酒店工作檢討書
在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯誤以后,我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省,請注意寫檢討要把原因講清楚。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的酒店工作檢討書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
酒店工作檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是來到酒店兩個月的實習(xí)生xxx,我對于自己這次的錯誤感到深深的抱歉,如果我能夠盡早的發(fā)現(xiàn)自己心態(tài)的變化或許就不會發(fā)生這種錯誤了。我想我或許不是一個足夠合格的實習(xí)生,如果是一個足夠合格的實習(xí)生是一定不會在工作的時候分心,不全身心投入到工作當(dāng)中的,更是不會因此而讓領(lǐng)導(dǎo)操心。而我卻沒有做到這些,反而犯下了這么嚴(yán)重的錯誤,讓領(lǐng)導(dǎo)您為此感到了操心,更是耽誤了自己的工作。如果在我分心的那段時間酒店出現(xiàn)了什么問題,或者我負(fù)責(zé)的那一片區(qū)域出現(xiàn)了什么問題的話,我能夠承擔(dān)的起這個責(zé)任嗎,顯然我是不可能能夠承擔(dān)住這份責(zé)任的,只能夠寄希望于領(lǐng)導(dǎo)。而如果就此給領(lǐng)導(dǎo)惹來麻煩我想我也是會十分愧疚的。好在領(lǐng)導(dǎo)您及時的發(fā)現(xiàn)了我的錯誤,讓我不至于在錯誤的道路上一路錯下去,讓我避免犯下更大的錯誤。
在事情發(fā)生之后我就理科對自己的行為進(jìn)行了深刻的反省,也發(fā)現(xiàn)了之前自己在工作中犯下的那些錯誤。我想之所以會發(fā)生這種錯誤也都是怪我自己一個人,在工作時間就只能夠工作這是領(lǐng)導(dǎo)您在我們剛剛來到這里的時候就和我們說過的事情了,而我卻沒有做到這些事情,反而是因此犯下了錯誤,我為此感到了久久不能自拔的愧疚。作為一名實習(xí)生,來到這里工作其他都是次要的,最重要的一定是學(xué)習(xí)東西,因為學(xué)校里有很多是學(xué)習(xí)不到的,而這些都是需要我們自己在社會上學(xué)習(xí)。而如果不能抓心的工作,又怎么能夠在工作的時候?qū)W習(xí)到知識。工作只是一時的,而學(xué)習(xí)的知識則是你一個人一輩子的資本。
在學(xué)校的時候雖然我也有些偷懶,但是并不會在這么重要的事情上開玩笑。我想或許是這兩個月的工作生活中讓我慢慢的開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變,在發(fā)現(xiàn)其他同事也這樣干之后,也想不再那么專心的做,發(fā)揮呆,想想別的事情能讓自己過得更快樂。而現(xiàn)在我也醒悟了過來,并且為之前自己的行為感到深深的后悔和自責(zé),如果我當(dāng)初能夠堅守住自己作為一名員工的自責(zé)一定是不會出現(xiàn)這種錯誤的,而是繼續(xù)的當(dāng)之前的那個好員工。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠看在我是第一次犯錯的份上原諒我這一次的錯誤,以后我一定不會再這樣做了的,而是當(dāng)一個酒店合格的員工。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx酒店里的一名客房部主管,我叫xx。擔(dān)任這個崗位,我已經(jīng)有五、六年的時間經(jīng)驗了。但是盡管如此,我還是在前幾天犯了工作失職這樣低級的錯誤。實在是愧對我這個主管的位置,實在是愧對我在酒店里干了這么多年的工作經(jīng)驗,更加愧對的是領(lǐng)導(dǎo)給予我的期望。
但是經(jīng)過這次錯誤以后,我已經(jīng)認(rèn)識到了自己身上,還存在著很多不良好的毛病。我會在這次過后,積極努力的改正我的缺點和錯誤。重新給我的部門員工做一個好的領(lǐng)導(dǎo)楷模,給公司領(lǐng)導(dǎo)做一個優(yōu)秀的員工標(biāo)準(zhǔn)。
