學(xué)生會的月工作計劃
“新的組織,新的計劃,新的起點(diǎn)。良好的工作計劃是工作順利、出色完成的根本前提。”那么,組織部除了每年完成好例行工作的同時,我還希望該部能成為培養(yǎng)部員協(xié)作能力組織才能的“溫床”,為他們提供鍛煉的機(jī)會。有鑒于此,我暫擬定如下學(xué)生會11月份工作計劃及建議:
一、關(guān)于工作安排。
每次執(zhí)行重大工作或活動之前,先召開全體部員會議,經(jīng)過討論后,由部長統(tǒng)一籌劃,并具體安排工作、責(zé)任到人,對一些具體事項,將根據(jù)工作量、工作強(qiáng)度的大小,以個人或小組形式完成;工作結(jié)束后,全體部員集合,進(jìn)行工作匯報與工作總結(jié)。
二、xx級團(tuán)支部干部培訓(xùn)以及團(tuán)支書例會:
為確保xx級團(tuán)支書順利開展團(tuán)務(wù)工作和團(tuán)務(wù)活動,我部決定對各支部可能在工作開展方面遇到的問題進(jìn)行分析講解,避免各支部在工作開展之初出現(xiàn)一些不必要的問題,讓xx級各支部在最短的時間里順利運(yùn)行到工作軌道上去。
本月我部定期認(rèn)真召開團(tuán)支書例會,準(zhǔn)確的將本月工作傳達(dá)到位,利于工作的開展。并在團(tuán)支書例會中讓各支部對上月工作做總結(jié),一是為了讓各支部自己發(fā)現(xiàn)自己支部的問題所在,自己提出改進(jìn)團(tuán)務(wù)工作的辦法,二是加強(qiáng)各支部的交流與學(xué)習(xí)。
三、組織部招新工作
四、新任組織部干事培訓(xùn)。
新成員是組織部的新血液,是部門的生力軍。為讓新成員更快融入組織部,我部決定在本月對新任組織干事進(jìn)行全面的`培訓(xùn),其中包括組織部日常工作的講解、公文培訓(xùn)等。
五、本月主干活動
由于20xx年12月12講舉行東北電力大學(xué)第19團(tuán)代會,近期的團(tuán)支部活動要以學(xué)校召開團(tuán)代會為主線,把團(tuán)情團(tuán)史教育;團(tuán)員意識教育;團(tuán)員模范教育;團(tuán)員先進(jìn)性教育貫穿整個團(tuán)代會始終。并以此次團(tuán)代會的召開為契機(jī),為進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)的思想建設(shè)·組織建設(shè)·作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。所以組織部以及各個班級團(tuán)支部本月活動中心應(yīng)圍繞團(tuán)代會展開。
六、關(guān)于班團(tuán)支部評比。
常年來,各班團(tuán)干大部分閑置,成了長期的“閑置資產(chǎn)“,造成大量“資源浪費(fèi)”。為了充分調(diào)動各班團(tuán)干(包括團(tuán)支書、生組委等)的積極工作,配合好團(tuán)總支的工作并加強(qiáng)團(tuán)組織與班級、班級與班級之間的交流與合作,本部擬定進(jìn)行“班級支部評比”工作,每年評出兩個“優(yōu)秀支部”和2個“進(jìn)取支部”,并作為評選“優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)支書”的參考。評比,就是競爭;競爭,必然產(chǎn)生壓力和動力。這樣,既能及時、圓滿地完成任務(wù),又能充分發(fā)揮團(tuán)干作用,提高了班級的集體榮譽(yù)感。
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