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員工工作失誤的檢討書

時間:2023-05-15 13:01:29 工作檢討書 我要投稿

員工工作失誤的檢討書 (匯編14篇)

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了避免再犯,我們要認真地反思檢討,在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰?下面是小編整理的員工工作失誤的檢討書 ,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工工作失誤的檢討書 (匯編14篇)

員工工作失誤的檢討書 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我已深深的認識到自我的錯誤。

  我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自我不夠認真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因為做事不認真,自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)職責(zé),憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個群眾中每個人都起到重要的.作用,我此刻明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自我應(yīng)有的職責(zé),為公司貢獻我的力量。

  透過這件事讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹的含義,我深刻的檢討自我,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應(yīng)有的貢獻!

  檢討人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

員工工作失誤的檢討書 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

  我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領(lǐng)導(dǎo)的教誨,人民的信任,院系的培養(yǎng)!

  第一,今后我必須進一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀律,認清的思想不足。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,嚴肅加強自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀律觀點。

  (1)思想認識不足

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

  在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的'責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  (2)掌握員工思想不夠深入

  對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

  (3)管理工作過于制度化

  總之,我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,在今后的工作中,我會更加嚴格要求自己,加強學(xué)習(xí),認真履行崗位職責(zé),以加倍努力的工作來證明自己,懇請組織考驗。

  對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

  我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,為公司貢獻我的力量。

  (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

  這篇報道失實,我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評,一定認真吸取教訓(xùn),避免今后發(fā)生類似的錯誤。

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

  鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

  作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  (2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。

  真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

  (3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。

  在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標。

  (4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。

  細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

  責(zé)任心不強。所謂“食君之祿,擔(dān)君之憂”,作為一名普通員工,應(yīng)該恪盡職守、配合領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作態(tài)度,切忌工作上的隨意性。

  綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

  一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

申請人

日期

員工工作失誤的檢討書 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  王世鵬(化名)同志的意見很好。我希望把他的信和我的初步檢查,都在報上公開發(fā)表,以教育更多的新聞工作者。

  1月下旬,我到滇南采訪,23日得知沙甸軍民要在除夕開聯(lián)歡會。我了解了有關(guān)內(nèi)容,在24日(除夕)晚飯前寫成初稿,因為沙甸無法發(fā)稿,加上我要去縣城完成另一采訪任務(wù),便離開了沙甸,行前我囑托駐地的部隊的新聞干事李文義同志到時候去參加晚會,并且約定,如果不該原計劃進行,一定要在晚11時前給我打電話。當(dāng)晚,李文義同志沒有打電話,我就把稿子發(fā)往報社了?吹酵跏砾i同志的來信,才知道報道有誤。

  經(jīng)查,當(dāng)晚張子仁阿甸因病重,不能到會講話,是由公社宣傳干事代講的,沙甸的演出隊沒有按原計劃演出,是因為群眾要求早日看電影。李文義同志因為愛人來部隊探親,他也沒有應(yīng)約去晚會現(xiàn)常這就造成了報道在重要情節(jié)上的失實。

  造成失誤的.原因,主要是我責(zé)任心不強,采訪作風(fēng)不深入,不踏實。作為一個記者,不論有多少理由,都應(yīng)親臨第一線,掌握第一手材料,確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子,發(fā)稿時更應(yīng)認真核實。我沒做到這一點,卻去采訪另-篇報道,盲目追求發(fā)稿數(shù)量,這就必然顧彼失此。

  這篇報道失實,我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評,一定認真吸取教訓(xùn),避免今后發(fā)生類似的錯誤。

員工工作失誤的檢討書 4

尊敬的總經(jīng)理:

  我身為分店管理人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保門店業(yè)績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。因近這兩個月的.工作失誤,導(dǎo)致業(yè)績下滑,充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

  如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

  一、重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學(xué)習(xí),今后勢必做到,每次離崗后務(wù)必將所有部門工作安排及布置好。

  二、調(diào)整好自己的心態(tài)及做好每個員工的思想工作,以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

  三、對最進兩次工作會議所下達的任務(wù)認真落實,有計劃且有效率的進行。

  四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中(工作考評表)已完成80%,請審閱后望能給予指正!

  五、即日起都必須做好市場調(diào)查,每天都對周邊同類型的同業(yè)做出詳細了解和觀察,如:價格、衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等從而進行分析對比。

  此致

敬禮!

  檢討人:

  x年x月x日

員工工作失誤的檢討書 5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討: 子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

  在今后的工作中,我一定會嚴于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時,要誠心的謝謝公司,如果不是公司 總及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的`提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的。

  總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔!敖(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝 的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

  此致!

