工會(huì)工作匯報(bào)材料 （通用14篇）

　　在平平淡淡的日常中，需要用到匯報(bào)的地方越來(lái)越多，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，寫(xiě)匯報(bào)都需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的工會(huì)工作匯報(bào)材料 ，希望能夠幫助到大家。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 1

　　大家好！xx供電支公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以x十六屆精神x導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司、分公司兩級(jí)職代會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性?xún)?yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)建家、促和諧發(fā)展這個(gè)主線(xiàn)，主動(dòng)融入公司中心工作，組織動(dòng)員職工全面完成公司職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。以服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)職工、工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展。以班組建設(shè)、科室活動(dòng)為中心，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，塑造優(yōu)秀隊(duì)伍形象。開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。下面我把xx供電支公司上一屆工會(huì)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧。

　　一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。

　　認(rèn)真開(kāi)展民主管理，全面推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作。上屆工會(huì)認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，履行維護(hù)職能，實(shí)施民主管理。一是不斷完善職工大會(huì)制度，積極探索和建立多種形式的職工民主管理渠道，聘任經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡(luò)員12名，更深了解基層動(dòng)態(tài)，這些工作的開(kāi)展都有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，也使職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。二是組織召開(kāi)了xx供電公司一屆一次、二次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取并審議了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《職工提案落實(shí)及征集情況的工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)算安排的報(bào)告》等。三是通過(guò)發(fā)放以國(guó)網(wǎng)公司、省公司以及我公司職代會(huì)精神為主要內(nèi)容的《形勢(shì)任務(wù)教育宣傳手冊(cè)》，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，有力地促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。在過(guò)去的幾年xx總工會(huì)授予xx供電支公司“模范職工之家”；

　　二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。

　　上屆工會(huì)圍繞企業(yè)的`中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要，在積極參加省公司、分公司舉辦的各類(lèi)技能競(jìng)賽的同時(shí)，認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)職工技能競(jìng)賽。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 2

　　今年，xxx工行分部在市分行黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹全省行長(zhǎng)會(huì)議和省行工會(huì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策，圍繞全行中心工作，緊跟各項(xiàng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，開(kāi)展了卓有成效的工會(huì)工作，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年，我行在工會(huì)工作上主要抓了以下幾點(diǎn)：

　　一、建立健全工會(huì)組織，確保工會(huì)工作正常進(jìn)行

　　根據(jù)總行工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主任及其他工會(huì)組織成員，組織建立了婦女工作、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)費(fèi)審查、宣傳教育四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，從而保證了工會(huì)工作的健康開(kāi)展。同時(shí)，健全完善職代會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，確保各項(xiàng)工會(huì)工作正常進(jìn)行。

　　二、充分發(fā)揮職工的主人翁作用，實(shí)行民主管理

　　在維護(hù)好全行共同利益的前提下，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的`民主管理和民主監(jiān)督，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認(rèn)真抓好行務(wù)公開(kāi)工作，建立了行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，明確了行務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想和總體要求、行務(wù)公開(kāi)的范圍和公開(kāi)形式、組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查、公開(kāi)電話(huà)等，并明確了職責(zé)。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作上切實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

　　三、搞好員工思想調(diào)查，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)

　　為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動(dòng)態(tài)，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行，我行工會(huì)定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){(diào)查，了解廣大員工所思、所想、所盼，起到釋疑解惑，疏通理順的作用，使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感責(zé)任心，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休老干部、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。

　　四、在抓好員工教育，提高整體素質(zhì)

　　我行根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》，利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式，經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)、崗位技能、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神，廣泛深入的開(kāi)展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、等主題教育活動(dòng)，使員工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。

　　五、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，提高全行的服務(wù)水平

　　我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強(qiáng)抓服務(wù)，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)上水平。同時(shí)，該行采取多種形式加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班，并開(kāi)展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)，全行的服務(wù)水平明顯提高，社會(huì)形象得到了較好塑立。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 3

　　自20xx年開(kāi)展“xx”普法工作以來(lái)，我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng)。5年來(lái)，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽、上街咨詢(xún)、法制講座、標(biāo)語(yǔ)橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來(lái)職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)等方面做了大量的工作，為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)，為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開(kāi)展

　　20xx年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，配備了電腦，開(kāi)設(shè)了普法網(wǎng)頁(yè)，征訂普法教材4萬(wàn)多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

　　根據(jù)普法形勢(shì)，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽(tīng)取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書(shū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開(kāi)展。

　　二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

　　按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿(mǎn)足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來(lái)人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。

　　在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢(xún)和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書(shū)350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對(duì)250戶(hù)特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶(hù)，合計(jì)救助資金50萬(wàn)元。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬(wàn)專(zhuān)款，送200場(chǎng)電影到企業(yè)，寓教于樂(lè)，做到普法娛樂(lè)兩不誤。此外，會(huì)同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開(kāi)展法律宣傳和咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢(xún)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開(kāi)展法律咨詢(xún)72場(chǎng)，參與職工達(dá)30多萬(wàn)人次，放映電影1000多場(chǎng)。

