統(tǒng)計局工作計劃

時間：2022-06-30 10:29:40 工作計劃我要投稿

關(guān)于統(tǒng)計局工作計劃匯總5篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，又迎來了一個全新的起點，我們要好好計劃今后的工作方法。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的統(tǒng)計局工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于統(tǒng)計局工作計劃匯總5篇

統(tǒng)計局工作計劃篇1

　　一、稽查對象

　　稽查重點：鎮(zhèn)、街道級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)；年主營業(yè)務(wù)收入萬元至萬元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；年綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；通信、電力系統(tǒng)統(tǒng)計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

　　二、稽查數(shù)量

　　根據(jù)今年市統(tǒng)計局下達(dá)我區(qū)的稽查單位數(shù)量，確定各科室今年度統(tǒng)計稽查單位為：核算法制科20家，綜合統(tǒng)計科20家。

　　三、稽查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)計工作開展情況；

　�。ǘ┙y(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況；

　�。ㄈ┙y(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；

　�。ㄋ模┲饕y(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；

　　（五）原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。

　　四、稽查時間

　　稽查工作按季開展，具體時間為今年月至月中旬。

　　五、稽查要求

　　（一）加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在對每家企業(yè)實施稽查前要成立專門的統(tǒng)計稽查小組，由2名或2名以上持證人員組成，負(fù)責(zé)具體的稽查工作。

　　（二）嚴(yán)格按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》和《省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)要求開展稽查工作。在實施稽查前，應(yīng)向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員名單；在實施稽查中，堅持依法檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場檢查筆錄，做到統(tǒng)計稽查程序合法；在實施稽查后，要分別情況作出稽查結(jié)論。切實做到查前先通知，查時應(yīng)亮證，查中有筆錄，查后有結(jié)論。

　�。ㄈ┱J(rèn)真做好統(tǒng)計違法行為的.查處工作。要嚴(yán)格把握政策，切實按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》，正確處理稽查中發(fā)現(xiàn)的問題。對稽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，應(yīng)追究統(tǒng)計法律責(zé)任的，一定要排除干擾，及時將案卷資料移送給辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)查處和處理工作。

統(tǒng)計局工作計劃篇2

　　嚴(yán)格按照普查方案，堅持把查遺補漏貫穿于普查登記全過程。抓好審核驗收，建立以各專業(yè)負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)審核把關(guān)工作機制，在數(shù)據(jù)采集處理平臺上按專業(yè)對普查表數(shù)據(jù)進行審核，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)，明顯不符實際的要切實糾正。制定普查質(zhì)量抽查方案，對單位填報率、普查表主要指標(biāo)填報質(zhì)量情況進行抽查核實，確保查清底數(shù)。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度。準(zhǔn)確、及時、全面完成各項專業(yè)統(tǒng)計月報、季報和年報。加強統(tǒng)計分析研判，科學(xué)、準(zhǔn)確地監(jiān)測經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，服務(wù)好黨委、政府的決策部署。對各項考核指標(biāo)實施進度分析監(jiān)控，及時提供分析報告和決策建議，做到情況早匯報、信息早提供，預(yù)警早發(fā)出。二是進一步完善統(tǒng)計監(jiān)測手段。建立和完善縣域經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測體系，做好主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)的月度、季度、年度監(jiān)測和發(fā)布，發(fā)揮監(jiān)測評價的導(dǎo)向作用。組織實施好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、重點服務(wù)業(yè)等行業(yè)，以及能源、投資、人口、勞動、科技等領(lǐng)域各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查。進一步做好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟、三農(nóng)、人才資源統(tǒng)計、小康監(jiān)測，緊盯各項任務(wù)指標(biāo)。

　　及時規(guī)范建立統(tǒng)計臺賬；統(tǒng)計臺賬不規(guī)范的企業(yè)和項目單位，及時整改。各企業(yè)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須與企業(yè)統(tǒng)計臺賬、企業(yè)基礎(chǔ)資料相吻合，年底全縣要實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)創(chuàng)建活動全覆蓋，確保全縣95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）在年底前通過省級達(dá)標(biāo)驗收；95%以上的聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)在年底前通過省級達(dá)標(biāo)驗收。在全市樹立3-5個統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)取得突出成績的'示范統(tǒng)計單位和示范企業(yè)。

　　20xx年，我局將按照統(tǒng)計市場化改革要求，和市局的統(tǒng)一部署，充分調(diào)動社會力量，整合社會統(tǒng)計人才，完善統(tǒng)計事務(wù)所各項工作，推動統(tǒng)計服務(wù)市場化，起到示范帶動作用，目前，各項工作已經(jīng)確定，運營手續(xù)已辦理，人才整合工作也在積極的準(zhǔn)備之中，還有部分人員沒有到位，力爭在年底全部到位，為明年統(tǒng)計服務(wù)社會化的進一步開展，增加我縣統(tǒng)計力量，提升統(tǒng)計社會化服務(wù)水平做出新的探索，積累更多的經(jīng)驗。

