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在招才引智工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言稿
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，匯報(bào)出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，寫(xiě)匯報(bào)都需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的在招才引智工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的x部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來(lái)，x市堅(jiān)持將人才作為第一資源、戰(zhàn)略性資源、最寶貴資源，持續(xù)提升人才工作水平，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
堅(jiān)持以上率下，層層壓實(shí)管的責(zé)任。加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力把人才工作抓實(shí)抓好。堅(jiān)持“一把手”領(lǐng)銜。市委書(shū)記帶隊(duì)尋才引才，聚焦鋼鐵、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)x名省級(jí)領(lǐng)軍人才、x名緊缺急需人才。將人才工作納入全市“紅黑榜”“發(fā)展退位干部讓位”機(jī)制考核內(nèi)容，約談人才工作明顯退位的單位x家。制定“一攬子”政策。繼“x人才引進(jìn)工程”后，出臺(tái)《x人才行動(dòng)》等x個(gè)政策制度辦法，同x人才集團(tuán)達(dá)成框架性合作協(xié)議，推動(dòng)人才政策因時(shí)而變、迭代升級(jí)。形成“一盤(pán)棋”格局。細(xì)化人才工作成員單位責(zé)任清單和任務(wù)清單，建立述職評(píng)議、跟蹤督查和績(jī)效考核機(jī)制，及時(shí)解決政策實(shí)施中的問(wèn)題x個(gè)，形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局。
突出剛?cè)岵?jì)，全力打通引的渠道。立足中部欠發(fā)達(dá)縣域城市實(shí)際，推動(dòng)以產(chǎn)聚才、以才引才。緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引。瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)，引進(jìn)海外高層次人才x名，建成院士創(chuàng)新中心x個(gè)，國(guó)家、省級(jí)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)x個(gè)。積極推進(jìn)柔性引才，建立“候鳥(niǎo)”人才工作站，吸引x名“假日專(zhuān)家”等“候鳥(niǎo)”人才來(lái)x開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作。x年來(lái)，全市擁有有效專(zhuān)利x件、轉(zhuǎn)化科技成果x項(xiàng)，起草國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)x項(xiàng)，填補(bǔ)了銻、二氧化硅等領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)空白。利用鄉(xiāng)情親情引。實(shí)施“x籍人才”回x工程，引進(jìn)x歲以下在外在編的緊缺人才x名。實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興工程”，引進(jìn)x名在外新鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，如花橋村蘇慧明回鄉(xiāng)擔(dān)任村黨組織書(shū)記，創(chuàng)辦集體產(chǎn)業(yè)x個(gè)，每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入x萬(wàn)元。創(chuàng)新工作載體引。建立人才服務(wù)專(zhuān)員制度，扎實(shí)開(kāi)展“雙招雙引”，引進(jìn)項(xiàng)目x個(gè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)x個(gè)。如華科高新引進(jìn)武漢科技大學(xué)x教授團(tuán)隊(duì)，建立專(zhuān)家工作站，獲專(zhuān)利x個(gè)。三A新材料引進(jìn)x師范大學(xué)x教授團(tuán)隊(duì)，助推總部x科技在今年x月成功上市。
聚焦需求導(dǎo)向，全面拓寬用的空間。圍繞事業(yè)發(fā)展需要，積極挖潛增效，讓各類(lèi)人才各盡其才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急。由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任x條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，并兼任人才鏈鏈長(zhǎng)，解決實(shí)際問(wèn)題x個(gè)。依托本地職校資源，建立技能人才實(shí)訓(xùn)基地x個(gè)，每年為企業(yè)訂單式培養(yǎng)技能人才x名左右。聚焦鄉(xiāng)村振興所需。發(fā)揮x名科技專(zhuān)家的“傳幫帶”作用，培育鄉(xiāng)土專(zhuān)家和技術(shù)骨干x余名，實(shí)用型人才x萬(wàn)余名。科技專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)被評(píng)為全國(guó)文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。聚焦民生改善所盼。委托x師大附中、長(zhǎng)郡中學(xué)等培養(yǎng)緊缺學(xué)科教師x余名；同湘雅醫(yī)院、省人民醫(yī)院合作共建“醫(yī)聯(lián)體”，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)x場(chǎng)次；建立x市紅色物業(yè)夜校，輪訓(xùn)社會(huì)工作人才x余名。
營(yíng)造良好生態(tài)，強(qiáng)力釋放留的誠(chéng)意。“不拼重金拼環(huán)境”，不斷增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力、凝聚力、向心力。提升發(fā)展無(wú)憂(yōu)的幸福感。每年用于人才工作的經(jīng)費(fèi)達(dá) x萬(wàn)元，為x名高層次人才發(fā)放人才補(bǔ)貼x萬(wàn)元。建立“人才貸”金融服務(wù)機(jī)制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億余元。提升備受禮遇的榮譽(yù)感。深化優(yōu)秀人才政治吸納制度，推薦x名優(yōu)秀人才為“兩代表一委員”，其中三A公司x當(dāng)選全國(guó)人大代表。建立優(yōu)秀人才評(píng)選表彰制度，評(píng)選“x工匠”和“優(yōu)秀科技工作者”x名。提升吾心安放的歸屬感。在全市率先建立青年人才驛站，為來(lái)x求職的x名青年人才提供免費(fèi)住宿等服務(wù)。分兩批建設(shè)x套人才公寓，已向x名優(yōu)秀人才交付了人才公寓鑰匙。發(fā)放“x人才綠卡”，為高層次人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等問(wèn)題x個(gè)，打造了“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的x人才環(huán)境。
發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，謝謝。
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