此次工作失職,歸根結(jié)底的原因還是因為我的工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。那天上午正好是我值班的日子,我正在酒店里面四處巡查,就剛好碰上了我們部門急匆匆趕過來的員工。他說他在打掃一個剛退房客人的房間時,發(fā)現(xiàn)了他沒有拿走的錢包。于是就趕過來交給我。但是那個時候已經(jīng)快到我要下班的時候了,所以我接過錢包的時候,既沒有去查詢,也沒有做任何處理就把它放在一邊趕去吃飯去了。直到四五天之后,客人找過來我才記起這件事情。只是我已經(jīng)忘記把錢包放哪里了。最后找了半天,才在我房間的垃圾桶里面找到的。顧客看到我這樣對待他的錢包,以及這樣不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,便投訴了我。
為了彌補(bǔ)我這次錯誤的過失,也為了讓我記住此次錯誤的深刻教訓(xùn),我已經(jīng)按照公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)自動了xx元人民幣,作為公司下次團(tuán)建的費用。另外我已經(jīng)在周一的晨會上,主動向部門員工承認(rèn)了我自己的錯誤,并且讓他們引以為戒,不要犯像我這樣的錯誤。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能看在我這么誠懇的認(rèn)錯態(tài)度和實際悔改的行動上,不和我計較錯誤的得失。我已經(jīng)知道錯了,也已經(jīng)領(lǐng)會到了工作失職帶給我的深刻教訓(xùn)。
我會在以后的工作里好好表現(xiàn),不再做這么糊涂的事情。只希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會,我會在接下來的日子里,努力認(rèn)真且負(fù)責(zé)的對待我工作中的每一件事情,不再偷懶,不再不負(fù)責(zé)任。我要以最高要求最高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行好我工作中遇到的每一項任務(wù)。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我,并對我給予監(jiān)督。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx曰
酒店工作檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在上班規(guī)定的時間內(nèi)我沒有完成工作,是我的失職,我有愧領(lǐng)導(dǎo)的信任,更是對不住酒店的培養(yǎng)。
在酒店我們每個人都有相應(yīng)的工作需要完成,每個人的任務(wù)都分配的非常好,也非常的合理,但是其他人都能夠按時完成自己的任我唯獨我不能,我也非常的失望,也非常的難過。
我在工作的時間沒有認(rèn)真工作,總是在工作的時候,分神,做事也不認(rèn)真,酒店交給的任務(wù)更是沒放在心上,對任務(wù)的不夠重視,對自己的過于縱容,讓我連任務(wù)都完成不了,在工作的時候一顆認(rèn)真工作的心是非常重要的,我在工作的時候不夠踏實,有些浮躁,我自己總是高看自己認(rèn)為自己有能力解決,但是現(xiàn)實是殘酷的,經(jīng)過這次的失敗我也知道了我的底細(xì),驕傲是失敗的原因之一,太過驕傲讓我目空一切,對待任務(wù)的態(tài)度純在嚴(yán)重的問題,在工作下來的第一時間我并沒有去工作,而是總想著玩,等到臨近工作提交的時候想起來自己還有工作要完成,這是非常錯誤的做法,首先時間緊迫的時候工作任務(wù)在短短的時間一定夠,就算夠了這么短的時間去做也容易犯錯,一旦犯了錯就不一定能偶及時察覺。再次這樣的工作方式對自己沒有約束,讓自己沒有責(zé)任感,也沒有緊迫感,很容易被淘汰,工作不只是要足夠的時間作,還要有足夠的耐心才能夠把她做好,只有做好了才能夠完成任務(wù)。
這樣的工作方式需要去改正,端正態(tài)度,認(rèn)真工作,重視每一天的工作,要有決心有毅力去完成,工作下達(dá)要及時完成,只有充足的時間才能夠把事情辦好。