  檢討人:

  ××××-××-××

員工工作失誤的檢討書 6

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  由于我沒有能夠第一時間督促采購員,故而,將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做得面目全非。

  我首先在這里向領(lǐng)導(dǎo)說一聲抱歉,這次的錯誤完全是因為我個人的因素,未能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿,將一項不僅有利于自己個人且也有利于公司的事忘于腦后,讓許許多多改進企業(yè)的好信息全部爛在了每個人的心中,為能夠好好的利用上。

  在此我向所有采購部的工作人員表示深深的歉意,真的非常對不住諸位,因為本人的粗心大意將諸位也拉到了寫檢討書的隊伍當(dāng)中,諸位每一天都需面對緊張繁忙的工作,回來還需與我一同承擔(dān)我的錯誤,希望在今后的工作當(dāng)中可以為諸位做點什么,多多少少的彌補下自身心靈的愧疚之感。

  在往后的工作當(dāng)中我需加倍的努力,絕對不可以在同一地方摔倒2次,讓這樣的一件事時刻警示自己:做任何事情都一定需有始有終,萬萬不可半途而費。這也讓我想到領(lǐng)導(dǎo)常告誡我們的:做事定要做足百分之百,不可在完成百分九十九的時候出現(xiàn)就放松、懈怠,而由于最后的`百分之一進而全軍覆滅。

  故而,我也非常的感謝此份檢討,感謝領(lǐng)導(dǎo),是你讓我意識到自身的錯誤,給了我又一次改掉錯誤的機會,讓我距離成功又更近了一步。在往后的工作當(dāng)中,我定要做到百分之百,絕不再辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。

  檢討人:×××

  檢討日期:××××年××月××日

員工工作失誤的檢討書 7

  您好!

  我是公司財務(wù)部的工作人員xxx,很抱歉這次犯了這么嚴重的錯誤,這樣的錯誤本不可能在我身上出現(xiàn),因為在崗前培訓(xùn)中,曾多次強調(diào)過這件事,財務(wù)人員可以說是責(zé)付公司的血脈的流通,所以一點錯都不能犯,在工作中必須提高警惕,打起十二萬分的精神去對待每一項工作,這些都是我們記在心里里,融在血液里,刻在骨子上的工作態(tài)度,可是我最犯了身為一名公司財務(wù)人員最不應(yīng)該犯的失誤,把賬給算錯了,我心里太懊悔了,我知道我這次的錯誤很嚴重,造成了公司的損失,也造成了部分員工的不滿,我表示很慚愧,我在此向您,向大家,向被我這次工作失誤波及的人員,說聲對不起了。

  我來公司也有三年之久了,慢慢的從公司財務(wù)部的一名備用實習(xí)財務(wù),做到了現(xiàn)在的'總賬會計工作,在這個崗位上也干了快一年了,給我這個職位是您對我工作能力的肯定,能做到現(xiàn)在的位置經(jīng)歷了多少艱難困苦,通過了公司多少次的考驗,領(lǐng)導(dǎo)您對我抱有多高的期望,只有我自己心里清楚。我能有現(xiàn)在的成就,離不開我在工作中的認真負責(zé),離不開公司的大力栽培,這些我都清楚明白,我現(xiàn)在擁有的一切都是我努力得來的,我要學(xué)會珍惜,并在工作中加倍努力,更加嚴格的要求自己,而不是放松自己,在態(tài)度上松懈下來,導(dǎo)致這次的錯誤的發(fā)生,辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的看重和信賴。

  我的主要工作是負責(zé)公司的資產(chǎn)核算、個人簡歷總賬登記、編制公司的財務(wù)表報、負責(zé)跟銀行進行對賬、員工工資的核算等等,肩上的擔(dān)子越重,我的責(zé)任就越大,最近因為家庭事情讓我有點煩心,總是在工作中時不時就開始在腦子里想那些事,導(dǎo)致我在工作中不能專心,這次便釀成了嚴重的錯誤,我在進行員工這個月的工資核算時,把公司技術(shù)部跟人事部的員工工資核算錯了,但是因為我的心不在焉,我也沒能發(fā)現(xiàn),最終導(dǎo)致這個月大家的工資有誤,許多人向您表示不滿,甚至有人想要離職了,這都是我的錯,如果不是我在工作中出現(xiàn)了失誤,這樣的事完全不會發(fā)生,這樣的失誤出現(xiàn)在我這個公司總賬會計身上,簡直就是笑話,前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚我的工作態(tài)度,現(xiàn)在就發(fā)生這樣的事,簡直就是在打您的臉。

  對不起,我一定會在停職反省在這段時間里,好好思考自身的問題,把家庭的事情處理好再回來上班,絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來,我保證不會再犯一點錯,否則我就引咎辭職,還請您看在我下的決心,原諒我這次。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤的檢討書 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很抱歉,因為我在這次的工作中出現(xiàn)了不認真、不仔細的工作狀態(tài),導(dǎo)致在工作期間,因為我的操作失誤,影響了工作的進程!還給周圍帶來了不少的麻煩!對此,我感到十分抱歉!

