

　　六、大力開展煤礦安全培訓(xùn)

　　加大對“一通三防”管理人員、特殊工種人員的培訓(xùn)力度，將1100多名防治煤與瓦斯突出管理和操作人員納入特殊作業(yè)人員管理。全省開展向“白國周班組管理法”學(xué)習(xí)和國家局組織開展萬名班組長培訓(xùn)工程以來，已經(jīng)培訓(xùn)班組長1200名。加大對政府領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)力度，建立健全煤礦駐礦安監(jiān)員管理制度，近年來共對300多名縣級主管煤礦安全的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和1200名煤礦駐礦安監(jiān)員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。加強(qiáng)安全專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，與xx省科技職工大學(xué)合作開辦安全技術(shù)

　　管理專業(yè)成人大專班，累計招收1800人，其中煤礦專業(yè)1200余人，許多畢業(yè)的學(xué)員已成煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理的骨干。今年1-11月，全省培訓(xùn)煤礦各類人員達(dá)12.46萬人次。

煤礦工作匯報10

　　思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到××礦的發(fā)展。近幾年來，××礦著力從思想政治教育、強(qiáng)化機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面入手，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強(qiáng)職工的思想先進(jìn)性�！痢恋V始終堅持開展獨具的特色的思想政治工作，長期以來，××礦黨政始終堅持結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標(biāo)準(zhǔn)”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設(shè)”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內(nèi)容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細(xì)致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和政治理論素質(zhì)及其與實踐相結(jié)合的能力，更好地××礦的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業(yè)文化，也促進(jìn)了××礦這些來產(chǎn)量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產(chǎn)先進(jìn)煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進(jìn)步雙十佳礦井”、“煤炭安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化國標(biāo)一級礦井”等榮譽(yù)稱號。

　　一、注重思想教育，增強(qiáng)職工思想先進(jìn)性

　　近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設(shè)。每年的XX生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認(rèn)真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達(dá)到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學(xué)習(xí)，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團(tuán)結(jié)協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率；堅持從嚴(yán)要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強(qiáng)落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面都得到了加強(qiáng)，使班子在職工中享有較高的威信。

　　其次，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育。

　　一是堅持政治理論學(xué)習(xí)日制度，建立政治集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學(xué)習(xí)時間，每次不少于2小時。重點學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和企業(yè)文化建設(shè)、時事政治。

　　二是堅持用先進(jìn)、正確的理論和思想道德占領(lǐng)職工的思想陣地，認(rèn)真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉(zhuǎn)變”、“六新”教育、“三種作風(fēng)”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進(jìn)性教育等教育活動，成立了教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認(rèn)真抓好方案落實、責(zé)任落實、督查落實，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，受到了上級的好評。下半年，我礦先進(jìn)性教育活動工作得到了公司先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)小組和市委督查組的肯定。

　　三是組織職工開展學(xué)習(xí)貫徹《細(xì)節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《八榮八辱榮辱觀》、《學(xué)習(xí)黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話，開展十要十不要學(xué)習(xí)活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務(wù)群眾，在作風(fēng)上求真務(wù)實，努力工作。

　　二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用

　　“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導(dǎo)。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產(chǎn)黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設(shè)了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強(qiáng)拒腐防變廉政意識。

　　以支部活動為依托，加強(qiáng)黨員和干部思想道德建設(shè)。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，參加率達(dá)98%以上。認(rèn)真開展黨員XX評議工作，參評率達(dá)100%，做到了評議認(rèn)真、處理及時。8月17日中午，我礦防汛人員在巡視時，發(fā)現(xiàn)原××聯(lián)辦礦（1997年關(guān)閉）段出現(xiàn)多個采空區(qū)塌陷坑，河床至采空區(qū)深度僅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××聯(lián)辦礦8#煤采空區(qū)，這樣，我礦的安全生產(chǎn)受到洪水的嚴(yán)重威脅。緊急動員，號召全礦干部職工，打響了決戰(zhàn)屯蘭河床、誓保礦井安全的攻堅戰(zhàn)。

　　經(jīng)過三天三夜70多個小時的晝夜奮戰(zhàn)，XX余人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道修筑完成，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑料網(wǎng)7500余平方米，金屬網(wǎng)3000余平方米，覆蓋紅膠土8000余平方米并進(jìn)行了碾壓，整個防滲層達(dá)到了1米以上。至8月20日晚，塌陷區(qū)河床得到了根本治理，河水通過小煤礦采空區(qū)威脅我礦的問題基本得到了解決，抗洪搶險戰(zhàn)役取得了階段性勝利，體現(xiàn)了××礦廣大干部職工良好的精神風(fēng)貌。同時礦黨委還大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽(yù)的同志。通過宣傳學(xué)習(xí)榜樣的事跡，不斷地激發(fā)職工們的榮譽(yù)感、上進(jìn)心和創(chuàng)造力，激活人的主觀能動性，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范個人和先進(jìn)集體，通過抓好對先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)發(fā)揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好氛圍。20xx年成功舉辦了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“感動××”候選人物先進(jìn)事跡報告會，將一批扎根基層、默默奉獻(xiàn)，具有影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣，產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

煤礦工作匯報11

　　尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：

　　又到了驕陽蟬唱、揮汗如雨的炎炎夏日，而彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼我從事團(tuán)委、政工工作已有一年多了，一年來承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的大力幫助與支持，勤勉、務(wù)實地開展了一些工作，網(wǎng)在政治、思想、工作上都有了新的進(jìn)步，下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下一年來的工作歷程與收獲，以及下一步的工作打算。歷程