我的工作不能完成,還有就是自己的經(jīng)驗技術(shù)都沒有達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn),缺少足夠可以支撐的經(jīng)驗,知道的比較少,更缺少一些運用,所以以后還得加強(qiáng)學(xué)習(xí),向經(jīng)驗豐富的人請教,讓他們給自己講解經(jīng)驗,學(xué)習(xí)和吸收他們的優(yōu)秀精華,多做多練多多學(xué),總之謙遜的請教,認(rèn)真的學(xué)習(xí)才是我以后必須的品質(zhì)。
不付出就不會有收獲,不能完成工作完全是因為自己的原因,這些原因我都已經(jīng)找到,在今后的工作中我想領(lǐng)導(dǎo)保證絕不會再出現(xiàn)沒完成工作的情況發(fā)生,把自己的酒店工作完美的做好,把工作做好讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待,完成應(yīng)該完成的任務(wù),做好分內(nèi)的的事情。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店工作檢討書4
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,今天的工作出錯了,我真的感覺非常的自責(zé),到酒店工作并不是一天兩天了,我感覺自己確實還是應(yīng)該做好充分的檢討,在近期的工作當(dāng)中還是應(yīng)該認(rèn)真的做好這些細(xì)節(jié),在這一點上面應(yīng)該搞好自己的工作,我現(xiàn)在是非常的自責(zé),近期沒有搞好自己的本職工作,我們酒店對這方面的要求也是比較高的,我感覺這讓我非常的有感觸,這次我的工作出問題了,我也不知道怎么跟您解釋,這也是我的問題,真的不知道怎么去搞好這些細(xì)節(jié)上面的事情,我現(xiàn)在也是感覺非常的為難,近期我確實是做的不夠好,我需要反省自己一下。
作為xx酒店的一名員工,我還有很多的事情需要去提高,這讓我現(xiàn)在還是對工作充滿了期待在,我想要在這方面搞好本職工作,需要認(rèn)真起來,不管以后是在什么事情上面都應(yīng)該提高自己的工作經(jīng)驗,這一點是一定的,今天我的工作的時候沒有認(rèn)真,繼續(xù)這樣的下去肯定是有很大的問題,我真的不能夠繼續(xù)這么消耗下去了,影響是很不好的,出現(xiàn)這樣的情況我也不知道怎么跟您解釋,但是作為xx的一員我需要端正好心態(tài),在工作方面對自己的要求高一點,我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了,這讓我感覺非常的吃力,繼續(xù)這樣下去肯定對工作有影響,來到公司之后我一直嚴(yán)格的要求自己,保持好的狀態(tài),在工作方面是需要認(rèn)真去做好的。
在工作當(dāng)中我的態(tài)度態(tài)度一直都是非常的認(rèn)真,但是這段時間我松懈了很多,這讓我感覺很不好,繼續(xù)這樣的下去肯定會有很多的問題出現(xiàn)在,這不是我的愿意看到的,影響也很大,做好這份工作讓我感覺非常的有動力,我們酒店對員工的要求也是非常的高,但是我近期總是出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,繼續(xù)這樣下去肯定是會有影響的,我一定會保持端正的心態(tài),在未來的工作當(dāng)中繼續(xù)保持好的心態(tài),為這次的工作出錯好好的反省一下自己,我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情了,真的非常的影響工作,這也讓我感覺很不好在,xx酒店這里讓我感受到了很多,我希望自己能夠在工作上面認(rèn)真一點,在以后的工作當(dāng)中讓自己保持一個好的狀態(tài),避免出現(xiàn)像今天這樣的事情,我一定努力調(diào)整好的,希望您能夠給我糾錯的機(jī)會。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
肩負(fù)著酒店保安工作的職責(zé)卻在工作時間不在崗著實需要被批評,至少不能因為這種錯誤做法在酒店營造出不好的工作氛圍,無論是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)還是細(xì)心的態(tài)度都是保安工作中需要具備的素質(zhì),然而我卻沒有做好保安工作以至于擅自離崗去做別的事情,待到被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺以后才意識到不在崗的錯誤之處應(yīng)當(dāng)要進(jìn)行深刻的反思。