  回顧此次的事件,作為xx工廠的一員,對于工廠的紀律和責(zé)任我本該早就牢記于心!但在x月x日的工作中,我卻沒能在工作中嚴謹?shù)膱?zhí)行自己的責(zé)任,還在工作中走神、馬虎,最終還是發(fā)生了這樣的工作失誤!給工廠和同事們都帶來了不必要的影響和損失!這我感到十分的抱歉!

  如今,經(jīng)過自我的反思和檢討,我認真分析了自己失誤的原因和個人的工作狀態(tài)。我十分清楚,對于工廠而言,工作的不仔細,不認真,是有可能給我們自己甚至身邊帶來嚴重的損失和后果的行為!為此,你總是在工作中提醒我們要打起精神,仔細的面對工作中的要求和責(zé)任!

  但回首我在近期工作中的表現(xiàn),不僅沒有重視工廠的規(guī)定,甚至還不仔細工作的要求,這給的工作的安全和生產(chǎn)埋下了隱患!所幸沒有帶來危險,不然我真的難以再有機會后悔自己的行為!

  我很慚愧,在這樣一個集體里,大家總是專心致志、一絲不茍的完成自身的工作職責(zé),但我卻沒能管理好自己,甚至在工作中犯下了不少的錯誤!對此,我真的感到無比的慚愧。為此,我在寫下這篇檢討的'時候,也對自己的問題進行了總結(jié)和反思:

  一、態(tài)度問題

  工作的態(tài)度決定了工作的質(zhì)量,我在工作中出現(xiàn)了這樣的情況,顯然是自身的思想態(tài)度出現(xiàn)了問題。正因如此,我才會不重視,不管理,導(dǎo)致自身在工作中帶有這樣的隱患。

  二、自我管理不足

  保證工作的嚴謹是我們的責(zé)任,為此,對自我的管理就是保證工作完善的保險。但我卻放松了自我的要求,沒有按照工廠的規(guī)定去做好自己的責(zé)任!這是極為不負責(zé)的事情!

  如今,認識了自己的錯誤,我為自己的錯誤行為感到后悔,但在的這次的反省后,我一定會認真的改過自新,嚴格的要求自己在工作中的每一步!還望您能給我一個改正的機會,我會重新要求自己,以嚴謹自律的態(tài)度,做好每一天的工作任務(wù),絕不會再次犯錯!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤的檢討書 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  時常聽聽您告誡,在工作時要認真專注,避免犯錯,避免失誤,看著身邊其他同事出現(xiàn)錯誤的時候一笑置之,卻沒有想過自己出問題工作失誤的可能。

  沒有遇到過工作失誤,總是把自己放在旁觀者的角度去看待問題,哪怕這些問題就出在我們身板,卻沒有引起我的注意,總感覺他離我們很遠,離我們有一段距離,甚至看到別的同事犯錯還偷笑,沒有思考去怎么規(guī)避,怎么減少失誤的產(chǎn)生,這讓我在工作的過程中一直都做的不夠好。

  每一個優(yōu)秀的人都是知道吸取經(jīng)驗,知道努力鉆研的,哪怕是失誤也會找出問題,以前的我考慮的少,也不夠重視這些簡單而容易的'工作,因為我一直認為只要速度不快,稍微認真一點就能夠避免的。

  殊不知這樣的想法是有問題的,因為有時候失誤產(chǎn)生了我們自己還不知道,等到最終結(jié)果出現(xiàn)時在后悔就晚了。

  我這次的失誤就是我自己記沒有注意,這些失誤都是我們工作中常犯的,在其他同事犯錯的時候我們有注意,在自己犯錯的時候才知道反省,是我不夠主動。在工作中我應(yīng)該時刻關(guān)注工作相關(guān)的事情,而不是等到了最后犯了錯才去關(guān)注。

  對于一些問題我們當(dāng)時沒有犯錯不帶表以后不犯,所以要經(jīng)常留意自己在工作的過程。避免失誤的發(fā)生,提高工作效率才是我們應(yīng)該做的,而不是總是站在旁觀者的角度去看待這些事情,這些都是與我們息息相關(guān)的,不能夠忽視,其他人會犯錯,自己難保不會犯錯,要及時預(yù)防,就算早不到辦法也要自己想出解決之策。