　　一、初涉政工，勤于學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。古人云：學(xué)無止境。去年的此時，剛剛離開區(qū)隊從事政工工作的我，深知自身的能力與領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需求之間，存在著一定的差距。學(xué)工程出身的我，開始廣泛學(xué)習(xí)政工方面的知識，利用一切學(xué)習(xí)的機(jī)會提高自身的能力，先后系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了團(tuán)的工作基礎(chǔ)知識，應(yīng)用文寫作知識、《黨的十六大教育讀本》以及公司和礦各類文件精神。對當(dāng)前我礦的任務(wù)目標(biāo)，發(fā)展方向，網(wǎng)工作思路都有了更清醒的認(rèn)識，為做好共青團(tuán)和政工宣傳工作奠定了知識基礎(chǔ)。

　　二、扎實工作，潛下身子學(xué)經(jīng)驗。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。雖然我在到政工部工作之前就是礦團(tuán)委委員，但一直以來對團(tuán)的工作認(rèn)識較為膚淺，實際工作經(jīng)驗不足。我仍抱著不干則已，干，就要干好的工作態(tài)度。從小事做起，腳踏實地的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，大膽工作，不斷規(guī)范團(tuán)支部考核，健全了團(tuán)的活動，組織團(tuán)員青年開展了義務(wù)勞動、零點行動檢查、青崗員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，使團(tuán)的工作逐步走向規(guī)范，把握主旋律，搞好宣傳工作的能力有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　三、率先垂范，深入思考搞創(chuàng)新。俗話說：身不正，難以服眾。身為一名團(tuán)干，在平常的工作中要求其他團(tuán)支部書記做到的，我首先做到，并努力做好。剛到團(tuán)委時，組織零點行動上崗檢查活動，就有一些團(tuán)支部書記還抱著應(yīng)付當(dāng)差的思想，敷衍了事。于是每次零點行動我都以身作則，到最遠(yuǎn)最累的地方去，真真正正地查隱患、抓“三違”，對于應(yīng)付當(dāng)差的單位嚴(yán)格按制度考核�，F(xiàn)在這種思想就被轉(zhuǎn)變了過來，團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，共青團(tuán)活動的影響力得到較大提高。一年來團(tuán)委共組織“零點行動”、“四點突擊”集中上崗檢查41次，查出安全隱患913條，崗員分散匯報隱患2170余條，其中重大隱患46條，抓住“三違”60多人次，制止違章行為80多人次，還組織青年志愿者義務(wù)勞動５次，簽訂師徒合同728份。另外還創(chuàng)造性的組織開展了為職工發(fā)安全短信息，印發(fā)《安全之聲》報，舉辦青工安全巡回演講等新形式，收到較好的效果。

　　收獲

　　一是開闊了思路、明確了目標(biāo)、錘煉了自我。我在不斷的跌倒、爬起的過程中，工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹立全礦“一盤棋”的大局觀念，把團(tuán)的工作充分融入到全礦的中心工作上來，發(fā)揮好生力軍、先鋒隊和服務(wù)兵的作用。逐漸把思路開闊了，目標(biāo)清晰了，使我充分認(rèn)識到團(tuán)的工作要搞好，一要全面充分的調(diào)動青年的熱情，服務(wù)好青年，使他們積極的參與團(tuán)的活動；二要“筑巢引鳳”，不斷創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容，使團(tuán)的工作永葆生機(jī)與活力。在點滴的工作中我深切感受到了自身價值的實現(xiàn)，使我擁有了一個良好的工作心態(tài)和一個求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

　　二是結(jié)交了朋友，夯實了基礎(chǔ)。要想使團(tuán)的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年服務(wù)，作為團(tuán)干千萬不能將團(tuán)干當(dāng)“官”，拒青年與心墻之外，而一定要把青年當(dāng)友，與青年打成一片。身為青年人的我，具有與當(dāng)代青年一樣的思維活躍，思想開放，愛好廣泛，自立自強(qiáng)等特點，因此我結(jié)交了許多優(yōu)秀青年成為摯友，不僅為我團(tuán)的工作更好的開展奠定了基礎(chǔ)，也為我人生路途中積攢了寶貴的財富。

　　三是榮譽(yù)。在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的幫助下，一年來，工作上取得了一些榮譽(yù)，先后榮獲了“優(yōu)秀團(tuán)員”、“十佳青年”、“先進(jìn)工作者”、“安全標(biāo)兵”等稱號，并在公司舉辦的書畫展、安全知識競賽中接連獲獎。這一系列榮譽(yù)和成績時刻鞭策著我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能盡全力做到最好，同時也激勵著我向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　打算

　　如果把團(tuán)委比做“頭”，是司令部，那基層團(tuán)支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對于廣大青年團(tuán)員，就屬于“腿”，主要是貫徹落實團(tuán)委的工作，執(zhí)行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協(xié)調(diào)正常運(yùn)作，一個人才能平衡的走起來，而我們團(tuán)的工作正需要這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，基于以上認(rèn)識，自己認(rèn)為礦團(tuán)的工作應(yīng)該做好“服務(wù)”這篇大文章，服務(wù)安全生產(chǎn)，服務(wù)青年團(tuán)員，服務(wù)基層工作，下面我簡要匯報一下，今后一年我的工作設(shè)想和打算：