捫心自問入職時間不短的自己為何會在保安工作中出現(xiàn)這種原則性的問題,任誰都明白工作時間不在崗很有可能會對酒店發(fā)展造成嚴(yán)重的影響,無論是財物的丟失還是其他方面的意外事故都會對整個酒店保安群體造成聲譽(yù)上的損失,作為其中一員自然得明白擅自離崗的錯誤性并承擔(dān)相應(yīng)的后果,若是因此造成不良風(fēng)氣的誕生以至于其他員工覺得工作時間離崗不斷什么,那么這種做法將會對酒店的發(fā)展造成很大的損失,實際上即便是些許的思考也能明白這方面的后果并非是危言聳聽,所以我得虛心接受工作時間不在崗的懲罰才能獲得酒店領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
通過以往的努力不難明白酒店保安工作中的注意事項有很多,稍微不注意都有可能因為自身的疏忽導(dǎo)致酒店丟失財物,因此無論有著怎樣的理由都不應(yīng)該出現(xiàn)工作時間不在場的狀況,而且平時的工作也有需要負(fù)責(zé)巡視的區(qū)域自然不能夠存在任何隱患,然而這次工作時間不在崗的做法等同于暴露自身在工作中的弊病,對待工作不負(fù)責(zé)往往很難通過自身的努力獲取成就,更不用說不在崗位的自己會因此讓酒店領(lǐng)導(dǎo)感到特別失望。
如果還希望今后在保安工作中有所成長的話便應(yīng)當(dāng)彌補(bǔ)不在崗造成的損失,無論是合理的解釋還是誠懇的道歉都是我在后續(xù)的保安工作中需要做到的,除此之外我還得承擔(dān)工作時間不在崗的責(zé)任并讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,若是因此導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對自己徹底失望的話則難以在保安工作中有所發(fā)展,重要的是我的吸取教訓(xùn)從而確保工作時間堅守在崗位之上,若是等到入住酒店的客戶丟失財物以后才感到后悔的話則需要承擔(dān)更加嚴(yán)重的責(zé)任。
既然明白工作時間不在崗將會對酒店保安工作造成嚴(yán)重的影響便應(yīng)該吸取教訓(xùn),無論是領(lǐng)導(dǎo)的囑咐還是同事們的告誡都要謹(jǐn)記在心并堅守崗位,作為酒店安保人員卻無法堅守崗位則很難在工作中被信任,我會做好自身的保安工作并通過以后的努力彌補(bǔ)工作時間不在崗的過失。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
xx月xx日,在工作中,我犯了一個嚴(yán)重的錯誤,聽客戶唆使替客戶簽字,被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),才未鑄成大錯,兩天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討,并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的`事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思,我對自己的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一直以來,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對酒店也有了一定了解,慢慢開始放松了對自己的要求。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對各位酒店同事對我的關(guān)心 同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,作為一名酒店前臺人員,行為舉止不僅僅代表個人,更重要的是代表酒店形象,既然酒店有該項制度,不僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,那還要制度和法律干什么呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念,不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我,請各位同事監(jiān)督我。謝謝!