  在工作中的失誤是工作做的不夠好,是沒有注意問題,更是自己沒有考慮深入的表現(xiàn),我沒有做好自己,對待問題的態(tài)度不好,也不夠積極,發(fā)現(xiàn)問題沒有及時去思考解決方案,而是等到在自己身上發(fā)生了我才去考慮,這是非常不好的習(xí)慣,不主動去避免而是被動的去接受這樣在工作很難有所進步的,想要做好工作就要主動出擊,主動把這些問題扼殺在萌芽,阻止失誤的發(fā)生才是關(guān)鍵,而不是等他出現(xiàn)才行動。

  我在工作中遇到問題時沒有急迫感,反應(yīng)遲鈍,不能及時的阻止問題,所以才會失誤,我以后一定會工作認真,更會分析工作留意工作會出現(xiàn)的問題,把所有的問題都遏制住不讓為題發(fā)生,避免下次再出現(xiàn)失誤。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

員工工作失誤的檢討書 10

  在傳達文件和會議通知這兩件事上的工作失誤,反思了幾天,我覺得沒有一點客觀原因,這完全是我的錯,我必須獨自去承擔(dān)后果。在局長和主任語重心長地找我談過后,我更覺得不能推卸責(zé)任了;叵胍荒甓鄟淼墓ぷ,我走了好多彎路,犯了太多過錯,這樣糊涂下去,并無半點好處,只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤,展開深刻的自我批評,希望能夠懸崖勒馬,亡羊補牢,猶未遲也。

  檢討一:

  屢次犯同樣的錯誤,我自己都覺得太不應(yīng)該了,這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的喉舌,是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的'責(zé)任意識,是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就會在同樣的問題上多次犯錯,以至累教不改,無可救藥,之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。

  傳達文件的失誤在于我的惰性,把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,妄圖猜測,認為領(lǐng)導(dǎo)不在,就可以省事了,結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,換我做領(lǐng)導(dǎo),也是忍無可忍的。會議通知事隔傳達文件不久,在局長的反復(fù)叮嚀下,我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,又胡亂猜測局長是和主任在一起的,既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若局長自己來通知會議,又要我何用?通知四人開會,二人未通知到,后果真是不堪設(shè)想,換我做領(lǐng)導(dǎo),這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

  檢討二:

  工作作風(fēng)的不扎實,自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,就是因為方法簡單、能力不強,沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今天的一錯再錯,自己也很遺憾,更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

  工作了一年多,還是犯這樣那樣的錯誤,我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,

  很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,F(xiàn)在連傳達文件和會議通知這樣的小事都辦不好,我實在是問心有愧,無地自容啊!

  作為工作的一個新人,通過這次教訓(xùn),我自覺還缺乏三股勁頭:一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,有畏難情緒,缺乏頑強拼搏的狠勁二是面對成績,容易產(chǎn)生自滿情緒,缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的韌勁三是面對形勢的變化,精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,缺乏沉下心來、埋頭苦干的鉆勁。

  痛定思痛,我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,就心里不服,產(chǎn)生怨氣,更加消極怠工。只有眼光放長遠了,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,借檢討的機會,我能充分看到自己的缺點,可以真正榨出衣服掩藏下的小來。

  這件事不能就這么過去,我必須書面檢討,以此鞭策。

員工工作失誤的檢討書 11

  尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志:

  工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:

  首先,我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員,我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,顧客對我行的實際印象,很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

  其二,我的工作作風(fēng)懶散,不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,在大多數(shù)情況下,都是因為自己工作不專心才犯下的.。對于我這樣的不專心,不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問題,以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

  然而,我的工作錯誤已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。

  此致

敬禮!

員工工作失誤的檢討書 12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  抱歉又給您添麻煩了,真的很對不起。作為您領(lǐng)導(dǎo)的xx部門下的一名員工,我竟因為自身管理和紀律性的不足,給部門中的大家?guī)砹藝乐氐挠绊,甚至影響了公司的項目進展。對此,我深感慚愧。

  作為您教導(dǎo)的員工,我自己也深知自身工作責(zé)任的重要性。作為xx公司的一員,工作不僅僅是做好任務(wù)就行了,其中的責(zé)任、紀律都是做好工作必備的態(tài)度和行動。但我卻沒意識到這些問題,讓散漫的懈怠占據(jù)了自己的工作態(tài)度。最終導(dǎo)致了現(xiàn)在的失誤!