　　三、拓寬工作思路，積極創(chuàng)辦外來(lái)民工法制夜校

　　隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來(lái)民工越來(lái)越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“xx”普法文件精神，我們著重抓好外來(lái)民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。XX年，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬(wàn)得凱五金制品有限公司等企業(yè)開(kāi)辦了外來(lái)民工法制夜校，盡一切可能提高外來(lái)民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，以滿(mǎn)足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。

　　法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專(zhuān)職講師，連續(xù)一年為外來(lái)民工講課，每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來(lái)民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來(lái)民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來(lái)職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來(lái)職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。

　　四、抓好普法試點(diǎn)工作，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)

　　幾年來(lái)，我會(huì)出資25萬(wàn)元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開(kāi)展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場(chǎng)次，參與職工20多萬(wàn)人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。XX年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試，取得了好成績(jī)。工會(huì)還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門(mén)辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。

　　五、創(chuàng)新形式，開(kāi)展大規(guī)模的說(shuō)法行動(dòng)

　　我會(huì)早在XX年就專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開(kāi)展大規(guī)模的“說(shuō)法行動(dòng)”，確定一名副主席專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場(chǎng)，收到良好的普法效果。

　　開(kāi)展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過(guò)懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車(chē)、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂(lè)的形式，提高“xx”普法工作的實(shí)效性。幾年來(lái)，共開(kāi)展法制宣傳230場(chǎng)次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬(wàn)元。粘貼標(biāo)語(yǔ)56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場(chǎng)次，廣播宣傳533場(chǎng)次，圖片展3760幅，電視宣傳275場(chǎng)次，解群眾咨詢(xún)93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。

　　通過(guò)普法學(xué)習(xí)，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺(jué)性和能力，也使廣大職工特別是外來(lái)職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握法律武器的.重要性。在遇到侵權(quán)行為時(shí)，能自覺(jué)拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　回顧“xx”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績(jī)，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識(shí)和法制觀念，推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 4

　　現(xiàn)將xx年工會(huì)工作情況和xx年工會(huì)工作安排，向公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議。

　　第一部分xx年工會(huì)工作簡(jiǎn)要總結(jié)

　　今年以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，履行維護(hù)職能，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用�？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

　　一、加強(qiáng)民主管理，深化司務(wù)公開(kāi)，職工權(quán)益得以維護(hù)

　　一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年職代會(huì)共征集提案85條，經(jīng)歸納整理為31條，其中，安全生產(chǎn)方面16條，經(jīng)營(yíng)管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論和研究，按照責(zé)任到人、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。二是堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件、公開(kāi)欄、《簡(jiǎn)報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)456次。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開(kāi)和班組事務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開(kāi)一上墻”制度，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公開(kāi)、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)常化工作。三是堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對(duì)各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，并形成專(zhuān)題報(bào)告，向公司黨政匯報(bào)，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。

　　二、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽，樹(shù)立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高一是加強(qiáng)班組建設(shè)，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì)和各車(chē)間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長(zhǎng)、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次，班組長(zhǎng)取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo)，組織職工開(kāi)展12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)參加1860人次，通過(guò)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹(shù)勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來(lái)，公司選樹(shù)出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范、喬國(guó)成等62名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，競(jìng)賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對(duì)性不斷增強(qiáng)。今年公司工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安康杯”、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng)，職工提合理化建議58條，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬(wàn)元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值17.8萬(wàn)元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測(cè)工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的好成績(jī)。

　　三、加強(qiáng)群監(jiān)工作，筑牢二道防線(xiàn)，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個(gè)，協(xié)管員16人，組織開(kāi)展“反三違”、“安康杯”和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線(xiàn)的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫(xiě)記錄臺(tái)賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開(kāi)了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開(kāi)展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展井口送溫暖和安全知識(shí)問(wèn)答、安全演講等活動(dòng)，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次，參加985人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線(xiàn)。

　　四、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車(chē)間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào)，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類(lèi)登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問(wèn)題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬(wàn)多，幫助困難職工112人次。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱(chēng)以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪(fǎng)、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的`工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問(wèn)金20xx多元，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程。組織開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開(kāi)展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益、真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。

　　五、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開(kāi)展特色活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間開(kāi)展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會(huì)等活動(dòng)，共7個(gè)項(xiàng)目，參加了855人次�！皯c元旦、迎新年”卡拉OK聯(lián)誼舞會(huì)，共參加了572人次�！叭�八”國(guó)際婦女節(jié)召開(kāi)了女職工家屬座談會(huì)，參加集團(tuán)公司“三八”國(guó)際婦女節(jié)組織的活動(dòng)比賽，“中秋節(jié)”開(kāi)展職工聯(lián)誼晚會(huì)，“國(guó)慶節(jié)”開(kāi)展慶國(guó)慶系列文體競(jìng)賽活動(dòng)，共11個(gè)項(xiàng)目，參加了425人次。5月份我公司20個(gè)運(yùn)動(dòng)員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得籃球比賽的三等獎(jiǎng)，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn)，企業(yè)的形象得到提升。二是活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組。根據(jù)公司實(shí)際,工會(huì)還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì)、文明班組的考核辦法和項(xiàng)目中一并考核，對(duì)創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了有效措施，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對(duì)我公司121名采掘一線(xiàn)和輔助區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)就如何當(dāng)好班組長(zhǎng)、怎樣調(diào)動(dòng)班組成員工作積極性等問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn)，真正掌握職工群眾安全工作的主動(dòng)權(quán)，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍，公司開(kāi)展職工讀書(shū)日自學(xué)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”為重點(diǎn)，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次，參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長(zhǎng)管理知識(shí)讀本》、《煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)》、《感悟白國(guó)周》等書(shū)籍共240本。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提升了職工的技能素質(zhì)，加強(qiáng)了職工安全意識(shí)，提高了職工的幸福指數(shù)。