檢討人;xx
20xx年xx月xx日
酒店工作檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
當(dāng)自己在酒店工作的時候就應(yīng)該要樹立顧客至上的態(tài)度才行,畢竟有些時候顧客的差評對于酒店的發(fā)展來說是一件非常難以處理的事情,正因為這樣才需要我們這些工作人員在基本的服務(wù)方面做到讓顧客滿意才行,但是前段時間自己在酒店工作的時候表現(xiàn)出來的態(tài)度可以說是非常不好,無論是出于對內(nèi)心的自責(zé)還是愧疚都促使我寫下了這份工作態(tài)度不好檢討書。
還記得自己在以往的酒店培訓(xùn)中都聽領(lǐng)導(dǎo)說過工作態(tài)度方面的問題,畢竟有些時候自身工作能力差導(dǎo)致難以完成任務(wù)也是可以被大家所原諒的事情,但是工作態(tài)度出了問題則是足以動搖酒店根基的錯誤做法,我相信不管是誰都不會在態(tài)度不好的酒店之中辦理任何業(yè)務(wù),因為在競爭如此激烈的現(xiàn)在需要比拼的正是酒店之中的服務(wù)是否更能吸引顧客的注意力,而工作態(tài)度不好的行為可以說將會導(dǎo)致自己店中的顧客將會因此而感到厭惡,不得不說工作態(tài)度不好的行為對于酒店長期的發(fā)展將是毀滅性的打擊。
此刻自知理虧的自己總會在腦海中想起那天工作態(tài)度不好的場景,因為我知道有些時候光靠逃避絕對無法解決工作態(tài)度不好造成的損失,因此我必須要好好反省一下自己工作態(tài)度不好的事實并找出彌補(bǔ)的方法,否則的話若是這般不負(fù)責(zé)任又怎么對得起酒店領(lǐng)導(dǎo)對我們這些員工的支持和信任呢?當(dāng)前可以肯定的是工作態(tài)度不好絕對難以完成酒店交付給自己的任務(wù),至少我覺得當(dāng)前自己在酒店任務(wù)完成的質(zhì)量方面絕對不會讓人感到滿意。
當(dāng)自己明白工作態(tài)度不好產(chǎn)生的根源以后便能夠逐步逆轉(zhuǎn)局面了,畢竟出了這樣眼中的事情又怎么能夠心安理得地裝作若無其事的樣子呢?只不過我相信在今后的工作中絕對可以吸取教訓(xùn)從而改變相應(yīng)的態(tài)度,因為經(jīng)歷過工作態(tài)度不好帶來的損失以后絕對不會希望看到同樣的狀況再次發(fā)生在自己身上,只不過對自己來說酒店領(lǐng)導(dǎo)以及顧客的信任想要再次找回來可就沒那么容易了,一旦想到眼前酒店的損失都是自己造成的以后只能夠?qū)⑵淙砍袚?dān)下來。
在未來的職場道路中或許還有著許多的挑戰(zhàn)等待著身為酒店員工的自己去面對,但是我不希望自己會因為工作態(tài)度不好而導(dǎo)致難以完成身上的職責(zé),因為這種完全可以避免的事情若是再次降臨在自己的身上可就太讓人感到憋屈了,面對酒店中的工作只有保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能夠贏得同事以及顧客的尊重。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
真的非常抱歉,我又不小心違反酒店的規(guī)定了,我一個新員工給您帶來太多麻煩了,也是感謝您愿意一再二再而三的原諒我,沒有將我開除的想法,為此我會好好的反省自己,爭取成為一個恪盡職守,遵守規(guī)定的好員工,我可不想您對我失望。
請原諒我,您也知道,我才上崗不到一周,自然對酒店的很多規(guī)矩不懂,當(dāng)然我知道這也怪我沒有主動的去了解,這不到的一周的時間,我因為多次違反酒店的規(guī)定,我已經(jīng)被扣了將近500塊的工資了,這著實讓我不得不重視起來,沒想到今天您就主動找我了,您對我在工作上的表現(xiàn)已經(jīng)是看不下去了,今天您的一番話,讓我感觸頗深,我現(xiàn)在已經(jīng)不能隨心所欲的想干嘛就干嘛了,我現(xiàn)在是酒店的一名職員了,就要全心全意的為酒店服務(wù),并且對于酒店對員工的要求都應(yīng)該毫無疑問的遵守,我現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識到自己錯了。我也是好好的審視了一下,我這一周以來犯下的錯誤,總結(jié)如下:
1、第二天上班的時候,因為沒有把控好上班的時間,然后就導(dǎo)致我遲到了,但是您知道這件事后,念在我還是第一次,就不跟我計較了,這次就算是警告,本來我應(yīng)該好好的把這件事放在心上,把對您的感激之心都放在工作上,但是我并沒有。
2、我作為酒店的前臺工作人員,酒店對我們這種服務(wù)人員可是有嚴(yán)格的儀容儀表上的規(guī)定的,必須要穿工作服,頭發(fā)扎起來,還需要化淡妝上班,但是我卻違反了其中一項,我有兩天,因為上班時間緊張,我就素顏來上班了,個人形象肯定是有所影響的。
3、還有就是前臺的桌面上,非常的凌亂,這跟我個人的習(xí)慣也是有一定的關(guān)系的,我從來沒有整理東西的習(xí)慣,東西用完就隨便放,但是這勢必是跟酒店的規(guī)定是有出入的。
從以上情況開看,我的個人工作情況的確是存在著極大的問題,但是還請您不要因為這樣就覺得我不適合這個崗位,還請您對我再多點耐心,我現(xiàn)在已經(jīng)知道自己的問題在哪了,我就一定會好好的改正的,這份工作我很喜歡,我可不想因為自己丟掉這份工作,所以真的希望您在給我一次機(jī)會,我一定不會再有任何違反酒店規(guī)定的行為,一定不會再給您惹麻煩,一方面是因為真的要對自己的崗位負(fù)責(zé)了,另一方面是因為我真的不想自己這個月的工資再被扣了。
這一周的我,的確不是一個好的酒店前臺服務(wù)人員,犯錯很多,但是我也是在進(jìn)步的,我相信在接下來的時間里面,我一定可以有讓您刮目相看的表現(xiàn),請您期待。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書9
