應(yīng)聘總經(jīng)理助理工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的應(yīng)聘總經(jīng)理助理工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理：

　　您好!

　　很榮幸能成為公司的一員。能為銀盾做一些力所能及的工作，我深感榮幸。

　　從面試至今，來公司上班已將近一周了，感謝您對我的賞識，以及在百忙之中抽出一天寶貴的休息時間陪我去生產(chǎn)一線，使我對企業(yè)情況有更深一步的全方面了解。

　　結(jié)合一周以來我對公司的了解，針對公司現(xiàn)狀提出以下幾點(diǎn)，僅供參考：

　　1、公司一周時間沒有開展過一次例會，老板工作忙、累，員工感覺不到，沒有為其分憂解難的意識(缺乏團(tuán)隊凝聚力，員工不知道老板想什么，老板不知道員工做什么，工作任務(wù)有待明確，工作進(jìn)度有待監(jiān)督)

　　2、上班時間部分員工工作激情不高，沒有對本職工作鉆研及做精的.概念，自身學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)，處于一種被動狀態(tài)(建議完善制度、制訂獎罰制度，激發(fā)員工工作積極性);

　　3、員工數(shù)字意識不夠強(qiáng)，缺乏競爭意識(第一時間提供不出與本崗位相關(guān)的文件數(shù)據(jù);建議后期針對不同的崗位在保證工作的前提下，開展崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位關(guān)鍵數(shù)據(jù)的規(guī)范化工作)

　　4、生產(chǎn)車間：

　�、購S長基本掌握了車間所有技術(shù)及全部事物的處理能力(人員儲備不足、規(guī)劃缺乏合理性;避免因廠長的離職使公司生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)入癱瘓狀態(tài);只發(fā)展提高一個人的能力是有限的，尤其是技術(shù)性人才的培養(yǎng))

　�、谲囬g半成品積壓情況嚴(yán)重(底座兩萬多、筒八千多。造成場地的不足和生產(chǎn)工人把多數(shù)精力集中在半成品的堆放上，未能全部投入到生產(chǎn)，物料把控不夠嚴(yán)格)

　�、圮囬g布局及規(guī)劃的合理性，建議與廠長溝通后做具體的調(diào)整

　�、軅}庫呆滯物料多，物料堆放混亂(建議消耗庫存，減少原材料積壓造成的成本積壓和資源的時效性折扣，造成無謂的成本浪費(fèi);建議倉庫管理實施分類堆放，制作物料標(biāo)識卡明確物料名稱、規(guī)格型號及數(shù)量)

　�、輳S區(qū)6s的執(zhí)行不夠到位(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)以及技術(shù)型員工的培養(yǎng)不夠到位，車間現(xiàn)場有煙頭安全問題值得深思。建議健全懲罰制度及監(jiān)管力度同時要求廠長多做此方面的宣講)

　�、奚�產(chǎn)技術(shù)工藝工序標(biāo)準(zhǔn)的制定與維護(hù)比較缺乏，建議制訂完善針對上述現(xiàn)象，本人制訂了一份相應(yīng)的階段性個人工作規(guī)劃如下：

　　一、生產(chǎn)周期流程梳理、組織架構(gòu)搭建及確立

　　二、人員崗位定編及崗位職責(zé)梳理

　　三、erp系統(tǒng)搭建并完成階段性試運(yùn)行(包括軟件廠家的選擇、協(xié)議的簽訂、根據(jù)物料及現(xiàn)有情況實地調(diào)試)

　　四、根據(jù)現(xiàn)有情況制訂人員招聘計劃

　　五、針對不同崗位情況制定出相關(guān)人員的崗前培訓(xùn)工作

　　六、主抓生產(chǎn)產(chǎn)量產(chǎn)能，全力提高生產(chǎn)效率

　　八、在日產(chǎn)量保證的前提下主抓生產(chǎn)品質(zhì)

　　七、結(jié)合實際情況制定廠區(qū)獎懲制度

　　八、在生產(chǎn)配置齊全，產(chǎn)能與下單計劃相協(xié)調(diào)的前提下，主推erp系統(tǒng)。

　　九、制定公司管理制度、部門制度及監(jiān)督意見并做前期宣講

　　十、公司制度推行與維護(hù)

　　十一、公司制度修改與完善

　　最終達(dá)到：

　�、俟�司各工序運(yùn)營順暢，生產(chǎn)環(huán)節(jié)勤溝通并保證能根據(jù)訂單生產(chǎn)，達(dá)到依訂單交期按時完成銷售訂單生產(chǎn)確保發(fā)貨;

　　②各部門以數(shù)據(jù)報表形式把前一日部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)在規(guī)定時間內(nèi)向總經(jīng)理匯報，必要時由部門長監(jiān)督員工制作日工作計劃及工作總結(jié)，erp系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)正常，數(shù)據(jù)管理完善;

　�、壑辽倜恐荛_一次會議議題為：上周工作總結(jié)和下周工作計劃的明確包括一些難點(diǎn)和問題的反饋;

　�、芨鞑块T人員配置齊全擇優(yōu)提拔，各盡其責(zé)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并在業(yè)務(wù)上有新方向的拓展戰(zhàn)計劃;

　�、蒌N售能主動開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶;

　�、藿�立健全公司資料庫、數(shù)據(jù)庫信息：供應(yīng)商信息、客戶信息、技術(shù)資料、人事檔案及人才的培養(yǎng)方針。

　　上述內(nèi)容只是一個簡短的概述，根據(jù)我以前工作的長期實踐經(jīng)驗，我有信心把上述計劃結(jié)合公司現(xiàn)在的情況實踐并執(zhí)行，并不斷地完善，甚至于完美。為了公司的20xx年在各方面都有所突破，希望能得到您的支持與信任，以便更好的開展后續(xù)工作。

　　給我一個舞臺送您一場好戲，期待您的回復(fù)!

【應(yīng)聘總經(jīng)理助理工作計劃】相關(guān)文章：

總經(jīng)理助理年度工作計劃范文04-01

應(yīng)聘總經(jīng)理自薦書03-24

應(yīng)聘助理求職信03-23

應(yīng)聘會計助理簡歷范文11-09

總經(jīng)理助理年度總結(jié)01-25

應(yīng)聘總經(jīng)理英文簡歷模板03-14

總經(jīng)理助理英文簡歷范文02-23

總經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告5篇02-16

總經(jīng)理助理辭職報告(集錦15篇)03-01

總經(jīng)理助理辭職報告匯編十篇03-13