　　一、加強(qiáng)和完善團(tuán)的自身建設(shè)。團(tuán)是一個充滿朝氣的組織，團(tuán)的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那么要把這個組織打造成一個團(tuán)結(jié)有力，積極向上的組織，目前必須建立一個完備的葛店礦共青團(tuán)工作、活動制度，來規(guī)范我們的日常工作。進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)干部責(zé)任心，加強(qiáng)團(tuán)干部之間的團(tuán)結(jié)與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協(xié)調(diào)，使團(tuán)組織內(nèi)部形成一個積極、和睦、上進(jìn)的濃厚氛圍。加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，還要規(guī)范團(tuán)的“三會一課”制度，加強(qiáng)團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)、提高與交流，使團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步的到發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，要定期向黨組織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團(tuán)委在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下茁壯成長，進(jìn)一步發(fā)揮好團(tuán)組織的服務(wù)職能。

　　二、服務(wù)安全生產(chǎn)。我礦的共青團(tuán)工作是以青年文明號爭創(chuàng)，青安崗檢查、青年志愿者行動、導(dǎo)師帶徒幫教、青年崗位成才、青年創(chuàng)新創(chuàng)效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產(chǎn)作為團(tuán)的工作的“主戰(zhàn)場”，要善于在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團(tuán)的工作更加貼近實際。

　　1、圍繞安全工作，深化、細(xì)化青年團(tuán)的職能發(fā)揮。一方面開展青安崗零點行動檢查活動，并不斷規(guī)范考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我礦安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發(fā)揮青年團(tuán)員的優(yōu)勢開展導(dǎo)師帶徒幫教、井口安全問答、學(xué)規(guī)程板報、安全巡回演講等活動，并逐步將《安全之聲》報的創(chuàng)辦規(guī)范起來，在團(tuán)組織內(nèi)部成立編委會，將報紙辦出特色，實現(xiàn)日�；�，以多種形式參與礦井安全管理。

　　2、圍繞推動技術(shù)進(jìn)步，開展科技創(chuàng)新活動。廣泛開展“修舊利廢”、“五小”、推廣先進(jìn)操作法、青工技術(shù)經(jīng)驗交流會等活動。在今后的工作中，加強(qiáng)青工的技能培養(yǎng)，實現(xiàn)青年整體素質(zhì)的逐步跨越將是團(tuán)委工作新的側(cè)重點，開展現(xiàn)場操作小竅門的征集與推廣，針對技術(shù)人員、技術(shù)工人技術(shù)技能上的互補(bǔ)性，廣泛開展青工中的技術(shù)交流，再進(jìn)一步深化到技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造上來，分步驟實現(xiàn)青工整體素質(zhì)的提高。

　　3、圍繞精細(xì)化管理和文明創(chuàng)建工作，開展團(tuán)的品牌活動。將青年文明號爭創(chuàng)活動進(jìn)一步做實、做細(xì)，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿者行動、青年突擊班、技術(shù)創(chuàng)新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務(wù)完成的多少，作為青年文明號爭創(chuàng)工作的評價的基本標(biāo)準(zhǔn)，實行月度有檢查，季度有匯報，半年初評，年度匯總的一套合理的考核監(jiān)督機(jī)制，對于活動開展不好的單位及時給予摘牌。

　　4、大力推進(jìn)青安崗活動創(chuàng)新，充分發(fā)揮安全監(jiān)督職能。目前我礦青安崗共有崗員32人，分崗長21人，崗長5人，總崗長1人，分散在全礦的各個頭面，從組織的設(shè)置，人員的配備，活動效果上看，雖然分崗長集中上崗“零點行動”檢查的效果較好，但崗員崗位分散管理起來難度較大，效果不明顯。下一步將嚴(yán)格青安崗的組織管理，進(jìn)一步擴(kuò)充青崗員隊伍（每個單位每班不得少于2名），建立崗員崗?fù)饧�中培�?xùn)（每星期一、三、五班前會安全培訓(xùn)或集中培訓(xùn)）、崗內(nèi)堅持隱患排查與匯報、月度合理化建議的工作機(jī)制，實行青安崗動態(tài)評比，“最佳青安崗”月度流動紅旗制度，進(jìn)一步提高青安崗的影響力，進(jìn)一步激發(fā)每名崗員的積極性，提高活動效果，服務(wù)安全生產(chǎn)。

　　三、服務(wù)青年團(tuán)員。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)，滿足青年學(xué)習(xí)的熱烈愿望，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu)；二是服務(wù)于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營，又懂崗位管理，既能適應(yīng)工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為我礦的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務(wù)于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導(dǎo)他們?yōu)槲业V安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)做貢獻(xiàn)。

　　四、服務(wù)基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設(shè)計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務(wù)。探索建立適合我礦發(fā)展的共青團(tuán)工作新模式，以推動我礦團(tuán)的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。

　　五、加強(qiáng)思想素質(zhì)建設(shè)，筑牢先進(jìn)性教育基礎(chǔ)。加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想素質(zhì)建設(shè)，一直是共青團(tuán)工作好壞的主要方面，也是打造和諧礦區(qū)的必然要求，關(guān)系到整個青工隊伍的穩(wěn)定和價值取向。目前，我礦的黨員先進(jìn)性教育工作已經(jīng)拉開帷幕，共青團(tuán)也要結(jié)合自身特點，開展團(tuán)員先進(jìn)性教育活動。分階段的組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)知識，學(xué)習(xí)黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團(tuán)員先進(jìn)性教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年安全示范崗，爭當(dāng)青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為礦創(chuàng)造更多的現(xiàn)實價值。