　　20xx年，根據(jù)國家統(tǒng)計局的部署、省統(tǒng)計局的工作安排，將啟動企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查活動。我局將嚴(yán)格按照省、市局的具體要求，認(rèn)真組織人力、物力，制定詳細(xì)的調(diào)查工作方案，全方位、全覆蓋的了解企業(yè)的狀態(tài)，為進一步完善創(chuàng)新指標(biāo)體系，推動創(chuàng)新調(diào)查制度建設(shè)，提高企業(yè)統(tǒng)計水平提供依據(jù)。

　　20xx年，是省確定泗洪縣全面達(dá)小康之年，我局將全力以赴，與各部門共同配合，積極做好各項監(jiān)測工作，努力完成小康監(jiān)測的各項指標(biāo)，為泗洪全面達(dá)小康做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　今后，我們將以更大的動力，更多的努力，更強的執(zhí)行力，踏實務(wù)實狠抓落實，全面完成市局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

統(tǒng)計局工作計劃篇3

　　為進一步建立健全統(tǒng)計人才工作長效機制，推進統(tǒng)計人才工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定《東營市統(tǒng)計局才工作制度》。

　　一、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度

　　1、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會議，研究審議有關(guān)人才工作的規(guī)劃、決定、意見等。

　　2、會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或受組長委托的副組長主持召開。根據(jù)議題需要，有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志可列席會議。

　　3、對會議做出的決定或提出的意見，要按照分工認(rèn)真貫徹落實，局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好督促檢查等工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長匯報貫徹落實情況。

　　4、臨時需要領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決的重要問題，由組長或副組長召開有關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)同志碰頭會研究處理。

　　5、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議籌備工作由局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、局人才工作責(zé)任制度

　　1、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是做好本部門人才工作的第一責(zé)任人，對局人才工作負(fù)總責(zé)，實行“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制度。

　　2、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及成員必須樹立強烈的人才意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。

　　3、各科室負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實際研究制定本單位人才工作計劃，推動常規(guī)工作的'扎實開展。

　　4、要積極參加局組織的各類培訓(xùn)，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，注重發(fā)揮本單位人才典型示范作用，增強人才工作的實效性。

　　5、落實人才工作有關(guān)政策和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職評議工作。

　　6、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對人才工作進行檢查監(jiān)督，將人才工作納入《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》。

　　三、人才工作材料報送制度

　　1、每年第一季度制定當(dāng)年人才工作實施意見和責(zé)任分工，安排部署全年工作。

　　2、按照責(zé)任分工，及時向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送人才工作信息、調(diào)研材料、工作總結(jié)。

　　3、確定專人負(fù)責(zé)做好局人才資源統(tǒng)計工作，及時提報或更新局人才庫信息。

　　4、建立健全人才發(fā)展指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求及時提供全市人才工作相關(guān)指標(biāo)。

統(tǒng)計局工作計劃篇4

　　為認(rèn)真組織實施我區(qū)統(tǒng)計“五五”普法教育工作，根據(jù)《**市**區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》和《20xx年全區(qū)統(tǒng)計依法行政工作要點》的要求，制定本工作計劃。

　　一、開展“每月學(xué)法”活動。20xx年我局將法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)列入每月學(xué)習(xí)計劃之中，組織干部職工以科室為單位開展“每月學(xué)法”活動，并做好學(xué)法記錄，全年干部職工學(xué)法時間不少于40學(xué)時每半天為4學(xué)時，切實做到“時間、內(nèi)容、人員、效果”的`落實。

　　二、抓好黨組理論中心組學(xué)法工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作，把法制學(xué)習(xí)列入本單位黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，年度黨組理論中心組學(xué)法不少于4次，并做好學(xué)法記錄。

　　三、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局上半年將舉辦一期統(tǒng)計執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，請有關(guān)專家對統(tǒng)計執(zhí)法、行政復(fù)議和行政訴訟有關(guān)知識進行專門輔導(dǎo)，并組織我局人員外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，以提高我區(qū)依法開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的能力與水平。

　　四、認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計普法工作。根據(jù)省統(tǒng)計“五五”普法規(guī)劃的安排，今年統(tǒng)計普法的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)干部。我局將努力爭取在區(qū)人大、區(qū)黨校的培訓(xùn)中舉辦統(tǒng)計法制講座，并采取發(fā)送統(tǒng)計普法學(xué)習(xí)資料、播放統(tǒng)計普法教育片等方式方法開展普法宣傳工作。

　　五、抓好統(tǒng)計人員和全社會統(tǒng)計法制宣傳教育工作。結(jié)合開展第二次經(jīng)濟普查和統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計稽查、統(tǒng)計年報會、統(tǒng)計從業(yè)資格考前培訓(xùn)、統(tǒng)計繼續(xù)教育等，開展統(tǒng)計法制宣傳教育工作。