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,再到部門工作,整個在酒店工作期間,部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時候,員工就會犯錯誤,就會偏差,就會走上錯誤的價值觀,在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,作為部門的管理者,正因為這點沒有做好,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用,樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個部門的管理者,在平時的言行舉止上,沒有要求好自己,過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,但是在這個時候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽不進(jìn)去別人的意見,不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,沒有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,刻于偏袒員工,沒有正視問題,而是給出現(xiàn)的問題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,找借口,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候,沒有以一個正確的心態(tài)去面對,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,在這種思想發(fā)生的時候,就不能以正確的角度去看待問題,往往把問題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,造成了員工對崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤。回顧過去一路走來,自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工,我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話:"用真誠的心活在真實的世界里。"我受用終生!
為了我愛和愛我的人,我相信自己,能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,面對今后的道路的,因為一路有你們的支持......
檢討人:
20xx年xx月xx日
酒店工作檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1。在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3。在部門監(jiān)管力度方面
作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
非常抱歉!
此致
敬禮
檢討人:xxx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書11
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),酒店工作失職的檢討書。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理壞,部門員工的思想壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情,檢討書《酒店工作失職的檢討書》。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,再到部門工作,整個在酒店工作期間,部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,在部門思想教育松懈的時候,員工就會犯錯誤,就會偏差,就會走上錯誤的價值觀,在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,作為部門的管理者,正因為這點沒有做,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起帶頭作用,樹立良榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,我作為一個部門的管理者,在平時的言行舉止上,沒有要求自己,過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)勝,沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,但是在這個時候,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,聽不進(jìn)去別人的意見,不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時候,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,沒有認(rèn)真總結(jié),特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,刻于偏袒員工,沒有正視問題,而是給出現(xiàn)的問題找理由,找借口,造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,找借口,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候,沒有以一個正確的心態(tài)去面對,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,在這種思想發(fā)生的時候,就不能以正確的角度去看待問題,往往把問題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,造成了員工對崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤;仡欉^去一路走來,自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工,我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,用更多的時間認(rèn)真完成自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里!蔽沂苡媒K生!
為了我愛和愛我的人,我相信自己,能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,面對今后的道路的,因為一路有你們的支持......
xxx
日期:20xx年x月x日
酒店工作檢討書12
尊敬的酒店經(jīng)理:
您好!