　　前一階段，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的熱心幫助下，我以一名學(xué)生虔誠的心態(tài)，做了一些工作，取得了一些成績。同時我也看到了自身許多的不足，還有太多需要改進(jìn)和提高的地方。下一步我還將以謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神投入到今后的工作中，竭盡全力把我礦的共青團(tuán)工作開展的更加豐富多彩、生機(jī)勃勃。

　　匯報人：段 毅

　　二○xx年七月二十二日

煤礦工作匯報12

　　四川煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜，勘探程度低，煤炭資源賦存條件差，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井中開采薄煤層、極薄煤層和大傾角煤層的礦井占礦井總數(shù)的70%。四川是全國煤礦瓦斯災(zāi)害的重災(zāi)區(qū)，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井占礦井總數(shù)的31.25%，自然災(zāi)害嚴(yán)重，瓦斯、自燃、煤塵、水害、頂板等各種災(zāi)害齊全，煤礦死亡人數(shù)和百萬噸死亡率歷年來居高不下。20xx年，我省煤礦數(shù)為2259個，全省煤礦事故死亡532人。近幾年來，全省各級政府、企業(yè)都高度重視煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，采取典型引路，分類指導(dǎo)，強(qiáng)制推進(jìn)等辦法，逐步完善煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，扎實推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，取得了較好的成效。全省煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)連續(xù)下降，未發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故，20xx年煤礦事故死亡人數(shù)比20xx年下降33.65%。20xx年1-11月，我省發(fā)生煤礦安全事故203起，死亡258人，較上年同期分別下降25.09%和22.75%。

　　一、科學(xué)論證、循序引導(dǎo)、探索經(jīng)驗

　　四川是全國六個重點安全生產(chǎn)監(jiān)控省之一。為確保完成國務(wù)院確定的三年內(nèi)解決小煤礦問題的目標(biāo)任務(wù)，我省把煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為解決小煤礦問題的重要手段，總結(jié)探索出我省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的路子和管理強(qiáng)礦的有效方法，扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)被動局面。組織專家深入開展調(diào)研，結(jié)合四川煤礦的實際情況，制訂了《四川省煤礦安全管理標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。認(rèn)真規(guī)劃，分類指導(dǎo)，首先對28處國有重點煤礦開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化恢復(fù)性建設(shè)工作，其次對418處6萬噸以上礦井分二批次啟動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，最后對條件相對比較差的煤礦先達(dá)到四級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后再向上一個級別邁進(jìn)的過渡辦法，直到達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。大力開展宣傳和發(fā)動，對規(guī)劃煤礦的礦長或業(yè)主、具體經(jīng)辦人員，市（州）煤礦安全監(jiān)管部門和煤監(jiān)分局具體負(fù)責(zé)煤礦標(biāo)準(zhǔn)化人員進(jìn)行培訓(xùn)。省局專門抽調(diào)相關(guān)處室專業(yè)技術(shù)人員對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃建設(shè)礦井進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)和督促，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐礦驗收。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、上下齊動

　　省局黨組就煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了專題研究，多次開會部署，明確了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的方法、步驟、措施。并定期召開質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，聽取相關(guān)情況，定期分析解決存在的問題，增添工作措施。省局抽調(diào)人員成立了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作組，專門負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查、督促和驗收。各產(chǎn)煤市（州）、縣（市、區(qū)）都成立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、驗收。有關(guān)的煤礦按“一礦一策”要求，編制標(biāo)準(zhǔn)化工作方案，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分專業(yè)組對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查出存在的問題，落實資金、措施、人員和時間，按期整改到標(biāo)，部分煤礦還建立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)考核機(jī)制。

　　三、攻堅克難、典型示范、強(qiáng)制推進(jìn)

　　為解決部分業(yè)主認(rèn)識不到位的問題，我們采取了3項具體措施。一是采取硬措施，強(qiáng)制推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。以省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室的文件，將全省未達(dá)標(biāo)的礦井列出達(dá)標(biāo)的時間表，到期不能達(dá)標(biāo)的，一律停止采掘作業(yè)，待達(dá)標(biāo)后方能恢復(fù)生產(chǎn)。二是設(shè)置門檻，嚴(yán)格要求。省政府專門發(fā)文明確要求：煤礦建設(shè)工程必須經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收合格后方能進(jìn)行竣工驗收；安全生產(chǎn)許可證延續(xù)變更，也必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，否則不予延續(xù)變更。三是抓好典型示范建設(shè)。在全省各采煤市（州）、縣（市、區(qū)）建立標(biāo)準(zhǔn)化示范礦，充分發(fā)揮榜樣的帶動作用和示范礦井的輻射作用。在省政府召開全省煤礦安全基礎(chǔ)管理現(xiàn)場會期間，從全省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井中推選50個作為示范礦井，并對其中20個進(jìn)行現(xiàn)場參觀。面前，全省6萬噸以上煤礦基本達(dá)到了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、因勢利導(dǎo)、著眼長遠(yuǎn)、鞏固提高