　　今年以來(lái)，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處。一是工會(huì)組織作用有待發(fā)揮，工會(huì)工作人員少，繁雜事務(wù)多，許多業(yè)務(wù)不精不細(xì)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng);四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻;五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對(duì)存在的不足，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善，把我公司工會(huì)建成黨政信任、職工信賴(lài)的職工之家，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。

　　第二部分xx年工會(huì)工作安排

　　xx年工會(huì)工作的總體思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照上級(jí)工會(huì)和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì)面臨新機(jī)遇、肩負(fù)新任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽工程;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽(yáng)光工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作：

　　一、圍繞中心任務(wù)，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)企業(yè)深化改革xx年，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會(huì)要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標(biāo)，深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，通過(guò)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍。三是勞動(dòng)競(jìng)賽和達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要有新成效。結(jié)合公司安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開(kāi)展反“三違”、群監(jiān)員“雙無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)和“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營(yíng)造良好的安全文化氛圍。同時(shí)，要改變以往單純“送溫曖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的片面性，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊(duì)、延伸到一線(xiàn)、班組、家庭、個(gè)人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個(gè)家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　二、提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建設(shè)技能職工隊(duì)伍全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)首要任務(wù)。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動(dòng)力。采取各種形式，激勵(lì)激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工，使?fàn)幾鲋�識(shí)型、技術(shù)型員工成為自覺(jué)行動(dòng)，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。二要深化職工技能活動(dòng)。要通過(guò)崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內(nèi)容，健全完善比賽機(jī)制，拓展比賽范圍，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)xx—20xx年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武和小改小革競(jìng)賽活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān)，“十個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，搭建職工成才平臺(tái)。

　　三、提高民主管理，加強(qiáng)司務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑，也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的基本保障。一要加強(qiáng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競(jìng)選、直選、述職、評(píng)議、激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會(huì)和團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，切實(shí)把《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要拓展司務(wù)公開(kāi)工作。突出公開(kāi)重點(diǎn)，拓寬公開(kāi)領(lǐng)域，創(chuàng)新公開(kāi)形式，提高公開(kāi)質(zhì)量和效果，做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí)，效果達(dá)到職工群眾滿(mǎn)意、信賴(lài)。要以隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊(duì)班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開(kāi)一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度，確保公開(kāi)的實(shí)效性，及時(shí)性和真實(shí)性。三要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》、宣傳集體合同、勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權(quán)益，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)提高維權(quán)意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　四、提高扶貧力度，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，有效開(kāi)展幫扶救助一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度，強(qiáng)化工作措施，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報(bào)工作，為開(kāi)展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料。進(jìn)一步建立完善公司副隊(duì)級(jí)以上和中級(jí)職稱(chēng)以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn)，做到結(jié)對(duì)子、一幫一，開(kāi)展定期不定期的走訪(fǎng)和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度，準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求，及時(shí)、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況。要根據(jù)困難職工不同時(shí)期的要求，使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)”，要為貧困戶(hù)送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助。三要發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)作用。各車(chē)間分會(huì)要成立儲(chǔ)金會(huì)并加強(qiáng)管理，規(guī)范儲(chǔ)金會(huì)運(yùn)作機(jī)制，強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動(dòng)，逐年注入的原則，每年參儲(chǔ)資金要遞增10%以上，區(qū)隊(duì)車(chē)間分會(huì)建會(huì)率要達(dá)到100%，要切實(shí)發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)救助職工、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ)，增強(qiáng)幫扶實(shí)力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。

