用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文1

　　所屬公司：xx益普索咨詢有限公司

　　參與角色：用戶研究員

　　項目周期：

　　崗位職責(zé)：Connect Group從事品牌與廣告市場調(diào)查與數(shù)據(jù)咨詢。共計參與三個項目數(shù)據(jù)分析與連續(xù)性研究報告更新，主要負責(zé)品牌與廣告測試報告數(shù)據(jù)圖表繪制與更新，輸出基本建議與結(jié)論。

用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文2

　　所屬公司：xx依時貨拉拉科技有限公司

　　參與角色：資深用戶研究員

　　項目周期：

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司重點S級項目「黑車司機用戶研究」，拉齊大家對于黑車司機的使用場景和背后邏輯的.認知；結(jié)合業(yè)務(wù)場景和用戶特征，通過小B用戶深度訪談，梳理出目前黑車交易模式存在的問題，輸出了對策建議。研究結(jié)果得到管理層認同，已成功推進到產(chǎn)品優(yōu)化（共3期）和運營設(shè)計之中，并融入到公司后續(xù)專項，形成良好的研究閉環(huán)。

　　2、參與細分市場機會挖掘「汽配行業(yè)研究」項目，掃描分析汽配物流行業(yè)的機會。采取桌面研究+市場與競對走訪+用戶訪談方式，最終發(fā)掘了新機會點同城班車模式，摸底了行業(yè)市場狀況、競對和運營情況。輸出報告加深了業(yè)務(wù)對市場現(xiàn)狀的了解，并提供給管理層以決策支持。

用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文3

　　所屬公司：xx京東叁佰陸拾度電子商務(wù)有限公司

　　參與角色：用戶研究員

　　項目周期：

　　崗位職責(zé)：

　　首頁改版研究；

　　產(chǎn)品需求挖掘研究；

　　促銷優(yōu)惠券體驗優(yōu)化研究；

　　場景化滿意度研究

　　典型人群研究；

　　產(chǎn)品體驗可用性測試研究；

　　品類用戶購買行為及需求研究。

用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文4

　　所屬公司：零點有數(shù)數(shù)據(jù)科技有限公司

　　參與角色：用戶研究員

　　項目周期：

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)項目進程中的客戶溝通、整體項目推進與管控、報告撰寫與匯報等內(nèi)容；

　　2、對接客戶新需求，撰寫項目計劃書，參與項目競標(biāo)；

　　3、指導(dǎo)新同事多種類型項目，幫助新同事提高快速成長

用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文5

所屬公司：xx分貝金服科技有限公司

　　參與角色：用戶研究負責(zé)人

　　項目周期：

　　崗位職責(zé)

　　從0—1組建用戶體驗部門，搭建和落地體驗管理體系；

　　跟進重要功能的產(chǎn)品方案設(shè)計，通過可用性測試、用戶訪談等方法，提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量；

　　從數(shù)據(jù)和Voc為依據(jù)，主動發(fā)起產(chǎn)品功能調(diào)研，推動產(chǎn)品體驗提升；

用戶研究員求職簡歷工作經(jīng)歷范文6

　　所屬公司：字節(jié)跳動有限公司

　　參與角色：用戶研究員

　　項目周期：

　　崗位職責(zé)

　　1、支持飛書套件跨業(yè)務(wù)橫向用研專項（80%），包含產(chǎn)品體驗度量系統(tǒng)、VOC整合運用、設(shè)計改版驗證、調(diào)研平臺與工具建設(shè)等，助力研究結(jié)果影響業(yè)務(wù)決策，提升產(chǎn)品體驗；同時支持飛書云文檔業(yè)務(wù)線用研需求（20%），獨立進行需求溝通/研究設(shè)計/執(zhí)行/輸出和落地跟蹤；

　　2、飛書體驗品質(zhì)度量系統(tǒng)：為實時監(jiān)測套件產(chǎn)品體驗，快速迭代產(chǎn)品，搭建并完善飛書體驗品質(zhì)度量模型，推動落地，使之成為業(yè)務(wù)提升產(chǎn)品質(zhì)量的.指標(biāo)工具。截至22年底接入了飛書套件18條主要產(chǎn)品線（覆蓋80%的主要/商業(yè)化產(chǎn)品線），每個業(yè)務(wù)建立了體驗基線及分?jǐn)?shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，形成了實時度量分?jǐn)?shù)，來持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品體驗品質(zhì)，反饋優(yōu)化效果。部分業(yè)務(wù)根據(jù)度量指標(biāo)設(shè)定了體驗OKR目標(biāo)，同時也陸續(xù)開展下鉆歸因的專項調(diào)研，進一步細化明確問題。截至Q4各業(yè)務(wù)線度量共計發(fā)現(xiàn)856個體驗問題，其中P0問題156個，整體問題解決率34%。

　　3、VOC整合運用專項：解決目前業(yè)務(wù)用戶反饋處理和流轉(zhuǎn)效率低，分析運用能力不足問題，從0—1搭建滿意度+VOC一體化看板，打通用戶反饋—體驗管理—項目管理流程，賦能業(yè)務(wù)提升問題處理效率，實現(xiàn)問題管理和體驗度量的閉環(huán)聯(lián)動。目前一期的數(shù)據(jù)基建和看板搭建已完成，試點業(yè)務(wù)已實現(xiàn)從體驗指標(biāo)波動到問題自動化拆解定位，20xxQ1單業(yè)務(wù)原聲到用戶需求轉(zhuǎn)化數(shù)6+個，采納率超過90%，已進入優(yōu)化中。

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