我是酒店客房服務(wù)實習(xí)生xxx,我今天是來為這次自己工作不認(rèn)真檢討的,我沒有做好客房的服務(wù)工作,給客戶造成了差的印象,讓酒店為此擔(dān)了不好的名聲,是我的錯。
我知道自己是個實習(xí)生,本來應(yīng)該勤奮做事的,但是我從進(jìn)入工作開始,就沒有進(jìn)入狀態(tài),所以我工作的時候就很容易不認(rèn)真。這次就是因為本身沒有把客房打掃干凈而被顧客給說了,當(dāng)時這個房間因為剛被顧客退房,我剛好那會閑著,就被叫上去打掃房間了,檢查房間里面的東西是否齊全,然后再把衛(wèi)生搞好,這都是我的工作,由于我是第一次做種活,所以就不怎么樂意,因此工作起來就不怎么認(rèn)真了,最后馬虎的就整理了房間,就報備上去了。
我原以為會沒什么事的,可是今天有一個顧客要住我們的酒店,剛好就入住我打掃的房間,因為我并沒有很認(rèn)真的搞好,所以我的服務(wù)被顧客給投訴了,酒店前臺只能給他換房間,然后再重新把房間給打掃一遍,把該換的換了,被子枕頭都換了新的,才算完成?墒俏乙驗榉⻊(wù)沒好,因此也被處罰了,罰了我半天的工錢,同時也讓我很懊悔,我不該如此粗心馬虎的,這本就是我的工作,還是本職,我作為酒店實習(xí)生,還是一個正在接受考驗的人,卻不加珍惜工作,做事不認(rèn)真,一點都沒有把客房服務(wù)員這事做好,所以如今這結(jié)果也是我自己弄出來的,沒得怪誰。
從這次事情,我明白自己在崗就應(yīng)該要如何做,再也不會像今天這樣馬虎工作了,一定認(rèn)真的把客房工作做好,認(rèn)真打掃房間每一處,仔細(xì)的給房間進(jìn)行整理,之后會更加努力,來為今天這事彌補(bǔ),盡量把工作做齊全了,不讓酒店因我而抹黑。我自己也不想這丟掉實習(xí)生的這個,畢竟這是我實習(xí)的學(xué)分,對我很重要。之前就是因為我不怎么認(rèn)可自己的工作,所以才會那么懶散,不想做好它,一味的逃避。但現(xiàn)在既然是我自己選的,那就要進(jìn)行到底,而且一定要在這個實習(xí)期把服務(wù)做好。
這次是我太過高估自己,也是我不認(rèn)真的后果,所以酒店給我處分我不會推脫,會認(rèn)真執(zhí)行的,還望經(jīng)理看在我是個實習(xí)生,繼續(xù)讓我工作,不會讓您失望的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店工作檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很抱歉,這次我在工作中的疏忽,造成了非常嚴(yán)重的后果。我因為對工作的不重視,讓酒店陷入潛在的危險之中!對此,我深感抱歉!
在今天下午x點的時候,我因為內(nèi)急,所以在工作的時候去了一趟廁所。但是在這個期間,我卻沒有向同事們打招呼,更沒有讓人來暫時代班。當(dāng)我看到領(lǐng)導(dǎo)站在崗前的時候,我就意識到了,自己這次的行為并不像自己所想的那樣尋常!
通過領(lǐng)導(dǎo)您的批評教育,我深刻的認(rèn)識到了自己行為和思想上的錯誤!我以為,這不過是去個廁所,最多不過幾分鐘。但是,我卻沒能考慮到在這幾分鐘里,酒店卻會處于空門打開的情況,不僅會帶來危險,還會給酒店的名譽(yù)帶來極大的損失!如果讓人看到一個空空如也的保安室,甚至有客戶想要在這個時候想要開車進(jìn)出,那怎么辦?我沒有考慮到這些問題,實在是非常的不負(fù)責(zé)!
面對工作,我這樣隨意散漫的態(tài)度,實在是非常的糟糕且危險!我沒有深刻的認(rèn)識到我是一名保安人員,是保衛(wèi)酒店安全和秩序的人!但是我卻擅離職守,將自己保護(hù)的目標(biāo)丟棄在一旁!這實在是非常的糊涂!