　　五、提高職工生活，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以廣泛深入地開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)為突破口，堅(jiān)持面向基層、貼近職工，在形式、內(nèi)容和方式上推陳出新，推動(dòng)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)礦區(qū)實(shí)際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書(shū)畫(huà)等文聯(lián)興趣小組作用，制定規(guī)劃、專(zhuān)門(mén)安排，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式。二要開(kāi)展主題鮮明的文體活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間，組織猜謎、元霄焰火晚會(huì)，“三八”婦女節(jié)期間，組織開(kāi)展健身舞、時(shí)裝賽、綁腿賽跑等趣味活動(dòng)，培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的愛(ài)企精神;“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，開(kāi)展宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神座談會(huì);舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車(chē)間分會(huì)參加“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走的積極性;“十一”組織開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立文藝表演，展示職工與祖國(guó)同慶的良好風(fēng)貌，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，積極做好安全演、展、賽的同時(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)。女職工家屬要堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)站活動(dòng)，開(kāi)展安全文藝演出、安全知識(shí)宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動(dòng)，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線(xiàn)。三要立足區(qū)隊(duì)、班組開(kāi)展活動(dòng)。針對(duì)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際，為區(qū)隊(duì)配置文體用品，以區(qū)隊(duì)為單位定期組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、安全知識(shí)、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng)，開(kāi)展區(qū)隊(duì)之間拔河比賽、藍(lán)球、排球比賽，各車(chē)間分會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開(kāi)展小型多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì)要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動(dòng)的同時(shí)，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高、參與人員少向花錢(qián)少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變，要因地制宜、因時(shí)制宜、因陋就簡(jiǎn)、擴(kuò)展活動(dòng)陣地，購(gòu)置活動(dòng)設(shè)施,滿(mǎn)足職工娛樂(lè)需求，切實(shí)搞好全民健身工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和向心力。

　　六、提高自身建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。xx年，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳、發(fā)揮好儲(chǔ)金會(huì)的作用等重點(diǎn)工作，以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)為抓手，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會(huì)員的能力和水平。要以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會(huì)員的滿(mǎn)意度，不斷拓寬建家領(lǐng)域，把工會(huì)組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀(jì)、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的“和諧之家”。二要加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷充實(shí)和完善工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問(wèn)題的具體舉措和方式上，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作方法。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算、提高區(qū)隊(duì)(車(chē)間)管控力和執(zhí)行力為目標(biāo)，全面推行班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理法，不斷推進(jìn)“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(duì)(車(chē)間)建設(shè)。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線(xiàn)工作法”，(工作到一線(xiàn)開(kāi)展、問(wèn)題到一線(xiàn)解決、措施到一線(xiàn)制定、呼聲到一線(xiàn)聽(tīng)取、形象到一線(xiàn)樹(shù)立)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和職工對(duì)企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。

　　xx年，讓我們?cè)诠�司黨政和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，全力抓好職代會(huì)決議和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來(lái)，為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 5

　　20xx年以來(lái)，XXX公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

　�。ㄒ唬┰谒枷胛幕�教育方面

　　1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

　　2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)�！钡淖龇�，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

　　（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面

　　1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)XX品牌。今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主頁(yè)發(fā)表信息148篇，《XXX報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇，有效提升了“XXX”品牌。

　　2、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推XXX隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；積極宣傳XXX的先進(jìn)事跡，塑造了新形象。經(jīng)過(guò)宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

　�。ㄈ�）在職工維權(quán)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面

　　1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和提議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的'心聲和意愿。

　　2、嚴(yán)格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，規(guī)范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　�。ㄋ模┰诼毠ぶ�家建設(shè)方面

　　今年以來(lái)，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料，滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

　�。ㄎ澹┰谒蜏嘏�、扶貧幫困方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。

　　在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給各隊(duì)送去2000元的慰問(wèn)金，要求專(zhuān)款專(zhuān)用，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù)，現(xiàn)役軍人3戶(hù)、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開(kāi)展職工心理咨詢(xún)，關(guān)心和保證職工身心健康。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 6

　　近年來(lái)，xx公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門(mén)在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門(mén)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績(jī)，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

　　一、依法收繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)

　　根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門(mén)千方百計(jì)利用各種渠道，通過(guò)多種方式，依法力爭(zhēng)，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。

　　二、嚴(yán)格開(kāi)支程序，合理利用經(jīng)費(fèi)資源

　　該部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會(huì)財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿(mǎn)意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的`生產(chǎn)、生活上。

　　三、強(qiáng)化制度管理，不斷提高業(yè)務(wù)水平

　　該部門(mén)健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷(xiāo)審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對(duì)制度、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序等制度，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開(kāi)支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷(xiāo)有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的發(fā)生。

　　四、加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺(jué)接受各級(jí)監(jiān)督

　　該部門(mén)全面樹(shù)立民主意識(shí)，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對(duì)重大的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目，必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時(shí)，該部門(mén)定期公開(kāi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及廣大工會(huì)成員的監(jiān)督。

　　五、強(qiáng)化財(cái)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　我公司工會(huì)財(cái)務(wù)非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)電算化合格證書(shū)，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來(lái)，公司工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 7

　　一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，確定女職工工作思路

　　xx公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來(lái)已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28%。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開(kāi)展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

　　女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開(kāi)展的活動(dòng)有針對(duì)性，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來(lái)得心應(yīng)手。

　　二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法

　　企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒(méi)有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

　　1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

　　公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門(mén)密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過(guò)借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開(kāi)展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開(kāi)放式企業(yè)女職工工作格局。

　　文明家庭DV影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭DV影像”，我們深入到施工一線(xiàn)、家庭拍攝，用電視的`直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過(guò)公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

　　工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開(kāi)展情況都及時(shí)在上面展示出來(lái)。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開(kāi)會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見(jiàn)面，達(dá)到了迅捷便利，直線(xiàn)聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排活動(dòng)，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。