　　煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，促進(jìn)了煤礦安全工作的完善和加強(qiáng)，取得明顯成效，一是提升了煤礦安全基礎(chǔ)條件。平均每個達(dá)標(biāo)礦井投入資金400萬元以上，礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行改造和完善，設(shè)備得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部門組織專業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)和服務(wù)，多數(shù)煤礦采取走出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，管理人員的素質(zhì)和職工的操作技能得到明顯提高，企業(yè)安全管理得到改善。三是推動了技術(shù)交流和先進(jìn)工藝設(shè)備的使用。內(nèi)江、樂山等地成立了技術(shù)力量較為雄厚的專家組。驗收人員針對一些有爭議的技術(shù)問題進(jìn)行探討，相互交流，共同提高。一些煤礦爭上單體液壓支柱、綜掘進(jìn)、瓦斯抽采等技術(shù)和工藝，進(jìn)一步提高了煤礦本質(zhì)安全水平。

煤礦工作匯報13

　　一、煤礦職業(yè)健康工作現(xiàn)況

　　煤礦職業(yè)容易發(fā)生危害的根本原因是由于企業(yè)的硬件以及軟件的基礎(chǔ)工作不足以及施工周期較長，施工條件較為惡劣等情況。同時，煤礦工作與危害因素接觸較為頻繁，風(fēng)險發(fā)生的概率較大、傷害的結(jié)果也較為嚴(yán)重、作業(yè)人員素質(zhì)相對較低等諸多因素造成了煤礦職業(yè)意外事故發(fā)生較為頻繁的情況。煤礦的井下開采是一種工作環(huán)境較為特殊的職業(yè)，長期以來多數(shù)煤礦礦區(qū)的現(xiàn)場作業(yè)條件較差，井下工作面場地狹窄以及地質(zhì)條件較為復(fù)雜和水、火、頂板、煤塵等災(zāi)害情況都嚴(yán)重威脅著廣大礦工的人身安全。

　　即使是在井上礦區(qū)以及生活區(qū)域，也大都存在條件簡陋和投入不足等現(xiàn)象。長時間的工作或者生活在這樣的環(huán)境當(dāng)中，對礦工及其家屬的身體健康造成著各種傷害，與經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國家相比，國內(nèi)煤礦傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)病形式已經(jīng)十分嚴(yán)峻，在全世界的各個地方都引起較為強(qiáng)烈的反響，影響極壞，其特點可以分為以下幾個方面：其一，員工的傷亡比例較大；其二，群死群傷的情況事故發(fā)生較多；其三，職業(yè)塵肺病的人數(shù)較多；其四，傷亡事故的社會影響較大等等。

　　二、煤礦企業(yè)職工安全健康的重要性

　　煤礦職業(yè)安全健康工作的本質(zhì)即是要降低甚至杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生。針對礦山來說，就是要降低在煤炭生產(chǎn)過程當(dāng)中煤矽肺病的發(fā)病幾率。煤炭職工的工作以及生活環(huán)境條件都十分惡劣，在工作當(dāng)中，不僅是面臨著關(guān)乎生命安全的危險和挑戰(zhàn)，同時還面臨著粉塵等職業(yè)病的危害因素的威脅。

　　伴隨著相關(guān)的保護(hù)措施以及開采技術(shù)的提高，在煤炭矽肺病得防治和治理上都取得了相當(dāng)程度的進(jìn)步。然而，在一些礦山，尤其是一些地方煤炭以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦工作中，煤炭矽肺病的發(fā)病率仍然較高，對煤礦工作者及其親人都帶來了巨大的痛苦和不幸。所以，搞好煤礦職業(yè)的安全健康工作，是關(guān)愛職工以及關(guān)注生命最直接的體現(xiàn)，也是以人為本理念的體現(xiàn)。同時，提升工作人員的健康也對減少醫(yī)療費用的支持和提升企業(yè)效益有一定的積極意義，也是塑造企業(yè)的良好形象以及提高企業(yè)凝聚力的最佳途徑。

　　三、提升安全健康的具體措施

　�。ㄒ唬┙�立和完善健康管理體系

　　市委、市政府高度重視煤礦職業(yè)安全健康工作，認(rèn)真落實國家職業(yè)健康工作的相關(guān)政策條例，出臺專門文件，指導(dǎo)全市的煤礦職業(yè)安全健康工作。同時按照國家煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，大力整合煤炭資源，加大綜合機(jī)械化采煤、綜合機(jī)械化掘進(jìn)的技術(shù)改造、煤炭綜掘綜采一體化工作�？萍寂d煤為落實國家職業(yè)健康工作奠定了良好基礎(chǔ)，建立完善的職業(yè)危害防治責(zé)任制度、宣傳教育培訓(xùn)、日常監(jiān)測等多項制度。通過制度建設(shè)，明確責(zé)任人，明確目標(biāo)，明確措施，明確獎罰，做到“工作有人管，事情有人辦”，確�！扒鍧嵣�產(chǎn)、舒適工作”。

　　各礦每月都組織召開全礦職業(yè)健康工作會議，分析存在的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施。圍繞“快樂工作，幸福生活”理念開展煤礦技改工作、職業(yè)健康設(shè)施建設(shè)，推行健康、舒適化管理。右江礦務(wù)局專門成立了職業(yè)健康防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究落實職業(yè)危害防治資金、規(guī)劃、方案等；設(shè)立職業(yè)健康管理處，配備專職管理人員，各礦相應(yīng)成立職業(yè)健康管理科；建立完善了職業(yè)危害防治管理考核制度，明確各級管理職能，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各生產(chǎn)區(qū)隊直接抓，一級抓一級的工作格局。