對于這個問題,經(jīng)過仔細(xì)的反思后我也認(rèn)識到了不對。對此,我真的感到非常的慚愧。并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下進(jìn)行了深刻的反省。作為一名保安,卻不再崗位,這就和一名廚師做菜的時候離開廚房,戰(zhàn)士打仗的時候臨陣脫逃一樣!這非常的離譜!
對于這個問題,我很慚愧自己沒有深入的去思考,但也有可能是我潛意識的不去這么考慮!因為在反思中,我認(rèn)識到自己的思想非常的散漫!這是不對的!這不僅會影響工作的嚴(yán)格性,更會導(dǎo)致自己犯下各種自認(rèn)為沒問題的錯誤!
保安的工作是嚴(yán)格的,是必須一絲不茍的!對此,我早該有認(rèn)識!但是我卻沒有堅持,讓自己散漫的思想改變了自己的嚴(yán)格,放松了自己的警惕!這是最不應(yīng)該的事情!
我很抱歉,但是經(jīng)過這次嚴(yán)格的反省,我希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會!正因為經(jīng)過了這次的反省,我才更能認(rèn)識到這樣的錯誤!我會將這次的錯誤當(dāng)做是警示,不斷的提醒自己!讓自己的工作中絕不會再犯下這樣的錯誤!望您能原諒。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
正因為上面的這些沒有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤。回顧過去一路走來,自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工,我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,用實際行動不辜負(fù)在xx的日子。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
酒店工作檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我在工作里頭沒有認(rèn)真的去把工作做好,反而由于粗心導(dǎo)致出了錯誤,也是給酒店添加了麻煩,讓同事們給我收尾,也是非常的不好,雖然我來酒店的時間不長,還是個新人,但也是不該這樣粗心的,態(tài)度上必須要有,既然來了,到了這個崗位也是要去把工作都做好才行的,在此我也是向同事們說聲抱歉,自己也是要檢討。
此次粗心造成的問題,其實完全是可以避免的,只要自己在工作上頭認(rèn)真一些,雖然我是新人,但是該有的培訓(xùn),要去了解的酒店工作流程其實自己都是很熟悉的,本不該犯的錯誤卻是犯了,也是清楚的確是自己對待工作的態(tài)度是不夠認(rèn)真的,覺得自己是可以做好了,所以也是犯了錯,雖然這個工作自己的確是做了多次了,但是該有的檢查還是非常的有必要,有時候太過于自信可能就是自大了,我也是不該如此,特別是目前這個階段,其實我更是要虛心的去做好每一件事情,不能去犯錯,想要在酒店立足,其實做好自己基本的工作是非常有必要的,而不能覺得做完就夠了,不去管后果,也是不去想這樣做的如何的。
同時也是給同事們添加了麻煩,這樣挺不好的,也是我要抱歉的地方,其實平時的工作同事們就是很照顧我了,給予了我很多的幫助,而這次我還去麻煩同事們,也是感到有些羞愧,自己完全是可以避免這個問題出現(xiàn)的,但沒有做好,我也是知道是過去了,但是以后的工作里頭確實要做好,不能再犯這樣的錯誤了,并且我也是清楚自己的一個情況,要學(xué)的方面其實還有挺多的,不能去自滿,而是要繼續(xù)的努力,從而讓自己的工作能做好,并且也是要確保不再給大家添麻煩了,自己無論做什么事情,都不能再這樣粗心下去,況且自己也是有很多的方面是需要繼續(xù)提升,做好事情并不是那么的容易,而自己也是要把心思放在如何做好上面,而不是做過就夠。
粗心導(dǎo)致的結(jié)果,我也是看到了,此次的問題,我也是會記住,以后不會再犯了,也是請放心,我以后的工作會認(rèn)真盡責(zé)的做好,不再讓同事來幫我收尾,并且自己也是要更多的積累經(jīng)驗,從而讓自己能把事情做得更為出色,我也是相信通過我的一個努力,以后能去把工作都做好,不再犯這粗心的毛病。
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
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