　　“紅絲線(xiàn)”活動(dòng)使一線(xiàn)技術(shù)骨干倍感溫暖�！凹t絲線(xiàn)”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來(lái)一些大中專(zhuān)畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來(lái)的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開(kāi)展了“紅絲線(xiàn)”活動(dòng)，通過(guò)多方聯(lián)系，為他們牽線(xiàn)搭橋，使這些一線(xiàn)技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)xx搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開(kāi)展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過(guò)編寫(xiě)男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開(kāi)的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見(jiàn)面�；顒�(dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來(lái)參加活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來(lái)的，有的姑娘先后兩次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子�；顒�(dòng)無(wú)論在公司還是外單位反響都很好。

　　旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開(kāi)設(shè)了女職工愛(ài)心熱線(xiàn)，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來(lái)解決問(wèn)題的女職工，沒(méi)有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過(guò)女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，20xx年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循。

　　“親情話(huà)安全”活動(dòng)讓一線(xiàn)與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)與一線(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂(yōu)解難，盡最大努力使家庭矛盾通過(guò)做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福，愛(ài)崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸�！钡暮椭C理念，通過(guò)組織開(kāi)展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

　　2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

　　工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。

　　建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開(kāi)展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

　　建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開(kāi)展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)�！盃�(zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。

　　建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見(jiàn)反饋等主題活動(dòng)，通過(guò)建立和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié)，既方便了年終工作總結(jié)，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。

　　3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

　　工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專(zhuān)職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開(kāi)展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂(yōu)，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。

　　女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開(kāi)展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開(kāi)展的工作做到心中有數(shù)。幾年來(lái)，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

　　強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開(kāi)展了以“親情”為主題的系列活動(dòng)，參與活動(dòng)的職工積極踴躍，被市總樹(shù)為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。

　　形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過(guò)去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)活動(dòng)，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì)，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

　　去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國(guó)內(nèi)外施工一線(xiàn)艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂，同唱一首歌，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂(lè)。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下，與企業(yè)同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。

　　女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面，尤其是在開(kāi)展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要的作用。xx工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé)，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 8

　　搞好工會(huì)工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 ——察右中旗電力公司工會(huì)工作匯報(bào)材料

　　察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級(jí)供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬(wàn)人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù)，供電面積4190.2平方公里。目前，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺(tái)/44750千伏安，35kv輸電線(xiàn)路168.4公里，10kv配電線(xiàn)路1752.7公里，配電變壓器1376臺(tái)/93773千伏安。全公司共有職工194人，下設(shè)職能部室4個(gè)，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè)。 近年來(lái)在上級(jí)黨、政、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了較大成績(jī)，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下，公司工會(huì)圍繞維護(hù)工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)注弱勢(shì)群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、組織職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性

　　察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，開(kāi)展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái)。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)做標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)模范；堅(jiān)持開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開(kāi)展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案，以及考核、評(píng)比、表彰和推薦辦法，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù)，得到了上級(jí)的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。

　　二、開(kāi)展幫扶工程，解決職工困難問(wèn)題，解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題

　　公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工，關(guān)注弱勢(shì)群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛(ài)心一日捐活動(dòng)中捐資3萬(wàn)多元，為公司患病職工捐款3萬(wàn)余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營(yíng)子村村民脫貧致富。

　　在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛(ài)心，公司職工一次性捐款5萬(wàn)元，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。滿(mǎn)都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，開(kāi)展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢(qián)的真情回報(bào)活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出了一份力量，體現(xiàn)了電力職工助人為樂(lè)的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).

　　公司工會(huì)還積極利用國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù)，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中，共解決100多人的就業(yè)問(wèn)題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目，我公司共解決150多人的就業(yè)問(wèn)題。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

　　我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)大學(xué)校，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才保障

　　加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度，通過(guò)多種形式提高員工素質(zhì)。積極開(kāi)展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工活動(dòng)。公司投資3萬(wàn)多元，為職工開(kāi)辟了職工書(shū)屋，每年訂購(gòu)1萬(wàn)多元的書(shū)籍，免費(fèi)供職工借閱。

　　公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核。

　　積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來(lái)我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級(jí)以上技能證書(shū)。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專(zhuān)班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書(shū)，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn)。

　　全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，取得了較好的成績(jī)，每年6月份，公司與全國(guó)同步開(kāi)展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽。

　　加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真開(kāi)展了安全技術(shù)大比武等各項(xiàng)活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我公司職工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的熱情，增強(qiáng)了職工安全意識(shí)，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)

　　四、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展提供和諧元素

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài)，充滿(mǎn)活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，組織職工開(kāi)展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問(wèn)題，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬(wàn)多元，由工會(huì)牽頭，開(kāi)展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng)，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線(xiàn)值班的.職工有家的感覺(jué)、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益，消除不安定因素，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定。

　　積極開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中。加強(qiáng)民主管理，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開(kāi)職工代表隊(duì)大會(huì)，對(duì)職工關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題都提交職代會(huì)討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對(duì)一些涉及職工利益的，我們組織召開(kāi)專(zhuān)題職代會(huì)，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。