　�。ǘ�）以科技進(jìn)步推進(jìn)職業(yè)健康工作

　　礦井“機(jī)械化、信息化、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)是推進(jìn)職業(yè)健康工作的重要基礎(chǔ)。近年來，各礦井采用新技術(shù)、新裝備、新工藝淘汰落后的生產(chǎn)方式，以全新的生產(chǎn)流程、操作準(zhǔn)則、管理理念提升煤礦現(xiàn)代化水平。礦井采用信息化遠(yuǎn)程集中控制、高清晰大屏幕調(diào)度指揮、井下人員跟蹤定位、井下無盲區(qū)通訊、礦井水害預(yù)警等煤礦先進(jìn)技術(shù)裝備系統(tǒng)。

　　生產(chǎn)工藝由原來的炮采炮掘改變成綜采綜掘，不但消除了氮氧化物對人體的傷害，而且提高了工效，減少了生產(chǎn)作業(yè)人員，使得接觸粉塵、瓦斯的人員數(shù)量也大為減少，職業(yè)危害影響范圍進(jìn)一步縮��；運(yùn)輸方式由傳統(tǒng)的串車提升改造為皮帶輸送機(jī)運(yùn)輸，控制方式采用地面集中控制，從工作面一直到井口煤倉全部改成高強(qiáng)度皮帶運(yùn)輸，大大提升了運(yùn)輸能力，減少轉(zhuǎn)載運(yùn)輸環(huán)節(jié)，減輕了職工勞動強(qiáng)度，減少了運(yùn)輸環(huán)節(jié)的職工人數(shù)，直接減少了接觸職業(yè)危害源的人數(shù)。

　　（三）細(xì)化職業(yè)健康現(xiàn)場管理

　　抓好職業(yè)健康工作，關(guān)鍵在于抓落實。我市建設(shè)和完善各礦井的職業(yè)健康設(shè)施，細(xì)化現(xiàn)場管理，從源頭上抓，做到每一個點都要有人管、有人檢測、有人清潔、有人監(jiān)督。實行點線負(fù)責(zé)制，按作業(yè)點及連續(xù)作業(yè)區(qū)域劃分責(zé)任區(qū)，落實到具體的責(zé)任人負(fù)責(zé)，哪一個點或區(qū)域出現(xiàn)問題，就由該責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。每月組織驗收，驗收結(jié)果與當(dāng)月安全工資掛鉤。建設(shè)煤礦井下空氣凈化系統(tǒng)，做到職業(yè)危害防治無盲區(qū)。

　　加強(qiáng)綜采、綜掘等重點區(qū)域的管理。采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)除了起用自身的內(nèi)置噴霧系統(tǒng)外，增設(shè)了隨機(jī)運(yùn)行的外噴霧系統(tǒng)，消除粉塵飛揚(yáng)根源。利用傘形裝置收集錨桿打眼產(chǎn)生的粉塵，并濕化處理。掘進(jìn)工作面嚴(yán)格執(zhí)行濕式打眼、邊幫灑水等綜合防塵措施。在綜掘工作面安裝除塵風(fēng)機(jī)。對粉塵產(chǎn)生密集的巷道安裝捕塵網(wǎng)。落實粉塵沖洗及設(shè)備清潔措施。根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境，安裝設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識，編制巷道清洗循環(huán)圖表，安排專人按循環(huán)圖表對巷道進(jìn)行沖洗，特別對容易積塵的運(yùn)輸機(jī)兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進(jìn)行除塵。加強(qiáng)個體防護(hù)，確保員工身體健康。建立健全防護(hù)用品制度，定期按規(guī)定給職工發(fā)放勞保用品，保障員工有效防范粉塵。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作

　　在加強(qiáng)井下職業(yè)健康防范的同時，我市切實加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。定期對從業(yè)人員特別是長期接觸職業(yè)危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，詳細(xì)登記個人健康信息。右江礦務(wù)局與廣西安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究中心聯(lián)合設(shè)立右江礦務(wù)局職業(yè)病防治研究所，主要就是開展職業(yè)病預(yù)防、治療相關(guān)研究，給職業(yè)病人提供治療，建立職工個人健康檔案，提出職業(yè)健康防治的措施和建議。

　　多年來，該局依法組織所有接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，詳細(xì)登記個人健康信息，做到早發(fā)現(xiàn)早治療早建立防護(hù)措施，近年累計為職工做上崗前體檢人次。連續(xù)個周期年的體檢跟蹤，職業(yè)病體檢累計人，共計人次。安排職工外出療養(yǎng)達(dá)到人次，確保了職工的家庭幸福、和諧。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)

　　為提高員工職業(yè)健康知識水平，我市高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工深入持久地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》。

　　一是利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和LED顯示屏、宣傳櫥窗、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步增強(qiáng)自我健康保護(hù)意識。

　　二是堅持組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。每月組織員工對礦井存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，讓員工全面了解作業(yè)場所存在的危害因素。

　　三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)，普及職業(yè)病防治知識，新員工要進(jìn)行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護(hù)用品并識別警示標(biāo)識，自覺維護(hù)防塵設(shè)施。同時，每年定期對從業(yè)人員特別是長期接觸職業(yè)危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康知識培訓(xùn)，定期對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康知識考試，考核成績記入員工教育培訓(xùn)檔案，考試不合格的不得安排上崗作業(yè)。認(rèn)真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。