  我很后悔,此次在工作中的錯誤是我自身的問題,因為我沒有重視在工作上的責(zé)任和義務(wù),才導(dǎo)致了這樣的結(jié)果。為此,針對自己的問題,我將自己的不足做反思總結(jié)如下:

  一、思想態(tài)度的不足

  要做好一份工作,不擺正自己的思想態(tài)度是不可能做好的。但我卻在自己的思想上懈怠自己,沒有認真看待自己的責(zé)任,更別說管理自己。這就導(dǎo)致了我責(zé)任態(tài)度的松懈,導(dǎo)致在現(xiàn)在引起了這些問題!

  二、工作紀律不嚴謹

  紀律是規(guī)定,更是責(zé)任。作為公司的一員,我反思過后,認識到我們其實應(yīng)該將紀律看做是一種“常態(tài)”,這本就是公司的硬性規(guī)定,平常的情況下我們不應(yīng)該,也不能去違背紀律要求。但我卻錯誤的看待紀律,沒有重視該重視的規(guī)定,給大家?guī)砹寺闊?/p>

  三、不善于溝通交流

  工作期間,我很少與其他同事溝通,這導(dǎo)致我比較沉默寡言,也很少因為自己的疑惑和問題交流。但現(xiàn)在我意識到這對我而言是十分不應(yīng)該的事情。溝通雖不能直接提高工作的水平,但卻是解決疑惑和問題的好方法。但我沒有意識到這點,甚至抗拒這一方法。結(jié)果在的`日常中累積了不少問題,最終引起錯誤的發(fā)生。這些問題,我本應(yīng)該及時的改進,及時祛除!但卻因為不常溝通和請教導(dǎo)致沒能發(fā)現(xiàn),實在遺憾。

  反思了自己的問題,我意識到自己的失誤并不僅僅只是因為一時的不小心或是懈怠,這是潛藏在我自身態(tài)度和紀律中的問題,面對這些不足我應(yīng)該學(xué)會改進,嚴格自律!今后,我也會對自身多加總結(jié),認真反思和改進自我。還望您能原諒我此次的失態(tài),我定會積極改進,努力做好自己的工作!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤的檢討書 13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  首先由于我的工作不認真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

  當(dāng)天由于我工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!

  經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn),造成沒完成作業(yè)的主要原因,主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,應(yīng)該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,仍存在不認真的想法,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

  1,在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。

  2,以后工作中認真履行的崗位職責(zé),增強事業(yè)心和責(zé)任感,認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

  3,由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了部門的形象,以后要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。

  4,對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

  還有再此我向全體部門人員道歉,真的對不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

  檢討人:XXX

  X年X月X日

員工工作失誤的檢討書 14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  關(guān)于此次工作失誤,我感到無比的內(nèi)疚與自責(zé),我深感處于列車乘務(wù)員這樣一個工作崗位上的重要性。列車乘務(wù)員是為每一位列車乘客服務(wù)的,應(yīng)該對每一名的旅客的票務(wù)情況做實時的研究,在這一個月時間里,我總共出了3大趟列車,共6小次車。但因為剛工作不久,第一次跟車的工作生疏,手忙腳亂。知道如今做了2個月才慢慢地熟悉了工作環(huán)境,工作也漸漸上手。

  關(guān)于此次工作的失誤,我總結(jié)了我的兩大原因。一是因為事出突然,讓我手忙腳亂,因此有點怠慢心里,我覺得這樣非常不對。另一點原因是更加深刻的,因為在主觀態(tài)度上沒有把工作的重要性深刻的理解清楚,忘記了身為一名列車乘務(wù)員應(yīng)該做到工作仔細,不馬虎。由于此次錯誤,沒有管理好乘客票務(wù),致使少收了一些乘務(wù)票。同時,因為工作中的'疏忽大意,將崗位牌丟失了。

  此外,我在列車車廂中的途中打掃工作也沒有做好,車廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑,還有一些可樂罐中。這些都是規(guī)章制度中規(guī)定不應(yīng)該出現(xiàn)的情況,而我卻沒有認真做好打掃工作,我是如此的不應(yīng)該啊。

  總結(jié):通過此次教訓(xùn),我深刻的意識到身為一名列車乘務(wù)員,必須時常嚴格要求自己,在自己的工作崗位上恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作。對于票務(wù)檢查工作也不應(yīng)該有絲毫的馬虎。在車廂衛(wèi)生方面也應(yīng)該及時打掃,不讓乘客身處一個臟、亂、差的環(huán)境,為提高每一位列車乘客的乘車質(zhì)量做出自己的一份貢獻。

  我相信通過此次檢討,我會在今后的工作中認真改過,爭取更大的成功。

  XXX

  20xx年3月10日

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