　　民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重。多年來(lái)。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，每年年底，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績(jī)進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議、考核，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng)，及時(shí)向用戶(hù)和職工發(fā)放了征求意見(jiàn)卡，廣泛征求來(lái)自各方的意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。

　　五、解決職工實(shí)際困難，維護(hù)職工穩(wěn)定

　　察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益等問(wèn)題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會(huì)的政治穩(wěn)定。

　　六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保障工會(huì)工作的正常開(kāi)展

　　察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)直開(kāi)展工會(huì)工作，積極組織開(kāi)展工會(huì)工作，按照組織職工召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)于職工特別關(guān)心的問(wèn)題，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革，公司工會(huì)都組織召開(kāi)職代會(huì)，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極組織職工開(kāi)展各文娛活動(dòng)，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié)，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì)。通過(guò)活動(dòng)，全公司職工共述情誼、互致問(wèn)候，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了歡樂(lè)、喜慶、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng)，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績(jī)。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開(kāi)展，說(shuō)明工會(huì)宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。

　　公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國(guó)慶、喜迎xxx、全旗門(mén)球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運(yùn)、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。

　　公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛(ài)幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇。

　　我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。

　　以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧，社會(huì)穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 9

　　大家下午好！非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路、西至xx路，南起xx路、北至xx路，占地面積約0.32平方公里，居民18639人, 低保123戶(hù)，殘疾人184人，工會(huì)困難職工4人，失業(yè)人員1410人，現(xiàn)有企業(yè)1200多家。樓宇5幢，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基于以上情況開(kāi)展活動(dòng)如下:

　　社區(qū)工會(huì)針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù)，有聯(lián)系活動(dòng)，有愛(ài)心幫扶）。有就業(yè)服務(wù)，社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開(kāi)展失業(yè)職工在就業(yè)各類(lèi)培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人；結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人； 2月10日邀請(qǐng)《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動(dòng)，社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行走訪(fǎng)，及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)失業(yè)女職工參加慶�！叭�八節(jié)”活動(dòng)。利用勞動(dòng)保障平臺(tái)建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛(ài)心幫扶，社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來(lái)抓，社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對(duì)社區(qū)內(nèi)困難職工子女開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬(wàn)元，資助困難職工子女10人。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評(píng)。

　　一、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）

　　計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)自年初以來(lái)積極開(kāi)展服務(wù)樓宇、服務(wù)企業(yè)配合街道開(kāi)展樓宇社區(qū)建設(shè)。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場(chǎng)和華利國(guó)際內(nèi)，即宣傳了計(jì)劃生育知識(shí)又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷�，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇，服務(wù)站點(diǎn)2個(gè)。今年累計(jì)方法藥具210余份。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開(kāi)展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作。

　　二、 工會(huì)共駐共建活動(dòng)

　　為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園，社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會(huì)”QQ群，現(xiàn)QQ群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人，社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開(kāi)展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里，供駐區(qū)單位選擇性參與；其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪(fǎng)，向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開(kāi)展企業(yè)單位需求的.便民服務(wù)，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開(kāi)展“博愛(ài)福彩愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)”。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出，但共建聯(lián)系一直沒(méi)有中斷。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開(kāi)展活動(dòng)3次，幫助困難群眾12家，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。

　　平日工作中，社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系，并有針對(duì)性的開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。今年以來(lái)，共走訪(fǎng)新成立企業(yè)26戶(hù)，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家，新辦理單位參保10家，凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動(dòng)保障證書(shū)面審查材料316家，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益，保障“勞資”雙方，尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益，對(duì)促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用。

　　三、 樓宇工會(huì)建設(shè)情況

　　佳匯大廈自去年初以來(lái)，由于計(jì)劃重新裝修改造，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢(xún)支持服務(wù)�，F(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難，等到大樓裝潢好重新開(kāi)業(yè)時(shí)，社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì)。

　　拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺(tái)，社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國(guó)際正在有條不紊的開(kāi)展。未來(lái)華麗國(guó)際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場(chǎng)地、有人員、有服務(wù)、有聯(lián)系。華麗國(guó)際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場(chǎng)所，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束；將會(huì)有專(zhuān)門(mén)工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場(chǎng)地、政策咨詢(xún)等服務(wù)工作；聯(lián)系企業(yè)，了解需求，幫助解決困難等。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 10

　　20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

　　一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能

　　1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。

　　一年來(lái)，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

　　2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開(kāi)會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

　　3、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監(jiān)督。

　　4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　5、主動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì)通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。

　　6、繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。

　　二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

　　一年來(lái)，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

　　2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。

　　3、繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

　　3、主動(dòng)開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過(guò)公司工會(huì)主動(dòng)向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組主動(dòng)進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。

　　三、堅(jiān)持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

　　20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

　　1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元，受益面達(dá)600人次。

　　2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元;繼續(xù)開(kāi)展了機(jī)關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對(duì)。

　　3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

　　4、努力做好信訪(fǎng)工作，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書(shū)面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。