　　在所有可能產(chǎn)生職業(yè)危害源的工作場所的醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)工作場所可能存在的職業(yè)危害源、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害的特征、防范措施、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。在與職工簽訂就業(yè)合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、待遇等如實告知職工，使每一個職工都掌握所從事工種、崗位可能存在的職業(yè)危害，職業(yè)危害防治基本知識，不斷增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識和防范能力。

煤礦工作匯報14

　　我局黨委組織認(rèn)真分析了當(dāng)前全省煤礦安全生產(chǎn)形勢，就貫徹落實國家安全監(jiān)管總局“10.15”視頻會議精神，進(jìn)一步做好后兩個月煤礦安全監(jiān)察工作提出六項要求。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神，增強(qiáng)做好煤礦安全監(jiān)察工作的使命感和緊迫感。全省煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員、干部要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時期一項重要的政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅持用全會精神指導(dǎo)實踐，推動工作。要按照全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)“10.15”視頻會議部署和要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不松勁、不懈怠、防事故、防反彈，深入一線、扎實工作，確�！鞍踩�生產(chǎn)年”各項工作目標(biāo)的順利完成。

　　二、繼續(xù)深入開展“三項行動”，全面打好“三項行動”第三戰(zhàn)役。要結(jié)合當(dāng)前全省煤礦安全生產(chǎn)實際和煤礦企業(yè)兼并重組現(xiàn)狀，扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，重點對非法違法技改、基建、生產(chǎn)的礦井，開展集中執(zhí)法，有效遏制重特大事故的發(fā)生;繼續(xù)深化治理行動，重點抓好對兼并整合礦井和節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)、建設(shè)礦井的隱患排查，嚴(yán)格落實隱患排查治理各項制度，對重大隱患實行專人督辦、明確責(zé)任;不失時機(jī)地開展安全生產(chǎn)宣教行動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦資源整合相關(guān)政策措施，在全社會營造安全發(fā)展的良好氛圍。同時，要總結(jié)前一段時期開展“三項行動”取得的成績和經(jīng)驗，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大成果，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。

　　三、大力推進(jìn)全省煤礦資源整合兼并重組工作。當(dāng)前全省煤礦兼并重組工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，各整合主體正陸續(xù)進(jìn)駐被兼并企業(yè)，安全生產(chǎn)面臨新問題、新挑戰(zhàn)。各單位、各監(jiān)察分局、站要按照省政府的部署和要求，按照局黨組“8.23”、“9.17”會議的具體規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保全省資源整合工作順利推進(jìn)，圓滿完成省委省政府交辦的各項任務(wù)。要加強(qiáng)對過度期間生產(chǎn)礦井的日常監(jiān)督監(jiān)察，確保礦井依法依規(guī)組織生產(chǎn);要嚴(yán)格基本建設(shè)礦井“三同時”審查和驗收，進(jìn)一步夯實煤礦安全基礎(chǔ);要堅持“優(yōu)化程序、提高效率、依法許可”的原則，嚴(yán)格煤礦安全許可工作，嚴(yán)把煤礦安全準(zhǔn)入門檻。

　　四、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”。繼續(xù)深化煤礦瓦斯治理工作，緊緊抓住采掘布局、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控、現(xiàn)場管理五個環(huán)節(jié)，建立健全瓦斯治理“十六字工作體系”，大力推進(jìn)瓦斯治理“雙百”示范礦井建設(shè)，進(jìn)一步提高煤礦安全生產(chǎn)保障能力;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和監(jiān)察隊伍建設(shè)，注重在實踐中選拔和培養(yǎng)干部，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子、監(jiān)察人員考核考評力度，形成風(fēng)清氣正、能上能下的選人用人機(jī)制;結(jié)合工作實際，進(jìn)一步健全煤礦安全監(jiān)察體制機(jī)制，在實踐中不斷完善“六個辦法”，推進(jìn)監(jiān)察工作的科學(xué)化、制度化。

　　五、突出工作重心，不斷創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法方式方法。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，深入現(xiàn)場，潛心研究當(dāng)前制約煤礦安全發(fā)展的突出問題和矛盾，尋求破解之策，為推進(jìn)全省“三個發(fā)展”、實現(xiàn)“保增長、保穩(wěn)定、保民生”作出積極貢獻(xiàn)。要不斷創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法手段，提高監(jiān)察執(zhí)法效能，采用切實有效的方式方法，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，實現(xiàn)全省煤礦安全生產(chǎn)狀況的明顯好轉(zhuǎn)。

　　六、加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)工作，提早謀劃明年工作思路。要深入基層調(diào)查研究，科學(xué)分析全省煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，提早謀劃明年工作思路。要堅持以四中全會為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)一系列指示精神，按照總局的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加大工作力度，繼續(xù)推進(jìn)煤礦瓦斯治理和整頓關(guān)閉工作，努力杜絕煤礦重特大事故、實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況的明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

煤礦工作匯報15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

　　大家好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨黃巖匯煤礦檢查指導(dǎo)工作，下面，我將礦井的職業(yè)健康工作情況簡要匯報：

