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公司監(jiān)控員工作計劃

時間:2021-04-01 11:27:56 工作計劃 我要投稿

公司監(jiān)控員工作計劃

  一定時期的工作預先作出安排和打算時就是工作計劃,各位,我們看看下面的公司監(jiān)控員工作計劃吧!

公司監(jiān)控員工作計劃

  篇一:公司監(jiān)控員工作計劃

  由于臨汾市安監(jiān)局通知我礦監(jiān)控室人員培訓煤礦相關證件,我監(jiān)控室做出分批培訓計劃,第一批人員培訓已經(jīng)回到礦上,第二批人員25號前去培訓,為了不影響我礦監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行做出如下計劃望各級領導給予幫助。

  賀文斌學習期間由成文龍負責監(jiān)控室日常的工作安排;

  成文龍配合張科長做好日常的維護及監(jiān)控室日常管理工作,確保監(jiān)控設備的正常運行;

  樊玉峰、趙榮榮做好日常值班工作確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行及環(huán)境衛(wèi)生;

  成文龍做好各科室隊組的電話安裝及號碼發(fā)放。

  監(jiān)控室 20xx9月24日

  篇二:公司監(jiān)控員工作計劃

  20XX年我所監(jiān)控分中心工作在管理所黨支部和所領導的大力支持與指導下,各項工作都朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,監(jiān)控工作水平得到了進一步提升,F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下:

  一、加強對監(jiān)控室分中心監(jiān)控人員,職業(yè)道德的教育,提高思想政治覺悟,努力培養(yǎng)造就一支高素質的監(jiān)控隊伍。

  1、上半年組織監(jiān)控人員對政治、業(yè)務進行學習,樹立服務意識、大局意識和責任意識,使監(jiān)控員在學習中不斷得到提高和完善。在實際工作中,注意學習典型,鞭策自身,并聯(lián)系自身工作,找出差距和不足。

  2、在組織監(jiān)控員政治、業(yè)務學習的同時,積極開展崗位機電應用學習和技能培訓,不斷提高機電業(yè)務水平。針對我所部分隧道監(jiān)控人員業(yè)務水平低,業(yè)務素質差,上半年開展了三次崗位培訓,通過紫光公司授課培訓及先進監(jiān)控人員“傳幫帶”等方式增強了監(jiān)控人員的業(yè)務水平和業(yè)務素質。

  3、強化監(jiān)控人員的廉政建設。針對收費工作天天與金錢打交道的實際情況,我監(jiān)控分中心加強廉政建設力度,做到逢會必講,敲起廉政警鐘,在職工心中樹起廉政大旗。

  二、檔案管理規(guī)范化

  1、針對各站各類監(jiān)控表格不統(tǒng)一不規(guī)范的現(xiàn)象,在上半年下發(fā)了《各類監(jiān)控日志填寫要求》并對各類監(jiān)控表格進行統(tǒng)一規(guī)范化,從表格的樣式、封面、裝訂到存檔進行規(guī)范統(tǒng)一,達到了各站統(tǒng)一。

  2、針對天水處在檢查中提出的信息發(fā)布記錄登記問題,制作并下發(fā)了《站級信息發(fā)布記錄表》要求各站將溫馨提示、情報板發(fā)布均在記錄中體現(xiàn)。

  3、將各類投訴、評價等有關文明服務的資料進行規(guī)檔整理。

  三、加強監(jiān)控分中心管理工作,充分發(fā)揮監(jiān)控保障和監(jiān)督職能

  1、針對我所監(jiān)控人員普遍工作責任心不強的情況,制定了《甘谷高速公路收費管理所監(jiān)控員計分考核辦法》加強了監(jiān)控人員的工作紀律的管理、提高了監(jiān)控人員工作責任心,使監(jiān)控人員能嚴格遵守各項規(guī)章制度,監(jiān)控室24小時有人值班,保證三十天的監(jiān)控錄相資料完整清晰。

  2、加大監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生管理,要求監(jiān)控人員在上下班之際打掃監(jiān)控室內衛(wèi)生并每周組織監(jiān)控人員開展一次大打除,做到監(jiān)控室內無雜務,窗明、地凈、墻潔。

  3、監(jiān)控人員每班利用監(jiān)控設備對各收費站及隧道監(jiān)控站進行認真監(jiān)控,做好監(jiān)控記錄的詳細記載,詳細真實記載當班情況。在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為、突發(fā)事件詳細記錄,保證各種監(jiān)控記錄詳細齊全,保證監(jiān)控資料的準確性、真實性、完整性。

  4、全面的收集道路的交通信息,及時將異常情況上報監(jiān)控總中心和所領導,并將異常情況通報交警和路政部門,隨時掌握事態(tài)的進展,通過短信實時更新交通信息。

