學(xué)生會(huì)技術(shù)部工作計(jì)劃范文
時(shí)間稍縱即逝，又解鎖了新的工作，此時(shí)此刻需要為接下來的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。寫工作計(jì)劃需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)技術(shù)部工作計(jì)劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、工作思想
科技部是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的部門，也是一個(gè)事情比較繁瑣的部門。因此在每一個(gè)活動(dòng)中都少不了我們的身影，在活動(dòng)中葉缺少不了我們。在新的`一學(xué)期中，我們迎來了一批強(qiáng)大的新生力量，在這股力量之下，我們要繼續(xù)秉承“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨。努力完成每一份工作，在工作的同時(shí)強(qiáng)化自己，提升自己。
二、工作目標(biāo)
認(rèn)真開展我們經(jīng)管部學(xué)生會(huì)的工作。在輔助其他部門的基礎(chǔ)上，積極舉辦屬于我們自己部門的活動(dòng)，提高我們部門的知名度，并將我們的工作及部門公開化，以及抬上臺(tái)面。
三、考核制度
（一）對科技部成員的要求
1、對學(xué)長、學(xué)姐要有禮貌，不得在公共場合污言穢語，損壞本部形象；
2、積極參加本部活動(dòng)和例會(huì)，認(rèn)真完成每一份屬于自己的工作；
3、積極參加各類活動(dòng)、比賽等，為本部爭取榮譽(yù)；
4、在工作和活動(dòng)中，不僅要團(tuán)結(jié)協(xié)作，還要相互競爭，形成一種人人上進(jìn)，集體進(jìn)步的氛圍；
5、在工作中，不要老套俗氣，要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)立屬于自己的新特色；
6、平時(shí)與其他部門的成員多加聯(lián)系與交流，學(xué)習(xí)其他部門可取的地方為己用
（二）考核方法
本次實(shí)行獎(jiǎng)懲加減星的方法，對表現(xiàn)優(yōu)異，工作努力的成員加，對表現(xiàn)不佳，犯錯(cuò)者加。
（三）考核細(xì)則
�。�1）加星標(biāo)準(zhǔn)
1、長期積極參加例會(huì)（不遲到、不早退），積極完成任務(wù)，并在學(xué)長、學(xué)姐間有良好印象者加一星
2、積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，并獲得榮譽(yù)，為本部爭光者加一星
3、被評(píng)為月優(yōu)秀干事者加一星，被推選為部年優(yōu)秀干事候選人者加兩星，競選為學(xué)生會(huì)年優(yōu)秀干事者加四星
4、學(xué)期末進(jìn)行民主評(píng)選，被列為優(yōu)者加兩星
�。�2）減星標(biāo)準(zhǔn)
1、多次不參加例會(huì)者減兩星，長期例會(huì)不能準(zhǔn)時(shí)或早退者減一星
2、出言頂撞上級(jí)者減兩星，不服從上級(jí)命令者減一星
3、任務(wù)下達(dá)不能準(zhǔn)時(shí)完成者減一星，若對本部造成影響的減兩星
4、公共場合污言穢語，不講文明，辱罵他人者減兩星
5、毀壞本部形象、對本部造成不良影響者減三星
6、自私自立，僅顧自己利益者減一星，若損壞了他人利益者或影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)者減兩星
7、犯重大錯(cuò)誤著，嚴(yán)重影響科技部形象者減七星
四、工作任務(wù)
1、堅(jiān)持一周一次的例會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)一周的工作，改善不足的地方。并且及時(shí)的傳達(dá)上級(jí)的指示和意思，讓下級(jí)及時(shí)或提早準(zhǔn)備。本學(xué)期的例會(huì)仍定為每周四12點(diǎn)主教樓108，每次例會(huì)若無特殊情況不得遲到、早退，有特殊情況者應(yīng)提前向部長或副部、委員請假，否則視為缺席。
2、適時(shí)的開展一些娛樂性的活動(dòng)，既能更快的讓新干事相互熟悉，又能讓大家團(tuán)結(jié)在一起，增進(jìn)相互之間的友誼，提高今后的工作效率。
3、積極培養(yǎng)新一批的干事，讓他們更早、更快的學(xué)會(huì)技術(shù)，更快的投入工作中來，以應(yīng)對我部長期以來人員不足的情況。
4、積極配合其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，在配合其他部門時(shí)，認(rèn)真做好屬于自己的事，提升我部形象，并積極為我部贏取公開化的機(jī)會(huì)，讓人人都熟知我們科技部。
5、舉辦屬于我們部門自己的活動(dòng)
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