　　四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力

　　一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

　　1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。

　　2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

　　五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

　　公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。

　　1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的'父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。

　　2、注重法律維護(hù)�！杜�職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。

　　3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。

　　5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹(shù)典范，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭。

　　六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

　　1、春節(jié)借一線(xiàn)職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè)融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項(xiàng)次。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。

　　2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)堅(jiān)持不懈，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

　　七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平

　　今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。

　　回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī)，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 11

　　20xx年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開(kāi)局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。我分工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大會(huì)議精神，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《重慶市工會(huì)工作條例》的規(guī)定，結(jié)合公司“價(jià)值源于合作、責(zé)任成就未來(lái)”的企業(yè)文化和“誠(chéng)實(shí)做人、專(zhuān)業(yè)做事”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展的目標(biāo)。今年，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)�，F(xiàn)將20xx年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

　　一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全局職工素質(zhì)。

　　工會(huì)積極協(xié)助公司黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹(shù)形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和

　　以“全心服務(wù)、樹(shù)全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自己加壓。三是參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高水平。

　　二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì)建成溫暖的“職工之家”。

　　充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。2月份，組織全公司職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的'心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事。

　　三、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”。

　　加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，20xx年工會(huì)不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強(qiáng)職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。首先，20xx年公司制度更新較多，各項(xiàng)規(guī)章制度報(bào)送工會(huì)后，工會(huì)及時(shí)組織學(xué)習(xí)張貼，確保員工及時(shí)了解各項(xiàng)制度。其次，結(jié)合黨的群眾教育路線(xiàn)工作，深入基層部門(mén)職工，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，設(shè)立信箱、郵箱等方式，擴(kuò)展溝通渠道，及時(shí)解答職工問(wèn)題。同時(shí)，公司企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公司人事變動(dòng)，評(píng)選選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過(guò)各種形式公開(kāi)，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

　　四、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”。

　　20xx年，公司工會(huì)圍繞公司中心工作，積極組織參與開(kāi)展各項(xiàng)有益于企業(yè)的活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成公司20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司在全范圍內(nèi)開(kāi)展了“比技能提升、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)一流制藥企業(yè)”為主題的“四比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)于4月正式開(kāi)始進(jìn)行，計(jì)劃12月結(jié)束，每月均由工作組考核參賽部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)情況。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司還將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)內(nèi)容融入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于年初與各部門(mén)（車(chē)間）簽訂了《20xx年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。做到分級(jí)管理、月有檢查、季有考核、獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　五、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

　　為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，工會(huì)組織各項(xiàng)職工文體活動(dòng)，注重生產(chǎn)和活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。同時(shí)多次配合上級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。組織職工積極參加上級(jí)工會(huì)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。

　　六、重視女職工工作，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益，提升綜合素質(zhì)。

　　一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極組織女職工開(kāi)展崗位建功活動(dòng)。公司先后組織開(kāi)展了“微笑服務(wù)活動(dòng)”；每年在“三？八”節(jié)期間，發(fā)放女職工節(jié)日禮物、組織茶話(huà)會(huì)、聯(lián)歡活動(dòng)等，舉辦演講比賽及合理化建議征集活動(dòng)；二是做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工合法權(quán)益。

　　公司將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，例如女職工體檢、計(jì)劃生育、女職工“五期”特殊保護(hù)等作為單獨(dú)的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假?lài)?yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。三是積極實(shí)施素質(zhì)工程，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提高。通過(guò)舉辦各種崗位技能培訓(xùn)班，幫助女職工掌握新知識(shí)、儲(chǔ)備新技能。同時(shí)還組織女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，全面提升了公司女職工素質(zhì)。

　　七、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。

　　開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì)的支持下，員工福利待遇有了進(jìn)一步改善，包括節(jié)日禮品、工作餐等。工會(huì)努力做到為職工辦實(shí)事、辦好事。今年加大了互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。并深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。在以往工作的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展對(duì)困難女職工、對(duì)優(yōu)秀干部特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，收到了顯著成效。在每年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為了幫助困難職工家庭解決困難，我們積極做工作，向黔江區(qū)總工會(huì)爭(zhēng)取上學(xué)資助金，同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻(xiàn)愛(ài)心，幫助職工子女順利實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng)。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 12

　　2011年，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “十七大”和“科學(xué)發(fā)展觀”的精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

　　一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新世紀(jì)的人才是我們的職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平

　　我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

　　（2）堅(jiān)持實(shí)施“助教活動(dòng)”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)

　　工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

　　工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“助教活動(dòng)”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占30%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，確定助教目標(biāo)，落實(shí)助教工作措施，要求共同進(jìn)步。

　　工會(huì)配合教研組，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂(yōu)，開(kāi)設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的教師成長(zhǎng)起來(lái)了。

　　二．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1．實(shí)施民主管理

　　每學(xué)期，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的'改革與設(shè)想；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。

　　2．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)

　　學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，向全校教職工全面公面學(xué)校基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)幾次座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　3．參與學(xué)校的決策