　　一、礦井概況

　　黃巖匯煤礦位于沁水煤田東部邊緣，批準(zhǔn)開采8、9、15號煤層，井田面積15.0495km2，主采15號煤層，生產(chǎn)能力為90萬噸/年，截至目前可采儲量5021.7萬噸，服務(wù)年限39.9年。礦井為煤與瓦斯突出礦井，煤塵無爆炸性，自燃發(fā)火等級為Ⅲ級，15#煤為不易自燃煤層。水文地質(zhì)類型中等，主要含水層為K2、K3、K4灰?guī)r裂隙水，各含水層含水微弱，無帶壓開采。采掘布局為一采三掘，回采面采用一次采全高綜采工藝，全部垮落法管理頂板；掘進(jìn)工作面全部采用綜掘工藝，供電系統(tǒng)采用雙回路供電。主提升系統(tǒng)為膠帶運(yùn)輸；輔助運(yùn)輸系統(tǒng)為絞車接力運(yùn)輸。安全避險“六大系統(tǒng)”嚴(yán)格按照國家安監(jiān)總局的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。六證齊全有效。礦現(xiàn)有員工1370人，職業(yè)病因素主要為粉塵、噪聲。

　　二、職業(yè)病防治工作開展

　　1、機(jī)構(gòu)健全

　　牢固樹立“職業(yè)病危害就是隱患，職業(yè)病就是事故”的理念，成立了以礦長為組長的職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職業(yè)病防治辦公室設(shè)在礦安監(jiān)科，配備了專職工作人員3名，明確了崗位職責(zé)、工作目標(biāo)，為勞動安全衛(wèi)生工作提供了組織保障。

　　2、制度完善

　　制定完善了職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生防治計劃及實施方案等一系列管理制度，做到了有章可依、有規(guī)可循。

　　3、職業(yè)有害因素的監(jiān)測及防治措施的落實

　　礦井建有職業(yè)有害因素定期檢測制度，按國家規(guī)定，委托山西信載義礦山技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司對作業(yè)場所職業(yè)病危害進(jìn)行日常監(jiān)測。20xx年11月進(jìn)行了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，提交了評價報告書，判定職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及防治措施符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-20xx）的要求。

　　4、職業(yè)健康檢查制度及健康檔案管理情況

　　礦井建立了職業(yè)健康檢查制度及健康檔案管理制度，巖巷及接觸噪聲職業(yè)健康檢查的周期為一年，煤巷周期為兩年；建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案與職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。20xx年對接觸職業(yè)有害因素的822名職工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查（崗中809人，崗前13人），發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥3人，為冠心病患者；疑似職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病人員4人為噪聲聾，現(xiàn)已調(diào)整了工作崗位。20xx年定于6月21日、22日組織接觸巖塵、噪聲及離崗人員職業(yè)健康體檢，現(xiàn)前期準(zhǔn)備工作已完成。

　　5、勞動保護(hù)用品的發(fā)放及使用情況

　　礦井有嚴(yán)格的勞動保護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、手套、眼鏡、毛巾、耳塞、自救器等個體防護(hù)用品，并要求按規(guī)定佩戴。

　　6、職業(yè)危害防治知識的宣傳教育情況

　　礦井始終把職業(yè)危害防治的宣傳教育作為職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作來抓，并納入日常安全培訓(xùn)管理，采取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性的宣傳教育活動，積極選派人員參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)，在全礦上下普及職業(yè)病防治知識，增強(qiáng)了職工的防范意識和防護(hù)技能。

　　7、職業(yè)危害警示標(biāo)志設(shè)置情況

　　按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》規(guī)定，在有職業(yè)危害的工作場所均設(shè)置警示標(biāo)志。目前，井上下作業(yè)場所設(shè)置的警示標(biāo)志共有13類，設(shè)置數(shù)量超過200個。

　　三、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第73號令落實情況

　　1、粉塵防治方面

　　一是提升理念，提出了“無塵化生產(chǎn)”工作目標(biāo)，樹立了“源頭治理、系統(tǒng)降塵、流程控制”工作思路，推動粉塵防治由重結(jié)果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉(zhuǎn)變。二是強(qiáng)化源頭治理，采取的措施主要是：對采掘工作面堅持實行煤層注水、濕式鉆眼、沖洗巷壁、裝巖（煤）灑水、轉(zhuǎn)載點降塵、潮料噴漿和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施；對皮帶、軌道運(yùn)輸大巷及地面煤流系統(tǒng)安裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風(fēng)抑塵網(wǎng)。三是加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控，井下每月測定一次呼吸性粉塵濃度、兩次粉塵濃度，每6個月監(jiān)測一次粉塵分散度及粉塵中游離SiO2含量，確保作業(yè)場所空氣

　　中粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、噪聲防治方面

　　一是對鍋爐房鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)進(jìn)出口均安裝消聲器，并設(shè)置隔音間。二是主通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)使用高效低噪聲通風(fēng)機(jī)，并加裝隔音罩。三是對副井絞車房設(shè)置隔音控制室。

　　四、下一步工作安排

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作存在的問題，認(rèn)真分析、解決，確保各項工作落到實處，完善職業(yè)病防治體系。

　　二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。有計劃地組織開展有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，提高員工的法律觀念和自我保護(hù)能力。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)危害防治水平。

　　職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管我礦職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，改善勞動安全衛(wèi)生條件，堅決防范和杜絕各類事故發(fā)生，切實保障職工的安全健康權(quán)益不受侵害，努力創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，確保職工健康從業(yè)。

　　以上是我礦職業(yè)健康工作的基本情況，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對不足之處提出寶貴的意見和建議。

　　謝謝大家。

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