  5、每月按時對沖卡逃費車輛、拒不繳費車輛、影響收費秩序等特殊車輛的情況,做好上報、記錄、錄像等工作。

  下半年工作要點

  一、去蕪存精,創(chuàng)新工作理念,提高監(jiān)控人員服務標準化

  1、將上半年工作中的各項要點總結歸納,繼承上半年工作中的一些好的方面,去掉不好的方面.創(chuàng)新監(jiān)控分中心工作理念,提高監(jiān)控人員服務標準化。監(jiān)控人員在充分掌握自身業(yè)務知識的同時,下半年組織監(jiān)控人員熟悉收費人員的業(yè)務知識,做到無論收費員在哪個環(huán)節(jié)工作有疏忽,都能看到,指出。做好一線收費人員各個環(huán)節(jié)的督、查、糾、報工作,將各種不良傾向解決在萌芽狀態(tài)。

  2、更新管理理念,延伸服務內涵。在監(jiān)控過程中要提高服務質量,遇有政策咨詢和投訴事件時,要及時妥善的向司乘人員進行答復并做好解釋工作,樹立“最大限度的滿足司乘人員”的服務理念,提供更加優(yōu)質、快捷、熱情、周到的人性化服務。

  二、認真做好各種監(jiān)控電腦等設備的`維護和保養(yǎng)

  1、組織監(jiān)控人員學習掌握監(jiān)控設備的使用、操作和簡易維護,保證設備正常運轉,充分發(fā)揮現(xiàn)代化設施的作用。

  2、當發(fā)現(xiàn)設備故障,又無法自我維護時及時的將設備情況

  上報業(yè)務股,保證監(jiān)控工作的正常運行。

  三、建設節(jié)約型監(jiān)控分中心

 。1)節(jié)約用電

  a、合理設置空調溫度,夏天不低于26℃,冬天不高于18℃,春秋正常天氣下不開空調,提倡盡量不開空調。

  b、杜絕長明燈、白晝燈。大夜班人員進入監(jiān)控室后要隨手將監(jiān)控室門口走道燈關閉。

  C、減少辦公設備電耗和待機能耗。在不影響正常的監(jiān)控管理工作下,合理開啟和使用計算機、打印機等用電設備。

 。2)節(jié)約辦公用品

  a、盡量使用每張紙,對使用過復(打)印紙進行再利用,盡可能雙面使用紙張,節(jié)實減少紙張消耗。

  b、結合中心局域網(wǎng)網(wǎng)絡消息平臺和互聯(lián)網(wǎng)的使用,充分利用辦公自動化系統(tǒng),將部分通知、報告利用網(wǎng)絡上傳下達,減少紙張、墨粉使用量。

  C、將單面使用后剩余的紙張裝訂,作為草稿紙,減少紙張的浪費。

  三、加強數(shù)據(jù)分析,從自身做起提高數(shù)據(jù)的敏感性。

  1、每班次利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)結合監(jiān)控日志和錄像資料對上一班的數(shù)據(jù)進行稽查統(tǒng)計,填寫班次稽查報表,對在進行數(shù)據(jù)稽查時發(fā)現(xiàn)的問題及時進行匯總上報。

  2、每月監(jiān)控分中心利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)、各類報表以及監(jiān)控日志,

  對通行費收入、特殊車輛、特殊事件與去年同期和上月進行對比分析,形成書面材料并上報處、所領導。

  篇三:公司監(jiān)控員工作計劃

  根據(jù)學校監(jiān)控室的有關規(guī)定,對20XX--20XX年度第一學期監(jiān)控工作具體安排如下:

  1、按時參加監(jiān)控室工作會議,及時了解學校的精神和內容,同時總結前段時間的工作情況,對于工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處及時指出并加以改正,另外制定下一段時間的工作計劃,以便使我們的工作完成的更有步驟、秩序。

  2、定期檢查各項設施設備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對處理不了的設備情況及時通知維修人員進行檢修,保證了收費工作的正常運行,遵守各項規(guī)章制度,嚴格按照各項要求操作設備。

  3、認真接待各級領導的視察及相關部門的調閱錄像工作,認真完成領導交辦的其他工作并積極配合其他部門的工作,按時打掃環(huán)境衛(wèi)生,定期對監(jiān)控室進行大掃除,同時做好后勤保障工作。

  4、進一步自覺加強學習,每班次匯報材料要進一步做到高度概括,抓工作異常行為,發(fā)現(xiàn)有價值線索,通過現(xiàn)象看問題,進一步鍛煉分析判斷能力,不斷提高匯報材料的水平。

  5、進一步加強文明服務,在坐姿坐態(tài)、精神狀態(tài)、與學校人員對話、接聽電話等方面還需多加注意,嚴肅工作紀律,不做與工作無關的事情。

  6、個別同志監(jiān)控工作記錄還需及時登記,主要表現(xiàn)在設備保修、維修登記表中。

  7、進一步熟練掌握業(yè)務知識,盡自己所能處理設備故障。

  篇四:公司監(jiān)控員工作計劃

  1. 調整風險管理小組成員。根據(jù)上年度風險評估的情況,結合各部門負責人實際情況,淘汰部分不適合的人員,重新組建風險管理小組。

  2. 定期組織風險管理小組會議,統(tǒng)一思想認識,加強風險管理工作。

  3. 及時識別并判斷企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類風險,并及時制訂防范措施,指導企業(yè)及時規(guī)避各種內外部風險。

  4. 定期驗證風險策略的有效性,針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時制訂措施彌補管理不足。

  5. 進一步加強學習,提高風險管理小組成員的風險識別能力及判斷能力。

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