　　工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能。

　　三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家

　　要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

　　關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，學(xué)校工會(huì)從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出錢(qián)，作為困難補(bǔ)助基金，救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。幫肋解決了實(shí)際問(wèn)題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會(huì)在開(kāi)學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，開(kāi)展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，廣大師生捐款建立“愛(ài)心”基金會(huì)，用于對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

　　四．開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)

　　我校年輕教師較多。年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

　　在本學(xué)期，工會(huì)還與校團(tuán)隊(duì)聯(lián)合組織了 “教師節(jié)文藝匯演”、“教職工籃球賽”。師生們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。開(kāi)展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛(ài)校精神。

　　總之，今年我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 13

　　20xx年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟，省八次黨代會(huì)精神和指導(dǎo)，按照省總工會(huì)和省直工會(huì)的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。

　　(一)圍繞本單位中心工作，動(dòng)員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

　　1.圍繞我委中心工作開(kāi)展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動(dòng)。

　　為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個(gè)分工會(huì)、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開(kāi)展，對(duì)合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評(píng)審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組，對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng)，5條獲二等獎(jiǎng)，9條獲三等獎(jiǎng)。

　　2.繼續(xù)在職工中開(kāi)展了以實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　一是機(jī)關(guān)工會(huì)制定了計(jì)劃并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會(huì)共計(jì)450多名職工中開(kāi)展了愛(ài)崗、敬業(yè)、全勤勞動(dòng)競(jìng)賽，并列入分工會(huì)建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)人員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)，并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展本年度先進(jìn)、優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè)，優(yōu)秀23名。

　　(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

　　1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問(wèn)題，以書(shū)面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問(wèn)題。這些問(wèn)題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持了對(duì)職工六必訪(fǎng)和三知道的制度，對(duì)職工的婚喪嫁娶，會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望;每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問(wèn)和探訪(fǎng);每有職工生病或住院，我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長(zhǎng)前去看望。今年，共慰問(wèn)看望職工xx人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對(duì)10位確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

　　2.以四賽四比活動(dòng)內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

　　(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競(jìng)賽活動(dòng)，獲先進(jìn)單位。

　　(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動(dòng)。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng)，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會(huì)號(hào)召，積極開(kāi)展共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng)，救助困難下崗女職工子女活動(dòng)，并捐款2000元。

　　(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn)，解除了女職工的后顧之憂(yōu)。

　　(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

　　(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

　　1.參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分讓群眾識(shí)人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見(jiàn)收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

　　2.按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了每年召開(kāi)兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討，提出了解決的辦法。

　　3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過(guò)委務(wù)會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，評(píng)議了工會(huì)工作，聽(tīng)取了代表的意見(jiàn)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

　　(四)廣泛開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用

　　1.按照上級(jí)工會(huì)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。

　　2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求，工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話(huà)方式，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了職工的思想反映，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議，分門(mén)別類(lèi)地綜合整理，及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展思想教育，提供了依據(jù)。

　　3.協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動(dòng)。

　　三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出了20戶(hù)五好家庭，七一前夕按照文明處室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出了文明處室10個(gè)，并給予了表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.開(kāi)展了普法教育。在職工中開(kāi)展了長(zhǎng)期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對(duì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后，組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯工會(huì)法實(shí)施辦法競(jìng)賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過(guò)這些有效的措施，推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。

　　5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開(kāi)展了形式多樣化的`群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng)，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請(qǐng)賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識(shí)。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級(jí)比賽評(píng)出了一等獎(jiǎng)1隊(duì)，二等獎(jiǎng)2隊(duì)，三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國(guó)慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會(huì)，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。

　　辦好工會(huì)宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期，介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng)，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評(píng)。

　　(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

　　一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要，調(diào)離工會(huì)崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。

　　二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。

　　三是對(duì)本級(jí)工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。

　　四是20xx年，我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。

　　五是繼續(xù)開(kāi)展了建家活動(dòng)。本年度繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開(kāi)展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本年度工會(huì)工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容�，F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì)，26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評(píng)審，有2個(gè)分工會(huì)獲20XX年度先進(jìn)職工之家，xx個(gè)工會(huì)小組獲20xx年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會(huì)評(píng)為職工之家，9個(gè)直屬工會(huì)小組評(píng)為職工小家。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評(píng)為模范職工之家。

　　半年來(lái)，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作，取得了明顯成績(jī)，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會(huì)工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂(yōu)方面還比較欠缺。

　　工會(huì)工作匯報(bào)材料 14

　　20xx年，在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

　�。ㄒ唬┓e極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

　　xx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

　　一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

　　在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，xx工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自己保護(hù)能力。根據(jù)省電力xx和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神，xx工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我xx的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。

　　截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省xx組織的線(xiàn)路安裝技能競(jìng)賽，我xx排名十四。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

　　（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

　　1．4月份制定了各XX年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的.基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　2．為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，xx工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

　　3．加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)xx工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

　　4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我xx工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

　�。ㄈ�）民主管理工作進(jìn)一步提高

　　1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，xx工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)xx工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。

　　2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了xx四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)XX年度我xx各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

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